2024湖南省非全日制用工勞動(dòng)合同書范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法用人單位，乙方為具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力的勞動(dòng)者，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處從事非全日制用工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容乙方在甲方處從事__________工作，具體工作任務(wù)和要求如下：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）第二條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每小時(shí)__________元，按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方完成甲方安排的工作后，甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資。2.乙方的工資支付周期為__________，支付日期為每月的__________日。3.乙方工資支付方式為__________（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__________日通知甲方。3.甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除或終止本合同。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的合法權(quán)益：在簽訂合要確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障，避免因合同條款不完善或不公平導(dǎo)致糾紛。2.明確工作內(nèi)容和時(shí)間：合同中應(yīng)明確乙方的工作內(nèi)容和時(shí)間，以避免因工作職責(zé)不明確導(dǎo)致的糾紛。3.合法合規(guī)：確保合同內(nèi)容符合我國相關(guān)法律法規(guī)的要求，避免因違反法律法規(guī)導(dǎo)致的合同無效。4.保密義務(wù)：乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，防止泄露可能導(dǎo)致?lián)p失。5.合同解除和終止：明確合同解除和終止的條件和程序，避免因解除和終止合同產(chǎn)生的糾紛。6.爭議解決：在合同中約定明確的爭議解決方式，以便在發(fā)生糾紛時(shí)能夠及時(shí)解決。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人資格，雇傭勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力，為用人單位提供勞動(dòng)的自然人。3.非全日制用工：指勞動(dòng)者與用人單位之間未建立全日制勞動(dòng)關(guān)系，工作時(shí)間不固定，以小時(shí)計(jì)酬的勞動(dòng)關(guān)系。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保障制度。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.爭議解決：指在合同履行過程中，當(dāng)甲乙雙方發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，使糾紛得到解決的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.適用于湖南省內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體等用人單位與勞動(dòng)者之間建立非全日制用工關(guān)系的情況。2.適用于勞動(dòng)者在非全日制用工狀態(tài)下，與用人單位明確雙方權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)的情況。補(bǔ)充條款：1.試用期規(guī)定：如雙方約定試用期，應(yīng)在本合同中明確試用期的起止日期、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)事項(xiàng)：如用人單位安排乙方參加培訓(xùn)，應(yīng)在本合同中明確培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費(fèi)用等。3.競(jìng)業(yè)限制：如用人單位要求乙方在解除或終止合同后一定期限內(nèi)不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位從事相關(guān)工作，應(yīng)在本合同中明確競(jìng)業(yè)限制的期限、范圍、地域等。4.補(bǔ)充保險(xiǎn)：如雙方同意除法定社會(huì)保險(xiǎn)外，還需參加其他保險(xiǎn)，應(yīng)在本合同中明確保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)費(fèi)用、保險(xiǎn)待遇等。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：如乙方在合同期間創(chuàng)作的作品、發(fā)明等成果，應(yīng)在本合同中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬