2024勞動(dòng)合同要件范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】鑒于甲方愿意雇傭乙方，并鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同的期限為【固定期限/無固定期限】，自【起始日期】至【終止日期】。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前【提前通知期限】書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)特長(zhǎng)、工作能力和本合同的約定，為乙方安排【工作崗位】。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行【崗位職責(zé)】，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方工資待遇為【工資標(biāo)準(zhǔn)】，【工資支付方式】。四、工作時(shí)間與休息休假1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間，確保乙方每周休息日不少于【天數(shù)】。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納【險(xiǎn)種名稱】等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。六、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。七、解除和終止合同1.本勞動(dòng)合同的解除或終止應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方解除或終止本合應(yīng)提前【提前通知期限】通知乙方。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定【其他約定內(nèi)容】甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.雙方在簽訂合應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，履行合同義務(wù)。3.合同期內(nèi)，雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。4.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。5.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，互相配合。解決辦法：1.如一方違反合同條款，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可先嘗試友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。3.如合同期內(nèi)發(fā)生不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了明確的起始和終止日期。5.無固定期限：指勞動(dòng)合同沒有明確的終止日期，雙方約定在滿足一定條件時(shí)可以解除或終止合同。6.法定節(jié)假日：指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，如春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.職業(yè)培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動(dòng)者職業(yè)技能、業(yè)務(wù)水平，提供的教育培訓(xùn)。9.爭(zhēng)議解決：指雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.雙方在合同期內(nèi)變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.作為雙方解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)。4.用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考核、評(píng)估的依據(jù)。5.雙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方在合同期內(nèi)，對(duì)涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。如違反保密協(xié)議，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方在合同期內(nèi)，勞動(dòng)者同意在合同終止或解除后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、個(gè)體工商戶或者其他組織從事相同或者類似的工作。3.培訓(xùn)協(xié)議：用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)費(fèi)用，雙方約定培訓(xùn)期間的工資、福利等事項(xiàng)。4.試用期規(guī)定：雙方約定試用期的期限、工資、福利待遇等事項(xiàng)。5.加班工資：雙方約定加班工資的計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)。附件列表：1.乙方身份