銀行搬運服務投標方案（技術方案）

銀行搬運服務投標方案

目錄

第一章服務組織措施..............................3

1.1.服務目標.................................3

1.2.服務計劃.................................4

1.3.搬運時間.................................7

1.4.管理規(guī)章制度.............................8

第二章技術實施方案.............................21

2.1.實驗設備搬遷方案.......................21

2.2.辦公用品搬遷方案.......................24

2.3.桌椅拆裝...............................26

2.4.資料檔案搬遷方案.......................28

2.5.檔案運輸方案...........................29

2.6.打包、封箱.............................31

2.7.長途運輸...............................33

2.8.運輸工具及管理.........................40

2.9.時間計劃安排方案.......................52

第三章應急保障.................................56

3.1.搬遷應急領導小組.......................56

3.2.應急救援小組...........................57

3.3.搬運貨物盜搶應急預案...................59

3.4.車輛故障應急預案.......................60

3.5.道路施工應急預案.......................62

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3.6.道路擁堵應急預案.......................63

3.7.自然災害應急預案.......................64

3.8.大霧天運輸應急預案.....................67

3.9.搬運過程中突發(fā)事故應急預案.............69

3.10.疫情應急措施...........................70

3.11.響應程序...............................80

3.12.搬遷物損壞丟失防范處理措施.............86

第四章安全事故及勞動糾紛防范處理措施...........92

4.1.安全事故防范處理措施...................92

4.2.監(jiān)督檢查制度...........................94

4.3.從業(yè)人員安全管理制度...................96

4.4.針對事故及糾紛有相對應的處理措施.......98

第五章售后服務承諾.............................107

5.1.車輛擬投入情況介紹.....................108

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第一章服務組織措施

1.1.服務目標

若我司中標，參加中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx

市分行的搬遷工作，我司在此承諾：

1.我司本次服務目標為按質按量完成本次搬遷工作。

2.在搬遷過程中，對所搬運的家具、電腦、設備、儀

器、檔案、辦公用品、圖書等所需要搬運的物品有全部責任，

搬挪時遵循“不損壞、不拉亂、不荒廢、不流失”的原則，

確保貴單位資產(chǎn)的安全完整。

3.在調整搬遷之前，做好物品資產(chǎn)清點工作。

4.嚴格執(zhí)行保管人負責制：依照搬遷過程中登記的打

包搬遷人，誰名下誰負責，不可隨意處置。

5.搬遷交接時，關于物資資產(chǎn)全程跟蹤，與移交人、

接收人共同核對移交人名下的全部資產(chǎn)，確認資產(chǎn)清點到

位，核對具體信息，確保所有信息一致。

6.合理有效安排搬遷，確保本次搬遷保質保量完成。

7.與各單位部門充分溝通聯(lián)系，以按時有序、順利完

成此次調整搬遷實施工作。

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1.2.服務計劃

領導小組工作職責

1、成立中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行項目

搬運小組。

2、領導中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行項目

的搬運、拆裝等搬運的全面工作。

3、制定《中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行等

搬運工作方案》。(包括搬運準備工作、搬運步驟、搬運的

時間安排、搬運的人員安排等)并組織實施、監(jiān)督落實。

4、審定各搬運主體單位的搬運工作方案。

5、組織協(xié)調中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行

項目的搬運、拆裝等搬運任務實施。

6、負責落實編制搬運總體經(jīng)費預算；

7、研究制定搬運工作有關政策。

8、負責協(xié)調搬運過程中出現(xiàn)的各類問題。

辦公室工作職責

1、落實中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行項目

的搬運、拆裝等搬運工作領導小組布置的任務，做好搬運前

的各項籌備工作。

2、協(xié)調搬運有關內(nèi)外、上下方面的工作。

3、照競爭性談判招標程序選擇搬運隊伍，并對搬運隊

伍進行培訓。

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4、協(xié)助中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行項目

的搬運、拆裝等搬運工作領導小組做好搬運所需物資及經(jīng)費

的預算和統(tǒng)計。

5、協(xié)助中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行項目

的搬運、拆裝等搬運領導工作小組審核各搬運主體單位的搬

運方案。

6、指導各搬運單位的搬運工作，為各搬運單位做好服

務。

7、組織落實搬運工作的協(xié)調會議；負責中國郵政儲蓄

銀行股份有限公司xx市分行項目的搬運、拆裝等搬運的綜

合協(xié)調，處理搬運工作出現(xiàn)的問題

8、完成中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行項目

的搬運、拆裝等搬運工作領導小組交辦的臨時性工作。

搬運工作職責

1、建設工作組：負責搬運期間的各項準備工作。包括

各項工程的驗收，本項目等的水電、電梯維修及維護，與有

關部門協(xié)調大型中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行

項目的搬運、拆裝等搬運的準備工作等。

2、安全保衛(wèi)組：負責搬運期間本項目等治安保衛(wèi)工作，

維持中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行項目的搬運、

拆裝等搬運秩序，協(xié)同有關搬運工作組管理好所有搬運物

資，確定運輸保障線路，維護院內(nèi)交通安全，制定安全應急

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預案，應對突發(fā)事件。

3、后勤保障組：負責搬運所需物品的管理與發(fā)放；各

搬運用房鑰匙的發(fā)放；保證搬運期間食堂正常運行；保證搬

運期間出現(xiàn)擦傷及時處理；保證搬運人員的基本生活服務設

施；保證在搬運過程中水電設施等的正常運行及，組織搬運

后房間鑰匙的收繳等清理工作。

4、督查組：對領導小組有關中國郵政儲蓄銀行股份有

限公司xx市分行項目的搬運、拆裝等搬運的重大決定事項

執(zhí)行情況進行督查，督促檢查各部門及各工作組對《搬運工

作方案》的落實情況，并對各部門搬運工作進行監(jiān)督考核，

對安全保衛(wèi)、車輛運輸?shù)裙ぷ鬟M行專項督查，搬運后驗收工

作。

5、各系(部)、處、中心(所)搬運工作小組工作職

責：按中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行項目的搬

運、拆裝等搬運工作領導小組的要求制定本部門的搬運工作

方案并組織實施；對本部門搬運資產(chǎn)、物品進行造冊登記，

搬運前后進行詳細核對，為搬入新區(qū)后的財產(chǎn)清查做好準備

工作；估算本部門搬運所需物資和費用并報搬運辦匯總。

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1.3.搬運時間

物資搬運服務項目的搬運項目擬按三個階段進行。

第一階段為先期準備階段。各系部、部門制定部門搬運

方案(房間分配、中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分

行項目的搬運、拆裝等安放位置、中國郵政儲蓄銀行股份有

限公司xx市分行項目的搬運、拆裝等拆卸、安裝要求，搬

運特殊要求功能的完善等),完成搬運物品包裝、粘貼搬運

資產(chǎn)標識、落實新搬運位置，規(guī)劃搬運地點的布局和現(xiàn)場踏

勘。有大型物資的搬運、拆裝等的系、部，處、室及相關單

位提前做好安放的基礎設施建設，同時做好相關準備，做好

隨時搬運的準備工作。

第二階段為集中搬運階段，主要工作任務是各部門組織

搬運，落實搬運任務，做好搬運工作的管理和安全工作。

第三階段為收尾階段。主要工作任務是對搬運后的資產(chǎn)

進行整理、清點、核對，按中國郵政儲蓄銀行股份有限公司

xx市分行項目的搬運、拆裝等統(tǒng)一要求進行清產(chǎn)核資。

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1.4.管理規(guī)章制度

總則

1、為規(guī)范企業(yè)和職工的行為，維護企業(yè)和職工雙方的

合法權益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，結合企業(yè)

的實際情況，制定本規(guī)章制度。

2、本規(guī)章制度適用于本企業(yè)和全體職工，職工包括管

理人員和普通職工；包括試用工和合同制工。

3、職工享有取得勞動報酬休息休假獲得勞動安全衛(wèi)生

保護，享受社會保險和福利等權利，同時應當履行完成勞動

任務遵守企業(yè)規(guī)章制度和職業(yè)道德等義務。

4、企業(yè)負有支付職工勞動報酬為職工提供勞動和生活

條件保護職工合法勞動權益等義務，同時享有生產(chǎn)經(jīng)營決策

權勞動用工和人事管理權工資獎金分配權依法制定各項規(guī)

章制度權等權利。

企業(yè)勞動用工制度

第一節(jié)職工招用與培訓教育

1、職工應聘本企業(yè)職位時，一般應當年滿18周歲(必

須年滿11周歲),并持有居民身份證等合法證件。

2、職工應聘本企業(yè)職位時，必須是與其他用人單位合

法解除或終止了勞動關系，必須如實正確填寫《應聘人員登

記表》,不得填寫任何虛假內(nèi)容。

3、職工應聘時提供的居民身份證職業(yè)介紹信職業(yè)資格

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證書學歷證失業(yè)證或解除和終止合同證明等證件必須是本

人的真實證件，不得借用或偽造證件欺騙企業(yè)。

企業(yè)錄用職工不收取押金，不要求擔保不扣留居民身份

證暫住證畢業(yè)證書職業(yè)資格證書等證件。

4、企業(yè)錄用職工基本條件：

①沒有乙肝肺結核等傳染疾??；

②身體健康，無傷殘病史；

③能勝任所安排(派遣)的崗位工作。

5、企業(yè)應創(chuàng)造條件加強職工的培訓和教育，根據(jù)職工

素質和崗位要求，實行職前培訓職業(yè)教育或在崗深造培訓教

育。

6、企業(yè)提供專項培訓經(jīng)費選送職工專業(yè)技術脫產(chǎn)培訓

涉及有關事項，由勞動合同或培訓協(xié)議另行約定。

7、本人應聘時所提供的信息應真實準確可靠；因虛假

或遺漏信息造成用人單位誤解而與本人簽訂勞動合同的，在

試用期內(nèi)，用人單位可以本人不符合錄用條件而解除勞動合

同；在試用期后勞動合同期限內(nèi)，用人單位可以因本人違反

用人單位規(guī)章制度而與本人解除勞動合同。

第二節(jié)勞動合同管理

1、企業(yè)招用職工實行勞動合同制度，自職工錄用之日

起30日內(nèi)簽訂勞動合同，勞動合同由雙方各執(zhí)一份，報勞

動部門備案一份。

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2、勞動合同必須經(jīng)職工本人企業(yè)法定代表人(或法定

代表人書面授權的人)簽字，并加蓋企業(yè)公章方能生效。

3、勞動關系自用工之日起建立，勞動合同自雙方簽字

蓋章時成立并生效。

4、企業(yè)對新錄用的職工實行試用期制度，有關規(guī)定按

“勞動合同法”執(zhí)行。

5、企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以訂立無固定期限，固定

期限和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。

6、職工有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

(2)提供與錄用相關的虛假的證書或者勞動關系證明

的以及證實不符合錄用條件的；

(3)嚴重違反企業(yè)依法制定并公示的規(guī)章制度的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對企業(yè)利益造成重大損害

的；

(5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完

成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，

拒不改正的；

(6)被依法追究刑事責任或者勞動教養(yǎng)的；

(7)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的其他情形。

7、有下列情形之一，企業(yè)提前30天書面通知職工本人，

可以解除勞動合同：

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(1)職工患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事

原工作，也不能從事企業(yè)另行安排的適當工作的；

(2)職工不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位，

仍不能勝任工作的；

(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，

致使原勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商就變更勞動合同內(nèi)容不能

達成協(xié)議的；

8、企業(yè)有下列情形之一的，職工可以隨時通知解除勞

動合同：

(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件

的；

(2)未及時足額支付勞動報酬的；

(3)未依法為職工繳納社會保險費的；

(4)企業(yè)的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動

者權益的；

(5)因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形

致使勞動合同無效的；

(6)企業(yè)以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強

迫職工勞動的，或者企業(yè)違章指揮強令冒險作業(yè)危及勞動者

人身安全的，職工可以立即解除勞動合同，不需事先告知企

業(yè)。

(7)法律行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其

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他情形。

9、職工提前30日以書面形式通知企業(yè)，可以解除勞動

合同；職工在試用期內(nèi)提前3日通知企業(yè)，可以解除勞動合

同。

知悉企業(yè)商業(yè)秘密的職工，勞動合同或保密協(xié)議對提前

通知期另有約定的從其約定。

10、職工有下列情形之一的，勞動合同終止：

(1)勞動合同期滿的；

(2)職工開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

(3)職工死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失

蹤的；

(4)企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)的；

(5)企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關閉撤銷或者企業(yè)決定

提前解散的；

(6)法律行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

11、企業(yè)違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照

《勞動合同法》向職工支付賠償金。

12、職工違反規(guī)定解除勞動合同，對企業(yè)造成損失的，

職工應賠償企業(yè)下列損失：

(1)甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

(2)對生產(chǎn)，經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

(3)勞動合同約定的其他賠償費用。

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13、企業(yè)應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者

終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為職工辦理檔案和社會

保險關系轉移手續(xù)。

第三節(jié)工作時間與休息休假

1、企業(yè)執(zhí)行8小時工作制，對特殊崗位的職工執(zhí)行不

定時或綜合計時工作制。執(zhí)行不定時或綜合計時工作制的，

每日連續(xù)工作不得超過11小時，每周至少休息一天。

2、企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和特殊任務時，可以依法延

長日工作時間，但不得違背國家規(guī)定。

3、其他休息休假按國家規(guī)定及企業(yè)勞動合同執(zhí)行。

第四節(jié)工資福利

1、職工每月平均基本工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低

工資標準?；竟べY是職工完成法定工作時間應享有的崗位

工資報酬。

2、企業(yè)實行計時工資，計件工資以勞動合同約定或協(xié)

議書為準。

3、企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放工資或委托銀行代發(fā)工資，企

業(yè)在支付工資時向職工提供其本人的工資清單(一式二份),

職工領取工資時應在工資清單上簽名。

職工工資內(nèi)部核算各班組可指派專人負責監(jiān)管，執(zhí)行有

償服務。

4、企業(yè)以貨幣形式按月足額支付職工工資；本月工資

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于次月結算后15日前支付。

5、因職工原因給企業(yè)造成經(jīng)濟損失的，企業(yè)可以要求

職工賠償或依企業(yè)規(guī)章制度對職工罰款，可從職工當月工資

中扣除。罰款和賠償可以同時執(zhí)行。各班組的自行罰款，可

報上級批準后作班組費用支付。

6、有下列情況之一，企業(yè)可以代扣或減發(fā)職工工資而

不屬于克扣工資：

(1)代扣代繳職工個人負擔的社會保險費；

(2)扣除依法賠償給企業(yè)的費用；

(3)扣除職工違規(guī)違紀受到企業(yè)處罰的罰款；

(4)法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定可以扣除的工資或費用。

7、企業(yè)建立正常的工資調整機制，逐步改善和提高職

工各項福利待遇。

第五節(jié)社會保險

1、企業(yè)按政府規(guī)定為職工辦理各項社會保險。繳納各

項社會保險費依法由企業(yè)和個人分別承擔。

職工勞動紀律制度

第一節(jié)職工守則

2、遵守法制

學習理解并摸范遵守國家的政策法規(guī)和學習本單位的

規(guī)章制度；爭當一名好員工。

3、熱愛集體和企業(yè)榮辱與共，關心企業(yè)的管理和效益，

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多提合理化建議，樹立“團隊協(xié)作責任”的企業(yè)精神。

4、聽從指揮

服從領導聽指揮，按時優(yōu)質完成領導交辦的任務。要按

照民主集中制原則，堅決支持，熱情幫助領導開展工作。工

作中不玩忽職守，認真負責。不造成瀆職事故。

5、嚴守紀律

不遲到，不早退，出滿勤，干滿點。上班有任務時，不

飲酒，不打牌，不打架斗毆，不在禁煙區(qū)吸煙，不私拿或損

壞公物，不做有損團結的事。

6、講禮貌，重儀表，講衛(wèi)生

與人相近，主動問好，不講臟話，不流言蜚語，不論人

長短，嚴禁用不客氣的言行待人。保持衣冠整潔，注意衛(wèi)生，

不隨地吐痰，亂丟雜物。

7、尊敬客戶

對待客商語氣溫和文雅客商詢問，有問必答，有禮有節(jié)，

不收受禮品，敲詐客商。

8、保持廉潔

不拉關系圖私利，不偷竊，不循私舞弊，敢于同不良現(xiàn)

象作斗爭，打擊歪風，樹立正氣。

9、嚴守機密

不與外部人員評論本公司的一切事物，不議論外單位人

員的是非，保持優(yōu)良作風，堅持組織原則。

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10、講誠信

對人以誠相待，不欺詐，對組織不撒謊，不隱瞞，不做

對集體工作和人群有損害的事和行為，不口是心非，發(fā)揚事

實求是的優(yōu)良作風。

第二節(jié)考勤及請假制度

1、為加強員工的考勤工作，切實有所遵循起見，特依

據(jù)職工守則及有關規(guī)定，訂立本制度。

2、公司各部門及班組的考勤管理統(tǒng)一接受辦公室的領

導，并指派專職(兼職)的考勤人員監(jiān)督檢查。

3、設立考勤記錄及請假記錄，由經(jīng)辦管理人員于月底

或次月1—2日報企業(yè)領導審查。

4、工作時間

逾規(guī)定時間到工時：

(1)超過3分鐘至15分鐘為遲到。

(2)超過15分鐘至1小時以內(nèi)，按曠工一小時論。

(3)超過一小時按曠工半日論。

(4)月累計遲到4次者，按曠工一日論。

未按規(guī)定時間提前下工時：

(1)提前15分鐘以內(nèi)下班者為早退。

(2)超過15分鐘提前下班者按曠工半日論。

(3)月累計早退四次者，按曠工一日論。

5、請假

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(1)凡請假者，必須先填寫請假單，請假單是管理人

員登記考勤的主要依據(jù)。

(2)員工因事請假應于前一日下午6時前申請，經(jīng)主

管查實認可批準后方為有效。

(3)請假3天以內(nèi)(含3天),由班組長審批，超過3

天者由班組長審批后報主管領導審批為準。班組長(副組長)

請假1天以上由主管領導審批。

(4)因天災人禍或其他不可抗拒的情形，不能先行批

準的，須于事后補辦請假手續(xù)，否則以曠工論。雖經(jīng)請假但

期滿不上班且未續(xù)假者，亦以曠工論。

(5)請假事由弄虛作假者，經(jīng)查實后，按曠工論。

(6)員工出勤日月平均不得少于21天。

(7)曠工：

凡未按上述45條款規(guī)定而未上班者，均以曠工論。

曠工半日者扣除當月工資30元。

曠工一天扣除當月工資50元。

月曠工二天，給予警告處分，并給予罰款。

月曠工三天，給予記過處理，并給予罰款，連續(xù)曠工三

天作自動解除合同。

年累計曠工七日者，給予罰款并解除勞動合同。

6、輪休假

根據(jù)工作的具體情況，統(tǒng)一由各班組安排輪休，且報辦

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公室批準備案，不按班組安排者以曠工論。

7、員工年出勤必須保證251天，月平均21天。

第三節(jié)勞動紀律管理準則

1、為保證員工有序高效安全地完成各項任務，故制定

此準則。

2、認真學習和遵守單位的各項規(guī)章制度，安全操作規(guī)

程，嚴格服從管理人員的工作安排。

3、工作期間，不遲到不早退不曠工。

4、上崗時，精神振作，衣冠整潔，過度疲勞不上班。

5、愛崗敬業(yè)，勤奮工作，不偷懶不怠工，不有意延誤

任務完成，不搶干輕便活。

6、工作期間，不打牌賭博，不打鬧嬉戲，不打瞌睡。

7、工作期間，不隨地吐痰不亂丟雜物不喝酒不吸煙，

保持良好衛(wèi)生習慣。

8、愛護公物，不牟私利，不損壞，不盜竊。

9、搞好內(nèi)外人際關系，團結友愛，不勾心斗角，不拉

幫結派，造謠滋事。

10、端正工作作風，不得對同事，領導有脅迫，恫嚇及

欺騙行為。

11、關心企業(yè)，維護企業(yè)形象，不做不議有損企業(yè)形象

的言行。

12、不強行要價，抵制管理，給企業(yè)造成不良影響。

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13、尊重客商，不得敲詐錢物。

14、加強組織觀念，不得無理違抗頂撞領導工作安排和

調遣。

15、端正勞動態(tài)度，不講怪話，不搞小動作，引響他人

工作情緒和煽動他人停工怠工。

16、增強民主集中制原則意識，對領導管理有不同意見，

應提建議或婉轉說明，不得任意謾罵和違抗指揮。

17、加強財務管理監(jiān)督，對附營業(yè)務外收入的資金，要

納入財務統(tǒng)一核算分配，不得搞帳外分配，不得徇私舞弊，

未經(jīng)有關領導同意，不得任意查帳看帳。

18、熱愛集體，不得向外泄漏公司業(yè)務機密(含不可公

示的文件)或論長論短，不得同時與其他用人單位建立勞動

關系。

19、增強工作責任心，不玩忽職守，不得有失職行為而

造成事故。

20、增強文明道德觀念，不在工作中打架斗毆，相互謾

罵。

21、愛護培養(yǎng)新員工，不得刁難欺詐，也不得私自請人

代班頂班。

22、嚴格遵守用工單位工藝規(guī)范工作規(guī)范和各項操作規(guī)

程。

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公司管理機構

總經(jīng)理

運運

財安

倉

輸

務

營

金

床

部部

部生

管

產(chǎn)

理

部部

20

第二章技術實施方案

2.1.實驗設備搬遷方案

搬遷方案

1.對所有參加搬遷人員進行技術交底，并對質量要求，

注意事項等進行交底，所有參加搬遷人員均應熟悉現(xiàn)場、圖

紙及規(guī)范、規(guī)程要求，作到人人心中有數(shù)，不盲目操作。

2.按照業(yè)主和規(guī)范要求，對所有搬遷物資等作好檢驗、

驗收、儲存、保護工作。

3.設備的檢查，包括以下內(nèi)容：

A.檢驗設備的外觀

B.確認設備的技術參數(shù)、動作狀態(tài)

C.檢查設備的安裝精度

D.測繪設備間的相互位置，操作位置，畫出相關圖

E.設備的加工精度以現(xiàn)場就地生產(chǎn)的工件為準，以后該

樣品工件隨機裝箱和發(fā)運。

以上檢查要作出詳細的記錄，并交雙方現(xiàn)場代表簽字，

作為安裝依據(jù)。

4.標記

為了方便拆遷和復原安裝工作的順利進行，設備拆遷采

用統(tǒng)一的標志方法，即數(shù)字標位的辦法進行，并根據(jù)設備的

復雜性，相應增加部分標記符號。

其次，為了確定各設備的位置，按各工藝流程方向排列

21

的先后標定各設備，標定的原則為各可分離的、完成某一工

藝過程的設備為劃分單元進行標定。

設備分解要綜合考慮，分解及重新安裝時，能保持原有

精度要求的條件下考慮包裝方便，二者有矛盾時應以保證精

度，工作性能不發(fā)生變化為準。各設備的限位擋塊，行程開

關，無觸點開關，在條件許可的情況下，盡可能不拆下，以

減少安裝后再調整的工作，必須拆下的，必須嚴格測定探頭

的位置與發(fā)訊工件(或擋塊)的相對位置和距離，標出安裝位

置，并作好記錄，畫出草圖。

各線設備，應按以后安裝時可能缺乏資料的情況下，標

定各相關的定位尺寸，并畫出草圖，記錄具體數(shù)據(jù)，以便復

位安裝。

對于二個設備之間的聯(lián)接件，應有復位的標志和定位標

記，并且盡可能在一條線上做到符號統(tǒng)一，部件標號可按聯(lián)

接設備的工位。對于不易辯認方向的設備，要有明顯的安裝

方向符號。

各種拆卸符號，標志，必須牢靠，定位標記和定位尺寸

測量點，應盡可能按永久性要求進行，以免因裝箱運輸?shù)仍?/p>

因損壞和模糊，影響安裝。記錄工作，是以后安裝工作順利

進行的保證，必須有專人負責，需要甲方簽證認可的工作，

必須堅持會簽制度，特別是設備檢查的缺陷記錄，裝箱清單

記錄。

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遵守有關環(huán)保、市容的法規(guī)制度，實施文明施工。根據(jù)

我公司一貫的環(huán)衛(wèi)方針，為本項目制定以下各項措施，對現(xiàn)

場環(huán)境和衛(wèi)生制定高標準要求。

垃圾管理

---設置封閉垃圾池避免環(huán)境污染。

---作業(yè)面垃圾在搬運過程中隨時清理，并堆放整齊，

不得堆放在運輸路線和安全通道上。

---垃圾池中垃圾高度不得超過垃圾池，垃圾不得堆放

在垃圾池外。

---各種垃圾要分類堆放，以便回收再利用。

---零散垃圾必須盛放在容器內(nèi)倒運。

---渣土量小時要用編制袋存放并及時運走。

---倒垃圾時不得造成揚塵、噪音等現(xiàn)象，嚴禁隨意凌

空拋灑造成污染揚塵，施工現(xiàn)場的余土等垃圾要及時清運，

清運時要適量撒水減少揚塵。

---利用垂直運輸工具倒運垃圾

---如未及時垃圾進行清運，進行處罰。

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2.2.辦公用品搬遷方案

辦公用品的功能各異，類型也是相當?shù)呢S富，由于結構

的不同，其安裝順序差異也很大。無論是安裝什么樣的產(chǎn)品，

在安裝前必須做一項重要的工作就是先要看懂圖樣，搞清制

品結構，做到心中有數(shù)才能夠選擇好合格的零部件，再進行

順序裝配的安裝。

至于辦公用品的安裝，比如實木大班臺、實木文件柜、

板式主管臺、板式文件柜安裝的方法也是相似的。首先還是

進行拆除并進行包裝，注意不能夠讓硬物接觸到家具產(chǎn)品的

表面，然后就是找齊相關的配件，將置有三合一膠?？瘴坏?/p>

地方把螺桿打上接下來就依照圖紙樣式，用三合一扣連接相

應位置，用一字螺絲刀將其進行固定。其中，文件柜安裝重

點與難點就在于在于門的安裝，門的平穩(wěn)以及手感直接會影

響到文件柜美觀以及使用的壽命。

裝門前要先區(qū)分好每個門所對應的，金屬鉸鏈的大小角

度，將對應的鉸鏈平穩(wěn)的裝在門槽位置，務必要保持鉸鏈與

門邊為九十度，如果不直角的話會影響到門的開關和損耗。

鉸鏈打好后開始將門固定在柜體上，為了保持柜門開關順暢

不擦碰柜體，所以安裝時用一個標準件的小鐵片放置門與柜

體之間，使其產(chǎn)生一個門開關的空間，然后用電鉆固定螺絲，

注意剛開始一個鉸鏈打兩顆螺絲即可(一般鉸鏈有四個孔

位),待所有的們裝好后，用螺絲刀調節(jié)鉸鏈使門與門之間

24

的縫隙合適，調節(jié)好后在將其他的螺絲補滿。天津辦公家具

安裝的家具安裝技巧，取決于經(jīng)驗與細心，需要有隨機應變

只能，辦公家具是靈活變通的空間家具，安裝時可以有很多

的方法使其達到更美觀穩(wěn)固的效果。

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2.3.桌椅拆裝

我公司辦公桌椅、設備拆裝人員均為辦公桌椅、設備拆

裝專業(yè)人員。在辦公桌椅、設備拆裝過程中，均輕裝輕放，

保證辦公家具、設備不損壞，如有損壞情況發(fā)生，我公司照

價賠償。在辦公家具、設備拆卸過程中，每拆一件辦公家具、

設備，拆下的小件均貼上標簽，標簽上標注：使用人，以便

在后續(xù)安裝。

拆卸下來的辦公家具，設備我公司均用塑料泡沫進行包

裝，保證辦公家具、設備在拆裝、運輸過程中不受損壞。拆

裝完畢后，需跟中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行

項目工作人員簽字確認。如圖所示：

拆裝過程中是否損昆明市不動產(chǎn)信息檔案管

序號使用人姓名拆裝物品拆裝時間拆裝人員

壞理中心確認人

1張三辦公桌2020年7月8日王三

2李四電腦2020年7月8日王三

3

4

我公司將運輸?shù)轿坏臋n案紙箱，在工作人員的陪同下進

行拆箱，將箱內(nèi)檔案進行整理、分類，然后按照中國郵政儲

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蓄銀行股份有限公司xx市分行項目要求，將檔案上架至指

定位置，檔案上架完成后，需得到公司工作人員的認可，并

簽字確認。

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2.4.資料檔案搬遷方案

我公司派遣車輛均為4米以上，車箱封閉式車輛，保證

不漏水，封閉搬運，保證檔案在運輸過程中不會出現(xiàn)紙箱脫

車等情況；將檔案裝車完畢后，將車廂門進行封條；車廂內(nèi)

底上均鋪上地膜，保證裝箱檔案的安全，不破損，不潮濕等

情況，車廂內(nèi)保證干凈、整潔、無異味、無污染；一輛車均

配置一名駕駛員三名搬運工作人員。我公司工作人員將中國

郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行項目工作人員清點確

認后的檔案進行裝車，在裝車過程中，工作人員遵守輕搬輕

放，保證裝具檔案紙箱不受到損壞；待裝車完畢，雙方工作

人員對裝車檔案箱數(shù)進行確認，并簽署搬運車次確認單。如

圖所示：

運單位：般運日期

搬運箱數(shù)：出庫人確認：

車號駕駛員，

紙箱號紙箱內(nèi)檔案號紙箱號紙箱內(nèi)檔案號紙箱號紙箱內(nèi)檔案號

如：39-2016-

1C42-001-060

39-2016-C42-

2060-100

接收箱數(shù)：接收人：接收日期：

是否密封：駕員：卸車曰期：

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2.5.檔案運輸方案

我公司在貨物裝卸上、下車時，要求工作人員輕拿輕放，

不允許野蠻裝卸(包括拋、推、滾等)。貨物在車上按照規(guī)

范堆碼，少留空隙，注意貨物堆放的方向性，防止滑動碰撞、

擠壓。我公司所使用車輛，保證確保行車證、駕駛證、道路

運輸證等證件真實、有效，所有車輛購買相應的交強險和商

業(yè)保險。車輛密閉、干凈，盡量使用箱式車輛運輸。運輸駕

駛員及押車人員需根據(jù)預定路線進行押運，并保證檔案在運

輸過程中的安全。我公司所使用車輛，預先需做好車輛檢測，

確保車況良好，不影響貨物運輸。車輛在運輸過程中必須小

心駕駛，確保甲方貨物安全、準確、完好、準時地運抵甲方

指定地點。如遇到特殊情況，我公司將書面報明市不動產(chǎn)信

息檔案管理中心，待同意后進行車輛倒貨，決不允許車輛在

運輸途中長時間逗留。

檔案卸車

檔案在運輸?shù)街付ǖ攸c后，需先和檔案接收工作人員進

行車輛信息、駕駛員、檔案封裝情況進行確認，在檔案接收

工作人員確認無誤后進行卸車、將搬運檔案搬至指定位置進

行存放，檔案箱需擺放整齊；檔案存放位置將鋪上塑料膜墊

底，以免紙箱在存放過程中受潮。當天搬運的車次、檔案箱

數(shù)、檔案內(nèi)容需每天跟工作人員進行工作確認。

簽字確認表如下：

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搬運單位：搬運日期：

運箱數(shù)：出庫人確認

車牌號駕駛員

紙箱號紙箱內(nèi)檔案號紙箱號紙箱內(nèi)檔案號紙箱號紙箱內(nèi)檔案號

如：39-2016-

1C42-001-060

39-2016-C42-

2050-100

接收箱數(shù)：接收人：接收日期：

是否密封：駕駛員：卸車日期：

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2.6.打包、封箱

我公司工作人員輔助工作人員進行檔案的清點、下架，

打包規(guī)范嚴格按照中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分

行項目要求進行操作，打包規(guī)范，作好必備的防護，確保貨

物在包裝過程中不會產(chǎn)生損壞。將中國郵政儲蓄銀行股份有

限公司xx市分行項目工作人員清點無誤檔案進行清點打包、

裝箱，并在紙箱縫合處用包裝膠帶封閉式封裝，封裝完成則

在紙箱縫合處貼上封條；裝箱過程中，在每一個紙箱上進行

標號，并將紙箱內(nèi)檔案裝載數(shù)量，詳細信息用打印機打印出

來，貼至紙箱表面，以便后續(xù)上架。如圖所示：

1號箱一地籍管理類

檔案起止號：39-2016-C42-001-050

2號箱一地籍管理類

檔案起止號：39-2016-C42-051-100

3號箱一地籍管理類

檔案起止號：39-2016-C42-101-150

我公司派往中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行

項目打包、封箱工作人員，均聽從中國郵政儲蓄銀行股份有

限公司xx市分行項目工作人員安排，服從中國郵政儲蓄銀

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行股份有限公司xx市分行項目管理，作息與中國郵政儲蓄

銀行股份有限公司xx市分行項目工作人員一致，如我公司

工作人員無工作可做，我公司工作人員將輔助中國郵政儲蓄

銀行股份有限公司xx市分行項目工作人員做不屬于本次業(yè)

務范圍內(nèi)的工作。工作人員用工時長確認表如下：

序號姓名日期用工時間時長工人簽字

1張三2020年7月8日09:00-12:007小時

13:00-17:00

2李四2020年7月8日09:00-12:007小時

13:00-17:00

3

4

5

32

2.7.長途運輸

運輸計劃主要包含

1.組織相關物資的搬運、拆裝的全面搬運工作；

2.討論制訂搬運的工作方案并組織實施；

3.組長協(xié)調搬運工作中出現(xiàn)的矛盾和問題；

4、副組長負責現(xiàn)場搬運過程中的協(xié)調和溝通；

5.小組成員負責各自的搬運工作和安全工作。具體工

作任務如下：

搬運步驟

(一)準備工作

1、按照平面圖組織小組成員到新址進行實際場地考察，

對搬運新址進行遷入前環(huán)境檢查，檢查情況雙方填寫《搬運

新址環(huán)境檢查表》進行確認；

各小組負責人應對新場所的布局做到心中有數(shù)，以便搬

運時一步擺放到位，工作包括：

(1)熟悉新空間布局，新搬本項目等的擺放位置，保

證過廊通道暢通；

(2)掌握新搬運房間的供水、電源安全情況，供水是

否正常、電源相位連接是否正確，電壓、電流、接地是否符

合要求；

(3)對于安裝精細、零部件較多的物件，應及時檢查

是否有遺失，安裝時保證安裝環(huán)境的清潔，避免安裝過程中

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丟失和損害；

(4)參照平面圖對新址的工作點進行統(tǒng)一編號、本項

目等物品擺設規(guī)劃、粘貼標識、對新址進行場地裝修保護(對

門框、墻壁轉角進行保護)等；

2、根據(jù)用戶提供的中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx

市分行相關物資的搬運、拆裝等清單，雙方確認中國郵政儲

蓄銀行股份有限公司xx市分行相關物資的搬運、拆裝等名

稱及數(shù)量，工程師與用戶雙方對本項目等進行現(xiàn)場檢查，填

寫《搬運中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行相關物

資的搬運、拆裝調查表》,檢查內(nèi)容如下：

(1)對搬運物資等數(shù)量進行確認；

(2)對所有物資等新舊程度、安裝附件進行摸底檢查；

(3)對于大型的物資進行了解熟悉，制定進行相應移

位方案；

3、確定搬運的具體時間、成立搬運現(xiàn)場負責小組，分

配各成員工作任務；

4、擬定搬運工作安排：包括搬運車輛、司機、搬運各

科室的時段安排、搬運人員安排、用餐安排、貨車配備安排

等；

5、準備相關搬運材料，中國郵政儲蓄銀行股份有限公

司xx市分行相關物資的搬運、拆裝等：

①標簽紙(記錄科室、物資等編號及其附件);

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②記號筆；

③透明膠帶(寬);

④自封袋(11號或12號);

⑤報紙、泡沫塑料、海綿減震填充物；

⑥紙箱；

⑦木質托盤；

⑧保鮮膜或地膜(寬度75—100cm);

⑨地牛；

⑩叉車等；

6、對于公共用區(qū)域物資等要求進行打包或者整理時貼

上統(tǒng)一的名稱、編號。易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，

使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根

數(shù)據(jù)線；貴重、易碎物品應特別作出注明。

7、與中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行協(xié)商提

前處理不要的物品，對于私人物品，建議個人自己進行整理

或打包，使之成為獨立的整體。要將自己的私人物品裝箱完

畢封口，貼上部門、姓名等標識。

(二)搬運實施

1、除當天有特殊情況外，搬運小組成員全部參于。

2、項目小組組長負責當天所屬物資等主要搬運工作，

內(nèi)容包括：

(1)施工準備

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與用戶確認雙方現(xiàn)場施工人員，對每一個搬運項目的具

體施工人員進行施工工藝要求，質量要求，注意事項要求，

所有參加施工人員均應熟悉現(xiàn)場安全操作區(qū)域、了解搬運流

程，做到安全施工、保證物資等安全拆卸，封包搬運。

(2)物資等的檢查

在拆裝物品前對本項目等進行現(xiàn)場檢查，根據(jù)《本項目

等遷移跟蹤表》進行填寫記錄，并交雙方現(xiàn)場負責人員簽字，

作為搬運后安裝依據(jù)。

(2.1)檢驗中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行

相關物資的搬運、拆裝等的外觀；

(2.2)確認中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行

相關物資的搬運、拆裝等的技術參數(shù)、現(xiàn)行工作狀態(tài)；

(2.3)檢查中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行

相關物資的搬運、拆裝等是否符合安全拆卸、搬運條件；

(2.4)檢查中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行

相關物資的搬運、拆裝等有無安裝附件；

(2.5)對結構復雜、專用中國郵政儲蓄銀行股份有限

公司xx市分行相關物資的搬運、拆裝等以及外觀有破損的

物資等進行拍照確認。

(3)標記

為了保證中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行相

關物資的搬運、拆裝等拆卸和復原安裝工作的順利進行，對

36

于中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行相關物資的搬

運、拆裝等之間的聯(lián)接件，中國郵政儲蓄銀行股份有限公司

xx市分行相關物資的搬運、拆裝等搬運，應有復位的標志和

定位標記，要求做到：

(3.1)確定各連接線路、管線位置，按分離單元一一

對應進行標識定位。

(3.2)對于中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行

相關物資的搬運、拆裝等之間的聯(lián)接件，應有復位的標識和

定位標記，并且在一條線上做到符號統(tǒng)一，部件按標號可聯(lián)

接到中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行相關物資的

搬運、拆裝等的工位；

(3.3)對于不易辯認方向的中國郵政儲蓄銀行股份有

限公司xx市分行相關物資的搬運、拆裝等，要有明顯的安

裝方向符號。

(3.4)裝箱后貼有統(tǒng)一搬運標識，填寫《中國郵政儲

蓄銀行股份有限公司xx市分行相關物資的搬運、拆裝等遷

移跟蹤表》進行記錄。

(3.5)各種標識和定位標記，必須標識清晰，粘貼必

須牢靠，以免因掏箱運輸?shù)仍驌p壞和模糊，影響安裝。

3、倉庫開始搬運，拆墻工作由搬運組長與用戶溝通協(xié)

調解決；

4、各小組按照《搬運順序表》進行搬運。

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5、安排卡車、叉車，負責各科室所有大型、貴重的中

國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行相關物資的搬運、

拆裝等物品運輸和負責各科室其它打包裝箱的獨立整體的

運輸；

6、搬運過程中，各負責人需保護、清點各自要搬運中

國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx市分行相關物資的搬運、

拆裝等、物品、獨立整體的數(shù)量；

7、在運輸過程中全程跟人(裝車、卸車、擺放),整

個過程不離人，保證物品無損、無遺失；

8、在搬運運輸過程中，對重要、易損的部位、物件做

好防護。

9、要合理安排運輸卡車的空間，搬運完成后，留下專

人，負責檢查原倉庫是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜

中是否清空等，打掃好原倉庫衛(wèi)生，關好門窗、水電。

10、各小組負責人保證搬運中國郵政儲蓄銀行股份有限

公司xx市分行相關物資的搬運、拆裝等按照平面示意圖標

明的位置一步到位，根據(jù)現(xiàn)場環(huán)境與用戶溝通后，合理放置，

安裝完成后，工程師和中國郵政儲蓄銀行股份有限公司xx

市分行相關物資的搬運、拆裝等負責人填寫《中國郵政儲蓄

銀行股份有限公司xx市分行相關物資的搬運、拆裝等遷移

跟蹤表》,雙方簽字確認。

11、各小組負責人應及時清點、檢查各自中國郵政儲蓄

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銀行股份有限公司xx市分行相關物資的搬運、拆裝等、物

品是否完好。如有疑問上報搬運組長。

39

2.8.運輸工具及管理

車輛管理辦法

第一條本公司為使車輛管理統(tǒng)一合理化，及有效使用

各種車輛，特定本辦法。

第二條公務用車輛由總務部門負責管理，分別按車號

設冊登記管理。

第三條公務用甲種車輛各使用人或司機人員應于規(guī)定

日期，自行前往指定監(jiān)理所受檢，如逾期未受檢驗致遭罰款

處分者，其費用由各使用人或司機人員自行負擔。

第四條公務用各種車輛的附帶資料，除行車執(zhí)照、保

險卡由各使用人攜帶外，其余均由總務部門保管，不得遺失，

如該車移轉時應辦理車輛轉籍手續(xù)，并將該車各種資料隨車

轉移。

第五條本辦法中司機人員的雇用解雇獎懲各項，均依

本公司人事管理規(guī)則處理，不再另訂。

第六條本公司職員因職務上的需要，經(jīng)常出外執(zhí)行業(yè)

務者，得依本辦法及下列規(guī)定購置業(yè)務用車輛。

(一)各單位業(yè)務用需購車輛時，應依國內(nèi)采購辦法處

理。

(二)副理級(含副理)以上人員因公購用機車時，得以

150C.C機車或以下為限(以下稱原價標準)。

(三)科長級(含科長)以下人員因公得購置機車，但以

40

100C.C或以下為限(以下稱原價標準)。

上列因公個人使用車輛，其使用期限，定為三年，其購

置款應依原價標準由公司先行墊付，其中七成由公司負擔，

三成由使用人自己負擔，自行負擔部分分24個月按月自薪

給中扣還公司。

第七條非企業(yè)個人使用車輛，限組長級以上人員得無

息貸款3萬元，分24個月自薪給中平均扣還并須事先簽報

核定。唯經(jīng)特準者，不在此限。

第八條適用本辦法所購置的因公個人使用車輛，其所

有權概屬本公司所有，其應行繳納的牌照稅，燃料稅及行車

執(zhí)照費由公司負擔，但應依下列標準為限。

(一)汽車以150C.C為標準(副理級以上人員適用)。

(二)機車最高以100C.C為標準。

第九條凡依本辦法所購置的因個人使用車輛，其汽(機)

油消耗量及修理費悉由本公司裁定補貼，并依(附表)親定按

月核發(fā)。

第十條各單位所屬公務用汽車應由總務部門每月至少

將耗油量及行駛旅程記錄簽報單位主管查核一次，以防浪

費，如超過耗油標準時(指不正常)應送請調整修理。

第十一條購置機車使用人自行負擔部分，分24個月自

薪給中平均扣還。待扣清及期間屆滿，一切款項繳清后，使

用人得向公司申請所有權變更為己有，可由使用人自行處

41

理，并仍視其業(yè)務需要，得依本辦法的規(guī)定再行申請購置新

車使用。

第十二條依本辦法購置因公個人使用的車輛，可以隨

時更換新車，但公司原負擔尚未折舊部分(即原價標準的七

成尚未折舊部分)及使用人負擔尚未分期扣還部分應于換購

車輛前一次繳還公司，其計算公式如下：

原車購價(原價標準)×【SX(】24-已扣還公司期數(shù)【】

24【SX)】=須一次繳還公司的金額

第十三條凡在分期扣還期間款項未繳清之前，遇有下

列事情時，均照各該規(guī)定辦理。

(一)使用人員如遇調職(未能適用本辦法者)、離職、

停職、撤職等情事時：

1.使用人的分期扣還權利取消，應將該車輛的殘價一次

繳還公司，其已扣繳的分期扣還額不予退還。該車輛的所有

權同時變更為變更為使用人所有，其殘價的計算公式如下：

殘價=原車購價(原價標準)×【SX(】24-已扣還公司期數(shù)【】

24【SX)】

2.倘使用人未依前項規(guī)定承購時，公司得將該車收回來

予拋售，拋售車款優(yōu)先清償其殘價，如不足清償該車殘價時，

其不足額應由使用人賠償。

3.原使用人如因高價購置較優(yōu)車輛，其所自行支付超出

本辦法所訂原價標準的款項，不得向任何一方追償。

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(二)分期扣還期間內(nèi)車輛遺失或完全損壞或損壞程度

已無修理價值時：

1.倘系因執(zhí)行業(yè)務時發(fā)生其殘價(損失)按原定負擔比

率分別由公司(殘價的七成)及使用人(殘價的三成)負擔，唯

使用人負擔部分得按月繼續(xù)扣還到24個月屆滿為止。并可

依本辦法的規(guī)定再行申請購置新車使用，如該車失竊懸賞

回，懸賞金亦按原定比率負擔。

2.倘系私用時發(fā)生，應由使用人負責購置同一年份或年

份更新的同牌同排氣量之機車賠償，并使用到原車為24個

月屆滿為止，如遇購置新車，可依本辦法第十二條更換新車

方式購置，如失竊懸賞尋回，其懸賞金全部由使用人負擔。

第十四條使用人意圖虛偽欺瞞而產(chǎn)生與因公遺失(或

無修理價值時)相同的結果，或擅自當賣借第三人使用等情

事時，除依法嚴辦外，應按殘價(損失)一次償還。

第十五條機車違反交通規(guī)則罰款概由使用人負擔，但

業(yè)務用貨車因公務行駛而違反交通規(guī)則，如屬人為過失其罰

款概由當事人負擔，如其原因可歸屬于公司時其罰款由公司

負擔。

第十六條各種車輛如在公務中遇不可抗拒的車禍發(fā)

生，除向附近警察機關報案外，并須即刻與公司總務部門聯(lián)

絡，總務主管除即刻前往處理外，并即通知保險公司辦理賠

償手續(xù)。

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第十七條本辦法呈準后實施，修改時亦同。

辦法范例

第一條為加強本公司車輛的保管及有效運用，特制定

本辦法。

第二條本辦法所指車輛系指公司的客、貨車輛。

第三條本公司的車輛由管理部管理，并指派專人負責

保養(yǎng)。

第四條車輛應由專任司機駕駛，需由他人駕駛時，應

善盡駕駛人責任。專任司機應每周實施定期檢查及保養(yǎng)，以

維持機件壽命，確保行車安全。

第五條車輛的有關證件及保險資料統(tǒng)由管理部保管，

并負責一切違規(guī)費的繳納及維修。

第六條各單位需要使用車輛時，應事先填妥“派車單”

一式二聯(lián)，經(jīng)單位主管核準后交管理部調派。無“派車單”

者，守衛(wèi)得禁止出車。

第七條“派車單”應詳填用途及裝載品名、數(shù)量，但

可以用“出貨清單”代替。守衛(wèi)人員應就單載品名、數(shù)量、

規(guī)格與實際數(shù)相核對，若有不符，應即報請管理部處理。

第八條車輛進出廠應將“派車單”第一聯(lián)交守衛(wèi)簽注

時間，并得接受守衛(wèi)查點車上裝載物品，合于第十一條的非

公用派車，并需加注里程數(shù)。守衛(wèi)于翌日將所有派車單轉交

管理部查核。

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第九條無“派車單”擅自出車，或不接受守衛(wèi)人員查

點載貨者，應予懲處。

第十條各單位派車交貨、洽公時，應依下列規(guī)定辦理：

(一)車輛為運送公司商品及公務物品專用車輛。

(二)車輛不得運載任何與業(yè)務無關的職員或物品。

(三)車輛行前應特別注意安全檢查。

(四)車輛行車途中應特別注意安全行駛及遵守交通規(guī)

則，若有違規(guī)罰款，由駕駛員負擔。

(五)車輛抵達廠商時，除妥善停置車輛外，應將“出貨

清單”交廠商點收，并將簽認的單據(jù)妥為保管，于返廠時交

有關單位處理。取貨時應詳細清點數(shù)量、規(guī)格后，方得簽收。

第十一條司機根據(jù)“派車單”的資料于每日填報“行

車日報表”呈主管審核并核對實際里程。

第十二條“行車紀錄表”(附表3.5.4)上所載里程數(shù)應

與車輛里程表相符，不符的數(shù)應由司機負責繳納差數(shù)里程的

汽油費。

第十三條例假日或上班時間外車輛的使用應呈請管理

部經(jīng)理核準后始準調派。

第十四條經(jīng)呈準的非公用派車，應負擔使用里程@3/公

里的油資，由申請人于派車翌日連同行車執(zhí)照、車鑰匙一并

繳交管理部，否則停止其以后的使用權。

第十五條車輛駛回后應停放在公司指定場所，并將車

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門鎖妥。

第十六條本辦法經(jīng)呈總經(jīng)理核準后公布實施，修改時

亦同。

司機規(guī)定

第一條公司司機必須遵守《中華人民共和國道路交通

管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并

應遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。

第二條司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，

經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開

車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。

第三條司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以

保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。

第四條出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他

性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。出車回

來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不

得出車時才臨時去加油。

第五條司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會

檢修的，應立即報告管理人員，并提出具體的維修意見(包

括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將

車輛送廠維修。

第六條出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選

取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停

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車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。

第七條司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)

常檢查，出車時一定保證證件齊全。

第八條晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒

后駕車。

第九條司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不

準危險駕車(包括高速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)。

第十條司機因故意違章或證件不全被罰款的，費用不

予報銷。違章造成后果由當事人負責。

第十一條車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，

應有禮貌地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時，可婉轉告知

本公司陪同人，但不能直接制止。

第十二條司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。

車內(nèi)客人談話時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。

第十三條接送員工上下班的司機，要準時出車，不得

誤點。

第十四條上班時間內(nèi)司機未被派出車的，應隨時在司

機室等候出車。不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開

司機室時，要告知管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可

離開；出車外出回來，應立即到管理人員處報到。

第十五條司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，

不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向

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總辦主任反映。

第十六條司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返

回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。

第十七條不論什么時間，司機身上必須帶傳呼機。對

公司領導或管理人員的傳呼，應盡快復機。情況特殊確實不

能復機的，事后一定要說明原因。

第十八條下班后，應將車輛停放適當?shù)攸c保管，不準

私自用車。

第十九條司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛

隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕

駛；任何人不得利用公司車輛學開車。

第二十條司機全年安全行車，未出交通事故的，給予

獎勵500元。

第二十一條總辦每月負責對司機進行考核，將考核等級

作為每月發(fā)放浮動工資的依據(jù)。對于工作勤奮、遵守制度、

表現(xiàn)突出的，可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；

對工作怠慢、違反制度、發(fā)生事故者，視具體情節(jié)給予警告、

記過、降級直至除名處理。

車輛肇事處理辦法

(一)本公司車輛肇事除法令規(guī)定外，悉依本辦法處理。

(二)下列各款均為肇事：

1.汽車(機車)相撞或為他種車輛相撞，致雙方或一方有

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損害傷亡者。

2.汽車(機車)撞及人畜，路旁建筑物及其他物品，致有

損害傷亡者。

3.汽車(機車)行使失慎傾倒，及他人故意置障礙物于路

中，因撞及或傾翻，致人或車輛有傷亡的損害者。

4.汽車(機車)行駛遭受意外的事變，如公路、橋梁、涵

洞、隧道突然崩蹋，損壞致人或車有傷亡的損害者。

(三)本辦法所稱損害，包括足以致本公司遭受任何的輕

微損失及請求保險理賠。

(四)肇事發(fā)生后迅速以電話通知公司并二天內(nèi)以書面

請求理賠及填汽車肇事報告表呈報部門經(jīng)理外，若車輛有較

大的損害，人員有嚴重傷亡時，通知總務組或人事室協(xié)助處

理。

肇事的處理

(一)肇事時：

1.總務組接獲肇事通知時，應立即向部門經(jīng)理報告，并

迅速往肇事地點查勘處理。

2.應先急救傷患，而后查勘現(xiàn)場。

3.盡量尋覓目睹肇事的第三者作證，并記明姓名住址。

(二)肇事報告表應填下列事項，勘查現(xiàn)場時猶應注意。

1.肇事地點，時間、氣候。

2.肇事原因(研判現(xiàn)場影響肇事因素動與靜物的狀態(tài)及

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車輛和行人進行方向與位置等情形)

3.肇事車號(包括對方車)。

4.駕駛(包括對方車)姓名住址者。

5.損害情形(包括對方車及乘客財產(chǎn)的損失)。

6.傷亡人員姓名地址及傷亡原因與情形和救護的方法。

7.現(xiàn)場圖的繪型及攝影(測量肇事車長，車寬及其輪位

與路面各點，線邊和剎車痕長度同遺落在現(xiàn)場的各種碎片和

塵土及血跡物等正確的位置與距離)。

(三)本公司汽車肇事責任，由本公司經(jīng)營會議簽定，開

會時將提前通知該案肇事駕駛員列席，亦可籍以申辦。

肇事過失的處分：

(一)肇事駕駛員除負責刑事民事責任，違章部分外出過

失的處分依本章規(guī)定辦理。

(二)經(jīng)本公司簽定其應負肇事責任者按其肇事理賠次

數(shù)。

(三)肇事后經(jīng)法院判決緩刑者，準予留用，經(jīng)判決徒刑

者，自判決之日起予以解雇，并令其賠償肇事應付的金額。

(四)肇事后畏罪潛逃者，除請司法機關緝辦外，并即予

解雇。

(五)因犯上項處分表所列而取消CarPlan者，若其后

二年間表現(xiàn)良好得恢復其CarPlan資格。

肇事賠償：

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(一)行車肇事責任判明后，如當事雙方愿成立和解，得

當場查明損害賠償依下列規(guī)定分別處理：

1.責任屬于對方車輛或行人的過失，保險公司概不負賠

償之責。

2.肇事責任屬于公司駕駛員的過失，其賠償款項由保險

公司負擔，但若肇事賠償金額超過保險金額時，其超過金額

須由各該汽車使用人負擔。

3.肇事責任屬于公司駕駛員與對方駕駛員或第三者共

同過失的，按各方應負責任之比率分擔，其損害賠償照前款

辦理。

4.肇事后對方車輛逃逸能制止而未制止，或對方車號能

注意而未注意，致使肇事責任無從判明或追究者，所造成的

損害賠償，由肇事駕駛員負責照第二款辦理。

搬遷完成后服務

1、免費為用戶進行搬運地區(qū)的清潔、打掃。

2、本企業(yè)對搬運產(chǎn)品實行巡檢服務。對于在搬運過程

中造成物件損壞的，我方按照正常價位補償或重新購置，并

保證購置物品與原有一致。

3、免費對用戶進行搬運和重組，對搬運的物品負責打

包、清潔、運輸和擺放。

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2.9.時間計劃安排方案

本公司承諾，在本次搬遷中，保證當天工作量當天完成，

按時按量的在規(guī)定時間結束前完成搬遷任務。在接到搬遷通

知后，我們響應時間不超過1小時，提前向中國郵政儲蓄銀

行股份有限公司xx市分行報備好車牌號和人員信息，在盡

快到達指定搬遷地點后，我們將馬上投入工作，并根據(jù)現(xiàn)場

情況分配好拆裝和搬運的人員，各司其職，高效率進行。在

一至兩小時內(nèi)，我們迅速把需要搬運的物品安全的裝運在貨

車里面。運輸前進行仔細清點和記錄，并與現(xiàn)場負責人對接

準確的下貨位置，運輸過程30-40分鐘左右(除天氣、交通

擁堵等不可抗因素外),在到達下貨位置后，按照中國郵政

儲蓄銀行股份有限公司xx市分行要求進行卸車及碼垛。搬

運完成后請現(xiàn)場負責人二次清點物品，確認無誤方可離開。

搬遷時間計劃表

計劃響應時間要求

車輛及人員到達現(xiàn)場，并

接到通知1小時到達提前向貴院報備好車牌號

和人員信息

物品分類，將拆裝具零件

螺絲單獨裝包，防止零件

裝車30分鐘

遺失

裝車完畢