辦公場所疫情防控常態(tài)化工作制度

辦公場所疫情防控常態(tài)化工作制度第一章總則為切實(shí)保障員工的身體健康，維護(hù)辦公場所的安全環(huán)境，依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)、政策及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本《辦公場所疫情防控常態(tài)化工作制度》（以下簡稱“本制度”）。本制度旨在規(guī)范疫情防控工作，確保有效預(yù)防和控制疫情的傳播，保障員工的生命安全和身體健康，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。第二章適用范圍本制度適用于本公司所有辦公場所，包括但不限于辦公樓、會議室、休息區(qū)等。所有員工、訪客及其他與公司有業(yè)務(wù)往來的人員均需遵守本制度。第三章疫情防控工作目標(biāo)1.保障員工健康：通過積極的防控措施，降低員工感染風(fēng)險，保障員工的身體健康。2.維護(hù)安全環(huán)境：營造一個安全、衛(wèi)生的辦公環(huán)境，減少病毒傳播的可能性。3.確保業(yè)務(wù)正常運(yùn)轉(zhuǎn)：在疫情防控的同時，確保公司的正常運(yùn)營，減少疫情對業(yè)務(wù)的影響。4.強(qiáng)化疫情意識：增強(qiáng)員工的疫情防控意識，提高自我防護(hù)能力。第四章管理規(guī)范4.1責(zé)任分工1.疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組：由公司高層領(lǐng)導(dǎo)組成，負(fù)責(zé)疫情防控工作的整體策劃、組織和協(xié)調(diào)。2.人事部門：負(fù)責(zé)員工健康監(jiān)測、信息統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)及宣傳工作。3.行政部門：負(fù)責(zé)辦公場所的衛(wèi)生清潔、消毒工作，確保防護(hù)物資的供應(yīng)。4.各部門經(jīng)理：負(fù)責(zé)本部門員工的疫情防控工作，落實(shí)具體措施。4.2健康監(jiān)測1.入場測溫：所有員工及訪客進(jìn)入辦公場所時，必須進(jìn)行體溫測量，體溫正常（≤37.3℃）方可入內(nèi)。2.健康申報(bào)：員工每日需進(jìn)行健康狀況自查，并通過公司內(nèi)部系統(tǒng)報(bào)備，報(bào)告內(nèi)容包括體溫、咳嗽、乏力等癥狀。3.定期核查：人事部門應(yīng)定期對員工健康信息進(jìn)行核查，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性與有效性。4.3防護(hù)物資1.個人防護(hù)：公司將為員工提供口罩、消毒液等防護(hù)物資，員工在辦公期間須佩戴口罩，保持個人衛(wèi)生。2.公共區(qū)域防護(hù)：在公共區(qū)域設(shè)置消毒液、洗手液，確保員工在辦公過程中隨時進(jìn)行手部清潔。4.4辦公環(huán)境衛(wèi)生1.定期消毒：每日對辦公區(qū)域、會議室、休息區(qū)等進(jìn)行全面消毒，確保環(huán)境衛(wèi)生。2.清潔管理：行政部門應(yīng)制定清潔計(jì)劃，確保辦公場所的日常清潔工作，保持空氣流通。第五章操作流程5.1入場流程1.體溫測量：進(jìn)入辦公場所前，員工及訪客需進(jìn)行體溫測量，體溫正常方可入場。2.健康申報(bào)：員工需填寫健康申報(bào)表，提供相關(guān)健康信息。3.佩戴防護(hù)：入場后，員工需佩戴口罩，保持社交距離。5.2工作流程1.保持距離：在辦公區(qū)域內(nèi)，員工應(yīng)保持至少1米的社交距離，避免人員聚集。2.會議安排：盡量采用線上會議，必要時召開線下會議，會議室內(nèi)須控制參與人數(shù)，并做好通風(fēng)與消毒工作。3.員工輪流上班：根據(jù)實(shí)際情況，實(shí)行員工輪班制度，減少辦公室內(nèi)人員密度。5.3疫情應(yīng)急處理1.發(fā)現(xiàn)異常：如發(fā)現(xiàn)員工體溫異?；虺霈F(xiàn)呼吸道癥狀，應(yīng)立即隔離并報(bào)告疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組。2.信息通報(bào)：如確認(rèn)疫情病例，需及時向相關(guān)部門和員工通報(bào)，同時開展疫情調(diào)查和處置。3.隔離措施：對疫情相關(guān)人員進(jìn)行隔離，并配合政府及衛(wèi)生部門的防控措施。第六章監(jiān)督機(jī)制6.1監(jiān)督檢查1.定期檢查：疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)定期對各部門疫情防控措施實(shí)施情況進(jìn)行檢查，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位。2.反饋機(jī)制：設(shè)立員工反饋渠道，鼓勵員工提出疫情防控工作中的建議與意見，及時改進(jìn)工作。6.2評估與改進(jìn)1.數(shù)據(jù)評估：定期對員工健康監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總與分析，評估疫情防控效果。2.制度修訂：根據(jù)評估結(jié)果和實(shí)際情況，及時修訂本制度，確保其適應(yīng)性與可操作性。第七章附則1.解釋權(quán)：本制度由疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。2.實(shí)施日期：本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，所有員工應(yīng)認(rèn)真遵守。3.修訂流程：如需修訂本制度，應(yīng)由疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組提出并經(jīng)公司高層批準(zhǔn)。---通