2024奶茶勞動(dòng)合同范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同類型本合同為____（固定期限勞動(dòng)合同/無固定期限勞動(dòng)合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同）。第二條工作內(nèi)容1.甲方雇傭乙方在____崗位上工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）____________________________；（2）____________________________；（3）____________________________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，遵守甲方的規(guī)章制度。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第四條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為：____小時(shí)/天，____天/周。2.乙方的休息日和節(jié)假日按國家法律規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等額外收入按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。第六條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)繳納的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。第七條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)利和勞動(dòng)權(quán)益，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任。3.本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.仔細(xì)閱讀并理解本合同的所有條款，確保雙方對合同內(nèi)容有明確的理解和共識(shí)。2.確認(rèn)合同雙方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.如合同內(nèi)容發(fā)生變更，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.任何一方不得擅自解除或終止合同，如需解除或終止合同，應(yīng)提前____天（具體天數(shù)根據(jù)合同約定）通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.如有爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲方未按照約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付工資，并有權(quán)要求支付遲延支付工資期間的賠償。2.如乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.如甲方未提供符合法律法規(guī)和職業(yè)健康安全的勞動(dòng)保護(hù)條件，乙方可以要求甲方改正，并有權(quán)要求賠償造成的人身損害。4.如雙方發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。5.無固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同終止時(shí)間，且無特殊情況不得解除的勞動(dòng)合同。6.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：雙方約定以完成某項(xiàng)工作任務(wù)為合同終止條件的勞動(dòng)合同。7.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間。8.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。9.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老、死等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。10.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和職業(yè)健康安全要求的勞動(dòng)條件和安全防護(hù)設(shè)施。11.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。12.爭議解決：雙方因履行合同發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.奶茶店與員工之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.奶茶店與兼職員工、實(shí)習(xí)生之間確立勞務(wù)關(guān)系時(shí)。3.適用于奶茶店各類崗位的勞動(dòng)合同，如店長、服務(wù)員、制作員等。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：如乙方在工作過程中需要接受培訓(xùn)，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和時(shí)間。2.保密協(xié)議：乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.競業(yè)限制：乙方在合同結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事類似工作。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方同意在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非另有約定。5.合同變更：如甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。附件列表：