2024中國(guó)電信的合同工和正式工差別大

?合同編號(hào)：__________合同各方：甲方（雇主）：名稱：中國(guó)電信地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條雇傭崗位1.1乙方擔(dān)任甲方合同工/正式工，崗位為：__________。1.2乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度和安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條合同期限本合同期限為：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__小時(shí)，每周工作__天。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方合同工的月工資為：人民幣（大寫(xiě)）：__________元整（小寫(xiě)）：__________元。4.2乙方的工資發(fā)放按照甲方的工資支付規(guī)定執(zhí)行。第五條福利待遇5.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。5.2乙方按照甲方規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.3乙方合同工和正式工的其他福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2本合同的任何一方提前終止合同，應(yīng)提前__天通知對(duì)方，并支付對(duì)方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：中國(guó)電信乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個(gè)人信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明文件。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。3.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法行為。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)了解并遵守國(guó)家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)違法行為，應(yīng)及時(shí)改正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格保守合同中的商業(yè)秘密，不得向第三方泄露。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。解決辦法：甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通，尋求解決方案，如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.雇主：指提供工作崗位、支付工資并承擔(dān)Employer'sLiability的一方。2.雇員：指在雇主處提供勞動(dòng)力、接受工資的一方。3.勞動(dòng)合同：指雇主與雇員之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。4.雇傭期限：指勞動(dòng)合同約定的雙方履行權(quán)利和義務(wù)的時(shí)間。5.工作時(shí)間：指雇員在雇主處提供勞動(dòng)力的時(shí)間。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指雇員為提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。7.福利待遇：指雇員在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中所享有的福利和待遇。8.保密協(xié)議：指合同雙方在合同期間及合同結(jié)束后對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。9.違約責(zé)任：指合同一方未履行或未完全履行合同義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過(guò)程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.中國(guó)電信與合同工/正式工之間的勞動(dòng)關(guān)系確立。2.明確合同雙方的權(quán)益與義務(wù)。3.規(guī)定工資、工作時(shí)間、福利待遇等事項(xiàng)。4.確保合同雙方遵守國(guó)家法律法規(guī)。5.處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。補(bǔ)充條款：1.雙方在合同期間應(yīng)遵守的職業(yè)道德與行為規(guī)范。2.合同終止、解除的條件與程序。3.雙方在合同期間的培訓(xùn)、晉升、調(diào)崗等事項(xiàng)。4.特殊情況下的工作安排與工資待遇，如加班、休假等。5.合同雙方在履行合同過(guò)程中的溝通與協(xié)調(diào)機(jī)制。附