幼兒考勤 收費(fèi)管理制度

幼兒考勤收費(fèi)管理制度一、目的

為加強(qiáng)幼兒考勤及收費(fèi)管理，確保幼兒的安全與健康，規(guī)范教職工與家長的行為，制定本制度。本制度旨在明確幼兒考勤管理的要求，保障幼兒園教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，同時(shí)規(guī)范收費(fèi)流程，保障幼兒園與家長的合法權(quán)益。

二、適用范圍

本制度適用于本園內(nèi)所有幼兒、教職工及家長。幼兒考勤管理包括每日簽到、請(qǐng)假、休假等方面；收費(fèi)管理包括學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的收取、退費(fèi)及減免等事項(xiàng)。

三、工作時(shí)間

1.幼兒園正常工作時(shí)間為每周一至周五（法定節(jié)假日除外），上午7:30至下午5:30。

2.幼兒入園時(shí)間：上午7:30至8:30，下午5:00至6:00。

3.教職工工作時(shí)間按照幼兒園規(guī)定執(zhí)行，確保幼兒在園內(nèi)的安全與教育質(zhì)量。

4.特殊情況下，幼兒園可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間和入園時(shí)間，并及時(shí)通知家長。家長需按照調(diào)整后的時(shí)間安排幼兒入園和接送。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）幼兒入園時(shí)，家長需在幼兒園指定的簽到表上簽字確認(rèn)，以證明幼兒已入園。

（2）簽到表需詳細(xì)記錄幼兒的姓名、班級(jí)、入園時(shí)間等信息。

（3）家長在簽到時(shí)需注意查看幼兒園公告，了解當(dāng)天幼兒園的相關(guān)通知。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午入園簽到和下午離園簽到。

（2）上午入園簽到時(shí)間為7:30至8:30，下午離園簽到時(shí)間為5:00至6:00。

（3）家長需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成簽到，如因特殊原因無法按時(shí)簽到，需提前向幼兒園說明情況。

3、因公外出未簽到處理

（1）若幼兒因公外出（如參加活動(dòng)、就醫(yī)等）導(dǎo)致無法按時(shí)簽到，家長需提前向幼兒園提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。

（2）返回幼兒園后，家長需及時(shí)在簽到表上補(bǔ)簽，并注明外出原因和時(shí)間。

4、忘記簽到處理

（1）若家長忘記簽到，應(yīng)在發(fā)現(xiàn)后盡快與幼兒園聯(lián)系，說明情況并進(jìn)行補(bǔ)簽。

（2）幼兒園將視情況對(duì)家長進(jìn)行提醒和教育，如多次忘記簽到，幼兒園有權(quán)對(duì)其進(jìn)行約談。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）幼兒園設(shè)立專門的考勤管理人員，負(fù)責(zé)每日考勤工作的監(jiān)督與執(zhí)行。

（2）班主任負(fù)責(zé)本班幼兒的考勤管理，確保簽到表的準(zhǔn)確性和完整性。

（3）家長需積極配合幼兒園的考勤管理工作，如實(shí)報(bào)告幼兒的出勤情況。

（4）幼兒園定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析，為教學(xué)管理和幼兒關(guān)懷提供依據(jù)。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）幼兒因病、事等原因需請(qǐng)假時(shí)，家長需提前向幼兒園提出書面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、時(shí)間、聯(lián)系方式等。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)班主任審核，報(bào)園長審批同意后方可生效。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)盡量提前提交，原則上病假提前1天，事假提前3天。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）班主任負(fù)責(zé)對(duì)本班幼兒請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行初步審核。

（2）園長負(fù)責(zé)對(duì)請(qǐng)假申請(qǐng)進(jìn)行最終審批。

（3）請(qǐng)假審批結(jié)果由班主任通知家長。

3、請(qǐng)假銷假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，家長需在幼兒返回幼兒園當(dāng)天，向班主任提交書面銷假申請(qǐng)，并注明實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)。

（2）班主任負(fù)責(zé)對(duì)銷假申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后，在考勤記錄上予以登記。

（3）若請(qǐng)假期間幼兒病情發(fā)生變化，家長需及時(shí)通知幼兒園，并重新提交請(qǐng)假申請(qǐng)。

（4）未按時(shí)提交銷假申請(qǐng)的，幼兒園將視為請(qǐng)假未結(jié)束，直至收到書面銷假申請(qǐng)為止。

六、休假制度

1、假期種類和申請(qǐng)流程

（1）幼兒園的假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)流程：家長或教職工需提前向幼兒園提出書面休假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假類型、原因、時(shí)間等，經(jīng)班主任審核后報(bào)園長審批。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)獲批準(zhǔn)后，申請(qǐng)人需按照規(guī)定流程辦理相關(guān)手續(xù)，并將審批結(jié)果通知所在班級(jí)班主任。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：幼兒或教職工因病需請(qǐng)假時(shí)，需提供醫(yī)院出具的病假證明，按照實(shí)際病情給予合理假期。

（2）事假：因私事需請(qǐng)假，家長或教職工需提前申請(qǐng)，園方根據(jù)實(shí)際情況予以審批。

（3）婚假：教職工結(jié)婚可享受國家規(guī)定的婚假，需提前提交申請(qǐng)并提供相關(guān)證明。

（4）喪假：直系親屬去世，可享受喪假，需提交相關(guān)證明材料。

（5）產(chǎn)假：女教職工生育可享受產(chǎn)假，按照國家規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）教職工年假按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，需提前申請(qǐng)并經(jīng)園長審批。

（2）年假期間，教職工應(yīng)確保幼兒園工作不受影響，合理安排休假時(shí)間。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教職工懷孕生育可享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資待遇按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）陪產(chǎn)假：男教職工可享受陪產(chǎn)假，需提前申請(qǐng)，園方根據(jù)實(shí)際情況予以審批。

5、公眾假期安排

（1）幼兒園按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，并在假期前通知家長和教職工。

（2）公眾假期期間，幼兒園根據(jù)實(shí)際情況安排值班人員，確保幼兒園安全。

（3）幼兒園可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整公眾假期安排，并提前通知相關(guān)人員。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：幼兒或教職工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到達(dá)幼兒園，超過規(guī)定時(shí)間5分鐘視為遲到。

（2）處理：遲到者需向班主任或考勤管理人員說明原因，并記錄在案。遲到次數(shù)過多，幼兒園將視情況對(duì)教職工進(jìn)行提醒或約談，對(duì)幼兒家長進(jìn)行溝通和教育。

（3）曠工：教職工未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤，以及幼兒家長未告知幼兒園導(dǎo)致幼兒缺勤，視為曠工。

（4）處理：曠工情況需由園長或指定管理人員進(jìn)行核實(shí)，并根據(jù)情況給予相應(yīng)處理。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假：幼兒或教職工未按程序請(qǐng)假缺勤，幼兒園將視為曠工，并按曠工規(guī)定處理。

（2）偽造記錄：若發(fā)現(xiàn)家長或教職工偽造考勤記錄，幼兒園將嚴(yán)肅處理，并視情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過等處分。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）教職工曠工，將按國家相關(guān)規(guī)定和幼兒園制度扣除相應(yīng)工資。

（2）連續(xù)曠工超過規(guī)定次數(shù)，或情節(jié)嚴(yán)重者，幼兒園有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

（3）幼兒曠工，幼兒園將及時(shí)與家長溝通，提醒家長履行監(jiān)護(hù)責(zé)任，多次曠工將影響幼兒的在園評(píng)價(jià)。

4、未簽到處理

（1）若家長或教職工未按時(shí)簽到，需在發(fā)現(xiàn)后盡快補(bǔ)簽，并說明原因。

（2）幼兒園將記錄未簽到情況，并對(duì)屢次未簽到者進(jìn)行提醒和教育。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確?？记跀?shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

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