2024企業(yè)工會(huì)集體勞動(dòng)合同

?合同編號(hào)：__________甲方：__________（企業(yè)名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（企業(yè)工會(huì)組織）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的企業(yè)，乙方為甲方的工會(huì)組織，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本集體勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。第一條勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止1.1甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、公正的原則，簽訂、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同。1.2甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方提供勞動(dòng)合同約定的工作條件，保障乙方享有合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的工作要求，完成工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資。2.2甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，支付加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等勞動(dòng)報(bào)酬。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，平均每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)。3.2甲方應(yīng)當(dāng)給予乙方依法享受的帶薪年休假、法定節(jié)假日休假等休假待遇。第四條勞動(dòng)安全與健康4.1甲方應(yīng)當(dāng)建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方應(yīng)當(dāng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。第五條工會(huì)權(quán)益5.1甲方應(yīng)當(dāng)尊重乙方的合法權(quán)益，支持乙方依法開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，為乙方提供必要的活動(dòng)場(chǎng)所和條件。5.2甲方應(yīng)當(dāng)依法參加集體協(xié)商，聽(tīng)取乙方的意見(jiàn)和建議，共同解決勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)問(wèn)題。第六條保密事項(xiàng)6.1乙方在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。6.2乙方違反本條規(guī)定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方造成的損失。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方造成的損失。7.2甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，可以通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同的合法性：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同條款履行各自的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的順利執(zhí)行。3.合同的變更和解除：任何一方如要變更或解除合同，應(yīng)提前書面通知對(duì)方，并在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行。4.保密條款：乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.違約責(zé)任：雙方應(yīng)遵守合同條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方造成的損失。6.爭(zhēng)議解決：在履行合同過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.集體合同：由工會(huì)或者職工推舉的代表與用人單位依照法律、法規(guī)的規(guī)定就勞動(dòng)報(bào)酬、工作條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，進(jìn)行平等協(xié)商所簽訂的書面協(xié)議。3.甲方：指用人單位。4.乙方：指企業(yè)的工會(huì)組織。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間范圍內(nèi)的工作時(shí)間。7.休息休假：勞動(dòng)者按照法律規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定所享有的休息和休假的權(quán)利。8.勞動(dòng)安全衛(wèi)生：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和條件，保障勞動(dòng)者的人身安全和健康。9.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位依照國(guó)家法律規(guī)定，為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。10.集體協(xié)商：用人單位與工會(huì)或者職工代表就勞動(dòng)條件的標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整等問(wèn)題進(jìn)行商談的活動(dòng)。11.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與工會(huì)之間就員工勞動(dòng)條件、工資待遇、工作時(shí)間、休假制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面進(jìn)行協(xié)商時(shí)。2.企業(yè)規(guī)模較大，有正式工會(huì)組織，需要通過(guò)集體合同形式規(guī)范雙方權(quán)利義務(wù)時(shí)。3.企業(yè)進(jìn)行年度合同續(xù)簽或新簽訂勞動(dòng)合。4.企業(yè)發(fā)生重大變化，如經(jīng)營(yíng)方式、生產(chǎn)規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等，需要重新約定雙方權(quán)利義務(wù)時(shí)。補(bǔ)充條款：1.合同變更條款：規(guī)定合同變更的條件、程序和有效期限。2.特殊情況處理?xiàng)l款：如遇不可抗力等特殊情況時(shí)的處理辦法。3.違約責(zé)任的具體規(guī)定：詳細(xì)說(shuō)明違約金計(jì)算方式、賠償范圍等。4.爭(zhēng)議解決的補(bǔ)充規(guī)定：包括仲裁請(qǐng)求的提出、仲裁庭的組成、仲裁裁決的執(zhí)行等。5.合同終止和解除的具體規(guī)定：包括終止和解除合同的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。?/p>