2024關(guān)于送貨工人的勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)實際工作需要，有權(quán)提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事送貨工人的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成送貨任務(wù)，并保證送貨工作的安全、及時、準(zhǔn)確。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資的支付方式為每月____日準(zhǔn)時發(fā)放，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。3.乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。四、工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)和勞動條件。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。六、保險福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.確保甲乙雙方填寫的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。2.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得違法用工，不得從事違法活動。3.甲乙雙方在簽訂合應(yīng)充分了解合同內(nèi)容，如有疑問，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。4.本合同的修改、補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。5.甲乙雙方在履行合同過程中，應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得損害對方利益。6.乙方向甲方提供有效的身份證明等相關(guān)資料。解決辦法：1.如甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.在解決爭議過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守法律法規(guī)，保持克制，避免損害對方及第三方的合法權(quán)益。法律名詞及名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關(guān)系，按照甲方要求提供勞動的個人。3.勞動合同：是指甲乙雙方依法約定的，乙方在甲方從事特定工作，甲方向乙方支付報酬，并保障乙方合法權(quán)益的協(xié)議。4.勞動報酬：是指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼和加班費等。5.工作時間：是指乙方在甲方工作的時間，包括法定工作時間、加班時間等。6.勞動保護(hù)：是指甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方人身安全和健康的行為。7.社會保險：是指國家為保障勞動者在失業(yè)、疾病、生育、養(yǎng)老等情況下獲得基本生活保障而設(shè)立的社會福利制度。8.法定節(jié)假日：是指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。9.違約金：是指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。10.爭議解決：是指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決甲乙雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的糾紛。應(yīng)用場合：1.甲方為乙方提供送貨工作機會時。2.甲乙雙方就乙方從事送貨工人的勞動條件和報酬達(dá)成一致時。3.雙方需要明確工作職責(zé)、合同期限、勞動保護(hù)等事項時。4.甲方需要為乙方繳納社會保險費，并保障乙方享有法定節(jié)假日、年假等休假待遇時。5.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，需要通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決時。補充條款：1.甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付上一個月的工資。2.乙方加班應(yīng)提前通知甲方，并按甲方規(guī)定辦理加班手續(xù)。3.乙方因病、事假等原因無法工作時，甲方應(yīng)依法支付病假工資或事假工資。4.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方。5.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，如違反規(guī)定，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分。6.本合同的解除、終止和續(xù)簽，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)