安全教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度

水城縣霖源\o"煤礦中國(guó)煤礦安全網(wǎng)"\t"/html/2015/04/08/_blank"煤礦職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)\o"煤礦安全管理制度煤礦制度"管理制度霖源煤礦安全科二〇一八年十月職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)\o"煤礦安全管理制度煤礦制度"管理制度一、目的：為進(jìn)一步規(guī)范職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，不斷改善\o"煤礦安全網(wǎng)"安全培訓(xùn)教學(xué)條件，提高教學(xué)質(zhì)量的同時(shí)，不斷加大培訓(xùn)資金投入，切實(shí)保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的合理使用，促進(jìn)\o"煤礦安全網(wǎng)"安全生產(chǎn)的穩(wěn)步發(fā)展。二、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額提取及合理使用1、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)要足額提取，專(zhuān)款專(zhuān)用。根據(jù)財(cái)建【2006】317號(hào)和永煤控股【2011】324號(hào)文件要求，按照工資總額的2.5%提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)禁挪作他用。2、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)必須嚴(yán)格\o"煤礦管理"管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，提高職工教育經(jīng)費(fèi)的投資效益。當(dāng)年節(jié)余的部分可按有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)轉(zhuǎn)到下一年使用。三、教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用范圍包括：(一)上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn);(二)各類(lèi)崗位適應(yīng)性培訓(xùn);(三)崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級(jí)培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn);(四)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育;(五)特種作業(yè)人員培訓(xùn);(六)企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)支出;(七)職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認(rèn)證等經(jīng)費(fèi)支出;(八)購(gòu)置教學(xué)設(shè)備與設(shè)施;(九)職工教育培訓(xùn)\o"煤礦管理"管理費(fèi)用;(十)職工技能比賽等考試、考核工作的命題、評(píng)卷、監(jiān)考的考務(wù)酬金;(十一)各類(lèi)培訓(xùn)中發(fā)生的兼課教師津貼、帶徒費(fèi)、教材稿酬、外聘教師的考務(wù)酬金、食宿費(fèi);(十二)培訓(xùn)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)費(fèi);(十三)不屬于固定資產(chǎn)的教具和教學(xué)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)，教學(xué)設(shè)備維修費(fèi)，職工教育理論研究費(fèi)等;(十四)有關(guān)職工教育的其他開(kāi)支。四、培訓(xùn)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)\o"煤礦標(biāo)準(zhǔn)安全標(biāo)準(zhǔn)"標(biāo)準(zhǔn)：⑴經(jīng)批準(zhǔn)參加的各種委外培訓(xùn)發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)、資料費(fèi)等，予以報(bào)銷(xiāo)，但無(wú)故中止學(xué)習(xí)和未取得培訓(xùn)合格證書(shū)者，上述費(fèi)用自理。委外培訓(xùn)取得的相應(yīng)證件須交回培訓(xùn)中心原(復(fù))印件一份。⑵凡部室級(jí)以下涉外培訓(xùn)(含技術(shù)比武、取證培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí))工作結(jié)束后，必須提交相關(guān)證明材料以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示，報(bào)經(jīng)公司培訓(xùn)中心審批核驗(yàn)后，方可逐級(jí)履行報(bào)銷(xiāo)程序。五、培訓(xùn)兼職津貼及酬金：(一)各種培訓(xùn)班聘請(qǐng)單位在職職工及離、退休人員授課津貼\o"煤礦標(biāo)準(zhǔn)安全標(biāo)準(zhǔn)"標(biāo)準(zhǔn)：特級(jí)160元∕學(xué)時(shí);高級(jí)110元∕學(xué)時(shí);一級(jí)80元∕學(xué)時(shí);二級(jí)55元∕學(xué)時(shí)，三級(jí)40元∕學(xué)時(shí)，沒(méi)有培訓(xùn)師職稱(chēng)的公司領(lǐng)導(dǎo)按有職稱(chēng)公司領(lǐng)導(dǎo)最低職稱(chēng)發(fā)放津貼;沒(méi)有培訓(xùn)師職稱(chēng)的部室正副職按三級(jí)培訓(xùn)師職稱(chēng)發(fā)放津貼。(二)對(duì)于20學(xué)時(shí)以上的\o"煤礦安全網(wǎng)"安全和崗位技能培訓(xùn)應(yīng)對(duì)教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)束后由培訓(xùn)中心向?qū)W員下發(fā)反映層培訓(xùn)效果評(píng)估表，由學(xué)員對(duì)培訓(xùn)教師授課效果情況進(jìn)行評(píng)估，學(xué)員效果反饋在90分以上(含90分)的全額發(fā)放教師津貼，達(dá)到80分以上(含80分)的發(fā)放講課津貼的60%，低于80分的不予發(fā)放津貼。(二)編寫(xiě)教材酬金\o"煤礦標(biāo)準(zhǔn)安全標(biāo)準(zhǔn)"標(biāo)準(zhǔn)：編寫(xiě)職工培訓(xùn)教材或\o"煤礦培訓(xùn)課件"課件酬金按每套50---100元支付。審稿費(fèi)按編寫(xiě)教材的50%支付，校稿費(fèi)按編寫(xiě)教材的20%支付。對(duì)在培訓(xùn)教學(xué)中未按教材或\o"煤礦培訓(xùn)課件"課件內(nèi)容授課的，從授課津貼中扣除50—100元。(三)考務(wù)酬金：凡經(jīng)公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)、比賽等考試考核工作的命題、閱卷、監(jiān)考酬金的支付\o"煤礦標(biāo)準(zhǔn)安全標(biāo)準(zhǔn)"標(biāo)準(zhǔn)：\o"煤礦標(biāo)準(zhǔn)安全標(biāo)準(zhǔn)"標(biāo)準(zhǔn)\o"煤礦考試試題試卷"試卷(含\o"煤礦標(biāo)準(zhǔn)安全標(biāo)準(zhǔn)"標(biāo)準(zhǔn)答案、評(píng)比\o"煤礦標(biāo)準(zhǔn)安全標(biāo)準(zhǔn)"標(biāo)準(zhǔn))每套支付酬金50元，閱卷、監(jiān)考按30元∕課時(shí)支付。六、有關(guān)要求：1、財(cái)務(wù)部應(yīng)建立月、季、年(含半年)職工培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)提取使用臺(tái)賬，每月初5日前對(duì)臺(tái)帳使用情況進(jìn)行檢查。2、財(cái)務(wù)部每月26日向\o"煤礦安全網(wǎng)"安全培訓(xùn)中心報(bào)送培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)月度提取數(shù)額和月度發(fā)生數(shù)額，人力資源部報(bào)送月度工資總額。3、凡涉及培訓(xùn)教育經(jīng)費(fèi)支出項(xiàng)目，必須經(jīng)主管培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)或公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可履行有關(guān)手續(xù)。4、對(duì)