餐飲用工勞動合同（2篇）

餐飲用工勞動合同甲方（雇主）：公司名稱：____________________公司地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號：____________________聯(lián)系方式：____________________鑒于甲方愿意聘請乙方為其提供餐飲服務(wù)工作，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就餐飲用工事宜達(dá)成以下勞動合同：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事餐飲服務(wù)工作，包括但不限于點餐、傳菜、清潔等工作；1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。二、工作時間2.1乙方的工作時間為_______小時/天，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；2.2乙方的工作時間為_______天/周，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、工資待遇3.1乙方的工資為人民幣_______元/小時（大寫：____________________元/小時）；3.2乙方的工資為人民幣_______元/天（大寫：____________________元/天）；3.3乙方的工資支付方式為：_______（銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等其他方式）；3.4乙方加班工資、獎金、福利等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；4.2乙方應(yīng)提供合法的社會保險繳費證明，以便甲方為其繳納社會保險。五、休息休假5.1乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利；5.2乙方的休息休假安排應(yīng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方的工作所需的勞動保護措施，包括但不限于工作服、手套、安全帽等；6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施，并遵守勞動安全規(guī)定。七、合同期限7.1本勞動合同的期限為_______個月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止；7.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月通知對方。八、違約責(zé)任8.1任何一方未履行本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失；8.2如乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)扣除乙方的工資作為違約金。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日餐飲用工勞動合同（二）甲方（雇主）：___________乙方（員工）：___________鑒于甲方愿意雇傭乙方提供餐飲服務(wù)，乙方愿意在甲方處工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下餐飲用工勞動合同：第一條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方的餐飲場所提供餐飲服務(wù)，包括但不限于點餐、送餐、清潔等工作。第二條工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，具體工作時間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。第三條工資待遇1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工資支付方式、時間等事項由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條福利保障1.甲方應(yīng)按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.甲方應(yīng)提供乙方必要的工作培訓(xùn)和勞動保護。第五條勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。2.如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。第六條違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方未按照約定支付工資，乙方有權(quán)解除本合同。第七條其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)