2024甘肅省合同制職工勞動(dòng)合同書(shū)范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（職工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1甲方雇傭乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方同意按照甲方的工作需要，按時(shí)完成工作任務(wù)。1.3甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。1.4甲乙雙方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行勞動(dòng)報(bào)酬、工時(shí)、休假等制度。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2勞動(dòng)合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，執(zhí)行__________工作制。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。4.2甲方保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等組成。5.2乙方的工資水平按照甲方的薪酬體系規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日、休息日，應(yīng)提前支付。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女教育等。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。7.4勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)當(dāng)續(xù)簽勞動(dòng)合同。7.5勞動(dòng)合同解除或終止后，乙方應(yīng)當(dāng)辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方工資至解除或終止勞動(dòng)合同之日。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（職工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無(wú)誤：在簽訂合同前，雙方應(yīng)核實(shí)對(duì)方的身份信息，確保填寫(xiě)的合同方信息準(zhǔn)確無(wú)誤。如發(fā)現(xiàn)信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法：雙方可以要求對(duì)方提供身份證明、營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證明材料，以便核實(shí)信息。如有疑問(wèn)，可咨詢相關(guān)部門。2.明確合同內(nèi)容：雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。如對(duì)合同條款有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)溝通解釋。解決辦法：雙方可以就合同條款進(jìn)行協(xié)商，直至達(dá)成一致理解。如有必要，可尋求專業(yè)法律人士的幫助。3.遵守法律法規(guī)：雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。解決辦法：了解相關(guān)法律法規(guī)，依法行事。如有違法行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.妥善保管合同文件：雙方應(yīng)妥善保管合同文件，以免丟失或損壞。解決辦法：將合同文件存放在安全的地方，如發(fā)生丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦。5.履行合同義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的義務(wù)。解決辦法：明確合同義務(wù)，按照約定履行。如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等。2.職工：指在用人單位工作的勞動(dòng)者，有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.試用期內(nèi)：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)約定的一段時(shí)間，用于考核勞動(dòng)者是否符合錄用條件。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利，如醫(yī)療、養(yǎng)老、住房、子女教育等。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工作環(huán)境和條件，以及為保障勞動(dòng)者人身安全和健康所需的勞動(dòng)保護(hù)用品。8.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。9.違約責(zé)任：指雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛。11.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。12.法律責(zé)任：指違反法律法規(guī)或合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律后果。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甘肅省各類企事業(yè)單位與合同制職工簽訂勞動(dòng)合。2.甘肅省各類私營(yíng)企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合。3.甘肅省機(jī)關(guān)、團(tuán)體、事業(yè)單位與合同制職工簽訂勞動(dòng)合。補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)條款：雙方可以約定在合同期內(nèi)，甲方為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的工作技能和素質(zhì)。2.保密條款：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。3.競(jìng)業(yè)限制條款：雙方可以約定在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，或自行從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：雙方可以約定乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的作品、發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。5.合同終止和解除條款：雙方可以約定在特定情況下合同的終止和解除條件，包括但不限