保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定

保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定第一章總則第一條為加強(qiáng)企業(yè)的保密管理，保護(hù)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，促進(jìn)企業(yè)可連續(xù)發(fā)展，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，訂立本《保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱“本規(guī)定”）。第二條定義保密：指未經(jīng)相關(guān)授權(quán)，對(duì)于企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息以及其他具有商業(yè)價(jià)值的信息的限制性管理和保護(hù)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指由企業(yè)員工在工作中創(chuàng)造的各類專利、商標(biāo)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等等法律和合同規(guī)定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。保密協(xié)議：指員工與企業(yè)簽署的就保密事項(xiàng)進(jìn)行商定的協(xié)議。保密責(zé)任：指企業(yè)員工在工作中必需履行的保密義務(wù)和責(zé)任。第二章保密管理第三條保密責(zé)任企業(yè)全部員工均有保密責(zé)任，包含但不限于高層管理人員、員工代表、勞動(dòng)合同工，以及外包、臨時(shí)和兼職人員。企業(yè)保密責(zé)任的內(nèi)容包含但不限于：不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密和技術(shù)信息；不得擅自復(fù)制、傳播或使用受保護(hù)的信息；不得將受保護(hù)的信息帶離企業(yè)等。第四條保密協(xié)議企業(yè)與員工簽訂保密協(xié)議是保護(hù)企業(yè)利益和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的緊要手段，全部員工入職必需簽訂保密協(xié)議，并依照協(xié)議商定履行保密義務(wù)。保密協(xié)議的內(nèi)容包含但不限于：保密期限、保密資料范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。第五條保密措施企業(yè)需要采取合理的技術(shù)手段和管理措施，防止未經(jīng)授權(quán)的人員取得、竄改或泄露受保護(hù)的信息。企業(yè)應(yīng)對(duì)各類信息進(jìn)行分類和分級(jí)，依據(jù)不同級(jí)別的保密信息采取不同的掌控和保護(hù)措施。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)的安全管理，定期進(jìn)行安全漏洞掃描和滲透測(cè)試，及時(shí)修復(fù)和增補(bǔ)安全防護(hù)措施。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)企業(yè)擁有員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并享有相應(yīng)的權(quán)益。員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)需要通過合同、協(xié)議等形式進(jìn)行明確的轉(zhuǎn)讓。企業(yè)應(yīng)建立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，對(duì)員工創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行及時(shí)的申請(qǐng)、維權(quán)和管理。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的宣傳和培訓(xùn)，提高員工對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的意識(shí)和水平。第三章保密違約處理第七條違約責(zé)任對(duì)于違反保密協(xié)議、泄露商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的行為，企業(yè)將依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和保密協(xié)議的規(guī)定，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行相應(yīng)的處理，包含但不限于扣除工資、解除勞動(dòng)合同、追究法律責(zé)任等。對(duì)于員工因疏忽或過失造成的商業(yè)秘密泄露或知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)，企業(yè)有權(quán)要求其承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條內(nèi)部調(diào)查企業(yè)有權(quán)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)查，以了解保密違約行為的細(xì)節(jié)和相關(guān)的證據(jù)。員工應(yīng)樂觀搭配企業(yè)的內(nèi)部調(diào)查工作，在事實(shí)核實(shí)后，依法接受相應(yīng)的處理。第九條司法接濟(jì)對(duì)于嚴(yán)重泄露商業(yè)秘密、造成重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)損失或其他嚴(yán)重后果的行為，企業(yè)有權(quán)采取法律手段，維護(hù)企業(yè)的權(quán)益，追究泄密人員的法律責(zé)任。泄密人員可能面對(duì)刑事訴訟、民事賠償?shù)确娠L(fēng)險(xiǎn)。第四章附則第十條本規(guī)定自頒布之日起生效。本規(guī)定的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部。此為保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定，所列