2024勞動(dòng)合同法全文（修正案）

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本勞動(dòng)合同的類型為【填寫勞動(dòng)合同類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同等】。1.2本勞動(dòng)合同的期限自【填寫起始日期】至【填寫終止日期】。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意在甲方指定的【填寫部門或崗位】擔(dān)任【填寫職務(wù)或崗位】工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為【填寫工作地點(diǎn)】。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為【填寫工作制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合工時(shí)制等】。3.2乙方的休息休假按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為【填寫工資標(biāo)準(zhǔn)】。4.2乙方工資的支付方式為【填寫支付方式，如月薪、年薪等】。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方的福利待遇按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件。6.2甲方應(yīng)關(guān)心乙方的職業(yè)健康，為乙方提供必要的健康保護(hù)措施。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定辦理。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【填寫提前通知期限】天書面通知甲方。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】簽訂日期：【填寫簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的完整性：在簽訂合同前，請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)合同內(nèi)容，確保所有條款和細(xì)節(jié)都已明確約定，包括但不限于雙方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任、保密條款、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、違約責(zé)任等。解決辦法：如發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容不完整或不明確，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通補(bǔ)充完整，并尋求法律專業(yè)人士的幫助以確保合同的合法性和有效性。2.保護(hù)個(gè)人隱私和信息安全：在合同中可能涉及個(gè)人信息和商業(yè)秘密，應(yīng)確保這些信息的安全，避免泄露給無(wú)關(guān)人員。解決辦法：在合同中加入保密條款，明確雙方對(duì)信息的保密義務(wù)，并采取相應(yīng)的技術(shù)和管理措施保護(hù)信息安全。3.遵守法律法規(guī)：確保合同內(nèi)容符合我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，避免因違法而導(dǎo)致的合同無(wú)效或履行困難。解決辦法：在簽訂合同前，了解相關(guān)法律法規(guī)，必要時(shí)咨詢法律專業(yè)人士，確保合同的合法性。4.注意合同的履行：在合同履行過(guò)程中，應(yīng)注意履行期限、質(zhì)量、方式等，確保合同順利履行。解決辦法：建立合同履行監(jiān)督機(jī)制，定期檢查合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)溝通解決。5.合同的變更和解除：在合同履行過(guò)程中，如因特殊情況需要變更或解除合同，應(yīng)按照合同約定或依法辦理。解決辦法：在合同中明確變更和解除的條件、程序和責(zé)任，必要時(shí)咨詢法律專業(yè)人士。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面文件，是雙方權(quán)益的法律依據(jù)。2.甲方：指用人單位，是勞動(dòng)合同的一方主體。3.乙方：指勞動(dòng)者，是勞動(dòng)合同的另一方主體。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和任務(wù)。6.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的每天工作時(shí)間長(zhǎng)度。7.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者根據(jù)合同約定和法律規(guī)定獲得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。8.社會(huì)保險(xiǎn)：指用人單位依法為勞動(dòng)者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.福利待遇：指勞動(dòng)者依法享有的假期、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等福利。10.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境、安全設(shè)施、健康保障等。11.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.不可抗力：指合同當(dāng)事人無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合。2.用人單位與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)。4.勞動(dòng)行政部門對(duì)勞動(dòng)合同進(jìn)行審查時(shí)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：約定雙方對(duì)工作中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。2.競(jìng)業(yè)限制：約定勞動(dòng)者在合同終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的崗位上工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：約定用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)的費(fèi)用、期限、內(nèi)容以及勞動(dòng)者培訓(xùn)后的服務(wù)期限等。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：約定勞動(dòng)者在工作中創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.試用期條款：約定試用期的期限、工資、考核標(biāo)準(zhǔn)等。6.加班條款：約定勞動(dòng)者加班工資的計(jì)算、支付方式等。7.福利待遇條款：約定勞動(dòng)者享有的福利、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等。8.合同解除和終止條款：約定合同解除和終止的條件、程序、違約責(zé)任等。9.爭(zhēng)議解決條款：約定雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.勞動(dòng)者