公司業(yè)務(wù)員辭職信

第第頁公司業(yè)務(wù)員辭職信公司業(yè)務(wù)員辭職信（精選35篇）公司業(yè)務(wù)員辭職信篇1尊敬的李經(jīng)理：您好！我是國際業(yè)務(wù)部潘麗，我已遞交辭職信!在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司予以了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不絕學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照料很保護（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說），鑒于我的`個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我本身也意識到了本身個性傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不絕的發(fā)展、進步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮本身的作用。但是我覺得本身始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要改換環(huán)境來磨礪。由于近來公司業(yè)務(wù)部人員更改較大，因此給交接工作帶來肯定難度。我希望在9/24左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管調(diào)配，我肯定會盡本身的職，做好應(yīng)當做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決議，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝！最終，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！經(jīng)理及各位同仁工作順利！辭職申請人：年月日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇2尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!在這些日子以來，公司予以了我很多機遇和挑戰(zhàn)，使我累計了肯定的經(jīng)驗。同時也學(xué)到了很多為人處世等做人的道理。全部的這些，我都很珍惜也很感謝您，由于這西都是為我在將來的工作和生活帶來幫忙和方便.去年八月末我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是由于醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都特別好，可以過本身想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過本身幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的理想就可以在這里實現(xiàn)了!可是，隨著時間一每天的過去，對公司的認得也越來越清楚，漸漸的我明白我的理想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷好像缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道，而且正在漸漸的轉(zhuǎn)變著，于是乎這樣我也寬心了很多，終歸理想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關(guān)系呢？但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結(jié)果卻是一次次的令人灰心，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。沒有任何實質(zhì)意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次本身也做次逃兵，感覺真的很無奈，本身是真的沒有太多的時間了，由于現(xiàn)在我還一無全部，立刻就到了買車的年齡了，應(yīng)當是時候為本身的將來好好計劃一下了。離開公司后，我將連續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展，祝公司的明天更加美好!此致敬禮！20xx年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照料很保護（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的`環(huán)境下可能很難。我本身也意識到了本身個性傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于本身感覺本身的本領(lǐng)還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領(lǐng)不足。由于您對我的本領(lǐng)的信任，使我得以加入公司，而且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。對于由此為公司造成的不方便，我深感歉仄。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮！20xx年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!我將在近期辭職，希望你們早日找到接我崗位的合適人選。辭職原因是我個人方面的，與公司自身的無關(guān)。首先，重要是由于我的`思想，我想去找尋本身的將來，我不想讓我長期生活的這種環(huán)境中；其次，工作了幾年，我對我工作的內(nèi)容產(chǎn)生了厭倦，已經(jīng)很難找到當年認真工作的態(tài)度；最終，其實我辭職的念頭早就有了，只是現(xiàn)在我才意識有些想做的事不應(yīng)當再托了，所以我選擇了在近期辭職，去找尋將來的道路。當然這份工作中，我學(xué)會了很多東西，包含如何和客戶打交道，寫文章以及做事的條理性、各行各業(yè)的近況等；還有我從客戶那里也了解到了很多東西，譬如他們的思想、理念等，以及公司的實際意義。這些東西是我這兩年來所收獲的最大財富。我能學(xué)到這些重要靠公司給了我很大的培養(yǎng)，感謝F，還有那些曾予以我?guī)兔Φ耐?。最終祝各位同事生活高興，工作歡樂，公司事業(yè)蒸蒸日上。此致敬禮！20xx年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！20xx年X月X日我來到X公司，正式成為X公司的一員。我懷著十分多而雜的心情寫這封辭職信，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于本身感覺本身的本領(lǐng)還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領(lǐng)不足。所以，經(jīng)過本身慎重考慮，為了本身和公司考慮，本身現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準。特別缺憾的向申請辭職！此致敬禮辭職人：x年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇6尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!20xx年x月x日我來到x公司，正式成為x公司的一員。我懷著十分多而雜的心情寫這封辭職信，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的.照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于本身感覺本身的本領(lǐng)還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領(lǐng)不足。所以，經(jīng)過本身慎重考慮，為了本身和公司考慮，本身現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準。特別缺憾的向申請辭職!此致敬禮！20xx年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，首先，感謝您給我的工作機會，感謝在華晨工作的時間。來這個公司快一年了，在過去的這段時間里，公司予以了我很多學(xué)習(xí)和磨練的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司予以的照料表示由衷的感謝！但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘！我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離本身想要的越來越遠。由于這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情。本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司由于我顯現(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏而受到損失，我鄭重向公司提出辭職，望公司予以批準！我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才增補上來，這個團隊仍然是充分活力與拼搏。最終，對我的離開給公司帶來的不方便深表示歉意，我會努力做好辭職前的交接工作。祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里！感謝！此致敬禮辭職人：x年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇8尊敬的銷售部領(lǐng)導(dǎo)：你們好!很缺憾在這個時候向銷售部提出辭職。轉(zhuǎn)瞬之間，來到銷售部兩年了，我特別珍惜在江銷售部學(xué)院的這段工作經(jīng)過，也很榮幸成為銷售部的一員，我確信這段人生經(jīng)過，將對我的人生規(guī)劃以及今后職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響。在這里特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和照料。感謝公司給了我呈現(xiàn)自我的平臺和寶貴的學(xué)習(xí)機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。由于本身的青澀，涉世不深，喜愛和同事探討一些問題，可能給個別領(lǐng)導(dǎo)留下了不好的印象，我在此表示深深的歉意。以后肯定加強本身的在為人、辦事方面的修煉。在此特別感謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和厚愛，劉領(lǐng)導(dǎo)您常說的要常懷感恩之心是值得我牢記的，這也是我始終對學(xué)生的忠告。希望能和銷售部在和諧的氛圍中解除聘用關(guān)系。由于同事的口碑也可以成為高校的容身立命之本。在此真摯的希望院領(lǐng)導(dǎo)能同意我的辭職。此致敬禮！20xx年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇9尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我決議辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)理想的地方，去另一片天空闖蕩。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領(lǐng)導(dǎo)認真想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：1、公司招員工“不負責(zé)任”。聽聞公司每年都招業(yè)務(wù)員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)？到底是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導(dǎo)致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù)，結(jié)果不一會就都走了。2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。雖然說公司里也有培訓(xùn)，那只是仿佛于高校學(xué)校里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務(wù)的時候，專業(yè)知識很緊要，但是更加緊要的探望客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵本身員工的工作激情上沒有培訓(xùn)，起碼是我沒有接受過。業(yè)務(wù)員只能本身想方法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更確實地說是不成熟）的方法去探望客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場，實際上是冒犯客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司最大的本錢揮霍！3、公司領(lǐng)導(dǎo)存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領(lǐng)導(dǎo)的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為本身將來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有特別好的發(fā)展，但是領(lǐng)導(dǎo)對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司立刻把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢？脫了快兩個月了，還是那樣！即使不發(fā)我們出去，明確布置我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力氣也不會跑遠的！4、顯現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理。就像一開始說是實習(xí)三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定。現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中失去，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會贏，假如人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在立刻成功的就被稱之為“立刻成功”。5、不丟棄，不放棄?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北，其原因不但僅是劇情感人，更緊要的是為人們敘述了一種精神。不丟棄，不放棄。不丟棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始確定做試探性的合作，給我們的量確定不會太大。作為新業(yè)務(wù)員剛開發(fā)出來的實屬不易，應(yīng)當予以更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務(wù)員可以學(xué)到很多，下次會進步很多。雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較高興的。說的這些只是代表我本身的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最緊要的，如何留住人，望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注一下。天佑眾發(fā)，明天會更好。此致敬禮辭職人：x年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇10您好!在公司工作幾個月中，我學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終良好。特別感謝公司予以我這樣的機會在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)，也要感謝你的照料和引導(dǎo)以及同事的.幫忙。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)我已經(jīng)基本掌握，但有很多方面還是需不絕學(xué)習(xí)。作為業(yè)務(wù)員，業(yè)績是最緊要的，可是我?guī)讉€月來都沒做到業(yè)務(wù)，給公司造成不必需的損失，心里很是慚愧和悲傷?，F(xiàn)由于家里有事情要我回去，特此提出申請。在此假如給公司造成不方便，敬請諒解。望領(lǐng)導(dǎo)予以批準。祝公司的業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展!此致敬禮！20xx年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇11尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!盡管這并不是真正離開公司，并不是以后不能為公司連續(xù)工作的辭職申請書。但是不知道為什么，在寫這個申請書的時候，我的心里覺得特別的矛盾。從來公司到現(xiàn)在，公司各部門給與了我無私的關(guān)愛和幫忙，使本身在最短的時間里成長了起來。從一個沒有任何經(jīng)驗的學(xué)生變化成了社會人。在這一年多的.時間里，我在工作的過程中有過歡快，有時也有過迷茫，但公司寬松平等的人際關(guān)系和精益求精的工作態(tài)度給我留下了終身寶貴的財富。使我永久都不能也不敢忘掉。依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的布置，我到分公司開展我公司的銷售業(yè)務(wù)。九月初到上海報道，至今已經(jīng)有一個月。銷售工作剛剛開始。其間，我始終努力的主推我們產(chǎn)品，時刻也不敢忘掉我是員工。但是，依據(jù)勞動合同的相關(guān)規(guī)定。我不得不向公司提出申請，這就是我申請離職的原因。我心里也始終在想，假如有一天，公司有需要，我隨時會準備回去。望領(lǐng)導(dǎo)批準!愿公司的事業(yè)越做越大，越來越好!此致敬禮！20xx年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇12尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！20xx年X月X日我來到X公司，正式成為X公司的一員。我懷著十分多而雜的心情寫這封辭職信，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于本身感覺本身的本領(lǐng)還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領(lǐng)不足。所以，經(jīng)過本身慎重考慮，為了本身和公司考慮，本身現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準。特別缺憾的向申請辭職！辭職人：公司業(yè)務(wù)員辭職信篇13尊敬的銷售部領(lǐng)導(dǎo)：您好！在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不應(yīng)，但我清楚地記得本身的理想和志向，記得對本身的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決議辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴銷售部。希望您在百忙之中能夠批閱我的申請，并批準。我的理念是做一切不行能的事，用實力來完成本身的理想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照料本身，我希望領(lǐng)導(dǎo)允許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解。在未離開銷售部崗位之前，請領(lǐng)導(dǎo)正常調(diào)配我的工作，我肯定會盡本身的職，做好應(yīng)當做的事。假如由于我的離職而給銷售部造成的不方便，我只能深表歉意和缺憾。望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我會連續(xù)認真做好目前的每一項工作。祝您身體健康，而且希望銷售部的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。此致敬禮辭職人：x年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇14尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好，首先，感謝您給我的工作機會，感謝在華晨工作的時間。來這個公司快一年了，在過去的這段時間里，公司予以了我很多學(xué)習(xí)和磨練的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司予以的照料表示由衷的感謝!但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離本身想要的越來越遠。由于這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情。本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司由于我顯現(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏而受到損失，我鄭重向公司提出辭職，望公司予以批準!我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才增補上來，這個團隊仍然是充分活力與拼搏。最終，對我的離開給公司帶來的不方便深表示歉意，我會努力做好辭職前的交接工作。祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!感謝!辭職人：日期：20xx年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇15尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!20xx年X月X日我來到X公司，正式成為X公司的一員。我懷著十分多而雜的心情寫這封辭職信，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于本身感覺本身的本領(lǐng)還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領(lǐng)不足。所以，經(jīng)過本身慎重考慮，為了本身和公司考慮，本身現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準。特別缺憾的向申請辭職!公司業(yè)務(wù)員辭職信篇16尊敬的上級領(lǐng)導(dǎo)：您好！我是企業(yè)業(yè)務(wù)部的一名普通員工，于x年x月x日進入本企業(yè)業(yè)務(wù)部！來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已探聽過Xx企業(yè)業(yè)務(wù)部是x城市最好的企業(yè)業(yè)務(wù)部。自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了企業(yè)業(yè)務(wù)部的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導(dǎo)好，是我進過的最好最劃算的企業(yè)業(yè)務(wù)部。本計劃長期在此工作，但從入職以來，我始終都很享受擁有這份工作。但是，但由于某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。不得不離開企業(yè)業(yè)務(wù)部！現(xiàn)向企業(yè)業(yè)務(wù)部提出辭職申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準！此致敬禮申請人：公司業(yè)務(wù)員辭職信篇17尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照料很保護（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我本身也意識到了本身個性傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于本身感覺本身的本領(lǐng)還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領(lǐng)不足。由于您對我的本領(lǐng)的信任，使我得以加入公司，而且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。對于由此為公司造成的不方便，我深感歉仄。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮辭職人：日期：公司業(yè)務(wù)員辭職信篇18尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!20xx年X月X日我來到X公司，正式成為X公司的一員。我懷著十分多而雜的心情寫這封辭職信，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于本身感覺本身的本領(lǐng)還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領(lǐng)不足。所以，經(jīng)過本身慎重考慮，為了本身和公司考慮，本身現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準。特別缺憾的向申請辭職!辭職人：20xx年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇19尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我決議辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)理想的地方，去另一片天空闖蕩。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領(lǐng)導(dǎo)認真想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：1、公司招員工"不負責(zé)任"。聽聞公司每年都招業(yè)務(wù)員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)？到底是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導(dǎo)致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù)，結(jié)果不一會就都走了。2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。雖然說公司里也有培訓(xùn)，那只是仿佛于高校學(xué)校里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務(wù)的時候，專業(yè)知識很緊要，但是更加緊要的探望客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵本身員工的工作激情上沒有培訓(xùn)，起碼是我沒有接受過。業(yè)務(wù)員只能本身想方法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更確實地說是不成熟）的方法去探望客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場，實際上是冒犯客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司最大的本錢揮霍!3、公司領(lǐng)導(dǎo)存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領(lǐng)導(dǎo)的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為本身將來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有特別好的發(fā)展，但是領(lǐng)導(dǎo)對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司立刻把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢？脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確布置我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力氣也不會跑遠的!4、顯現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理。就像一開始說是實習(xí)三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中失去，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會贏，假如人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在立刻成功的就被稱之為"立刻成功"。5、不丟棄，不放棄?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北，其原因不但僅是劇情感人，更緊要的是為人們敘述了一種精神。不丟棄，不放棄。不丟棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始確定做試探性的合作，給我們的量確定不會太大。作為新業(yè)務(wù)員剛開發(fā)出來的實屬不易，應(yīng)當予以更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務(wù)員可以學(xué)到很多，下次會進步很多。雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較高興的。說的這些只是代表我本身的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最緊要的，如何留住人，望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注一下。天佑眾發(fā)，明天會更好。辭職人：20xx年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇20尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我決議辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)理想的地方，去另一片天空闖蕩。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領(lǐng)導(dǎo)認真想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：1、公司招員工“不負責(zé)任”。聽聞公司每年都招業(yè)務(wù)員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)？到底是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導(dǎo)致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù)，結(jié)果不一會就都走了。2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。雖然說公司里也有培訓(xùn)，那只是仿佛于高校學(xué)校里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務(wù)的時候，專業(yè)知識很緊要，但是更加緊要的探望客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵本身員工的工作激情上沒有培訓(xùn)，起碼是我沒有接受過。業(yè)務(wù)員只能本身想方法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更確實地說是不成熟）的方法去探望客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場，實際上是冒犯客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司最大的本錢揮霍!3、公司領(lǐng)導(dǎo)存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領(lǐng)導(dǎo)的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為本身將來三個月做好計劃，沒有計劃的.人很難有特別好的發(fā)展，但是領(lǐng)導(dǎo)對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司立刻把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢？脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確布置我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力氣也不會跑遠的!4、顯現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的把事情一再的往后延遲，不能及時的處理。就像一開始說是實習(xí)三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中失去，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會贏，假如人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在立刻成功的就被稱之為“立刻成功”。5、不丟棄，不放棄?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北，其原因不但僅是劇情感人，更緊要的是為人們敘述了一種精神。不丟棄，不放棄。不丟棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始確定做試探性的合作，給我們的量確定不會太大。作為新業(yè)務(wù)員剛開發(fā)出來的實屬不易，應(yīng)當予以更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務(wù)員可以學(xué)到很多，下次會進步很多。雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較高興的。說的這些只是代表我本身的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最緊要的，如何留住人，望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注一下。天佑眾發(fā)，明天會更好。20xx年5月26日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇21尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫忙，由衷特別感謝各位同事。在過去的兩年里，我在公司里工作的特別高興，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和順，在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立關(guān)系等方面東西。并在公司的過去兩年里，利用xx公司予以學(xué)習(xí)時間，學(xué)習(xí)了新的東西來充實了本身，并加添本身的知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司兩年多的照料表示真心的感謝！在經(jīng)過xx年下半年的時間里，公司予以了特別好的機會，讓本身學(xué)習(xí)做市場運做，但本身缺乏經(jīng)驗，本身沒有能特別好的為公司做好新的市場開發(fā)，身感有愧公司的兩年的培養(yǎng)。個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也本身感覺本身的本領(lǐng)還差的遠，在公司的各方面需求上本身本領(lǐng)不足。經(jīng)過本身慎重考慮，本身和公司考慮，本身現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準。此致敬禮辭職人：20xx年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇22尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照料很保護（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我本身也意識到了本身個性傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于本身感覺本身的本領(lǐng)還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領(lǐng)不足。由于您對我的本領(lǐng)的信任，使我得以加入公司，而且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)。對于由此為公司造成的不方便，我深感歉仄。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。此致敬禮辭職人：x年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇23尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：我很缺憾本身在這個時候向公司正式提出辭職。轉(zhuǎn)瞬間，我來公司已四個多月了。在這里，在永樂生活電器；我開始踏上了社會，開始走進了職場；完成了本身從高校學(xué)校向社會的過渡。回首四個多月以來，真是一言難盡。有過歡樂，有過收獲，但也有很多的無奈和心酸。或許可能下面很多文字可能或許比較尖銳，比較曲接，或許，可能有不少欠缺斟酌的地方，終歸我進入公司時間不長。在公司里有這樣一句話叫：“我拿好多錢做好多事”。剛聽到這句話時我除了震驚之余外還有一絲不行思議；我很想對他們說：“伙伴，依據(jù)一個人的工作，就可以看出你的職德”。不過，仿佛于這樣的話聽多了以后，思想和意志在動搖之時還保持一絲清楚；無賴的最終，我很想建議他們?nèi)ラ喿x一下美國知名作家阿爾伯特·哈伯德的《致加西亞的信》，可能對他們的想法有所轉(zhuǎn)變，但是即將離開了還沒有做到。這本書其實文字并不久不多，但是他成功地勸誡一個年青人怎樣面對本身的人生，對本身的人生負責(zé)?！凹偃缒阒粸樾剿ぷ?，你的生活將因此而陷入平凡之中，你找不到人生中真正的成就感。工作的目的雖然是為了獲得酬勞，但工作能給你帶來的歡樂和驕傲遠比信封中的工資要多得多?！闭\然，工作是為了生計，通過工作使你的潛能發(fā)揮，在工作中學(xué)到很多知識，比什么都緊要。既便以后本身創(chuàng)業(yè)也好，另謀高就也行，那是一筆無形的財富，所以，千萬別對本身說，工作就是為了掙錢，要看到比薪水更高的目標。同樣，我受這本書的影響相當?shù)?大，在進入公司以后我時刻提示本身要像那個把信送給加西亞的郵差羅文；在秉持本身對工作態(tài)度認得的同時，在工作中，樂觀自動，盡職盡責(zé)，兢兢業(yè)業(yè)。本身的成功已經(jīng)開始!個人認為的工作酬勞=工資+學(xué)識+晉升。而個人認為的酬勞當中的幾個系數(shù)是一個組合；失去任何一樣?xùn)|西即會讓本身產(chǎn)生消極的思想，同時會讓本身懷疑本身的潛力，對本身沒信心，因而讓本身失去成功的時機。同樣，現(xiàn)在，當以前一切的理想主義想法受到挑戰(zhàn)和威逼的時候，當本身的工作酬勞系數(shù)組合不完整的時候；當我不能轉(zhuǎn)變本身能轉(zhuǎn)變的問題的時候；很對不起!各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及親愛的同事，我只有選擇離開!可能現(xiàn)在的舉動可能也很稚嫩而沖動，但人的成熟和進步必需犧牲稚嫩和沖動的!最終，特別感謝在工作中予以過我支持和幫忙的各位同事及其領(lǐng)導(dǎo)，你們予以了我經(jīng)驗，信心，決心和信念!感謝!此致敬禮！20xx年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇24尊敬的銷售部領(lǐng)導(dǎo)：您好!在您如此繁忙的時候，給您寫這份申請，提出辭職，實屬不應(yīng)，但我清楚地記得本身的理想和志向，記得對本身的承諾，所以經(jīng)過慎重的考慮我決議辭去現(xiàn)有的職務(wù)，離開貴銷售部。希望您在百忙之中能夠批閱我的申請，并批準。我的理念是做一切不行能的事，用實力來完成本身的理想，現(xiàn)在的工作真的讓我不能照料本身，我希望領(lǐng)導(dǎo)允許我換一個工作環(huán)境。交接工作可能需要一段時間，但是我希望在20xx年11月初期能完成工作的交接，希望領(lǐng)導(dǎo)能理解.在未離開銷售部崗位之前，請領(lǐng)導(dǎo)正常調(diào)配我的工作，我肯定會盡本身的職，做好應(yīng)當做的事。假如由于我的離職而給銷售部造成的不方便，我只能深表歉意和缺憾。望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，并請幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)，在正式離開之前我會連續(xù)認真做好目前的每一項工作。祝您身體健康，而且希望銷售部的事業(yè)能蓬勃發(fā)展。辭職人：20xx年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇25尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我決議辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)理想的地方，去另一片天空闖蕩。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領(lǐng)導(dǎo)認真想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：1、公司招員工“不負責(zé)任”。聽聞公司每年都招業(yè)務(wù)員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)？到底是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導(dǎo)致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù)，結(jié)果不一會就都走了。2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。雖然說公司里也有培訓(xùn)，那只是仿佛于高校學(xué)校里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務(wù)的時候，專業(yè)知識很緊要，但是更加緊要的探望客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵本身員工的工作激情上沒有培訓(xùn)，起碼是我沒有接受過。業(yè)務(wù)員只能本身想方法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更確實地說是不成熟）的方法去探望客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場，實際上是冒犯客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司最大的本錢揮霍!3、公司領(lǐng)導(dǎo)存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領(lǐng)導(dǎo)的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為本身將來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有特別好的發(fā)展，但是領(lǐng)導(dǎo)對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司立刻把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢？脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確布置我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力氣也不會跑遠的!4、顯現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的把事情一再的往后延遲，（）不能及時的處理。就像一開始說是實習(xí)三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中失去，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會贏，假如人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在立刻成功的就被稱之為“立刻成功”。5、不丟棄，不放棄?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北，其原因不但僅是劇情感人，更緊要的是為人們敘述了一種精神。不丟棄，不放棄。不丟棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始確定做試探性的合作，給我們的量確定不會太大。作為新業(yè)務(wù)員剛開發(fā)出來的實屬不易，應(yīng)當予以更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務(wù)員可以學(xué)到很多，下次會進步很多。雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較高興的。說的這些只是代表我本身的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最緊要的，如何留住人，望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注一下。天佑眾發(fā)，明天會更好。20xx年5月26日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇26尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!20xx年X月X日我來到X公司，正式成為X公司的一員。我懷著十分多而雜的心情寫這封辭職信，由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓本身感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照料，本身也感覺本身在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于本身感覺本身的本領(lǐng)還差的很多，在公司的各方面需求上本身本領(lǐng)不足。所以，經(jīng)過本身慎重考慮，為了本身和公司考慮，本身現(xiàn)向公司提出辭職，望公司予以批準。特別缺憾的向您申請辭職!辭職人：日期：20xx年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇27尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!在這些日子以來，公司予以了我很多機遇和挑戰(zhàn)，使我累計了肯定的經(jīng)驗。同時也學(xué)到了很多為人處世等做人的道理。全部的這些，我都很珍惜也很感謝您，由于這西都是為我在將來的工作和生活帶來幫忙和方便.去年八月末我來到了眾發(fā)，之所以加入公司是由于醫(yī)藥行業(yè)很火，銷量很大，而我們公司是寄生于醫(yī)藥行業(yè)的，所以在這個行業(yè)的前途是光明的。再加上經(jīng)過較長時間的接觸，讓我了解到公司里有幾個老業(yè)務(wù)經(jīng)理做的都特別好，可以過本身想過的生活時，我覺得在這里也可以經(jīng)過本身幾年十幾年的努力也可以像他們那樣。每當想到這我的心里也就有底，有了盼頭了，我25歲買車，30歲買房，40歲退休的理想就可以在這里實現(xiàn)了!可是，隨著時間一每天的過去，對公司的認得也越來越清楚，漸漸的我明白我的理想在眾發(fā)是不能實現(xiàn)的了得。雖然從我進公司起我就感覺公司里不太對勁，完全沒有活力，車間也好辦公室也罷好像缺少什么，感覺就像是一潭死水，沒有生機。后來聽他們說，我們現(xiàn)在所想到的王總早就知道，而且正在漸漸的轉(zhuǎn)變著，于是乎這樣我也寬心了很多，終歸理想在這里還能實現(xiàn)，年輕人受點委屈，受點罪又有什么關(guān)系呢？但是現(xiàn)在我絲毫沒有看到公司向著正常的方向發(fā)展，一切還是原來那樣，我總是一次次的抱著希望，結(jié)果卻是一次次的令人灰心，無奈之下，最終下定決心放下這份雞肋般的工作。沒有任何實質(zhì)意義上的貢獻就選擇離開，那是逃兵的表現(xiàn)，之前我是以之為恥的。這次本身也做次逃兵，感覺真的很無奈，本身是真的沒有太多的時間了，由于現(xiàn)在我還一無全部，立刻就到了買車的年齡了，應(yīng)當是時候為本身的將來好好計劃一下了。離開公司后，我將連續(xù)關(guān)注公司的發(fā)展，祝公司的明天更加美好!此致敬禮辭職人：20xx年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇28尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好。在思前想后反復(fù)琢磨一番之后，我決議辭，離開這個曾經(jīng)以為可以實現(xiàn)理想的地方，去另一片天空闖蕩。以下是我辭職的原因，同時也是公司存在的問題，希望領(lǐng)導(dǎo)認真想想接下來的眾發(fā)該如何發(fā)展：1、公司招員工“不負責(zé)任”。聽聞公司每年都招業(yè)務(wù)員（我沒見過，不知道真假），但是招來之后目的不很明確，都知道，招業(yè)務(wù)員來就是開發(fā)新市場的。但是為什么年年業(yè)務(wù)員都不到一年就辭職？很多員工就是不明確來公司的目的，為什么來眾發(fā)？到底是眾發(fā)哪一點吸引你來？再加上公司也不太擅長區(qū)分馬的種類，做到仁者見仁智者見智，螺絲釘發(fā)送到螺絲帽的崗位上，導(dǎo)致不管騾子還是馬的都來做業(yè)務(wù)，結(jié)果不一會就都走了。2、公司沒有正規(guī)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。雖然說公司里也有培訓(xùn)，那只是仿佛于高校學(xué)校里的講課，好像是沒有多大作用更沒有多少人去認真聽的。我承認在出去做業(yè)務(wù)的時候，專業(yè)知識很緊要，但是更加緊要的探望客戶的方式方法，如何與客戶溝通以及激勵本身員工的工作激情上沒有培訓(xùn)，起碼是我沒有接受過。業(yè)務(wù)員只能本身想方法，通過不正確（時間是檢驗真理的唯一標準，更確實地說是不成熟）的方法去探望客戶，其成功率可想而知了，這就是為什么新業(yè)務(wù)員一個大省跑下來沒有客戶的原因。這樣一批不合格的業(yè)務(wù)員出去跑市場，實際上是冒犯客戶，破壞市場。亞洲銷售之王陳安之說過，沒有接受過培訓(xùn)的業(yè)務(wù)人員是公司最大的本錢揮霍!3、公司領(lǐng)導(dǎo)存在信用問題。蛇無頭不行，人無信不立，火車跑得快全憑車頭帶，領(lǐng)導(dǎo)的方形不明確，下屬也很難找到方向。記得王總要求過我們要為本身將來三個月做好計劃，沒有計劃的人很難有特別好的發(fā)展，但是領(lǐng)導(dǎo)對于我們的規(guī)劃沒有確定，我們有再好的計劃也只能是空的。我曾經(jīng)計劃三月就能去東北，于是過年期間我查完了東三省的資料，結(jié)果李棟那里不要人。每次找王總他總是說你們現(xiàn)在濟南跑著，公司立刻把你們給發(fā)出去了。但是結(jié)果呢？脫了快兩個月了，還是那樣!即使不發(fā)我們出去，明確布置我們在濟南也可以，至少那樣我們也有個努力的方向，現(xiàn)在什么都是模棱兩可的，就像一輛火車有兩個火車頭，分別向不同的方向開，即使他再有力氣也不會跑遠的!4、顯現(xiàn)問題不能及時解決。公司的領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣性的把事情一再的往后延遲，（）不能及時的處理。就像一開始說是實習(xí)三個月定崗，后來拖到半年定崗直到現(xiàn)在我快一年了，定沒定崗還不確定?，F(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)的承諾是三五天把我們發(fā)出去，直到現(xiàn)在兩個月了，還是那樣。長時間的往后延遲，會把員工的心給拖死，斗志也會在這樣無聲息的等待中失去，到最終損失的還是公司。假如人和馬賽跑，確定是馬會贏，假如人要是騎在立刻跑，雖然還是馬贏，但人會離成功更近一些。像這種在立刻成功的就被稱之為“立刻成功”。5、不丟棄，不放棄?！妒勘粨簟吩?jīng)紅遍大江南北，其原因不但僅是劇情感人，更緊要的是為人們敘述了一種精神。不丟棄，不放棄。不丟棄每一個客戶，不放棄每一次機會。新客戶剛開始確定做試探性的合作，給我們的量確定不會太大。作為新業(yè)務(wù)員剛開發(fā)出來的實屬不易，應(yīng)當予以更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是由于其小沒發(fā)展前途合作幾次不合作了也好，這樣至少新業(yè)務(wù)員可以學(xué)到很多，下次會進步很多。雖然在眾發(fā)的這段時間有很多的不順心，但是總的來講還是比較高興的。說的這些只是代表我本身的觀點，可能事情不是這樣的，但公司要想正常發(fā)展，還是要留住人，員工才是公司最緊要的，如何留住人，望有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注一下。天佑眾發(fā)，明天會更好。此致敬禮！20xx年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇29尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好。首先，感謝您給我的工作機會，感謝在華晨工作的時間。來這個公司快一年了，在過去的這段時間里，公司予以了我很多學(xué)習(xí)和磨練的機會，開闊眼界、增長見識。我對公司予以的照料表示由衷的感謝!但是，經(jīng)過近段時間的思考，我越來越迷惘!我越來越覺得現(xiàn)在的工作、生活離本身想要的越來越遠。由于這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，所以，我現(xiàn)在對工作沒有激情。本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓公司由于我顯現(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏而受到損失，我鄭重向公司提出辭職，望公司予以批準!我堅信，沒有了我，會有更優(yōu)秀的人才增補上來，這個團隊仍然是充分活力與拼搏。最終，對我的離開給公司帶來的不方便深表示歉意，我會努力做好辭職前的交接工作。祝公司穩(wěn)步發(fā)展，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!感謝!辭職人：20xx年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇30尊敬的劉總：您好!在公司工作一年中，學(xué)到了很多知識，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司予以了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學(xué)無止境”，有很多方面還是需不絕學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對于業(yè)務(wù)員很照料很保護（至少對于業(yè)務(wù)風(fēng)險來說），鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難。我本身也意識到了本身個性傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不絕的發(fā)展、進步、完善。我也始終在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮本身的作用。但是我覺得本身始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要改換環(huán)境來磨礪。公司業(yè)務(wù)部近期人員更改較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間或許比較緊，假如實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)靠近年底，假如能予以我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡!我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管調(diào)配，我肯定會盡本身的職，做好應(yīng)當做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決議，挽留會讓我最終離開的時候更犯難。感謝!最終，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!此致敬禮!辭職人：日期：20xx年xx月xx日公司業(yè)務(wù)員辭職信篇31尊敬的領(lǐng)導(dǎo)們:您好!首先感謝幾年來在貴公司里得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與愛惜。使我一個本對業(yè)務(wù)員這一行工作不太熟識的楞小子也學(xué)會了圓滑和快人快語，為的是與竟爭對手搶占市場；學(xué)會了喝酒，為的是與客戶拉近關(guān)系；學(xué)會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產(chǎn)品推出去；學(xué)會了應(yīng)酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息；但我還是要辭職。由于我原來不喜愛喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。但在業(yè)務(wù)場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永久的伙伴讓我時時心里不是味道。昨天還握手酒桌上，今日就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發(fā)生。記得小時候老師說過：當資本家的利潤率達200%時，他們就會走而挺險，現(xiàn)在我是算學(xué)透了：有進為了將竟爭對手戰(zhàn)勝，公司虧本也要放貨，但有時對手倒后，便又將利潤抬到天文數(shù)字，看著消費者購買了價格翻了n翻的產(chǎn)品，心里只有一個味道：痛!雖然工資獎金按完成任務(wù)來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。由于幾年來我已找不著我自已了，見誰都稱兄弟，老板，經(jīng)銷商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，由于店員假如不幫忙的話自已也得下崗。自已卻變成一個已經(jīng)人人可以處理的經(jīng)理，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：顧客說我們賣的產(chǎn)品不合格，我只能承認，其實我想說：不行能每樣產(chǎn)品都百分百的合格率，但我不能說。經(jīng)銷商說我們的產(chǎn)品不好賣，我只能承認，其實我想說，是經(jīng)銷商不想賣，但我不能說。代理商說我們分銷本領(lǐng)差，我只能承認，其實我想說，比別的業(yè)務(wù)員來說我強多了，但我不敢說。老板說，這個月我們的業(yè)績太差了，我只能承認，其實我想說，是公司產(chǎn)品落伍了，但我不敢說。由于我一說，可能這個月的工資又沒有了。這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這樣的工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。還記得嗎領(lǐng)導(dǎo)，剛來時你說過，你只看我的業(yè)績不聽其它人什么說，可是當我的業(yè)績爬到公司第一位時，與代理商有了沖突，但這一切都是為了公司的利益，然而你卻站在代理商這邊，將那個月的獎金扣了，說我與代理商關(guān)系搞不好，其實，我們與代理商之間即有合作關(guān)系，又有竟爭關(guān)系，假如什么事都順著他來做，那我們的業(yè)務(wù)也就會很快倒下了。這倒沒什么，你卻當了白臉，讓我當黑臉，但黑得不值呀。還記得你說過，以后的市場都交由我管理，但正當我要大刀闊斧改革時，卻冒犯了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起，在這關(guān)健時刻，你的手再一次申向了合，并未聽從我的一絲看法，將我精心設(shè)計的方案全盤推翻，你可知道，這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎？假如得以實施，我們的市場將會實現(xiàn)多年來你理想的質(zhì)的跨躍，但你卻冷了熱心人的心。還記得你說過以后公司發(fā)展了，就幫我們辦各種保險，但公司從一個無名小輩發(fā)展到遠近馳名的大企業(yè)了，你仍然以資金緊張為由，以公司長期發(fā)展為由，暫不辦理。還記得你說過，會關(guān)懷每一位員工的工作與生活的，但很多員工因長期在外奔忙，一日三餐食無定所，睡無定處，生病了想請假你卻說，公司太忙，人守不足為由不給請假。為什么你不多招些人員？別的工司發(fā)展到這個規(guī)模時已有上百名員工，但我們卻仍然就那三十條槍。多太多的你主過的話，但最終總是你自已推翻自已的話，或許你有你的道理，但卻傷了我的心。其實國家早有規(guī)定不能給單位領(lǐng)導(dǎo)送紅包，但你卻每天策劃著今日給哪位送多少禮金，那個送多少紅包，誰誰的生日到了要送賀禮，誰誰的兒子結(jié)婚了要打多少紅包，我卻成了一個窮送賄者，人家都以為我很有錢，其實自已的工資還不足送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面，每天與有錢人進包箱，玩牌等等，幾呼全部的收入皆花在這上面了，為的都是公司的利益，但工資已n年沒漲了。為了業(yè)務(wù)的增長，我每天給他打個電話給這個那個，電話費上去了，業(yè)務(wù)量上去了，但電話費指示卻n年未漲!從你那賺回來的錢又白白的送還給你了，想申請?zhí)岣唠娫?/p>