2024年就業(yè)協(xié)議書范文紅黃白三張紙

2024年就業(yè)協(xié)議書范文紅黃白三張紙

甲方（用人單位）：_____________________

乙方（勞動者）：_____________________

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬聘用乙方為員工；乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方單位的就業(yè)事宜，達成如下協(xié)議：

第一條合同期限

1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____崗位工作。

2.2乙方的工作地點為____。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方執(zhí)行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

3.2甲方應保證乙方每周至少休息一天。

3.3乙方享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假。

第四條勞動報酬

4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）____元，試用期工資為人民幣（大寫）____元。

4.2甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。

4.3乙方在法定節(jié)假日加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。

第五條社會保險和福利

5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇。

第六條勞動保護和勞動條件

6.1甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。

6.2甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓。

第七條勞動紀律

7.1乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

7.2乙方違反勞動紀律的，甲方有權(quán)依法處理。

第八條合同變更、解除和終止

8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

8.2.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的；

8.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

8.2.4乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

8.3.2甲方未及時足額支付勞動報酬的；

8.3.3甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

8.4本合同期滿，雙方應提前____日協(xié)商是否續(xù)簽。

第九條違約責任

9.1一方違反本合同約定的，應承擔違約責任。

9.2違約方應向守約方支付違約金人民幣（大寫）____元。

第十條爭議解決

10.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

10.2對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：__