2024勞動(dòng)人事、勞動(dòng)合同管理規(guī)定

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.本勞動(dòng)合同的期限為【期限類型】期限，自【起始日期】至【終止日期】。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，具體職責(zé)和要求如下：【具體工作職責(zé)和要求】2.甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資。第三條工資待遇1.乙方的工資為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，每月支付一次。2.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為【工作時(shí)間】，每周休息日為【休息日】。2.乙方依法享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)利。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.雙方解除或者終止合甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反本合同規(guī)定給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后【保密期限】內(nèi)，對(duì)其在甲方期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定1.【其他約定內(nèi)容】2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十條爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)適用中華人民共和國法律。第十一條合同的生效、修改和解除1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同的修改、解除必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的真實(shí)性和合法性，不得有欺詐、誤導(dǎo)等違法行為。2.合同雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同條款，如有疑問或需要解釋的地方，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.合同的修改、解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時(shí)之需。解決辦法：1.如有爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.雙方發(fā)生的爭議，應(yīng)適用中華人民共和國法律。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同生效后，用人單位與勞動(dòng)者為相互了解對(duì)方而約定的考察期。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，按照法律法規(guī)規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止過程中發(fā)生的爭議。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭議進(jìn)行審理并做出裁決的行為。9.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。10.帶薪年休假：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，每年依法享有的帶薪休息時(shí)間。應(yīng)用場合：1.適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于各類全日制、非全日制、固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.雙方關(guān)于保密協(xié)議的補(bǔ)充條款，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。2.雙方關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的補(bǔ)充條款，明確勞動(dòng)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題。3.雙方關(guān)于加班工資的補(bǔ)充條款，明確加班工資的計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)等。4.雙方關(guān)于培訓(xùn)的補(bǔ)充條款，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)期限、培訓(xùn)費(fèi)用等。5.雙方關(guān)于福利的補(bǔ)充條款，明確福利待遇、福利