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文檔簡介
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勞動人合同模板
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本勞動合同。
一、勞動合同期限
1.本勞動合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.合同期滿,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個月書面通知對方。
二、工作內(nèi)容
1.甲方根據(jù)乙方的崗位、職級和工作需要,合理安排乙方的工作。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,認真履行崗位職責,完成工作任務(wù)。
三、工作時間和休息休假
1.乙方每周工作時間不超過40小時,實行標準工時制度。
2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。
四、勞動報酬
1.甲方按照乙方的工作崗位、職級及業(yè)績,按時足額支付乙方工資。
2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津貼補貼等。
3.甲方依法為乙方繳納社會保險,并按時發(fā)放福利待遇。
五、勞動保護和安全
1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和身心健康,提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。
2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn),提高乙方安全生產(chǎn)意識。
3.乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度,正確使用勞動保護設(shè)施。
六、解除和終止勞動合同的條件
1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。
2.乙方達到法定退休年齡或依法享受養(yǎng)老保險待遇。
3.乙方因違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或勞動合同約定,被甲方解除勞動合同。
4.甲方因破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因依法終止勞動合同。
七、違約責任
1.雙方違反勞動合同約定的,應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。
2.乙方提前解除勞動合同的,應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。
八、爭議解決
1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.如協(xié)商不成,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其他約定
1.本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
2.本勞動合同未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議。
3.本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):_____________
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