公司排班考勤制度

公司排班考勤制度1.背景和目的公司作為一家規(guī)模較大的企業(yè)，為了提高生產(chǎn)效率、合理布置員工工作時(shí)間、確保正常運(yùn)營(yíng)，訂立了本排班考勤制度。本制度旨在規(guī)范員工的工作時(shí)間和考勤記錄，確保員工遵守公司的工作規(guī)定，提高工作效率和管理水平，為公司的發(fā)展供應(yīng)強(qiáng)有力的支持。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工和派遣員工等。3.排班制度3.1員工排班采用每周為一個(gè)考勤周期的制度，由各部門負(fù)責(zé)人依據(jù)部門工作需求訂立排班計(jì)劃，并提前通知員工。3.2員工的排班應(yīng)滿足以下原則：—合理布置員工的工作時(shí)間，避開長(zhǎng)時(shí)間連續(xù)工作或過度倒休；—考慮員工的個(gè)人意愿和特殊情況，盡量滿足員工的需求；—確保各個(gè)部門和崗位的工作協(xié)調(diào)，保證公司正常運(yùn)營(yíng)。3.3員工排班更改應(yīng)提前通知并經(jīng)過相關(guān)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，確保排班的合理性和公正性。4.考勤要求4.1全部員工必需依照公司規(guī)定的考勤時(shí)間上班、下班，并進(jìn)行打卡。4.2員工應(yīng)定時(shí)完成考勤打卡，包含上班打卡和下班打卡。打卡方式可以是刷卡、指紋識(shí)別等，具體方式由公司指定，并向員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)。4.3員工應(yīng)保存好個(gè)人的考勤卡和密碼，不得將其借給他人使用。發(fā)現(xiàn)考勤卡遺失或密碼泄露，應(yīng)及時(shí)報(bào)告所在部門負(fù)責(zé)人，并重新辦理相應(yīng)手續(xù)。4.4員工遲到、早退、漏打卡等情況將視為考勤異常行為，應(yīng)依照公司規(guī)定的處理措施進(jìn)行處理，包含扣除績(jī)效工資、記大過、降低評(píng)級(jí)等。4.5員工請(qǐng)假應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，并依照公司規(guī)定的流程進(jìn)行審批。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗或曠工的，將依照公司規(guī)定進(jìn)行處理。4.6員工在加班、培訓(xùn)、出差等情況下，應(yīng)依照公司規(guī)定進(jìn)行考勤記錄和工資彌補(bǔ)。5.考勤記錄與統(tǒng)計(jì)5.1公司將建立健全的考勤記錄和統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行記錄和統(tǒng)計(jì)。5.2考勤記錄包含員工的打卡時(shí)間、遲到早退情況、請(qǐng)假記錄、加班記錄等。5.3考勤統(tǒng)計(jì)由人力資源部門負(fù)責(zé)，定期對(duì)員工的考勤情況進(jìn)行匯總和統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并向相關(guān)部門供應(yīng)報(bào)告。5.4考勤記錄和統(tǒng)計(jì)信息將作為員工績(jī)效評(píng)估、薪資調(diào)整、晉升晉級(jí)等緊要依據(jù)，公司將依據(jù)員工的考勤情況進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)懲。6.法律法規(guī)及保密要求6.1公司在訂立本制度時(shí)，遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，保證員工的合法權(quán)益。6.2員工的個(gè)人信息和考勤記錄應(yīng)嚴(yán)格保密，不得隨便泄露或外傳。6.3公司將建立健全的信息安全和保密制度，保護(hù)員工個(gè)人信息的安全性和機(jī)密性。7.異議申訴7.1員工如對(duì)排班布置和考勤記錄有異議，可向所在部門負(fù)責(zé)人提出申訴，并供應(yīng)相關(guān)證據(jù)。7.2所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)受理申訴，并組織相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)審核實(shí)。7.3依據(jù)調(diào)查結(jié)果，公司將對(duì)申訴作出公正、合理的處理決議，并及時(shí)向申訴人反饋處理結(jié)果。8.其他事項(xiàng)8.1公司將組織相關(guān)部門對(duì)員工進(jìn)行排班和考勤制度的培訓(xùn)，確保員工理解并遵守本制度。8.2公司保存對(duì)本制度進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利，調(diào)整內(nèi)容應(yīng)及時(shí)通知員工并征求看法。8.3公司將對(duì)員工遵守本制度的表現(xiàn)進(jìn)行確定和嘉獎(jiǎng)，同時(shí)對(duì)違反本制度的行