市違法建設(shè)專項(xiàng)整治考核方案

?市違法建設(shè)專項(xiàng)整治考核方案一、考核背景近年來，我市違法建設(shè)問題日益突出，嚴(yán)重影響了城市形象和市民生活質(zhì)量。為加強(qiáng)違法建設(shè)專項(xiàng)整治工作，確保各項(xiàng)措施落實(shí)到位，特制定本考核方案。二、考核目標(biāo)1.提高全市違法建設(shè)治理水平，確保違法建設(shè)問題得到有效遏制。2.建立健全違法建設(shè)長效管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)違法建設(shè)問題標(biāo)本兼治。3.提升市民對違法建設(shè)治理的滿意度，營造和諧、宜居的城市環(huán)境。三、考核內(nèi)容1.違法建設(shè)排查（1）對全市范圍內(nèi)的違法建設(shè)進(jìn)行全面排查，確保無遺漏。（2）對排查出的違法建設(shè)進(jìn)行分類，明確整改責(zé)任單位。（3）對違法建設(shè)當(dāng)事人進(jìn)行約談，督促其自行拆除。2.違法建設(shè)拆除（1）對已排查出的違法建設(shè)，按照整改責(zé)任單位進(jìn)行拆除。（2）對拆除過程中遇到的困難和問題，及時(shí)研究解決。（3）對拆除后的地塊進(jìn)行綠化、美化，提升城市環(huán)境。3.長效管理（1）建立健全違法建設(shè)舉報(bào)制度，鼓勵(lì)市民參與違法建設(shè)治理。（2）加強(qiáng)對違法建設(shè)治理工作的宣傳，提高市民的法律意識(shí)。（3）對違法建設(shè)治理工作進(jìn)行定期評估，持續(xù)改進(jìn)工作措施。四、考核標(biāo)準(zhǔn)1.違法建設(shè)排查（1）排查覆蓋率：確保全市范圍內(nèi)違法建設(shè)排查率達(dá)到100%。（2）排查質(zhì)量：確保排查出的違法建設(shè)信息準(zhǔn)確無誤。2.違法建設(shè)拆除（2）拆除進(jìn)度：確保拆除工作在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。3.長效管理（1）舉報(bào)處理率：確保舉報(bào)處理的及時(shí)性和有效性。五、考核方法1.考核組對各縣（區(qū)）違法建設(shè)治理工作進(jìn)行現(xiàn)場檢查，查閱相關(guān)資料。2.考核組對市民進(jìn)行問卷調(diào)查，了解市民對違法建設(shè)治理工作的滿意度。3.考核組對各縣（區(qū)）違法建設(shè)治理工作進(jìn)行綜合評分，排序通報(bào)。六、考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果作為對各縣（區(qū)）政府年度考核的重要內(nèi)容。2.對考核成績優(yōu)秀的縣（區(qū)）給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對考核成績較差的縣（區(qū)）進(jìn)行通報(bào)批評。3.對違法建設(shè)治理工作不力的責(zé)任人，依法依規(guī)追究責(zé)任。七、工作要求1.提高政治站位，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)決貫徹市委、市政府關(guān)于違法建設(shè)治理的決策部署。2.落實(shí)屬地責(zé)任，明確任務(wù)分工，確保違法建設(shè)治理工作落到實(shí)處。3.加強(qiáng)部門協(xié)同，形成工作合力，共同推進(jìn)違法建設(shè)治理工作。4.強(qiáng)化考核問責(zé)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確?？己斯ぷ鞴?、公平、公開。讓我們以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，全力以赴推進(jìn)違法建設(shè)專項(xiàng)整治工作，為建設(shè)美麗、宜居的城市環(huán)境而努力奮斗！1.考核標(biāo)準(zhǔn)要具體明確，避免模糊不清。解決辦法：細(xì)化考核指標(biāo)，比如對違法建設(shè)排查的質(zhì)量，可以具體到排查記錄的完整性、準(zhǔn)確性等，確?？己藭r(shí)能有明確的評價(jià)依據(jù)。2.考核過程中要保證公正公平，避免人情世故影響考核結(jié)果。解決辦法：設(shè)立專門的考核組，成員由不同部門的人員組成，實(shí)行回避制度，確?？己瞬皇軅€(gè)人關(guān)系干擾。3.考核結(jié)果要及時(shí)反饋，確保問題能夠及時(shí)整改。解決辦法：考核結(jié)束后，立即召開反饋會(huì)議，將考核結(jié)果向相關(guān)單位進(jìn)行通報(bào)，明確整改要求和期限。4.考核中可能遇到數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、信息不完整的問題。解決辦法：建立信息共享平臺(tái)，各部門之間定期交換數(shù)據(jù)，確?？己怂罁?jù)的信息全面、準(zhǔn)確。5.考核可能引發(fā)被考核單位的不滿和抵觸情緒。解決辦法：提前做好政策宣傳和解釋工作，讓被考核單位明白考核的重要性和意義，爭取他們的理解和支持。6.考核過程中可能存在資料偽造、數(shù)據(jù)篡改的風(fēng)險(xiǎn)。解決辦法：加強(qiáng)對考核資料的審核，采取隨機(jī)抽查、交叉驗(yàn)證等方式，確保考核資料的真實(shí)性。7.考核結(jié)果的應(yīng)用要合理，避免過度懲罰或獎(jiǎng)勵(lì)。解決辦法：制定合理的獎(jiǎng)懲制度，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行適度激勵(lì)或整改，確保獎(jiǎng)懲措施既能激勵(lì)先進(jìn)，又能促進(jìn)后進(jìn)。8.考核周期可能過長，影響工作效率。解決辦法：縮短考核周期，實(shí)行季度考核或半年考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)調(diào)整工作策略。1.加強(qiáng)考核人員的專業(yè)培訓(xùn)，確保他們熟悉考核標(biāo)準(zhǔn)和方法。2.考核時(shí)，要考慮到不同區(qū)域違法建設(shè)的實(shí)際情況，避免“一刀切”。3.建立激勵(lì)與懲罰并重的機(jī)制，鼓勵(lì)主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)違法建設(shè)的單位和個(gè)人。4.定期更新違法建設(shè)數(shù)據(jù)庫，確保數(shù)據(jù)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。5.強(qiáng)化考核過程中的透明度，讓整個(gè)過程接受公眾監(jiān)督。6.對違法建設(shè)拆除后的土地進(jìn)行合理規(guī)劃，避免資源浪費(fèi)。7.考核結(jié)果要結(jié)合實(shí)際工作成效，而不僅僅是數(shù)字指標(biāo)。8.加強(qiáng)對違法