2024人員借調(diào)標(biāo)準(zhǔn)合同

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：乙方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：鑒于：1.甲方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，擁有合法的人力資源管理權(quán)利；2.乙方是一家依法成立并有效存在的企業(yè)，擁有合法的人力資源配置權(quán)利；3.甲方為了滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，擬將部分員工借調(diào)至乙方工作；4.乙方愿意接受甲方員工的借調(diào)，并按照本合同約定履行相關(guān)義務(wù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方員工借調(diào)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條借調(diào)人員及崗位1.1甲方同意將下列人員借調(diào)至乙方工作：（人員名單附后）（崗位信息附后）第二條借調(diào)期限本合同的有效期自____年____月____日至____年____月____日。第三條借調(diào)人員的待遇3.1借調(diào)人員在借調(diào)期間，其工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇由甲方負(fù)責(zé)支付，乙方不另支付任何費(fèi)用。3.2借調(diào)期間，借調(diào)人員享有甲方的年假、病假等相關(guān)待遇。3.3借調(diào)人員在工作期間發(fā)生的工傷、疾病等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。第四條借調(diào)人員的管理4.1借調(diào)人員在借調(diào)期間，應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。4.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作業(yè)績(jī)、考核等事項(xiàng)由乙方負(fù)責(zé)。4.3借調(diào)人員在工作中給第三方造成損害的，由甲方承擔(dān)責(zé)任。第五條借調(diào)期滿后的處理5.1借調(diào)期滿后，借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)返回甲方工作。5.2借調(diào)期間，借調(diào)人員的工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)等，乙方不得以任何方式加以限制或收取費(fèi)用。第六條保密條款6.1借調(diào)期間，借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.2借調(diào)人員對(duì)借調(diào)期間所獲得的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，負(fù)有保密義務(wù)，保密期限至借調(diào)期滿后____年。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2借調(diào)人員在工作中給第三方造成損害的，由甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)代表：簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同各方的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話和電子。如有變更，應(yīng)及時(shí)更新。解決辦法：合同各方應(yīng)在合同簽訂前核實(shí)對(duì)方的信息，并在合同執(zhí)行期間定期檢查信息的準(zhǔn)確性。如有變更，應(yīng)立即通知對(duì)方并更新合同。2.確保借調(diào)人員的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括姓名、崗位、借調(diào)期限等。解決辦法：甲方應(yīng)在借調(diào)人員名單中明確列出相關(guān)信息，并在借調(diào)期間定期檢查信息的準(zhǔn)確性。如有變更，應(yīng)立即通知乙方并更新合同。3.確保借調(diào)人員的待遇符合法律法規(guī)及雙方約定。解決辦法：甲方應(yīng)按照本合同約定支付借調(diào)人員的工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等，并確保符合相關(guān)法律法規(guī)。乙方應(yīng)監(jiān)督甲方履行其義務(wù)，并及時(shí)提出異議。4.確保借調(diào)人員遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。解決辦法：乙方應(yīng)制定明確的規(guī)章制度，并及時(shí)告知借調(diào)人員。乙方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行培訓(xùn)，確保其了解并遵守規(guī)章制度。5.確保借調(diào)期間借調(diào)人員的工作業(yè)績(jī)、考核等事項(xiàng)符合雙方約定。解決辦法：乙方應(yīng)按照本合同約定對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行考核，并及時(shí)反饋給甲方。甲方應(yīng)對(duì)借調(diào)人員的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)提出異議。6.確保借調(diào)人員在工作中給第三方造成損害時(shí)，甲方承擔(dān)責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)確保借調(diào)人員具備勝任工作的能力和素質(zhì)。如借調(diào)人員在工作中給第三方造成損害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并有權(quán)向乙方追償。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中作為借調(diào)人方的企業(yè)。2.乙方：指合同中作為接收借調(diào)人員方的企業(yè)。3.借調(diào)人員：指甲方借調(diào)至乙方工作的人員。4.借調(diào)期限：指借調(diào)人員借調(diào)至乙方工作的時(shí)間期限。5.工資：指借調(diào)人員借調(diào)期間從甲方獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。6.福利：指借調(diào)人員借調(diào)期間從甲方獲得的各種福利待遇。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指借調(diào)人員借調(diào)期間從甲方參加的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。10.違約責(zé)任：指合同各方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。11.法律法規(guī)：指中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)范性文件。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)間因業(yè)務(wù)合作需要，相互借調(diào)人員的情況下，用于明確借調(diào)期間雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.企業(yè)因人員不足，需要臨時(shí)借調(diào)其他企業(yè)員工時(shí)，作為借調(diào)協(xié)議。3.跨地區(qū)企業(yè)合作，需要借調(diào)人員在不同地點(diǎn)工作的情況下，用于規(guī)范借調(diào)人員的工作條件和待遇。補(bǔ)充條款：1.借調(diào)人員的工作表現(xiàn)評(píng)估：雙方約定借調(diào)期間，乙方向甲方定期提供借調(diào)人員的工作表現(xiàn)評(píng)估報(bào)告。2.借調(diào)人員的培訓(xùn)：雙方約定借調(diào)人員借調(diào)期間，乙方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以使其能夠勝任工作。3.借調(diào)人員的離職手續(xù)：雙方約定借調(diào)人員離職時(shí)，應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職證明等。4.借調(diào)人員的加班工資：雙方約定借調(diào)人員加班時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。5.借調(diào)人員的出差費(fèi)用：雙方約定借調(diào)人員出差時(shí)，相關(guān)費(fèi)用由乙方承擔(dān)。附件列表：1.借調(diào)人員名單2.借調(diào)崗位信息3.借調(diào)人員工資、福利、社會(huì)