公司數(shù)據(jù)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度

公司數(shù)據(jù)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為保護(hù)公司的數(shù)據(jù)安全和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)公司的創(chuàng)新和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，訂立本制度。本制度的訂立依據(jù)為《中華人民共和國(guó)公司法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合公司實(shí)際情況訂立。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部全部員工、雇員、實(shí)習(xí)生等，無(wú)論其身份和職位，均應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度。第二章數(shù)據(jù)保密制度第三條數(shù)據(jù)保密的范圍與分類(lèi)公司的數(shù)據(jù)包含但不限于以下類(lèi)型：個(gè)人信息：包含員工的身份信息、履歷等個(gè)人隱私信息；業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)：包含公司的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等與業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)；研發(fā)數(shù)據(jù)：包含公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙、技術(shù)文檔、研發(fā)成績(jī)等與研發(fā)相關(guān)的數(shù)據(jù)；財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)：包含公司的財(cái)務(wù)報(bào)表、資金管理情況等與財(cái)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)；其他緊要數(shù)據(jù)：公司認(rèn)定為緊要并需保密的其他數(shù)據(jù)。依據(jù)數(shù)據(jù)的緊要性和敏感程度，將數(shù)據(jù)分為三個(gè)級(jí)別：一級(jí)保密數(shù)據(jù)：指對(duì)公司生存和發(fā)展具有緊要影響的數(shù)據(jù)；二級(jí)保密數(shù)據(jù)：指對(duì)公司正常運(yùn)營(yíng)和穩(wěn)定發(fā)展具有肯定影響的數(shù)據(jù)；三級(jí)保密數(shù)據(jù)：指對(duì)公司運(yùn)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有肯定敏感性的數(shù)據(jù)。第四條數(shù)據(jù)保密責(zé)任公司管理層負(fù)有最終數(shù)據(jù)保密責(zé)任，應(yīng)當(dāng)訂立完善的保密管理制度，并組織實(shí)施、監(jiān)督。各部門(mén)負(fù)責(zé)人和崗位負(fù)責(zé)人要確保本部門(mén)及崗位的數(shù)據(jù)保密工作，明確責(zé)任、強(qiáng)化管理，加強(qiáng)員工的保密意識(shí)和培訓(xùn)。員工應(yīng)自發(fā)遵守公司的保密規(guī)定，保護(hù)公司的數(shù)據(jù)安全，如發(fā)現(xiàn)保密漏洞或風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告。第五條數(shù)據(jù)保密措施公司應(yīng)建立完善的數(shù)據(jù)保密管理制度，包含數(shù)據(jù)分類(lèi)、授權(quán)使用、備份存儲(chǔ)、訪(fǎng)問(wèn)權(quán)限掌控等方面的規(guī)定，并進(jìn)行定期審查和更新。公司應(yīng)對(duì)存儲(chǔ)、傳輸和處理數(shù)據(jù)的設(shè)備和軟件進(jìn)行安全保護(hù)，包含但不限于加密、防病毒、防火墻等技術(shù)措施。公司應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行保密意識(shí)教育和培訓(xùn)，加強(qiáng)對(duì)員工的保密協(xié)議簽署和違約監(jiān)管。第六條數(shù)據(jù)保密違約處理對(duì)于違反數(shù)據(jù)保密制度的行為，公司將采取如下處理措施：細(xì)小違約：口頭警告、書(shū)面警告等；一般違約：限制晉升、降職、調(diào)離崗位等；嚴(yán)重違約：解除勞動(dòng)合同、追究法律責(zé)任等。第三章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)的界定公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包含但不限于以下類(lèi)型：商標(biāo)權(quán)：包含商標(biāo)注冊(cè)權(quán)、商標(biāo)使用權(quán)等；版權(quán)：包含著作權(quán)、藝術(shù)作品權(quán)等；專(zhuān)利權(quán)：包含發(fā)明專(zhuān)利、應(yīng)用新型專(zhuān)利、外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利等；商業(yè)秘密：包含技術(shù)秘密、商務(wù)秘密等。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)責(zé)任公司管理層應(yīng)認(rèn)得到知識(shí)產(chǎn)權(quán)的緊要性，確保公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)得到保護(hù)，依法行使本身的權(quán)利，并防止他人侵權(quán)。各部門(mén)負(fù)責(zé)人和崗位負(fù)責(zé)人要對(duì)本部門(mén)及崗位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，不得侵害他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施公司應(yīng)訂立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，包含知識(shí)產(chǎn)權(quán)判別、評(píng)估、保護(hù)和維權(quán)等方面的規(guī)定，并進(jìn)行定期審查和更新。公司應(yīng)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)登記、備案和保護(hù)的制度和流程，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不受侵權(quán)和盜用。公司應(yīng)加強(qiáng)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)教育和培訓(xùn)，明確員工對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)責(zé)任和義務(wù)。第十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)處理對(duì)于涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議和侵權(quán)行為，公司將采取如下處理措施：采取法律手段維護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)；要求侵權(quán)方停止侵權(quán)行為，并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任；追究侵權(quán)方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第四章附則第十一條監(jiān)督與評(píng)估公司應(yīng)建立健全的監(jiān)督和評(píng)估機(jī)制，對(duì)數(shù)據(jù)保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作進(jìn)行定期檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行整改。第十二條懲罰和嘉獎(jiǎng)制度公司將建立健全的違約處理和嘉獎(jiǎng)制度，對(duì)于嚴(yán)重違反保密和保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為將進(jìn)行相應(yīng)懲罰，同時(shí)對(duì)于樂(lè)觀參加保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作的員工進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。第十三條本制度的修訂和解釋本制度的修訂和解釋權(quán)歸公司全部，由公司管理層負(fù)責(zé)。制度修訂需要經(jīng)過(guò)相關(guān)部門(mén)的審批，并及時(shí)通知公司全體員工。第十四條生效日期本制度自公告之日起生效，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)，確保員工知曉和遵守本制度的內(nèi)容。注：本制度的解釋權(quán)歸公司全部。以上為公司數(shù)據(jù)保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度的全部