小學(xué)輪崗交流教師實(shí)施方案（3篇）

小學(xué)輪崗交流教師實(shí)施方案（3篇）小學(xué)輪崗交流教師實(shí)施方案（精選3篇）小學(xué)輪崗交流教師實(shí)施方案篇1為了深入貫徹黨的“__大”精神，全面實(shí)施素質(zhì)教育，建立符合我校特點(diǎn)的教師管理制度，建立健全教師輪崗交流工作長效管理機(jī)制，切實(shí)解決我鎮(zhèn)偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校教師缺編、各小學(xué)教師資源配置上的結(jié)構(gòu)性矛盾，優(yōu)化教育資源配置，實(shí)現(xiàn)教育資源共享，促進(jìn)?？阪?zhèn)小學(xué)教育公平和均衡發(fā)展，不斷提升辦學(xué)水平和效益，努力辦好讓人民滿意的教育。經(jīng)研究，制定大觀區(qū)?？谥行膶W(xué)校教師輪崗交流方案。一、指導(dǎo)思想堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹黨的教育方針。以辦好每一所小學(xué)和關(guān)注每一個(gè)學(xué)生健康成長為宗旨，以全面推進(jìn)素質(zhì)教育、全面提高教育質(zhì)量為根本任務(wù)。立足我校實(shí)際，建立和完善教師輪崗交流制度，促進(jìn)教師資源均衡配置，實(shí)現(xiàn)教師隊(duì)伍管理上的創(chuàng)新與突破，積極推動我校教師輪崗交流工作。二、基本原則按照“以人為本、統(tǒng)籌兼顧、增強(qiáng)活力、和諧穩(wěn)定”的工作要求，實(shí)現(xiàn)“資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則，做到三個(gè)結(jié)合，即：建立教師輪崗交流機(jī)制與建立健全科學(xué)合理的教師年度工作考評和獎(jiǎng)懲機(jī)制相結(jié)合；建立教師輪崗交流機(jī)制與教師評優(yōu)、晉級、職稱聘任相結(jié)合；建立教師輪崗交流機(jī)制與校長、主任隊(duì)伍管理相結(jié)合。三、組織領(lǐng)導(dǎo)成立大觀區(qū)海口中心學(xué)校教師輪崗交流工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長：江振霞副組長：劉晗昭汪長生馬永生成員:朱慶鋒馬劉杰何傳劍黃平江劉純斌設(shè)立大觀區(qū)?？谥行膶W(xué)校教師輪崗交流工作辦公室辦公室主任:汪長生（兼）四、實(shí)施辦法（一）輪崗對象海口中心學(xué)校在編（除外單位借調(diào)的）在崗、在現(xiàn)任教學(xué)校服務(wù)已滿3年的專任教師，均為輪崗對象。其中下列人員不作為輪崗交流對象：1、年齡男55周歲以上，女50周歲以上的專任教師。2、身體殘疾或長年病假的教師(以縣級以上醫(yī)院出具的診斷證明、經(jīng)區(qū)教育局批假為準(zhǔn))。3、中層管理干部、教導(dǎo)主任輪崗交流方案另行制定。（二）輪崗交流措施1、競聘小學(xué)高級教師職務(wù)的教師，必須有在培文小學(xué)、保嬰小學(xué)、引河小學(xué)、義湖小學(xué)其中之一學(xué)校任教2年的經(jīng)歷。(男年滿55周歲，女年滿50周歲不受此項(xiàng)限制）2、小學(xué)高級教師崗位10級晉升9級，9級晉升8級；必須有在培文小學(xué)、保嬰小學(xué)、引河小學(xué)、義湖小學(xué)其中之一學(xué)校任教2年的經(jīng)歷。(男年滿55周歲，女年滿50周歲不受此項(xiàng)限制）。3、從20__年開始，我鎮(zhèn)小學(xué)教師評先進(jìn)、優(yōu)秀等，必須有在培文小學(xué)、保嬰小學(xué)、引河小學(xué)、義湖小學(xué)等偏遠(yuǎn)學(xué)校任教經(jīng)歷。4、從20__年開始，中心學(xué)校將從公用經(jīng)費(fèi)和績效工資中提取相應(yīng)部分，用于在偏遠(yuǎn)學(xué)校任教而家不在任教學(xué)校所在村的教師生活、交通補(bǔ)貼。5、超編學(xué)校教職工績效工資發(fā)放按中心學(xué)校績效工資方案執(zhí)行。6、從20__年開始，新任命的校長、主任必須有在偏遠(yuǎn)地區(qū)任教2年以上的工作經(jīng)歷。7、從20__年開始，新分配的教師全部到培文小學(xué)、保嬰小學(xué)、引河小學(xué)、義湖小學(xué)等校任教。服務(wù)期為3年。8、到偏遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)校輪崗交流任教時(shí)間為2年。中心學(xué)校與輪崗交流教師簽訂輪崗協(xié)議，輪崗交流結(jié)束后由中心學(xué)校統(tǒng)一安排。（原則上愿意回原校任教的安排到原校）五、工作要求：1、各校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識、精心組織，服從全局安排。2、有關(guān)人員要積極參與，爭取機(jī)會，提高自我，為我鎮(zhèn)小學(xué)的均衡發(fā)展作出貢獻(xiàn)。3、派出學(xué)校要加強(qiáng)與接收學(xué)校的溝通與協(xié)調(diào)，了解輪崗交流教師的工作、學(xué)習(xí)等情況，及時(shí)給予關(guān)心和幫助，使其能夠思想穩(wěn)定、工作安心。4、輪崗交流教師的工資關(guān)系不變，年度任職考核和教師工作量化評估由接收學(xué)校負(fù)責(zé)進(jìn)行。5、所有涉及到的輪崗人員都必須按要求準(zhǔn)時(shí)到崗盡責(zé)，不得自行安排或雇用臨時(shí)人員頂崗。凡不服從組織調(diào)配，超過一周拒不到崗的，將根據(jù)上級有關(guān)文件精神，予以批評教育;超過半個(gè)月時(shí)間拒不到崗的，按自動離職處理，上報(bào)教育局予以除名。6、各校校長是實(shí)施教師輪崗交流機(jī)制的第一責(zé)任人。凡對輪崗制度不落實(shí)、措施不得力、工作不到位、造成不良影響的，將追究學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。7、從20__年開始，每年的7月?？谥行膶W(xué)校受理教師輪崗交流申請。8月編制?？谥行膶W(xué)校崗位設(shè)置方案。小學(xué)輪崗交流教師實(shí)施方案篇2為加強(qiáng)我區(qū)司法行政干部隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》以及區(qū)委組織部《金東區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直屬單位中層干部選拔任用工作實(shí)施辦法》等要求，經(jīng)局黨組研究，決定開展局部分中層干部選拔任用和調(diào)整工作，現(xiàn)制定工作方案如下：一、指導(dǎo)思想以政治表現(xiàn)、德才素質(zhì)評價(jià)為中心，突出實(shí)干擔(dān)當(dāng)導(dǎo)向，選拔和任用一批敢擔(dān)當(dāng)、善作為的優(yōu)秀干部，進(jìn)一步調(diào)動廣大干部的工作主動性和積極性，為新時(shí)代我區(qū)司法行政工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。二、選拔任用職數(shù)和調(diào)整范圍根據(jù)局三定方案和中層職數(shù)空缺情況，本次推薦的人選司法所中層正職3人，中層副職2人。三、選拔任用原則（一）堅(jiān)持黨管干部原則；（二）堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢原則；（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；（四）堅(jiān)持注重實(shí)績、群眾公認(rèn)原則；（五）堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則；（六）堅(jiān)持民主集中制原則；（七）堅(jiān)持依法辦事原則。四、選拔任用條件1、具有履行職責(zé)所需要政治理論水平，具有堅(jiān)定的政治信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和方針、政策。2、堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，能夠把黨的方針、政策與本科室、司法所的實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作。3、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有科室管理的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識。4、依法辦事，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)同志，以身作則，能自覺接受黨和群眾的批評與監(jiān)督。堅(jiān)持黨的民主集中制原則，作風(fēng)民主，顧全大局。5、提拔擔(dān)任中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)該任科員滿兩年以上，近一年公務(wù)員年度考核等次稱職以上。五、選拔任用程序1、動議。根據(jù)中層職位空缺情況和選任方式，與區(qū)組織部門進(jìn)行溝通，召開局黨組會議，集體研究選拔任用的職位和相關(guān)程序的實(shí)施方案。2、民主推薦。通過會議投票推薦和個(gè)別談話推薦，同一批提拔任用的干部，要列出得票數(shù)與名次。在民主推薦的基礎(chǔ)上，由局黨組研究確定考察對象。3、組織考察。對確定的考察對象，由局黨組組織考察組進(jìn)行嚴(yán)格考察，成立考察組：組長：王朝勝，組員：王巧娟、王麗娟、藍(lán)瀾?？疾烨斑M(jìn)行考察預(yù)告，考察采取個(gè)別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、實(shí)地考察、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對象或其家屬面談、同考察對象居住所在村（社區(qū)）干部面談等方法，考察組應(yīng)廣泛深入地了解情況?？疾煺勗捄驼髑笠庖姺秶话銥椋罕締挝活I(lǐng)導(dǎo)班子成員、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和直屬單位的負(fù)責(zé)人、其他有關(guān)人員?？疾烨闆r形成書面材料，寫實(shí)寫準(zhǔn)干部的主要表現(xiàn)情況和特點(diǎn)、不足之處，以及民主推薦和民主測評情況，建立考察文書檔案。4。民主測評與征求意見。在局全體干部范圍內(nèi)發(fā)放《民主測評和征求意見表》《德的專項(xiàng)測評表》《工作實(shí)績民主測評表》等；對考察中群眾反映比較突出的問題，考察組應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并征求區(qū)紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢組意見。5、討論決定。根據(jù)考察情況，局黨組討論研究決定。必須有三分之二以上成員到會，在充分討論的基礎(chǔ)上進(jìn)行表決，以黨組應(yīng)到會成員超過半數(shù)同意形成決定。討論干部任免事項(xiàng)時(shí)，實(shí)行全程記實(shí)制度，安排專人用專用記錄本認(rèn)真做好記錄，如實(shí)記載討論和形成決定情況，并按《干部任用條例》規(guī)定程序進(jìn)行。6、任前公示。實(shí)行干部任前公示制度。對提拔任用的干部，在局黨組討論決定后、下發(fā)任職通知前，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容為：擬提拔人選的姓名、性別、出生年月、籍貫、參加工作時(shí)間、政治面貌、學(xué)歷、現(xiàn)任職務(wù)和擬任職務(wù)等。公示期一般為5個(gè)工作日。公示結(jié)束后，局黨組根據(jù)公示結(jié)果，作出任用、暫緩任用或不任用的決定。7、任職。公示結(jié)果不影響任職的，按干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù)。實(shí)行任職試用期制度，對提拔擔(dān)任非選舉產(chǎn)生或非國家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，試用期一年，并在任職文件中予以明確。8、任免備案。中層領(lǐng)導(dǎo)干部任免決定的一周內(nèi)，將干部任免文件、《干部任免審批表》《干部任職報(bào)備表》、提拔干部的考察材料等報(bào)區(qū)委組織部備案。六、組織紀(jì)律嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中紀(jì)律和監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)定。提拔對象要自覺遵守干部選拔工作的有關(guān)規(guī)定，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)搞非組織活動，不準(zhǔn)請客拉票，對違反有關(guān)規(guī)定者一經(jīng)查實(shí)，立即取消其選任資格。工作人員要嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，不準(zhǔn)弄虛作假，封官許愿，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度。對違反紀(jì)律的有關(guān)責(zé)任人，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。小學(xué)輪崗交流教師實(shí)施方案篇3為推進(jìn)股級干部交流輪崗工作，進(jìn)一步提高行政效能，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，根據(jù)中共分宜縣委辦公室關(guān)于印發(fā)《全縣科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工調(diào)整和正股級（中層）干部交流輪崗的意見》的通知（分辦字[20__]27號）精神，結(jié)合衛(wèi)生工作實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)干部隊(duì)伍執(zhí)政能力建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)為目的，提高干部管理科學(xué)化水平，從嚴(yán)落實(shí)干部管理各項(xiàng)制度，對關(guān)鍵崗位干部實(shí)行重點(diǎn)管理，打造一支政治素質(zhì)高、創(chuàng)新意識強(qiáng)、工作能力優(yōu)、廉潔自律好的干部團(tuán)隊(duì)。二、實(shí)施范圍及交流輪崗對象實(shí)施范圍：全縣各級公立醫(yī)療衛(wèi)生單位及局機(jī)關(guān)各股室。交流輪崗對象：縣直醫(yī)療衛(wèi)生單位職能科室主任；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長；局機(jī)關(guān)各股室股長。三、工作原則1、以人為本原則。根據(jù)各單位實(shí)際情況，結(jié)合被調(diào)整分工或交流人員的`專業(yè)、能力、經(jīng)歷、特長等綜合因素，做到量才為用、人崗相適。2、有序適度原則。從有利于干部隊(duì)伍穩(wěn)定，保證工作的銜接出發(fā)，有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行，做到統(tǒng)籌規(guī)劃、突出重點(diǎn)、數(shù)量適當(dāng)、有序?qū)嵤?、服務(wù)大局原則。嚴(yán)格組織紀(jì)律，堅(jiān)持個(gè)人服從組織，下級服從上級，局部服從全局。4、依法辦事原則。嚴(yán)格執(zhí)行法律法規(guī)和黨內(nèi)規(guī)章制度，確保做到用制度管人管事。四、交流輪崗要求1、正股級（中層）干部在同一單位同一中層崗位任職時(shí)間連續(xù)滿4年的，原則上不在原崗位繼續(xù)任職，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地逐步輪崗；滿6年的，必須交流輪崗。2、正股級（中層）干部在人事、財(cái)務(wù)、基建、項(xiàng)目審批、資金管理、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法或其他直接管理人、財(cái)、物的中層崗位任職時(shí)間連續(xù)滿4年的，必須進(jìn)行交流輪崗。為保證工作的連續(xù)性，原則上不同時(shí)調(diào)整正股級（中層）干部和分管該股室工作的班子成員。對個(gè)別專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)延長交流輪崗年限。正股級（中層）干部交流輪崗要嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，在單位編制限額和職數(shù)范圍內(nèi)進(jìn)行。五、實(shí)施程序：1、由各單位提出本單位中層崗位工作人員的交流輪崗意見上報(bào)局黨委。2、崗位調(diào)換可以直接由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究提出調(diào)換方案，按干部管理權(quán)限報(bào)批后執(zhí)行。3