16年公司春節(jié)活動(dòng)策劃方案

?16年公司春節(jié)活動(dòng)策劃方案一、活動(dòng)主題：團(tuán)圓共享，喜慶新春二、活動(dòng)時(shí)間：2016年2月1日（農(nóng)歷臘月廿三）至2月7日（農(nóng)歷正月初一）三、活動(dòng)地點(diǎn)：公司內(nèi)部及線上平臺四、活動(dòng)對象：公司全體員工五、活動(dòng)內(nèi)容：1.春節(jié)前夕：臘月廿三，舉行“小年團(tuán)圓宴”（1）活動(dòng)形式：在公司食堂舉辦團(tuán)圓宴，全體員工共同參與。（2）活動(dòng)內(nèi)容：設(shè)置豐富多樣的菜品，讓員工品嘗到家鄉(xiāng)的味道，感受到家的溫暖。2.春節(jié)期間：線上互動(dòng)活動(dòng)（1）活動(dòng)形式：通過公司群、企業(yè)QQ群等線上平臺，開展豐富多彩的互動(dòng)活動(dòng)。（2）活動(dòng)內(nèi)容：①春節(jié)祝福：全體員工錄制新春祝福視頻，為公司送上美好祝愿。②猜燈謎：設(shè)置燈謎，員工猜中后可獲得紅包獎(jiǎng)勵(lì)。③互動(dòng)游戲：開展線上互動(dòng)游戲，如“誰是臥底”、“成語接龍”等，豐富員工的業(yè)余生活。④春節(jié)攝影大賽：員工拍攝春節(jié)期間的美好瞬間，至活動(dòng)平臺，評選出最佳作品。3.春節(jié)過后：正月初一，舉行“新春開門紅”活動(dòng)（1）活動(dòng)形式：在公司門口設(shè)置開門紅拱門，舉行簡單而熱烈的儀式。（2）活動(dòng)內(nèi)容：公司領(lǐng)導(dǎo)為公司全體員工送上新春祝福，并為優(yōu)秀員工頒發(fā)獎(jiǎng)品。六、活動(dòng)預(yù)算1.臘月廿三團(tuán)圓宴：預(yù)計(jì)費(fèi)用10000元。2.線上活動(dòng)：預(yù)計(jì)費(fèi)用5000元。3.新春開門紅活動(dòng)：預(yù)計(jì)費(fèi)用3000元?？傆?jì)：18000元。七、活動(dòng)籌備1.提前一個(gè)月，成立活動(dòng)籌備組，負(fù)責(zé)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。2.提前兩周，開始籌備臘月廿三團(tuán)圓宴，預(yù)訂場地、食材等。3.提前一周，開展線上活動(dòng)籌備，制定活動(dòng)方案、發(fā)布活動(dòng)通知。4.提前三天，檢查活動(dòng)場地、設(shè)備，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。八、活動(dòng)效果評估1.活動(dòng)結(jié)束后，收集員工反饋意見，了解活動(dòng)滿意度。2.統(tǒng)計(jì)線上活動(dòng)參與人數(shù)、互動(dòng)次數(shù)、紅包發(fā)放情況等，評估活動(dòng)效果。3.對優(yōu)秀員工進(jìn)行表彰，激發(fā)員工工作積極性。注意事項(xiàng)一：確?；顒?dòng)參與度春節(jié)期間，員工們各有各的家庭和聚會，如何確保他們愿意參加公司的活動(dòng)是個(gè)問題。解決辦法就是，提前做好溝通，明確活動(dòng)的意義和樂趣所在，比如強(qiáng)調(diào)團(tuán)圓宴是大家放松交流的好機(jī)會，線上活動(dòng)則是輕松有趣，不占用太多時(shí)間。同時(shí)，可以設(shè)置一些小獎(jiǎng)勵(lì)，比如紅包、小禮品，來提高大家的參與熱情。注意事項(xiàng)二：活動(dòng)預(yù)算控制預(yù)算是活動(dòng)策劃中非常重要的一環(huán)，不能超支也不能過于節(jié)省導(dǎo)致活動(dòng)效果打折扣。解決辦法是在活動(dòng)籌備初期就細(xì)化預(yù)算，每一項(xiàng)費(fèi)用都要明確，并設(shè)置一定的浮動(dòng)空間。執(zhí)行過程中，要有人專門負(fù)責(zé)預(yù)算的監(jiān)控，確保每一筆開銷都在控制之內(nèi)。注意事項(xiàng)三：線上活動(dòng)的互動(dòng)性線上活動(dòng)如果缺乏互動(dòng)性，很容易變得無聊，員工參與感也會降低。解決辦法是設(shè)計(jì)一些需要大家共同參與、有互動(dòng)性的游戲，比如在線知識競賽、團(tuán)隊(duì)合作任務(wù)等，增加大家的互動(dòng)和交流。注意事項(xiàng)四：活動(dòng)安全的考慮無論是線下還是線上活動(dòng)，安全都是第一位的。解決辦法是在策劃之初就考慮到各種安全因素，比如線下活動(dòng)中食品的安全、場地的安全，線上活動(dòng)則要確保平臺的安全穩(wěn)定，防止出現(xiàn)信息泄露等問題。注意事項(xiàng)五：員工反饋的收集活動(dòng)結(jié)束后，員工的反饋是評估活動(dòng)效果的重要依據(jù)。解決辦法是在活動(dòng)結(jié)束后立即進(jìn)行反饋收集，可以通過在線問卷、匿名投票等方式，讓員工暢所欲言，收集真實(shí)有效的反饋信息，以便于改進(jìn)未來的活動(dòng)。要點(diǎn)一：個(gè)性化活動(dòng)設(shè)置考慮到公司員工來自不同的地區(qū)，有著不同的習(xí)俗和喜好，可以在活動(dòng)中加入一些個(gè)性化的元素。比如設(shè)置地方特色美食區(qū)，或是舉辦帶有地域特色的文藝表演，這樣既能增加活動(dòng)的趣味性，也能讓員工在異鄉(xiāng)感受到家鄉(xiāng)的溫暖。要點(diǎn)二：領(lǐng)導(dǎo)參與與互動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)層的參與對于提升員工的積極性至關(guān)重要?？梢园才蓬I(lǐng)導(dǎo)在活動(dòng)中擔(dān)任一定角色，如頒發(fā)獎(jiǎng)項(xiàng)、參與游戲等，這樣既能拉近與員工的距離，也能體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對員工的關(guān)懷。要點(diǎn)三：活動(dòng)后續(xù)跟進(jìn)活動(dòng)結(jié)束后，不應(yīng)立即結(jié)束所有的后續(xù)工作。可以設(shè)置一段時(shí)間的開放討論期，鼓勵(lì)員工分享活動(dòng)中的趣事和感受，甚至可以延續(xù)一些線上活動(dòng)，比如持續(xù)的攝影大賽，讓員工有更多時(shí)間參與和互動(dòng)。要點(diǎn)四：強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)精神春節(jié)活動(dòng)不僅是慶祝節(jié)日，也是加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力的好機(jī)會?？梢栽诨顒?dòng)中設(shè)計(jì)一些團(tuán)隊(duì)協(xié)作的任務(wù)，比如分組進(jìn)行趣味競賽，通過團(tuán)隊(duì)合作完成任務(wù)，以此來增強(qiáng)員工之間的默契和團(tuán)隊(duì)精神。要點(diǎn)五：感恩文化融入春節(jié)是感恩的季節(jié)，可以在