藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度、薪酬制度、獎(jiǎng)懲管理制度

藝園藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度為加強(qiáng)藝園藝術(shù)培訓(xùn)中心的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，使教師能夠順利的實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，讓孩子能夠在學(xué)習(xí)的過(guò)程中保持持續(xù)性和連貫性，特制定以下規(guī)章制度：一、教學(xué)管理制度1、所有任課教師要嚴(yán)格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘進(jìn)入課堂。無(wú)故遲到（5分鐘以內(nèi)）扣除本課時(shí)費(fèi)10％，（5分鐘以上）扣除本課時(shí)費(fèi)20%。無(wú)故曠課不享受本課時(shí)費(fèi)，并倒扣本課時(shí)費(fèi)100%。2、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀(jì)律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師無(wú)故離開(kāi)教室，學(xué)生反映強(qiáng)烈者每次扣本課時(shí)費(fèi)10%。3、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開(kāi)課后兩周內(nèi)簡(jiǎn)單編寫(xiě)出本課程的教學(xué)進(jìn)度表，交由教務(wù)處。4、課堂中如遇學(xué)生安全事故，任課教師必須第一時(shí)間通知培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人，以便告知家長(zhǎng)。5、任課教師要保證教學(xué)點(diǎn)的衛(wèi)生，上課前、下課后必須打掃衛(wèi)生。離開(kāi)前要關(guān)好門(mén)窗，檢查并關(guān)閉各種電器開(kāi)關(guān)。6、教師要為人師表，嚴(yán)于律己；穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方，上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時(shí)裝和超短裙，男教師不穿背心和短褲，符合職業(yè)身份。7、進(jìn)入課堂要精神飽滿；未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停課；不能默許或隨意帶外來(lái)人員旁聽(tīng)課程。上課時(shí)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有請(qǐng)假又未到的學(xué)生，課后及時(shí)聯(lián)系家長(zhǎng)詢問(wèn)原因。嚴(yán)格上課紀(jì)律，做到上課時(shí)不遲到，不會(huì)客，不接電話(特殊情況例外)。8、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生；要注意保護(hù)學(xué)生自尊心；學(xué)生回答問(wèn)題錯(cuò)誤或動(dòng)作不到位不許笑話學(xué)生；課上課下要保證學(xué)生的安全；要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動(dòng)予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。9、學(xué)生到校后要關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時(shí)詢問(wèn)原因并給予引導(dǎo)；課上要充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，發(fā)現(xiàn)上課不認(rèn)真的要及時(shí)給予提醒，嚴(yán)重者課下要和學(xué)生溝通，有必要時(shí)要和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，共同督促學(xué)生改正不足。10、教學(xué)思路要清晰，注意培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)品質(zhì)；課堂教學(xué)要輕松有序，活而不亂；要引導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)風(fēng)。課堂上不忽略任何學(xué)生，要“面面俱到”，不冷落后進(jìn)生；要靈活處理突發(fā)事件。11、不接受家長(zhǎng)饋贈(zèng)、不得向家長(zhǎng)索取物品、不得在任何節(jié)假日暗示學(xué)生送禮、不得對(duì)學(xué)生有親疏遠(yuǎn)近的表示。12、全職老師不能在校外兼職，兼職老師在其它單位兼職或從事與本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的工作時(shí)，不得說(shuō)不利于本單位的話、做有損于本單位的事。二、請(qǐng)假制度學(xué)生請(qǐng)假制度1、請(qǐng)務(wù)必至少提前一天向本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以及本學(xué)科老師提前告知請(qǐng)假原因，則不扣除課時(shí)費(fèi)。2、如果到了上課時(shí)間，未和學(xué)校作出任何請(qǐng)假說(shuō)明，視為正常上課，將扣除本節(jié)課學(xué)費(fèi)。3、在三個(gè)月內(nèi)正常請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)三次，三個(gè)月內(nèi)必須上滿十二節(jié)課時(shí)，如三個(gè)月內(nèi)十二節(jié)課時(shí)沒(méi)上完培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將按上完十二節(jié)課時(shí)計(jì)算。4、如果一段時(shí)間由于個(gè)人特殊原因，可以和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)協(xié)商申請(qǐng)暫停學(xué)習(xí)，但時(shí)間不得超過(guò)三個(gè)月，否則視為自動(dòng)放棄學(xué)習(xí)內(nèi)容，三個(gè)月后學(xué)費(fèi)將一并扣除，不予退還。教師請(qǐng)假制度（一）假別規(guī)定1、假別分類(lèi)：病假、事假等2、病假：生病必須進(jìn)行治療而請(qǐng)的假別;必須寫(xiě)清請(qǐng)假時(shí)間，如到期沒(méi)有康復(fù)的，必須續(xù)假，沒(méi)有請(qǐng)假手續(xù)不到崗者，視為曠工。3、事假：因事必須親自辦理而請(qǐng)的假別;但全年事假累計(jì)不得超過(guò)三十天，超過(guò)天數(shù)按照曠工自動(dòng)退出年終獎(jiǎng)處理。（婚假準(zhǔn)假天數(shù)為三天；喪假準(zhǔn)假天數(shù)為：直系親屬3天，非直系親屬2天。）（二）請(qǐng)假扣除1、教師因事請(qǐng)假半天，扣除半天基本工資；超過(guò)4小時(shí)按一天計(jì)算，扣除全天基本工資。2、教師因病請(qǐng)假的，需出具正規(guī)醫(yī)院開(kāi)具的病假條，病假每月不超過(guò)兩天的，不扣除工資；超過(guò)兩天的扣除超過(guò)部分全天基本工資；未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理。3病假和事假視為缺勤，取消全勤獎(jiǎng)。4教師及其他員工按藝園的規(guī)定休假，休假期間視同正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。（三）其他1所有請(qǐng)假必須不能影響培訓(xùn)機(jī)構(gòu)課程正常運(yùn)轉(zhuǎn)。請(qǐng)假須至少提前一天寫(xiě)請(qǐng)假單，經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，報(bào)總教務(wù)備查，如遇特殊情況，需及時(shí)向負(fù)責(zé)人聯(lián)系說(shuō)明情況，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。凡未按請(qǐng)假制度履行請(qǐng)假手續(xù)的或無(wú)故不到崗者，均按遲到、早退或曠工處，扣發(fā)當(dāng)日基本工資。2教師一切請(qǐng)假，任課教師需提前在班級(jí)里告知學(xué)生，做好調(diào)課時(shí)間安排。調(diào)課需提前向助教備案，以便助教及時(shí)做好和家長(zhǎng)的溝通工作。謹(jǐn)防落掉一個(gè)學(xué)生，引起家長(zhǎng)不必要的不滿。三、上下班考勤制度（一）培訓(xùn)中心每月根據(jù)上下班打卡情況進(jìn)行考勤監(jiān)督，為鼓勵(lì)所有員工積極工作，獎(jiǎng)勵(lì)工作勤懇表現(xiàn)積極的員工，培訓(xùn)中心設(shè)立全勤獎(jiǎng)：一個(gè)月全勤的獎(jiǎng)勵(lì)200元；連續(xù)半年全勤的獎(jiǎng)勵(lì)500元；連續(xù)一年全勤的獎(jiǎng)勵(lì)1000元。（二）考勤規(guī)定1、負(fù)責(zé)人每月月底最后一天，核對(duì)上月考勤，根據(jù)考勤機(jī)信息數(shù)據(jù)和報(bào)的請(qǐng)假單、缺勤匯總說(shuō)明等考勤資料進(jìn)行匯總，并將考勤表、匯總表報(bào)薪酬處作為計(jì)發(fā)工資的憑證，每月一日至本月月底為一個(gè)考勤周期。2、遇到考勤機(jī)故障不能正常考勤時(shí)，由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)員工上下班情況。3、員工因當(dāng)日不能及時(shí)考勤和員工不小心忘記考勤的，寫(xiě)明外出原因（包括員工上班前直接在外公干或上班后臨時(shí)外出公干），由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，請(qǐng)假或休假自行手寫(xiě)注明；無(wú)簽名或注明的，按遲到、早退或曠工處理。4、考勤記錄要真實(shí)準(zhǔn)確，杜絕營(yíng)私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)考勤情況，公司將對(duì)舞弊雙方處以100—500元不等的處罰。（三）、違紀(jì)界定員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：1、遲到：指未按規(guī)定達(dá)到工作崗位(或作業(yè)地點(diǎn));遲到5分鐘以內(nèi)的，每次扣10元。遲到30分鐘以上的每次扣半天基本工資;遲到一小時(shí)的扣全天工資。2、早退：指提前離開(kāi)工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以內(nèi)按曠工半天處理。超過(guò)30分鐘根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)際情況處理。3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請(qǐng)假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天的，作自動(dòng)解除合同處理;全年累計(jì)曠工7天的作開(kāi)除處理。4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開(kāi)工作崗位的，脫崗一次罰款20元。5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。6、上班期間需要外出的，到教務(wù)處寫(xiě)好外出理由及情況說(shuō)明。私自外出和非業(yè)務(wù)外出的視為曠工處理。本規(guī)章制度于年月日正式施行教學(xué)人員薪酬制度級(jí)別職級(jí)基本工資（坐班）全勤獎(jiǎng)（坐班）交通補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)費(fèi)(全職/兼職)高層首席授課教師7500500300300中層資深授課教師/兼職7000500300280高級(jí)授課教師/兼職6500350150180/185基層授課教師/兼職5000350150160/170助理教師/兼職4800350150140/155見(jiàn)習(xí)教師/兼職4500350150全職教師崗位（坐班）為全職不計(jì)時(shí)崗位，負(fù)責(zé)分校教學(xué)服務(wù)與學(xué)生管理工作。薪酬待遇：綜合底薪+課時(shí)費(fèi)+關(guān)鍵事件考核升檔+帶薪休假+變動(dòng)福利+招生提成1.綜合底薪：（1）包含基本工資（坐班）、全勤獎(jiǎng)（坐班）、學(xué)歷工資、工齡工資、職稱(chēng)工資交通補(bǔ)助；（2）學(xué)歷工資：大專(zhuān)150，本科200，本科以上280（3）工齡工資從第二年起，每年遞增30元。（4）職稱(chēng)工資：舞蹈、語(yǔ)言相關(guān)資質(zhì)證書(shū)，視證書(shū)資質(zhì)情況給予180-300元補(bǔ)助。2.專(zhuān)職教師課時(shí)費(fèi)：（當(dāng)月所代課時(shí)數(shù)-基本課時(shí)數(shù)）*標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)費(fèi)，當(dāng)月所代課時(shí)數(shù)為教師當(dāng)月所代課時(shí)總和，每課時(shí)（節(jié)）為2小時(shí)/90分鐘，基本課時(shí)（節(jié)）數(shù)為15個(gè)。如教師所代課時(shí)數(shù)達(dá)到50以上，每課時(shí)課時(shí)費(fèi)加60元；課時(shí)費(fèi)：1.無(wú)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)見(jiàn)習(xí)教師期間無(wú)課時(shí)費(fèi)，自入職起每個(gè)教學(xué)月評(píng)定一次，三個(gè)月為一個(gè)考核期限，考核過(guò)上調(diào)一檔。2.有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)試課通過(guò)，從第二檔助理教師崗位起，酌情核定起薪，每個(gè)教學(xué)月評(píng)定一次，三個(gè)月一個(gè)周期考核過(guò)上調(diào)一檔。滿一年后每半年考核一次，考核通過(guò)上調(diào)一檔。3.關(guān)鍵事件考核：對(duì)教師當(dāng)月教學(xué)服務(wù)工作進(jìn)行綜合考評(píng)，由分校長(zhǎng)匯總上報(bào)。4.帶薪休假與變動(dòng)福利：寒暑假及國(guó)家法定節(jié)假日（具體時(shí)間以學(xué)校安排為準(zhǔn)）；變動(dòng)福利包含學(xué)校根據(jù)教師表現(xiàn)給予的獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利等；5.績(jī)效提成：招生提成、老生續(xù)費(fèi)提成等。專(zhuān)職教師崗位（不坐班）為專(zhuān)職不計(jì)時(shí)崗位，負(fù)責(zé)分校教學(xué)服務(wù)工作。薪酬待遇：課時(shí)費(fèi)+關(guān)鍵事件考核升檔+變動(dòng)福利+招生續(xù)費(fèi)提成1.課時(shí)費(fèi)與考核升檔：（1）第一檔40起，每個(gè)教學(xué)月評(píng)定一次，三個(gè)月一個(gè)周期考核過(guò)上調(diào)一檔。（2）有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)試課通過(guò)，從第二檔150起，酌情核定起薪，每個(gè)教學(xué)月評(píng)定一次，三個(gè)月一個(gè)周期考核過(guò)上調(diào)一檔。（3）對(duì)教師當(dāng)月教學(xué)服務(wù)工作進(jìn)行綜合考評(píng)，由分校長(zhǎng)匯總上報(bào)，每月一次，每三個(gè)月為一個(gè)升檔周期，考核過(guò)升檔。2.變動(dòng)福利：工齡工資、職稱(chēng)工資、交通補(bǔ)助、根據(jù)教師表現(xiàn)給予的獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利等；3.招生續(xù)費(fèi)提成：招生提成、老生續(xù)費(fèi)提成等。

教學(xué)人員晉升制度級(jí)別職級(jí)工作時(shí)間技能要求培訓(xùn)考核培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人數(shù)高層首席授課教師1年半以上熟練培訓(xùn)教學(xué)流程模式，單獨(dú)組織新員工招聘，完善課程體系，獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程內(nèi)容等參加高管培訓(xùn)2次以上并通過(guò)考核2名資深授課教師中層資深授課教師/兼職1年及以上3次全員培訓(xùn)，單獨(dú)組織招聘1次，獨(dú)立撰寫(xiě)教案，根據(jù)學(xué)員及家長(zhǎng)打分達(dá)到**分以上參加預(yù)備高層授課教師培訓(xùn)及課堂跟蹤并考核通過(guò)2名高級(jí)授課教師高級(jí)授課教師/兼職6個(gè)月及以上公開(kāi)課3次及以上，新生試聽(tīng)課3次及以上，1次全員培訓(xùn)，根據(jù)學(xué)生及家長(zhǎng)打分達(dá)到**分以上參加預(yù)備資深授課教師培訓(xùn)及課堂跟蹤2次以上并考核通過(guò)1名授課教師基層授課教師/兼職3個(gè)月及以上熟練掌握教務(wù)教學(xué)流程，成功上試聽(tīng)課2次或公開(kāi)課1次參加全套教學(xué)教務(wù)培訓(xùn)2次以上并考核通過(guò)1名助理教師助理教師/兼職/熟悉教務(wù)教學(xué)流程，達(dá)到獨(dú)立帶班水準(zhǔn)，2位及以上中層授課教師認(rèn)可參加教學(xué)教務(wù)培訓(xùn)實(shí)踐并考核通過(guò)0見(jiàn)習(xí)教師/兼職/熟悉教務(wù)教學(xué)流程，2位及以上基層授課教師或1位中層授課教師認(rèn)可入職培訓(xùn)，考核通過(guò)01.晉升不能跳級(jí)，須逐級(jí)晉升；2.晉升必須滿足工作時(shí)間、技能、培訓(xùn)考核、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人數(shù)均達(dá)標(biāo)方可晉升，否則不能晉升；3.基層崗位見(jiàn)習(xí)教師每月可進(jìn)行一次考評(píng)晉升，其他基層崗位每三個(gè)月為一個(gè)周期，每月均須考核，三個(gè)月綜合考評(píng)通過(guò)可晉升；4.中層及以上崗位每半年進(jìn)行一次考核，考核通過(guò)可晉升；音樂(lè)培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度1、音樂(lè)培訓(xùn)中心規(guī)章制度長(zhǎng)音琴行音樂(lè)培訓(xùn)中心是XX縣教育局嚴(yán)格審批，允許辦學(xué)，并具有教學(xué)資質(zhì)的民辦教育機(jī)構(gòu)。為貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)加強(qiáng)學(xué)校、民辦教育安全工作的指示精神，為保證各位學(xué)生學(xué)好樂(lè)器的同時(shí)，也希望和祝愿孩子們健康、快樂(lè)的成長(zhǎng)，長(zhǎng)音琴行音樂(lè)培訓(xùn)中心決定進(jìn)一步規(guī)范、強(qiáng)化安全管理。特與學(xué)生及家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）擬定以下責(zé)任。1.學(xué)生上課、練琴時(shí)家長(zhǎng)必須按時(shí)接送，長(zhǎng)音琴行不負(fù)責(zé)接送學(xué)生。2.正課時(shí)間最長(zhǎng)為60分鐘（補(bǔ)課時(shí)間要短），具體的上課時(shí)間由長(zhǎng)音琴行與家長(zhǎng)商定，正常上課時(shí)間定為星期六日。3.本琴行保留更改教師及調(diào)動(dòng)授課時(shí)間之權(quán)利，除特別通知外。如有特殊情況長(zhǎng)音琴行會(huì)提前通知家長(zhǎng)。故每位學(xué)生應(yīng)遵守上下課時(shí)間，規(guī)定課前最多提前10分鐘到達(dá)；如有事不能來(lái)上課，家長(zhǎng)應(yīng)提前給老師打電話或通過(guò)其他方式請(qǐng)假，否則不給補(bǔ)課。4.若假期間提供免費(fèi)練琴輔導(dǎo)，請(qǐng)家長(zhǎng)自由選擇，錯(cuò)過(guò)不補(bǔ)。5.家長(zhǎng)應(yīng)該監(jiān)督和鼓勵(lì)孩子刻苦練琴，每天至少一小時(shí)，按時(shí)完成老師留下的作業(yè)；學(xué)樂(lè)器并非其他科目，教師只負(fù)責(zé)教會(huì)怎么去彈奏，怎么把握節(jié)奏、音準(zhǔn)、感覺(jué)，每節(jié)課能保證學(xué)生理解，其余時(shí)間需要學(xué)生花時(shí)間練習(xí)，學(xué)樂(lè)器乃手上功夫。6.請(qǐng)注意學(xué)樂(lè)器不一定是每節(jié)課都會(huì)有新內(nèi)容。7.不允許任何學(xué)生在教室里嬉戲、打鬧。如不遵守規(guī)定，損毀任何物件由監(jiān)護(hù)人原價(jià)賠償。8.不準(zhǔn)在教室里飲食、大聲談笑。9.上課時(shí)間不準(zhǔn)接打手機(jī)，家長(zhǎng)請(qǐng)調(diào)靜音或去教室外接打電話。10.不許亂動(dòng)教室里的每一個(gè)電源插座，當(dāng)心電擊或者造成短路引起火災(zāi)，一旦發(fā)生意外后果自負(fù)。11.私人財(cái)物自行保管，如有損失，本琴行恕不負(fù)責(zé)。12.在練琴期內(nèi)不能影響其他人的學(xué)習(xí)，練琴完畢應(yīng)關(guān)好燈、空調(diào)，蓋好琴蓋，然后安靜離開(kāi)。13.請(qǐng)自覺(jué)繳納學(xué)費(fèi)，如繼續(xù)學(xué)習(xí)下期課程，須在本期最后一節(jié)課繳交下期學(xué)費(fèi)。14.在長(zhǎng)音琴行購(gòu)買(mǎi)的所有樂(lè)器均可享受一切售后服務(wù)（免費(fèi)上門(mén)調(diào)試、安裝、保養(yǎng)等）。非本琴行購(gòu)置的樂(lè)器不提供上門(mén)服務(wù)，而且要收取一定的調(diào)試費(fèi)用。2。音樂(lè)培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度“以德育人、藝術(shù)精湛、管理嚴(yán)明”是本校的教學(xué)宗旨。各專(zhuān)業(yè)教師和家長(zhǎng)都希望學(xué)生的音樂(lè)技術(shù)與音樂(lè)藝術(shù)有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步和發(fā)展，為保證教師教學(xué)質(zhì)量的提高和有一個(gè)良好的教學(xué)秩序，特定以下條例：一、本校上課時(shí)間一課時(shí)為60分鐘，每節(jié)課教師可根據(jù)學(xué)生的情況安排課間休息10分鐘。二、教師上課嚴(yán)格按照教務(wù)處安排的“教師課程表”準(zhǔn)時(shí)上課，教師課程表一式兩份，教務(wù)處一份，教師一份（以便更好安排新生，掌握好學(xué)生上課時(shí)間）如有調(diào)整及時(shí)更正，兩份必須保持一致（不能安排學(xué)生的時(shí)段，由老師用紅筆劃掉）教師調(diào)整學(xué)生課時(shí)時(shí)，應(yīng)先征得家長(zhǎng)和教務(wù)處一致同意后方可調(diào)整。注：“教師課程表”不規(guī)范的不予安排新生。三、本校學(xué)生必須嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不曠課、不隨意調(diào)換學(xué)生課時(shí)，如有事不能上課，必須提前四小時(shí)向教務(wù)處請(qǐng)假，經(jīng)教務(wù)處在“師生請(qǐng)假薄”上登記核實(shí)后方能準(zhǔn)假，否則一律按曠課處理。教師未經(jīng)教務(wù)處同意，不得擅自給學(xué)生放假、休課，導(dǎo)致學(xué)生不能正常上課的一切責(zé)任由教師負(fù)責(zé)！四、教師曠課，教師由此造成學(xué)生無(wú)法正常上課，扣除教師該課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的20％曠課費(fèi)，在當(dāng)月工資中扣除五、教師遲到，以遲到每分鐘1元的標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中扣除，并主動(dòng)抽時(shí)間給學(xué)生補(bǔ)課且不得占用下節(jié)課學(xué)生的上課時(shí)間。六、教師曠課、遲到每月累計(jì)5次以上（含5次）除按前面1、2款執(zhí)行外同時(shí)降低當(dāng)月提成比例的1級(jí)。七、教師不得將本校學(xué)生帶回家上課，經(jīng)查實(shí)有該情況者，按帶走一個(gè)學(xué)生扣除押金200――500元由教務(wù)處開(kāi)處罰單。八、學(xué)生有事需提前四小時(shí)向教務(wù)處請(qǐng)假，經(jīng)教務(wù)處人員在“師生請(qǐng)假登記薄”上登記審核批準(zhǔn)方可請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間未提前四小時(shí)不予批假，不來(lái)上課按曠課處理。由授課教師在授課記錄本上簽上日期、及“曠課“字樣。月底扣除課時(shí)費(fèi)發(fā)給教師提成。事后由學(xué)生或家長(zhǎng)與教師協(xié)商，在教師有時(shí)間的前提下，由老師通知學(xué)生補(bǔ)課，補(bǔ)課時(shí)間不得占用下課時(shí)的正課時(shí)間。九、學(xué)生遲到減短當(dāng)節(jié)課授課，課時(shí)費(fèi)按全節(jié)計(jì)算。十、師生請(qǐng)假一律由教務(wù)處審批，教師沒(méi)有批準(zhǔn)學(xué)生請(qǐng)假的權(quán)利。十一、學(xué)生連續(xù)三個(gè)月不上課，視為自愿退學(xué)所剩學(xué)費(fèi)一律不退。十二、教師每上完一節(jié)課后，要帶頭并督促學(xué)生簽字，授課簽字缺項(xiàng)的暫不結(jié)算該節(jié)課的課時(shí)費(fèi)，待補(bǔ)簽后轉(zhuǎn)入下月結(jié)算。十三、凡本校學(xué)生上課時(shí)，必須帶上由本校統(tǒng)一印制的“學(xué)生學(xué)琴記事本”具體授課內(nèi)容由教師填寫(xiě)并安排回家練琴計(jì)劃，然后簽字，學(xué)生回家練習(xí)由家長(zhǎng)督促并將一周練琴的情況寫(xiě)上，上第二課時(shí)教師好了解1。音樂(lè)培訓(xùn)中心規(guī)章制度長(zhǎng)音琴行音樂(lè)培訓(xùn)中心是XX縣教育局嚴(yán)格審批，允許辦學(xué)，并具有教學(xué)資質(zhì)的民辦教育機(jī)構(gòu)。為貫徹執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)有關(guān)加強(qiáng)學(xué)校、民辦教育安全工作的指示精神，為保證各位學(xué)生學(xué)好樂(lè)器的同時(shí)，也希望和祝愿孩子們健康、快樂(lè)的成長(zhǎng)，長(zhǎng)音琴行音樂(lè)培訓(xùn)中心決定進(jìn)一步規(guī)范、強(qiáng)化安全管理。特與學(xué)生及家長(zhǎng)或監(jiān)護(hù)人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）擬定以下責(zé)任。1.學(xué)生上課、練琴時(shí)家長(zhǎng)必須按時(shí)接送，長(zhǎng)音琴行不負(fù)責(zé)接送學(xué)生。2.正課時(shí)間最長(zhǎng)為60分鐘（補(bǔ)課時(shí)間要短），具體的上課時(shí)間由長(zhǎng)音琴行與家長(zhǎng)商定，正常上課時(shí)間定為星期六日。3.本琴行保留更改教師及調(diào)動(dòng)授課時(shí)間之權(quán)利，除特別通知外。如有特殊情況長(zhǎng)音琴行會(huì)提前通知家長(zhǎng)。故每位學(xué)生應(yīng)遵守上下課時(shí)間，規(guī)定課前最多提前10分鐘到達(dá)；如有事不能來(lái)上課，家長(zhǎng)應(yīng)提前給老師打電話或通過(guò)其他方式請(qǐng)假，否則不給補(bǔ)課。4.若假期間提供免費(fèi)練琴輔導(dǎo)，請(qǐng)家長(zhǎng)自由選擇，錯(cuò)過(guò)不補(bǔ)。5.家長(zhǎng)應(yīng)該監(jiān)督和鼓勵(lì)孩子刻苦練琴，每天至少一小時(shí)，按時(shí)完成老師留下的作業(yè)；學(xué)樂(lè)器并非其他科目，教師只負(fù)責(zé)教會(huì)怎么去彈奏，怎么把握節(jié)奏、音準(zhǔn)、感覺(jué)，每節(jié)課能保證學(xué)生理解，其余時(shí)間需要學(xué)生花時(shí)間練習(xí)，學(xué)樂(lè)器乃手上功夫。6.請(qǐng)注意學(xué)樂(lè)器不一定是每節(jié)課都會(huì)有新內(nèi)容。7.不允許任何學(xué)生在教室里嬉戲、打鬧。如不遵守規(guī)定，損毀任何物件由監(jiān)護(hù)人原價(jià)賠償。8.不準(zhǔn)在教室里飲食、大聲談笑。9.上課時(shí)間不準(zhǔn)接打手機(jī)，家長(zhǎng)請(qǐng)調(diào)靜音或去教室外接打電話。10.不許亂動(dòng)教室里的每一個(gè)電源插座，當(dāng)心電擊或者造成短路引起火災(zāi)，一旦發(fā)生意外后果自負(fù)。11.私人財(cái)物自行保管，如有損失，本琴行恕不負(fù)責(zé)。12.在練琴期內(nèi)不能影響其他人的學(xué)習(xí)，練琴完畢應(yīng)關(guān)好燈、空調(diào)，蓋好琴蓋，然后安靜離開(kāi)。13.請(qǐng)自覺(jué)繳納學(xué)費(fèi)，如繼續(xù)學(xué)習(xí)下期課程，須在本期最后一節(jié)課繳交下期學(xué)費(fèi)。14.在長(zhǎng)音琴行購(gòu)買(mǎi)的所有樂(lè)器均可享受一切售后服務(wù)（免費(fèi)上門(mén)調(diào)試、安裝、保養(yǎng)等）。非本琴行購(gòu)置的樂(lè)器不提供上門(mén)服務(wù)，而且要收取一定的調(diào)試費(fèi)用。2。音樂(lè)培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度“以德育人、藝術(shù)精湛、管理嚴(yán)明”是本校的教學(xué)宗旨。各專(zhuān)業(yè)教師和家長(zhǎng)都希望學(xué)生的音樂(lè)技術(shù)與音樂(lè)藝術(shù)有實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步和發(fā)展，為保證教師教學(xué)質(zhì)量的提高和有一個(gè)良好的教學(xué)秩序，特定以下條例：一、本校上課時(shí)間一課時(shí)為60分鐘，每節(jié)課教師可根據(jù)學(xué)生的情況安排課間休息10分鐘。二、教師上課嚴(yán)格按照教務(wù)處安排的“教師課程表”準(zhǔn)時(shí)上課，教師課程表一式兩份，教務(wù)處一份，教師一份（以便更好安排新生，掌握好學(xué)生上課時(shí)間）如有調(diào)整及時(shí)更正，兩份必須保持一致（不能安排學(xué)生的時(shí)段，由老師用紅筆劃掉）教師調(diào)整學(xué)生課時(shí)時(shí)，應(yīng)先征得家長(zhǎng)和教務(wù)處一致同意后方可調(diào)整。注：“教師課程表”不規(guī)范的不予安排新生。三、本校學(xué)生必須嚴(yán)格遵守學(xué)校紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，做到不遲到、不曠課、不隨意調(diào)換學(xué)生課時(shí)，如有事不能上課，必須提前四小時(shí)向教務(wù)處請(qǐng)假，經(jīng)教務(wù)處在“師生請(qǐng)假薄”上登記核實(shí)后方能準(zhǔn)假，否則一律按曠課處理。教師未經(jīng)教務(wù)處同意，不得擅自給學(xué)生放假、休課，導(dǎo)致學(xué)生不能正常上課的一切責(zé)任由教師負(fù)責(zé)！四、教師曠課，教師由此造成學(xué)生無(wú)法正常上課，扣除教師該課時(shí)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的20％曠課費(fèi)，在當(dāng)月工資中扣除五、教師遲到，以遲到每分鐘1元的標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中扣除，并主動(dòng)抽時(shí)間給學(xué)生補(bǔ)課且不得占用下節(jié)課學(xué)生的上課時(shí)間。六、教師曠課、遲到每月累計(jì)5次以上（含5次）除按前面1、2款執(zhí)行外同時(shí)降低當(dāng)月提成比例的1級(jí)。七、教師不得將本校學(xué)生帶回家上課，經(jīng)查實(shí)有該情況者，按帶走一個(gè)學(xué)生扣除押金200――500元由教務(wù)處開(kāi)處罰單。八、學(xué)生有事需提前四小時(shí)向教務(wù)處請(qǐng)假，經(jīng)教務(wù)處人員在“師生請(qǐng)假登記薄”上登記審核批準(zhǔn)方可請(qǐng)假，請(qǐng)假時(shí)間未提前四小時(shí)不予批假，不來(lái)上課按曠課處理。由授課教師在授課記錄本上簽上日期、及“曠課“字樣。月底扣除課時(shí)費(fèi)發(fā)給教師提成。事后由學(xué)生或家長(zhǎng)與教師協(xié)商，在教師有時(shí)間的前提下，由老師通知學(xué)生補(bǔ)課，補(bǔ)課時(shí)間不得占用下課時(shí)的正課時(shí)間。九、學(xué)生遲到減短當(dāng)節(jié)課授課，課時(shí)費(fèi)按全節(jié)計(jì)算。十、師生請(qǐng)假一律由教務(wù)處審批，教師沒(méi)有批準(zhǔn)學(xué)生請(qǐng)假的權(quán)利。十一、學(xué)生連續(xù)三個(gè)月不上課，視為自愿退學(xué)所剩學(xué)費(fèi)一律不退。十二、教師每上完一節(jié)課后，要帶頭并督促學(xué)生簽字，授課簽字缺項(xiàng)的暫不結(jié)算該節(jié)課的課時(shí)費(fèi)，待補(bǔ)簽后轉(zhuǎn)入下月結(jié)算。十三、凡本校學(xué)生上課時(shí)，必須帶上由本校統(tǒng)一印制的“學(xué)生學(xué)琴記事本”具體授課內(nèi)容由教師填寫(xiě)并安排回家練琴計(jì)劃，然后簽字，學(xué)生回家練習(xí)由家長(zhǎng)督促并將一周練琴的情況寫(xiě)上，上第二課時(shí)教師好了解學(xué)生練習(xí)情況，以便更快提高學(xué)生學(xué)習(xí)技能！十四、教師在上課期間，不準(zhǔn)抽煙、吃零食、接撥電話。十五、教師應(yīng)積極參與和配合學(xué)校組織的各項(xiàng)演出活動(dòng)。3。音樂(lè)培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度為確保本培訓(xùn)班的順利開(kāi)辦和教學(xué)質(zhì)量，特制定以下規(guī)章制度，望全體學(xué)員共同遵守!!!一、學(xué)員們可以先來(lái)免費(fèi)試聽(tīng)1-2節(jié)課，確定學(xué)習(xí)時(shí)，必須先預(yù)交學(xué)費(fèi)后再學(xué)習(xí)。二、培訓(xùn)期間，學(xué)員們務(wù)必嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，違紀(jì)者給予批評(píng)處理，嚴(yán)重者立即開(kāi)除，并不退學(xué)費(fèi)。三、學(xué)員們不得半途而廢，為確保教學(xué)質(zhì)量，中途停學(xué)者不退學(xué)費(fèi)。四、學(xué)員們必須按規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上課，每天不超過(guò)規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間；為不影響其他學(xué)員的學(xué)習(xí)時(shí)間，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假，如需要請(qǐng)假，則必須經(jīng)過(guò)主管老師同意方可；學(xué)員無(wú)故曠課者，老師不再為其專(zhuān)門(mén)補(bǔ)課。五、學(xué)員們未經(jīng)老師同意，不得隨意動(dòng)弄教學(xué)器材。教學(xué)器材全部屬于私人財(cái)產(chǎn)，有意損害者，加價(jià)賠償。六、培訓(xùn)期間出現(xiàn)其它事故，按實(shí)際情況作出相應(yīng)處理。本規(guī)章制度解釋權(quán)歸隴聲培訓(xùn)班所有!!藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校員工獎(jiǎng)懲管理制度一、目的為強(qiáng)化員工遵紀(jì)守法和自我約束的意識(shí)，增強(qiáng)員工的積極性和創(chuàng)造性，同時(shí)保障公司各項(xiàng)制度的執(zhí)行，維護(hù)正常的工作秩序，特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于學(xué)校全體員工。三、主管部門(mén)本制度管理部門(mén)為綜合管理部。四、獎(jiǎng)勵(lì)（一）對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)分為：計(jì)功、計(jì)大功、升遷或晉級(jí)、通令嘉獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在給予上述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，發(fā)給一次性獎(jiǎng)金和榮譽(yù)證書(shū)或獎(jiǎng)狀。（二）對(duì)有下列表現(xiàn)之一的員工，給予獎(jiǎng)勵(lì):1.在完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)的同時(shí)，注重教學(xué)方面的創(chuàng)新，班級(jí)升學(xué)率達(dá)98%以上。3.在保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、防止或挽救事故中有功，使學(xué)校財(cái)產(chǎn)和職工利益免受重大損失的。5.在維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律，抵制歪風(fēng)邪氣方面事跡突出的。6.一貫忠于職守、積極負(fù)責(zé)、舍己為人，事跡突出的。7.每學(xué)期（或?qū)W年）評(píng)出一個(gè)或兩個(gè)優(yōu)秀班組，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，并授予“優(yōu)秀集體”稱(chēng)號(hào)。8、其他應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)的。五、處罰（一）對(duì)員工的行政處分有：警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降薪、留用察看、撤職、開(kāi)除。對(duì)員工給予警告、記過(guò)、記大過(guò)處分的同時(shí)，可以附加扣發(fā)1～3個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金；降級(jí)，在降級(jí)的同時(shí)，扣發(fā)4個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金。凡受公司留用察看處分，察看期間只發(fā)給試用期工資；對(duì)員工的行政處理：辭退（解除合同）、開(kāi)除。1.行為規(guī)范處罰（1）保持衣冠干凈整齊，胸牌佩戴應(yīng)符合公司規(guī)范要求，禁止赤膊、赤腳、穿拖鞋、背心等現(xiàn)象，違者每次罰款5元。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，私自調(diào)班的，不服從管理、調(diào)配，違反內(nèi)部管理規(guī)定的，無(wú)理頂撞的，罰款3元。（2）1、遲到、早退30分鐘以內(nèi)，罰款2元；30分鐘到1小時(shí)，罰款5元；1到4小時(shí)，記為礦工。不執(zhí)行請(qǐng)、銷(xiāo)假規(guī)定，罰款2元。（3）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，私自調(diào)班的，不服從管理、調(diào)配，違反內(nèi)部管理規(guī)定的，無(wú)理頂撞的，罰款3元。（4）工作或服務(wù)態(tài)度不佳，與學(xué)生或其家長(zhǎng)發(fā)生不禮貌行為，罰款3元。遵守“6S”(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全)現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定，按照“6S”標(biāo)準(zhǔn)對(duì)所屬區(qū)域及員工進(jìn)行管理，保持清潔、優(yōu)美、衛(wèi)生的環(huán)境，培養(yǎng)員工素養(yǎng)。亂丟垃圾、紙屑、隨地吐痰、罰款2元；在生產(chǎn)區(qū)域或宿舍區(qū)亂倒垃圾、雜物、臟水、剩余飯菜污染環(huán)境，罰款2元，并責(zé)令清理干凈。（4）嚴(yán)禁在工作場(chǎng)所內(nèi)大聲喧嘩、使用污言穢語(yǔ)或追逐嘻鬧，講話聲量以不影響他人工作為標(biāo)準(zhǔn)，違者罰款10元。（5）工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得隨意竄崗、離崗或扎堆聊天，不做與工作無(wú)關(guān)的事情，也不得影響他人工作，違者罰款10元；睡崗罰款5～10元。（6）實(shí)行日落原則，今天的事情今天做完，不拖拉。違著罰款5-10元。（7）不允許在禁煙場(chǎng)所吸煙，違者罰款10元。（8）下班離開(kāi)時(shí)應(yīng)關(guān)閉電腦、空調(diào)、電燈等用電設(shè)備設(shè)施，關(guān)鎖好門(mén)窗。發(fā)現(xiàn)長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水現(xiàn)象，每次罰款5元。（9）工作時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲、看電影、看與工作無(wú)關(guān)的報(bào)刊雜志，每次罰款5元，連續(xù)三次校內(nèi)通報(bào)批評(píng)。（10）使用電話言簡(jiǎn)意賅，勿占用時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，禁止用辦公電話聊天，嚴(yán)禁撥打自動(dòng)聲訊電話，嚴(yán)禁占用電話炒賣(mài)股票，違者罰款10元。（11）愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，勤儉節(jié)約，杜絕各種浪費(fèi)。動(dòng)用學(xué)校財(cái)物從事私活加工，按材料加工費(fèi)的5～10倍予以罰款，造成損失照價(jià)賠償。（12）嚴(yán)禁盜竊學(xué)校財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按價(jià)賠償外，予以行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重的移交公安司法機(jī)關(guān)處理。（13）嚴(yán)禁在公司內(nèi)打架斗毆，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)解除勞動(dòng)合同，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。（14）盡忠職守，嚴(yán)守公司秘密，嚴(yán)禁擅自復(fù)制、查閱及泄露學(xué)校文件及資料，不得攜帶機(jī)密資料外出，一旦發(fā)現(xiàn)，作內(nèi)部下崗處理，罰款100～300元，并保留訴諸法律的權(quán)力。（16）保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司聲譽(yù)和形象的行為，違者罰款50元，造成惡劣影響的另行處理。（17）準(zhǔn)時(shí)出席各類(lèi)會(huì)議，遲到5分鐘以內(nèi)，普通員工罰款5元，中層干部罰款10元，高層領(lǐng)導(dǎo)罰款30元，5分鐘以上翻倍,無(wú)故缺席會(huì)議罰款20元；三次以上無(wú)故缺席者，罰款100元，若有事需提前10分鐘向會(huì)議主持人請(qǐng)假，否則視為缺席。（18）嚴(yán)禁擅自撕毀和更改公司各種告示、通知及現(xiàn)場(chǎng)各種張貼文件、圖畫(huà)等，違者罰款10元，并負(fù)責(zé)賠償損失。（19）嚴(yán)禁亂涂畫(huà)、亂張貼等污損設(shè)備、墻面的行為,保持現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境整齊清潔，違者罰款10元。（20）工作時(shí)間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得接見(jiàn)親友，不得隨意帶閑雜人員進(jìn)入公司內(nèi)，違者每次罰款10元。（21）公司下發(fā)的各種文件、資料必須妥善保管，并按公司規(guī)定上交歸檔，若造成遺失、外流者，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重罰款10～30元。（22）干部和職能人員若濫用職權(quán)，對(duì)員工進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)或?qū)?yīng)處分員工進(jìn)行包庇的，要從嚴(yán)處分，直至追究刑事責(zé)任。2.教師管理處罰（1）上班必須提前10分鐘到崗，做好班前準(zhǔn)備工作和交接班工作。（2）教師必須等自己辦的學(xué)生全部被接走后方可下班，違者處罰責(zé)任人10元/次。（3）現(xiàn)場(chǎng)吸煙，處罰當(dāng)事人5元/次。（4）不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)配，直接領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)責(zé)令停職檢查（停職期間不發(fā)工資）；無(wú)理取鬧、情節(jié)嚴(yán)重的，給予行政記大過(guò)以上處分，造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)予以賠償。（5）上崗前不允許洶酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)不準(zhǔn)其上崗，停工時(shí)間作事假處理并罰款20元。（6）故意損壞工具、公物，照價(jià)賠償，并罰款10元，取消1-3個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金；遺失工具、公物的，照價(jià)賠償，影響生產(chǎn)和工作，造成經(jīng)濟(jì)損失的，賠償全部經(jīng)濟(jì)損失。3.安全、保衛(wèi)管理處罰（1）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全員必須嚴(yán)格履行各自的安全職責(zé)，對(duì)易燃、易爆、劇毒、放射和腐蝕物品、消防器材，進(jìn)行分類(lèi)放置，專(zhuān)人嚴(yán)格保管，消防器材點(diǎn)檢按安全檢查、按保安部門(mén)規(guī)定執(zhí)行。凡因管理不善、督查不嚴(yán)或違章操作造成事故的，對(duì)責(zé)任者罰款1000元，取消3個(gè)月的績(jī)效考核工資和年度獎(jiǎng)金；后果嚴(yán)重的，給予行政工資降級(jí)處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法部門(mén)懲處。（2）嚴(yán)禁酒后上班，違者罰款10元，造成損失的另行賠償損失。（3）擅自移動(dòng)、挪用、損壞安全設(shè)施和消防器材，罰款10元。（4）員工在公司內(nèi)外進(jìn)行賭博或?yàn)橘€博提供條件、傳播淫穢物品、參與邪教、進(jìn)行迷信、流氓活動(dòng)及吸毒的，從嚴(yán)從重處理，罰款50-100元，取消3個(gè)月的績(jī)效獎(jiǎng)金。情節(jié)嚴(yán)重的給予留公司察看以上處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)懲處。（二）凡有下列情形之一者，處以200~500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重的給予開(kāi)除以下處分，同時(shí)作下崗處理：1.將本校物資私自贈(zèng)與他人或偷竊公共財(cái)物或他人財(cái)物，價(jià)值在100元以上，1000元以下者。2.故意損壞學(xué)校財(cái)產(chǎn)，價(jià)值在1000元以下者。3.安全事故直接責(zé)任，損失在1000-10000元之間者。4.打擊、報(bào)復(fù)及變相打擊報(bào)復(fù)管理人員，情節(jié)較輕的。5.營(yíng)私舞弊，損公肥私，有貪污受賄行為情節(jié)較輕者。6.受個(gè)人利益驅(qū)使，造成學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失在2000元以下者。7.破壞學(xué)校正常工作秩序，擾亂社會(huì)治安，有損學(xué)校形象者。8.未經(jīng)許可兼任其他企業(yè)職務(wù)者。9.篡改發(fā)票，損公肥私者。10.擅離職守（包括值勤時(shí)間）導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)損失等情形重大者。11.拒絕工作、借故停止工作或怠工事實(shí)確實(shí)，經(jīng)吩咐仍不執(zhí)行，態(tài)度惡劣者。12.借本校名義在外招搖撞騙，損害學(xué)校名譽(yù)情節(jié)較輕者。藍(lán)海文化藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理制度匯編一、崗位職責(zé)（一）、辦公室職責(zé)辦公室是學(xué)校的行政辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)學(xué)校的行政管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作。其職責(zé)是：1、組織起草學(xué)校綜合報(bào)告，擬定有關(guān)行政管理方面的計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)、通知等；組織擬定全校性規(guī)章制度，發(fā)布有關(guān)行政事務(wù)的通告。2、組織安排學(xué)校辦公會(huì)議，并做好記錄。3、根據(jù)審批權(quán)限開(kāi)具證明信函與介紹信函。4、對(duì)外聯(lián)絡(luò)及接待，處理來(lái)信、來(lái)訪。5、管理文書(shū)檔案，健全檔案管理制度。6、各種辦公用品及教學(xué)器材的購(gòu)置與維護(hù)，固定資產(chǎn)的登記管理、檢查等工作。7、“三防”（防火、防盜、防食物中毒）工作和衛(wèi)生工作的組織檢查，保證學(xué)校的安全與整潔。8、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。（二）、教學(xué)部門(mén)職責(zé)1、負(fù)責(zé)全校教學(xué)管理，把提高教學(xué)質(zhì)量放在首位，制定教學(xué)計(jì)劃，檢查教學(xué)進(jìn)度，組織、安排全校的考試。2、組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)。3、指導(dǎo)、檢查各年級(jí)、各學(xué)科備課。4、了解教學(xué)情況，對(duì)學(xué)生提出的問(wèn)題、要求及時(shí)反饋給有關(guān)老師。5、組織好對(duì)教師的評(píng)價(jià)工作，表?yè)P(yáng)先進(jìn)，幫助后進(jìn)。6、采取措施培養(yǎng)青年教師。（三）、教育部門(mén)職責(zé)1、在校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主管全校學(xué)生思想政治工作。負(fù)責(zé)組織學(xué)生學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論，并對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義教育、集體主義教育、社會(huì)主義教育以及黨的路線、方針、政策和品德、法紀(jì)、尊師愛(ài)校等方面的教育。2、根據(jù)學(xué)校辦學(xué)宗旨，參照國(guó)家教委關(guān)于學(xué)生思想政治教育要求，負(fù)責(zé)擬定在學(xué)生中開(kāi)展思想品德教育要點(diǎn)，由班主任、教師以不同形式向?qū)W生進(jìn)行思想教育及品德教育。3、根據(jù)各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，選擇印發(fā)實(shí)事、形式教育材料，供班主任、教師在學(xué)生中進(jìn)行宣傳教育。4、總結(jié)和交流班主任、教師開(kāi)展德育工作的經(jīng)驗(yàn)。5、組織開(kāi)展評(píng)選表彰“教育先進(jìn)工作人員”活動(dòng)。6、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。（四）、教務(wù)部門(mén)職責(zé)1、負(fù)責(zé)學(xué)籍管理和學(xué)生成績(jī)檔案管理工作。2、組織印刷發(fā)放教材、講義和習(xí)題。3、制定并調(diào)整課程表。4、做好學(xué)生反饋工作的總結(jié)。5、做好全校考務(wù)工作。6、保存并做好與兄弟學(xué)校交換教學(xué)資料工作。7、負(fù)責(zé)全校教室、專(zhuān)用教室安排，做到合理使用。8、負(fù)責(zé)對(duì)外宣傳、咨詢、接待工作。（五）、財(cái)務(wù)部門(mén)職責(zé)1、在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下做好學(xué)校的各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃，組織編制學(xué)校的年度預(yù)算和年終決算。2、貫徹勤儉辦學(xué)方針，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)管理的法律、法規(guī)、制度、辦法，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。3、負(fù)責(zé)管理學(xué)校資金，確保資金安全；計(jì)發(fā)教師課酬和管理人員工資、津貼、福利等。辦理收支、審核、出納、報(bào)賬、記賬等日常財(cái)務(wù)管理工作。4、建立健全資產(chǎn)管理制度，加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理。5、按有關(guān)部門(mén)要求，及時(shí)上報(bào)年度財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告。6、每會(huì)計(jì)年度，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作自查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。重大事項(xiàng)，應(yīng)在年度財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)予以說(shuō)明。7、定期組織財(cái)會(huì)人員學(xué)習(xí)有關(guān)財(cái)務(wù)法規(guī)、制度等文件；參加教育和有關(guān)部門(mén)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)水平。8、做好財(cái)務(wù)檔案管理和相關(guān)安全工作。9、完成校長(zhǎng)交辦的其他工作。（六）、招生部門(mén)職責(zé)1、熟悉學(xué)校辦學(xué)內(nèi)容、課程設(shè)置和教學(xué)大綱，掌握各學(xué)科的教學(xué)計(jì)劃和指定教材，組織招生咨詢工作，解答學(xué)生、家長(zhǎng)提出的問(wèn)題。2、負(fù)責(zé)新生的招生與注冊(cè)的具體組織工作。3、掌握各學(xué)科、課程學(xué)習(xí)人數(shù)的增減變化，上報(bào)校長(zhǎng)并通報(bào)教務(wù)人員作為編班、安排教室及教師的依據(jù)。每天上報(bào)各課程招生報(bào)名人數(shù)及注冊(cè)人數(shù)。4、保存招生登記簿冊(cè)及學(xué)生登記表等原始資料，建立相應(yīng)的檢索目錄，及時(shí)將學(xué)生注冊(cè)交費(fèi)情況、考試情況、考試成績(jī)及學(xué)科變化登記入學(xué)生檔案。5、按學(xué)校要求，協(xié)助會(huì)計(jì)做好收繳學(xué)費(fèi)工作。（七）、班主任工作職責(zé)1、班主任是各學(xué)科教學(xué)班的組織者、管理者。必須選派有較高素質(zhì)和組織管理經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。2、班主任應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想教育，掌握學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的管理。3、班主任做好學(xué)生考勤，保持與學(xué)生、家長(zhǎng)的密切聯(lián)系。4、班主任要教育學(xué)生遵守紀(jì)律，保持教室、學(xué)校環(huán)境的整潔，注意安全，防止意外傷害事故的發(fā)生。5、經(jīng)常了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，密切與任課教師的聯(lián)系。（八）、人員管理制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》及學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法：1、用人條件：本校系中等文化藝術(shù)教育層次的教育機(jī)構(gòu)，聘用人員必須有較高素質(zhì)。條件如下：（1）、必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義理論，不斷提高政治思想水平。（2）、教師必須具有符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的任職資格證書(shū)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)。（3）、管理人員須具有一定的文化程度，熟悉教學(xué)業(yè)務(wù)，有一定的組織管理能力。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，作風(fēng)正派，身體健康，年齡一般不超過(guò)XX歲。新聘用的工作人員要有一定的適用期，經(jīng)綜合考察合格后方可錄用。2、聘用程序（1）、根據(jù)用人需要，登記應(yīng)聘人員基本情況（包括姓名、性別、年齡、政治面目、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、從事專(zhuān)業(yè)、從教年限、職稱(chēng)、人事關(guān)系所在單位、主要優(yōu)缺點(diǎn)、部門(mén)使用意見(jiàn)等）。（2）、根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況由校長(zhǎng)面試審核、試講最后確定錄用與否，凡錄用人員一般試用期為三個(gè)月，合格者簽發(fā)聘書(shū)。3、人員管理和考核（1）、按獎(jiǎng)懲條件中的各項(xiàng)規(guī)定，管理人員由校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，教師由主管部門(mén)負(fù)責(zé)。（2）、教職工每學(xué)年根據(jù)學(xué)校要求寫(xiě)出工作總結(jié)，作為考核基礎(chǔ)。二、管理人員崗位分工職責(zé)三、管理人員值班職責(zé)1、必須提前30分鐘到崗。開(kāi)教室門(mén)窗通風(fēng)，掛年級(jí)標(biāo)牌。2、接待家長(zhǎng)態(tài)度要和藹，做到百問(wèn)不煩。按學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定給予耐心的解答。3、把好門(mén)衛(wèi)，家長(zhǎng)、外單位人員一律不得進(jìn)校，上學(xué)、放學(xué)一律在自動(dòng)門(mén)外等候，報(bào)名交費(fèi)家長(zhǎng)進(jìn)東門(mén)培訓(xùn)部辦理，不得進(jìn)入校內(nèi)，報(bào)名學(xué)生按登記表項(xiàng)目登記、收費(fèi)。4、課前、課間要在學(xué)生活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)管理好學(xué)生課間活動(dòng)，學(xué)生不得在樓梯、操場(chǎng)跑鬧，嚴(yán)防事故。發(fā)生問(wèn)題及時(shí)處理，如學(xué)生發(fā)生事故立即和家長(zhǎng)取得聯(lián)系，并立即報(bào)告校長(zhǎng)。5、上課期間要巡視各班上課情況，如發(fā)現(xiàn)課堂教學(xué)秩序問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與任課教師取得聯(lián)系進(jìn)行研究處理。6、認(rèn)真管理考勤，一節(jié)課后，要立即檢查各班出席情況，凡缺勤學(xué)員要馬上電話與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。7、第二節(jié)、第三節(jié)課間時(shí)按教學(xué)日志要求項(xiàng)目，進(jìn)行登記。8、放學(xué)時(shí)各班必須排隊(duì)有秩序放學(xué)。各班教師送出門(mén)廳。如有的學(xué)生沒(méi)接走，安排好學(xué)生在大廳等候。9、放學(xué)后回到各教室檢查門(mén)窗、照明、電扇是否關(guān)好。將桌椅擺整齊。用其他教室桌椅送回原處。10、將錄音機(jī)、掛圖等教具、教室標(biāo)牌送回原處。11、一切安排好方能離校。四、北京地區(qū)劍橋少兒英語(yǔ)口試考官職責(zé)㈠.認(rèn)真作好考試的保密和安全工作.㈡.按考試大綱的規(guī)定和要求進(jìn)行考試評(píng)分,作到公平、公正、不徇私情；㈢、有責(zé)任感、嚴(yán)格按口試考試的操作程序工作，考試填分、操作等認(rèn)真仔細(xì)；㈣、在考試時(shí)做到儀表整潔、得體，以和藹、親切、耐心的態(tài)度對(duì)待每一位考生，為其創(chuàng)造一個(gè)輕松的測(cè)試環(huán)境。㈤、每年必須參加一次考前培訓(xùn)；㈥、按時(shí)接受培訓(xùn)官的指導(dǎo)，不斷提高測(cè)試水平；㈦、不得擅自以考試院的名義為社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或他人進(jìn)行“模擬考試”或考前輔導(dǎo)；對(duì)本人教過(guò)的學(xué)生，考試時(shí)應(yīng)予回避；㈧、口試考官有下列情況之一的一般應(yīng)當(dāng)被取消資格：①、考試中有違紀(jì)行為的考官；②、連續(xù)兩年未參加考試工作的考官；③、一年內(nèi)未參加考前培訓(xùn)的考官；④、連續(xù)兩次監(jiān)聽(tīng)結(jié)果為需要改進(jìn)的考官；⑤、監(jiān)聽(tīng)結(jié)果為不合格的考官；五、教職工民主參與關(guān)于建立學(xué)?；鶎庸?huì)組織的意見(jiàn)在民辦學(xué)校中建立工會(huì)組織，最大限度地把教職工組織到工會(huì)中來(lái)，是落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想和黨的全心全意依靠工人階級(jí)根本方針的要求，是加強(qiáng)黨的建設(shè)，密切組織與教職工的聯(lián)系，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的需要，是維護(hù)廣大教職工合法權(quán)益的需要，是充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)學(xué)校改革發(fā)展和穩(wěn)定的需要?；鶎庸?huì)組織要依照《工會(huì)法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)切實(shí)履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，在教育改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮應(yīng)有作用。一、組織教職工積極參與學(xué)校的改革，開(kāi)展群眾性的合理化建議活動(dòng)，為學(xué)校獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共謀學(xué)校發(fā)展，全面實(shí)施素質(zhì)教育。二、依法維護(hù)教職工合法權(quán)益。按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《教育法》、《教師法》等法規(guī)要求，指導(dǎo)幫助教職工簽訂聘用協(xié)議或勞動(dòng)合同，代表教職工與學(xué)校就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商。學(xué)校工會(huì)應(yīng)參加勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，為教職工提供相應(yīng)的支持和幫助。三、組織教職工依照法律、法規(guī)參與學(xué)校民主管理。學(xué)校要通過(guò)建立教職工代表大會(huì)制度及其他民主管理形式組織教職工群眾參與學(xué)校民主管理。學(xué)校違反教職工代表大會(huì)制度和其他民主制度，工會(huì)有權(quán)協(xié)調(diào)學(xué)校的舉辦者、辦學(xué)者進(jìn)行糾正。四、學(xué)校要以加強(qiáng)師德建設(shè)為中心，努力提高教職工素質(zhì)，建設(shè)“四有”教職工隊(duì)伍。要圍繞學(xué)校的中心工作，開(kāi)展教職工自我教育活動(dòng)，通過(guò)靈活多樣、群眾樂(lè)于接受的方式，樹(shù)立忠于職守、勤奮努力的敬業(yè)精神。組織教職工開(kāi)展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，陶冶教職工情操，促進(jìn)校園精神文明建設(shè)。五、建立健全規(guī)章制度。（一）建立崗位責(zé)任制度工會(huì)主席：負(fù)責(zé)工會(huì)的全面工作，每年年初制定工會(huì)工作計(jì)劃，審定工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算，組織工會(huì)委員會(huì)討論通過(guò)，上報(bào)工會(huì)聯(lián)合會(huì)和學(xué)校黨組織、學(xué)校行政。年終作年度工作總結(jié)，上報(bào)工會(huì)聯(lián)合會(huì)，并向全體會(huì)員匯報(bào)。與學(xué)校行政、黨組織保持經(jīng)常聯(lián)系，接受其領(lǐng)導(dǎo)并爭(zhēng)取他們的支持。參加上級(jí)工會(huì)召開(kāi)的會(huì)議。參加學(xué)校行政會(huì)議，代表全體會(huì)員接受任務(wù)，反映工會(huì)的需求和會(huì)員的意見(jiàn)、建議。工會(huì)副主席：負(fù)責(zé)教職工的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，配合工會(huì)主席完成工會(huì)的其他工作。婦女工作委員：維護(hù)女教職工的合法權(quán)益，負(fù)責(zé)女教職工的工作、生活、保健等工作。生活委員：負(fù)責(zé)工會(huì)福利工作，幫助解決教職工的困難，負(fù)責(zé)職工之家的工作。文體委員：負(fù)責(zé)教職工的文藝、體育活動(dòng)。組織委員：負(fù)責(zé)工會(huì)的組織建設(shè)工作，做好工會(huì)檔案、會(huì)籍管理工作，協(xié)助工會(huì)副主席做好教職工的各種培訓(xùn)工作。財(cái)務(wù)委員：負(fù)責(zé)管理工會(huì)財(cái)務(wù)工作，編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算方案，收繳個(gè)人會(huì)費(fèi)，接收學(xué)校撥繳的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，按時(shí)上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。（二）工作會(huì)議制度工會(huì)委員會(huì)半年或一年至少召開(kāi)一次工作會(huì)議，匯報(bào)、研究、布置工作。（三）學(xué)習(xí)制度工會(huì)委員會(huì)要定期組織全體會(huì)員學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容應(yīng)包括以下兩個(gè)方面：1、政治學(xué)習(xí)：黨的方針政策、法律法規(guī)。2、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：教育理論、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流、學(xué)術(shù)交流，教學(xué)專(zhuān)題研討、報(bào)告、講座等。（四）獎(jiǎng)懲制度每年應(yīng)對(duì)優(yōu)秀教師、優(yōu)秀管理人員和對(duì)學(xué)校有較大貢獻(xiàn)的會(huì)員進(jìn)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反法律法規(guī)、工會(huì)管理制度和學(xué)校規(guī)章制度的會(huì)員除進(jìn)行批評(píng)教育外，還應(yīng)進(jìn)行適當(dāng)?shù)膽土P。（五）救助、慰問(wèn)制度1、工會(huì)委員會(huì)要關(guān)心會(huì)員的生活，對(duì)生活有困難的會(huì)員給予精神、物質(zhì)和人力上的幫助。2、每年新年至春節(jié)期間，對(duì)生活有困難的會(huì)員給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助。3、對(duì)因病住院的會(huì)員進(jìn)行慰問(wèn)。六、教學(xué)管理制度（教學(xué)培養(yǎng)、教學(xué)運(yùn)行、教學(xué)評(píng)價(jià)）（一）教學(xué)管理的基本內(nèi)容1、教師是辦好學(xué)校的主體。建設(shè)一支造詣?shì)^高，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，適應(yīng)社會(huì)需求的、相對(duì)穩(wěn)定的教師隊(duì)伍，十分重要。2、學(xué)校有關(guān)部門(mén)和人員，應(yīng)尊重教師的勞動(dòng)，全心全意地為教師服務(wù)，為教師的教育教學(xué)活動(dòng)創(chuàng)造條件和提供方便。3、為保障教學(xué)質(zhì)量的提高，特規(guī)定了教師的權(quán)利、教師的責(zé)任、教師的聘任、管理與考核和獎(jiǎng)勵(lì)與解聘等制度。4、教學(xué)計(jì)劃是學(xué)校教學(xué)、教育工作具體安排的指導(dǎo)性文件。教學(xué)計(jì)劃由學(xué)校制定，校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。5、教師應(yīng)按照學(xué)科教材、教學(xué)大綱的要求編制教學(xué)計(jì)劃、教案，嚴(yán)格按教材、大綱進(jìn)行教學(xué)。6、課表。每學(xué)期的課表于開(kāi)課前的招生前擬定并公布，以便學(xué)生在報(bào)名、注冊(cè)時(shí)，確定學(xué)習(xí)課程。7、學(xué)校要建立教學(xué)管理指揮系統(tǒng)，指揮渠道要暢通。8、教學(xué)進(jìn)度。為了落實(shí)教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開(kāi)課后兩周內(nèi)編寫(xiě)出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。9、教學(xué)檢查。校領(lǐng)導(dǎo)及主管教學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)，要不定期的深入課堂聽(tīng)課，尤其對(duì)初次聘任的教師，必須聽(tīng)課1-2次。班主任要經(jīng)常隨堂聽(tīng)課，聽(tīng)取師生反應(yīng)。10、成績(jī)每期考核至少一次。成績(jī)考核每學(xué)期末對(duì)學(xué)生的考核成績(jī)應(yīng)記錄在案，并作為教學(xué)檔案長(zhǎng)期保存。11、教學(xué)檔案。教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集、整理與保存，并逐步形成電子教學(xué)檔案。12、學(xué)生管理，班主任工作。加強(qiáng)學(xué)生管理，充分發(fā)揮班主任的作用，應(yīng)制定“班主任守則”、“學(xué)生守則”。（二）、教師管理1、兼職教師的應(yīng)聘條件:⑴、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守教師行為規(guī)范。⑵、須具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，并具有相應(yīng)的《教師職業(yè)資格證書(shū)》或具有中高級(jí)職稱(chēng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。⑶、能勝任所授課程的教學(xué)任務(wù)；⑷、一般應(yīng)具有兩年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或?qū)嵺`性教學(xué)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)；⑸、身心健康，能確保正常教學(xué)；⑹、在京有穩(wěn)定的工作單位或在京有固定的居所。2、應(yīng)聘程序：⑴、應(yīng)聘教師應(yīng)出具本人身份證、畢業(yè)證、職稱(chēng)證、教師職業(yè)資格證等能代表其水平能力的證書(shū)原件及復(fù)印件，并認(rèn)真填寫(xiě)教師登記表；⑵、應(yīng)聘教師簽訂教學(xué)協(xié)議書(shū)；⑶、按學(xué)校規(guī)定頒發(fā)教師聘書(shū)，聘期一至兩年，或根據(jù)課程安排階段性聘任。3、受聘教師基本要求：⑴、遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度。⑵、自覺(jué)維護(hù)學(xué)校的形象、信譽(yù)和整體利益。⑶、遵守職業(yè)道德、為人師表、衣著得體、熱愛(ài)學(xué)生、盡職盡責(zé)。⑷、自編或選用規(guī)定的教材要認(rèn)真?zhèn)湔n全心身的講課，力爭(zhēng)最優(yōu)的教學(xué)成果。⑸、不得在本學(xué)校中從事與教學(xué)無(wú)關(guān)的商業(yè)活動(dòng)如：推銷(xiāo)教材、書(shū)籍和為他校招生。⑹、要與學(xué)校建立有效的通訊聯(lián)系，聯(lián)系方式變更要及時(shí)備案。（三）教師的權(quán)利1、教師受聘期間享受聘任協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。2、教師應(yīng)按勞取酬，教師對(duì)報(bào)酬提出異議，屬于正常情況，可以與學(xué)校協(xié)商解決。3、學(xué)校有關(guān)部門(mén)和人員，為教師的教育教學(xué)活動(dòng)創(chuàng)造條件，提供方便。教師有權(quán)要求有關(guān)部門(mén)和人員配合、支持自己的工作。4、教師有權(quán)對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)和管理人員提出批評(píng)和建議。學(xué)校對(duì)教師的批評(píng)和建議，應(yīng)高度重視并認(rèn)真解決。（四）教師的責(zé)任義務(wù)1、熱愛(ài)教育事業(yè)，教書(shū)育人，言傳身教，為人師表。既要管教，又要管學(xué)、管思想、管作風(fēng)，努力培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。2、熟悉所任課程的教學(xué)大綱和教材，合理安排教學(xué)進(jìn)度，全面兼顧教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，保證教學(xué)質(zhì)量。3、依據(jù)教學(xué)要求和學(xué)生的特點(diǎn)，認(rèn)真?zhèn)湔n，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，突出重點(diǎn)，因材施教，不滿堂灌，不照本宣科。4、要重視講、練結(jié)合，貫徹精講多練，分析題型、題式，布置作業(yè)，進(jìn)行模擬考試，認(rèn)真批改作業(yè)，做好試卷分析。5、經(jīng)常了解學(xué)生聽(tīng)課、自學(xué)和作業(yè)情況，征求學(xué)生意見(jiàn)，改進(jìn)教學(xué)方法。提高教學(xué)效果。6、遵守學(xué)校有關(guān)教學(xué)工作的規(guī)定，上課不遲到，不早退，不隨便請(qǐng)假，不隨意請(qǐng)人代課。7、積極向?qū)W校反映教學(xué)情況，并提出改進(jìn)教學(xué)、提高教學(xué)質(zhì)量的建議。（五）教學(xué)工作要求：1、授課準(zhǔn)備要求：①、簽訂教學(xué)協(xié)議書(shū)、領(lǐng)取教材、教學(xué)大綱，并按本校的校歷和課程表的安排做好課前準(zhǔn)備，保證按時(shí)開(kāi)課。②、按教學(xué)大綱要求，填寫(xiě)《授課計(jì)劃表》一式兩份，于開(kāi)學(xué)第一次上課時(shí)交教學(xué)部備案；并嚴(yán)格按《授課計(jì)劃表》實(shí)施教學(xué)，完成教學(xué)任務(wù)。③、認(rèn)真執(zhí)行所授課程的教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證授課質(zhì)量，完成教學(xué)大綱確定的教學(xué)目標(biāo)。④、按時(shí)參加教研活動(dòng)，按照教研活動(dòng)要求，正確理解和把握教學(xué)大綱，不斷提高教學(xué)質(zhì)量，努力提高相關(guān)考試的通過(guò)率及優(yōu)秀率。⑤、授課過(guò)程中，要組織好教學(xué)，重視啟發(fā)式教學(xué)，激發(fā)學(xué)生的求知欲望，提高課堂中學(xué)生的吸收率。2、授課過(guò)程要求：①、遵守教學(xué)常規(guī)，按統(tǒng)一時(shí)間上、下課，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自停課、調(diào)課、調(diào)教室，不得隨意縮短授課時(shí)間或增加計(jì)劃外課時(shí)；任課教師如有特殊原因不能正常授課時(shí)，需提前一周向?qū)W校說(shuō)明原因，以便及時(shí)妥善處理。②、每次授課時(shí)應(yīng)提前10分鐘到校，做好教學(xué)準(zhǔn)備，準(zhǔn)時(shí)上下課。。③、認(rèn)真填寫(xiě)教學(xué)實(shí)施情況表，以此為教學(xué)檢查和結(jié)算課酬的依據(jù)。④、如實(shí)記錄學(xué)生的考勤，并配合班主任督促學(xué)生出勤。⑤、針對(duì)學(xué)生特點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)，注重對(duì)學(xué)生的思想教育。任課教師有責(zé)任監(jiān)控課堂紀(jì)律，與班主任一起共同做好學(xué)生的思想教育工作和班風(fēng)建設(shè),營(yíng)造良好的教學(xué)氛圍。⑥、要求同學(xué)們積極主動(dòng)地參與教學(xué)過(guò)程，勇于提出問(wèn)題，掌握分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法，注重自主、探究、合作式學(xué)習(xí)，在選擇中學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中學(xué)會(huì)主動(dòng)發(fā)展。⑦、注重培養(yǎng)同學(xué)們濃厚的學(xué)習(xí)興趣、旺盛的求知欲、積極的探索精神、堅(jiān)持真理的態(tài)度；注重培養(yǎng)同學(xué)們搜集和處理信息的能力、獲取新知識(shí)的能力、分析和解決問(wèn)題的能力、交流與合作的能力以及應(yīng)用、探索、創(chuàng)新能力。⑧、授課前應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具。授課過(guò)程中，不得接聽(tīng)電話，不得擅自安排學(xué)惡能力生自習(xí)或休息。3、授課成果檢查要求：①、按教學(xué)大綱要求“命題”，不得“超綱”，要制定好評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。做到教師要挖掘教材中的思想教育因素，教書(shū)育人。課程結(jié)束后對(duì)學(xué)生應(yīng)進(jìn)行考核。②、考核成績(jī)?cè)u(píng)定按命題要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)要求執(zhí)行，并在指定時(shí)間內(nèi)將學(xué)生成績(jī)冊(cè)及電子版成績(jī)交到學(xué)校。（六）獎(jiǎng)懲與解聘：1、獎(jiǎng)勵(lì)條件及辦法：①、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)量大，完成課時(shí)多，且學(xué)生滿意率高；②、在專(zhuān)業(yè)建設(shè)及教學(xué)改革方面有突出貢獻(xiàn)；③、教學(xué)效果好，學(xué)生參加考試通過(guò)率、優(yōu)秀率高或教學(xué)成果突出；④、教書(shū)育人，所教班級(jí)能樹(shù)立良好的學(xué)風(fēng)，學(xué)生出勤率高流失率低。具備以上條件的教師給予表彰并獎(jiǎng)勵(lì)。2、罰責(zé)：①、不遵守本管理規(guī)定，造成不良影響者。②、無(wú)正當(dāng)理由遲到、早退者③、未經(jīng)批準(zhǔn)，私自委托他人代課，或不履行調(diào)課手續(xù)而調(diào)課者；④、協(xié)議期間自行解聘，對(duì)教學(xué)造成較大影響者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行懲罰直至解聘。（七）教學(xué)計(jì)劃⑴、教學(xué)計(jì)劃是培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)人才和組織教學(xué)工作的依據(jù)。教學(xué)計(jì)劃由教學(xué)處根據(jù)教材編寫(xiě)，經(jīng)校務(wù)會(huì)審核，校長(zhǎng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。⑵、教學(xué)計(jì)劃相對(duì)穩(wěn)定，執(zhí)行過(guò)程中遇到特殊情況，教學(xué)處可作局部調(diào)整，重大修改必須經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。（八）教學(xué)要求根據(jù)本校的辦學(xué)宗旨，培養(yǎng)目標(biāo)，參照有關(guān)的法律法規(guī)并根據(jù)目標(biāo)要求，制定出本校的各科教學(xué)目標(biāo)要求，制定后教師必須不折不扣的執(zhí)行，并根據(jù)目標(biāo)要求，教師制定教學(xué)六成。教學(xué)大綱是教學(xué)計(jì)劃的具體化，是學(xué)校教育教學(xué)的指導(dǎo)性文件。包括：學(xué)校應(yīng)設(shè)置的科目；活動(dòng)；規(guī)定了每個(gè)科目學(xué)習(xí)和安排的順序；周時(shí)數(shù)及總時(shí)數(shù)。1、制定教學(xué)要求的基本原則⑴、教學(xué)大綱要準(zhǔn)確地貫徹技能培訓(xùn)階段培訓(xùn)方案所體現(xiàn)的教育思想和培養(yǎng)目標(biāo)，服從培訓(xùn)方案中課程結(jié)構(gòu)的整體要求。⑵、編寫(xiě)教學(xué)要求要更新教育觀念，按照民辦教育的特點(diǎn)改革教學(xué)內(nèi)容、手段和方法。⑶、各門(mén)課程都要把提高學(xué)生的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)作為課程最重要的目標(biāo)。加強(qiáng)實(shí)踐性環(huán)節(jié)，著力提高學(xué)生的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力。2、教學(xué)科目及活動(dòng)的內(nèi)容和格式⑴、教學(xué)任務(wù)；課程名稱(chēng)、編碼、總課時(shí)和適用教材，課程的性質(zhì)和任務(wù)⑵、內(nèi)容；教學(xué)目標(biāo)與基本要求（包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)教學(xué)目標(biāo)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)目標(biāo)和綜合素質(zhì)培養(yǎng)目標(biāo)）⑶、程序；教學(xué)內(nèi)容及授課方式（系統(tǒng)地列出理論講授和實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)各部分的內(nèi)容要點(diǎn)及授課方式）⑷、教學(xué)課時(shí)；課時(shí)分配及說(shuō)明⑸、教學(xué)方法、建議。教學(xué)設(shè)備和實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的軟硬件要求及使用3、考核標(biāo)準(zhǔn)與形式⑴、校內(nèi)結(jié)課考核方式與要求⑵、職業(yè)技能證書(shū)鑒定方式與要求⑶、推薦教材：正式出版教材（書(shū)名、書(shū)號(hào)、出版社和作者）或自編講義4、教學(xué)大綱的制定、修改和審批⑴、經(jīng)專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)推薦，培訓(xùn)中心選聘各課程的負(fù)責(zé)人，組成各專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)編寫(xiě)或修訂各課程教學(xué)大綱。⑵、各專(zhuān)業(yè)教學(xué)指導(dǎo)小組對(duì)本專(zhuān)業(yè)方向培養(yǎng)方案的各課程教學(xué)大綱進(jìn)行整體研討修訂，經(jīng)培訓(xùn)中心教研部門(mén)審定后，印發(fā)給每位任課教師執(zhí)行。5、教學(xué)目標(biāo)的實(shí)施⑴、由課程負(fù)責(zé)人組織任課教師備課會(huì)，研究和討論教學(xué)大綱，選用或組織編寫(xiě)與大綱相適應(yīng)的教材和教學(xué)參考資料。⑵、每位任課教師必須認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱，依據(jù)教學(xué)大綱編寫(xiě)學(xué)期授課計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程表和教案。⑶、根據(jù)教學(xué)大綱的要求，授課，以保證完成課程的教學(xué)目標(biāo)。⑷、積極推動(dòng)教學(xué)模式和考核方式的改革，提倡引入項(xiàng)目教學(xué)法、案例教學(xué)法、任務(wù)驅(qū)動(dòng)法等先進(jìn)的教學(xué)模式，探索采用能夠真實(shí)測(cè)試學(xué)生綜合能力的多種考核方式。⑸、技能培訓(xùn)階段的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)要以教學(xué)大綱為依據(jù)，以提高學(xué)生的職業(yè)能力為標(biāo)準(zhǔn)，向用人單位和家長(zhǎng)充分展示職業(yè)技能培訓(xùn)階段的教學(xué)成果，切實(shí)保證人才培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（九）課表的編制1、課表內(nèi)容，包括班級(jí)課程上課時(shí)間、地點(diǎn)和任課教師。課表要根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，開(kāi)設(shè)課程，學(xué)生人數(shù)和任課教師的實(shí)際情況，統(tǒng)籌兼顧、妥善安排。2、每學(xué)期的課表于開(kāi)課前擬定并公布，以便教師提前準(zhǔn)備，按時(shí)上課，學(xué)生報(bào)名時(shí)了解和選定課程進(jìn)行學(xué)習(xí)安排。3、如遇課表發(fā)生沖突，由教務(wù)處協(xié)調(diào)解決。（十）教學(xué)進(jìn)度1、為了落實(shí)教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃的要求，保證教師在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開(kāi)課前兩周內(nèi)編寫(xiě)出本課程的教學(xué)進(jìn)度表。2、教學(xué)進(jìn)度表由班主任負(fù)責(zé)收集送交教務(wù)處，經(jīng)審核批準(zhǔn)后實(shí)施。教務(wù)處應(yīng)經(jīng)常檢查執(zhí)行情況。（十一）教學(xué)檢查⑴、校領(lǐng)導(dǎo)及教學(xué)主任要不定期的深入課堂聽(tīng)課，尤其對(duì)初次聘任的教師，必須聽(tīng)課1-2次。班主任要經(jīng)常隨堂聽(tīng)課，聽(tīng)取師生反應(yīng)。⑵、班主任及教務(wù)處每天要到教室巡視，了解教學(xué)情況。⑶、班主任及教務(wù)處，每學(xué)期要統(tǒng)計(jì)各科的及格率、重讀率、畢業(yè)率等，分析教學(xué)質(zhì)量。研究改進(jìn)教學(xué)管學(xué)工作。（十二）教學(xué)考核考核是督促學(xué)生學(xué)習(xí)、鞏固所學(xué)知識(shí)、檢查教學(xué)質(zhì)量和評(píng)定成績(jī)的必要手段。記錄在案。（十三）教學(xué)檔案教學(xué)檔案主要包括：⑴、教學(xué)計(jì)劃⑵、每學(xué)期教學(xué)安排和課表(3)、教學(xué)進(jìn)度表(4)、教學(xué)日志(5)、學(xué)生成績(jī)、登記表(6)、學(xué)生名冊(cè)⑺、學(xué)生交費(fèi)登記表⑻、學(xué)生考勤表⑼、證書(shū)領(lǐng)取登記表⑽、學(xué)生與教師獲獎(jiǎng)名單⑾、教師名冊(cè)⑿、學(xué)生結(jié)業(yè)登記表⒀、教學(xué)總結(jié)及教學(xué)記錄⒁、有關(guān)組織教學(xué)的各種文件資料、會(huì)議記錄教學(xué)檔案由教務(wù)處指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)收集、整理與保存。七、關(guān)于劍橋英語(yǔ)教學(xué)的幾點(diǎn)要求（1）、任課教師每次上課提前10分鐘到位，點(diǎn)名、記考勤。上課期間不得吸煙、打電話、接得客人或家長(zhǎng)。（2）、

教師教書(shū)育人。對(duì)學(xué)生要進(jìn)行遵紀(jì)守法、愛(ài)護(hù)公物、禮貌待人的教育。（3）、放學(xué)前，搞好教室衛(wèi)生，把桌椅擺整齊，關(guān)好門(mén)窗，排隊(duì)放學(xué)。教師要帶領(lǐng)學(xué)生送出校門(mén)口方可離校。（4）、嚴(yán)格遵守教學(xué)秩序，各班上課、休息、放學(xué)時(shí)間聽(tīng)鈴聲統(tǒng)一行動(dòng)，不得自行安排，以免互相干擾。（一）、教學(xué)要求：各任課教師上課前必須備好課，寫(xiě)好教案，準(zhǔn)備好教具，做好課前的充分準(zhǔn)備。任課教師要制定好教學(xué)進(jìn)度，按進(jìn)度上好每節(jié)課。預(yù)備級(jí)、一、二級(jí)每學(xué)期47課時(shí)講完一冊(cè)（18個(gè)單元教學(xué)內(nèi)容），每2課時(shí)講1個(gè)單元內(nèi)容共用36課時(shí)，其他11課時(shí)用于復(fù)習(xí)。每課時(shí)復(fù)習(xí)2個(gè)單元，2課時(shí)機(jī)動(dòng)。三級(jí)每學(xué)期50課時(shí)完成一冊(cè)書(shū)，每2.5課時(shí)講完1個(gè)單元內(nèi)容，共用45課時(shí)，其余5課時(shí)機(jī)動(dòng)。預(yù)備級(jí)一級(jí)重點(diǎn)從培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣入手，以聽(tīng)說(shuō)訓(xùn)練為主，通過(guò)聽(tīng)、說(shuō)、看、指認(rèn)、對(duì)話、表演、說(shuō)唱、繪畫(huà)、上色、問(wèn)答、朗讀、游戲、猜謎、競(jìng)賽等活動(dòng)滿足學(xué)生生理和心理要求。讓學(xué)生能聽(tīng)懂、看懂、辨認(rèn)及朗讀出所學(xué)字母、字母發(fā)音、單詞讀音、對(duì)話、課文及段落，會(huì)說(shuō)會(huì)唱并會(huì)書(shū)寫(xiě)所學(xué)字母。特別防止學(xué)生在朗讀課文時(shí)唱讀和說(shuō)話拉長(zhǎng)聲音。從二級(jí)開(kāi)始仍需以聽(tīng)說(shuō)教學(xué)領(lǐng)先，同時(shí)要加強(qiáng)學(xué)生的課文朗讀及問(wèn)答訓(xùn)練。適當(dāng)加強(qiáng)一些學(xué)生的拼寫(xiě)，但不必每個(gè)詞都會(huì)拼，以綱為準(zhǔn)。從三級(jí)開(kāi)始仍需以聽(tīng)說(shuō)教學(xué)領(lǐng)先，加強(qiáng)閱讀理解和讀寫(xiě)訓(xùn)練。從預(yù)備級(jí)下冊(cè)開(kāi)始，課堂教學(xué)語(yǔ)言應(yīng)會(huì)部運(yùn)用英語(yǔ)，盡力減少使用漢語(yǔ)。教師上課必須采用必要的輔助教具，如：持圖、卡片、實(shí)物、或自制的小獎(jiǎng)品。在課堂教學(xué)中要注意培養(yǎng)學(xué)生朗讀能力，口語(yǔ)表達(dá)力、發(fā)音要準(zhǔn)確，培養(yǎng)學(xué)生聽(tīng)力和書(shū)寫(xiě)能力并在教學(xué)過(guò)程中對(duì)他們的學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況及時(shí)書(shū)面記錄。課堂教學(xué)氣氛應(yīng)緊張、活躍、有序。教學(xué)游戲應(yīng)經(jīng)常，時(shí)間要適當(dāng)、（3分鐘左右）內(nèi)容要與英語(yǔ)教學(xué)相符合。課堂紀(jì)律應(yīng)反復(fù)提醒、大力表?yè)P(yáng)、避免批評(píng)。通過(guò)變換教學(xué)活動(dòng)來(lái)加強(qiáng)學(xué)生的紀(jì)律。教師應(yīng)在課堂教學(xué)中采取各種教學(xué)方法調(diào)動(dòng)每個(gè)孩子學(xué)習(xí)的積極性使他們愛(ài)學(xué)、會(huì)學(xué)，提高教學(xué)效率。特別注意防止學(xué)員留失。每次課后要適當(dāng)留家庭作業(yè)，各級(jí)每次所學(xué)單詞要求背熟，明白詞意。第二次上課時(shí)檢查。要鼓勵(lì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)出勤好、學(xué)習(xí)好的學(xué)生，每學(xué)期期末前教師列出1/3名單，學(xué)校給予表彰。八、器樂(lè)、舞蹈班課堂教學(xué)要求1、任課教師課前必須備好課，提前5分鐘到位，做好課前準(zhǔn)備工作。鈴響后馬上進(jìn)入教學(xué)狀態(tài)，教學(xué)時(shí)間專(zhuān)時(shí)專(zhuān)用。2、教師不得遲到早退連續(xù)3次遲到，給予解聘。3、教師有事必須提前請(qǐng)假，并找好有責(zé)任心的專(zhuān)業(yè)教師代課，做好課前交接工作，代課內(nèi)容要按教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行。（民樂(lè)、管樂(lè)老師請(qǐng)假請(qǐng)一律找學(xué)校穆主任聯(lián)系，舞蹈老師與袁老師聯(lián)系）。4、教學(xué)內(nèi)容必須按計(jì)劃規(guī)定的內(nèi)容和進(jìn)度進(jìn)行，要與合奏緊密結(jié)合，基本功訓(xùn)練要與排練節(jié)目相結(jié)合。民樂(lè)、管樂(lè)、舞蹈都要做好每年定期匯報(bào)演出的準(zhǔn)備工作。5、課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)要嚴(yán)緊，教師要以指導(dǎo)集體練習(xí)為主，個(gè)別練習(xí)為輔。教師的課余“小課”不能在課堂教學(xué)中進(jìn)行。6、教師要嚴(yán)格管理學(xué)生，課上學(xué)生不能做其他作業(yè)、玩游戲機(jī)、追跑打鬧及其他事情，更不得出教室或回家。特殊情況要和學(xué)校與家長(zhǎng)取得聯(lián)系。教師要以身作則，上課時(shí)不能隨便出教室，不能吸煙、打電話，不能做與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。7、強(qiáng)調(diào)課堂教學(xué)效果每次都應(yīng)有提高。8、合奏練習(xí)時(shí)，指揮要提前到位，做好合奏前的一切準(zhǔn)備工作，要全力投入練習(xí)指導(dǎo)。休息要與各班組同步，不得互相干擾。9、嚴(yán)格遵守教學(xué)秩序。各班統(tǒng)一上、下課教學(xué)時(shí)間，不得自行安排。聽(tīng)從鈴響統(tǒng)一行動(dòng)。放學(xué)時(shí)各任課教師要組織好學(xué)生路隊(duì)出校門(mén)。10、要不斷總結(jié)工作，做到即發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)風(fēng)格，又要勇于創(chuàng)新，爭(zhēng)取年年有成績(jī)。11、教師及學(xué)校的管理人員要肯于吃苦、要眼勤、嘴勤、手勤，責(zé)任心強(qiáng)，課前要充分做好準(zhǔn)備工作，要特別抓好考勤工作，對(duì)每次缺勤的學(xué)生一定要與家長(zhǎng)取得聯(lián)系并有書(shū)面記錄。課后做好收尾工作，做到學(xué)生不離校，管理人員不離崗，確保學(xué)員安全。九、教師培訓(xùn)制度教與學(xué)主要是“教”,教師是主導(dǎo)，學(xué)生是主體，要提高課堂教學(xué)質(zhì)量關(guān)鍵在教師，要不斷的提高教師的教育教學(xué)水平。特作如下規(guī)定：1、劍橋英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)（少兒NIT）教師和考官必須按時(shí)參加北京教育考試院的培訓(xùn)會(huì)，每年至少一次。每學(xué)期開(kāi)學(xué)前學(xué)校召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)一次。2、每學(xué)期開(kāi)學(xué)前召開(kāi)器樂(lè)班和其他學(xué)科教師培訓(xùn)會(huì)一次。3、培訓(xùn)內(nèi)容：①、報(bào)告上學(xué)期教學(xué)情況，布置本學(xué)期教學(xué)計(jì)劃安排要求。②、分析討論教材重點(diǎn)難點(diǎn)。③、交流教師教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。④、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀的教師。4、

每次上課前20分鐘到校，15分鐘課前培訓(xùn)會(huì)，重點(diǎn)反饋上次教育教學(xué)的情況，學(xué)員家長(zhǎng)意見(jiàn)，提出本次的教育教學(xué)、安全要求。年月日十、學(xué)籍管理制度（一）入學(xué)須知1、凡愿來(lái)我校學(xué)習(xí)者必須提前報(bào)名以交費(fèi)為準(zhǔn)，滿額為止。入學(xué)學(xué)員須進(jìn)行登記備案。2、如開(kāi)課時(shí)間沒(méi)有變動(dòng)不再另行通知，請(qǐng)家長(zhǎng)按通知時(shí)間接送孩子上課。不遲到，不早退，不得隨意請(qǐng)假，特殊原因不能上課時(shí)請(qǐng)撥打電話:

65246853請(qǐng)假。3、定額班級(jí)開(kāi)課后、普通班開(kāi)課20天，一律不再辦理退費(fèi)手續(xù)。4、入學(xué)者必須遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，上課時(shí)必須專(zhuān)心聽(tīng)老師講課，積極地認(rèn)真地回答老師提出的問(wèn)題。不得隨意說(shuō)話或做與本課無(wú)關(guān)的事。經(jīng)常違規(guī)者取消評(píng)優(yōu)資格，屢教不改者并影響他人學(xué)習(xí)者，勒令退學(xué)。5、外語(yǔ)課，請(qǐng)家長(zhǎng)督促孩子每日至少用20分鐘時(shí)間聽(tīng)錄音磁帶朗讀課文。其他學(xué)科都必須認(rèn)真地復(fù)習(xí)鞏固老師當(dāng)天講過(guò)的教學(xué)內(nèi)容，認(rèn)真地完成老師留的作業(yè)。（二）班級(jí)管理1.每個(gè)教學(xué)班要設(shè)立班委會(huì)，以利于發(fā)揮學(xué)生主體作用，促進(jìn)學(xué)生主體發(fā)展。班委會(huì)的組成及分工如下：（1）、班長(zhǎng)：1人，負(fù)責(zé)班級(jí)全面工作；（2）、生活委員：1人，負(fù)責(zé)本班值日，衛(wèi)生保潔，公物管理，安全工作；（3）、學(xué)習(xí)委員：1人，負(fù)責(zé)各位認(rèn)課老師與本班學(xué)生之間的聯(lián)系；2.每個(gè)教學(xué)班要排好固定的座位，并填寫(xiě)座次表；3.每個(gè)教學(xué)班要按座位設(shè)立小組，委托小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)本小組管理工作。4.每個(gè)教學(xué)班委派各科科代表，負(fù)責(zé)任課老師交給的工作并向任課教師及時(shí)反映學(xué)生的要求。（三）學(xué)員行為規(guī)范1、四知道：本人在那個(gè)學(xué)校、科目、級(jí)別、班級(jí)學(xué)習(xí)？什么時(shí)間學(xué)習(xí)？2、按時(shí)上課，不遲到、不早退、不缺課，如實(shí)在不能上課，必須請(qǐng)撥打65246853或86008689請(qǐng)假。3、到校第一次見(jiàn)到老師要行禮、問(wèn)老師好。4、課間休息期間，不得追跑打鬧、不串班、不在教室、走廊喧嘩。各班結(jié)合所學(xué)課程創(chuàng)造并開(kāi)展些有意義的活動(dòng)。同學(xué)之間互相友愛(ài)、學(xué)習(xí)互相幫助、課間互相照顧，不欺負(fù)小同學(xué)。5、自覺(jué)遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，不在墻壁、黑板、桌椅亂寫(xiě)亂畫(huà)，愛(ài)護(hù)桌椅、電教設(shè)備等公共財(cái)物、損壞東西要賠賞。6、保護(hù)學(xué)校和教室環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨地扔廢紙或果皮，放學(xué)前課間搞好教室衛(wèi)生。7、上課鈴響，立即進(jìn)入教室，等候老師上課。8、上課時(shí)專(zhuān)心聽(tīng)講，積極回答老師提出的問(wèn)題，不做與本課無(wú)關(guān)的事。自覺(jué)遵守課堂紀(jì)律。9、課后，英語(yǔ)學(xué)員要認(rèn)真讀書(shū)，聽(tīng)錄音磁帶，努力學(xué)好英語(yǔ)名言警句和生活用語(yǔ)。其他學(xué)員要認(rèn)真完成老師留的作業(yè)十一、收費(fèi)退費(fèi)辦法1、收費(fèi)：⑴學(xué)校的收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在區(qū)發(fā)改委進(jìn)行備案并進(jìn)行公示后方可進(jìn)行。學(xué)歷教育學(xué)校需批準(zhǔn)后執(zhí)行。⑵、招生簡(jiǎn)章要明確標(biāo)明各類(lèi)培訓(xùn)班的課時(shí)數(shù)及學(xué)費(fèi)和資料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。(3)、插班收費(fèi)規(guī)定在教室容量允許的條件下，可以繼續(xù)招插班生。插班學(xué)員按實(shí)際上課時(shí)數(shù)收費(fèi)，并不予退費(fèi)。(4)、學(xué)校收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)通過(guò)設(shè)立公共識(shí)牌、公示欄、公示墻等形式，向社會(huì)公示。(5)、學(xué)校在招生簡(jiǎn)章重要寫(xiě)明學(xué)校性質(zhì)、辦學(xué)條件、收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。2、優(yōu)惠收費(fèi)規(guī)定：①文理雙科給予優(yōu)惠。②老學(xué)員給予優(yōu)惠。③團(tuán)體報(bào)名學(xué)費(fèi)給予優(yōu)惠3、退費(fèi)：（一）、根據(jù)國(guó)務(wù)院《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》和國(guó)家教委、北京市有關(guān)管理部門(mén)的規(guī)定以及國(guó)家和北京市發(fā)票管理辦法，制訂本規(guī)定。（二）、有下列情形之一者，全部退費(fèi)（報(bào)名費(fèi)不退）：１、開(kāi)課前；（三）、有下列情形之一者，按未上完課次數(shù)（或課時(shí)數(shù)）計(jì)算退費(fèi)（報(bào)名費(fèi)不退）：１、因?。ㄓ姓结t(yī)院證明）無(wú)法繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)的；２、因家庭搬遷，學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)到遠(yuǎn)郊縣或外地，無(wú)法繼續(xù)就學(xué)的（需持有關(guān)證明）；３、因嚴(yán)重違反校紀(jì)，學(xué)校勸其退學(xué)的；（四）、本學(xué)期普通班開(kāi)課2次后和后插班生的、8人小班的開(kāi)課一次后一律不再辦理退費(fèi)手續(xù)。（五）、按國(guó)家有關(guān)發(fā)票管理的規(guī)定和有關(guān)財(cái)務(wù)制度，學(xué)生辦理退費(fèi)，必須同時(shí)退回原收費(fèi)收據(jù)原件并由收款人簽字確認(rèn)。退回的收據(jù)原件將作為學(xué)校退費(fèi)的正式憑證；收費(fèi)收據(jù)原件丟失，不論何種理由，一律不辦理退費(fèi)。因此，請(qǐng)學(xué)生或家長(zhǎng)務(wù)必妥善保管好收費(fèi)發(fā)票。（六）、退費(fèi)辦法，應(yīng)在區(qū)教育主管部門(mén)備案；并在學(xué)校招生辦公室以及各個(gè)招生網(wǎng)點(diǎn)公示。十二、財(cái)務(wù)與資產(chǎn)管理制度（一）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度為加強(qiáng)學(xué)校財(cái)務(wù)管理，規(guī)范財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行為，保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法》以及國(guó)務(wù)院《中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、財(cái)政部《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》、《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)民辦教育促進(jìn)法〉辦法》制訂本管理制度。第一章基本原則一、學(xué)校財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)、制度、辦法，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)政策和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。二、學(xué)校不以營(yíng)利為目的。堅(jiān)持勤儉辦學(xué)的方針，以收抵支，略有節(jié)余；學(xué)校收支結(jié)余及其滾存，均不準(zhǔn)進(jìn)行分配，主要用于發(fā)展本校教育事業(yè)和部分用作教職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利；暫時(shí)閑置的滾存結(jié)余，在不影響學(xué)校正常運(yùn)作的前提下，可以控制適當(dāng)比例購(gòu)買(mǎi)國(guó)債，支援國(guó)家建設(shè)；學(xué)校如有其他對(duì)外投資行為，必須限定在與發(fā)展教育事業(yè)有直接關(guān)系的方面。對(duì)外投資，不論投資額大小，均須事先經(jīng)過(guò)論證，并經(jīng)董事會(huì)（理事會(huì)）討論并作出書(shū)面決議，同時(shí)，明確該項(xiàng)對(duì)外投資的具體管理責(zé)任人，以便協(xié)助法人代表確保對(duì)外投資的安全、升值和及時(shí)收回。三、學(xué)校設(shè)置專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，配備持有資格證書(shū)的專(zhuān)職會(huì)計(jì)及出納人員。學(xué)校的會(huì)計(jì)組織和會(huì)計(jì)核算，由校長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)并負(fù)總責(zé)。四、學(xué)校執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，以權(quán)責(zé)發(fā)生制為核算基礎(chǔ)，采取一級(jí)核算方式；堅(jiān)持核算的客觀性、一貫性、及時(shí)性、明晰性和配比原則；采用借貸記帳法進(jìn)行帳務(wù)處理；使用財(cái)政部統(tǒng)一規(guī)定的會(huì)計(jì)科目；設(shè)置總分類(lèi)帳、明細(xì)分類(lèi)帳和現(xiàn)金、銀行存款日記帳；總務(wù)部門(mén)設(shè)置必要的物品帳；按月編制會(huì)計(jì)報(bào)表；學(xué)期末，應(yīng)提供簡(jiǎn)明扼要的財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。五、嚴(yán)格按照在教育和物價(jià)主管部門(mén)備案的收費(fèi)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)雜費(fèi)。學(xué)費(fèi)收入重點(diǎn)用于教學(xué)、教務(wù)支出；用于鼓勵(lì)教師提高教學(xué)質(zhì)量，調(diào)動(dòng)教職工工作積極性；用于優(yōu)秀學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)。六、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作和會(huì)計(jì)檔案管理，按照財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》執(zhí)行。七、每年按照教育主管部門(mén)的統(tǒng)一部署，按時(shí)委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)依法對(duì)學(xué)校的年度收支情況和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)并由主管部門(mén)公布審計(jì)結(jié)果。八、重視財(cái)會(huì)隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)繼續(xù)教育和法紀(jì)教育，定期組織學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)、制度、辦法，提高財(cái)會(huì)技能，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，提高工作質(zhì)量。第二章收入管理一、學(xué)校是獨(dú)立核算、自收自支、以收抵支、自負(fù)盈虧的民辦非企業(yè)單位。學(xué)雜費(fèi)收入是學(xué)校經(jīng)費(fèi)的主要來(lái)源。加強(qiáng)學(xué)雜費(fèi)收入管理，是學(xué)校財(cái)務(wù)管理重要內(nèi)容之一。二、各項(xiàng)收入必須嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，執(zhí)行合法的收費(fèi)范圍和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，禁止無(wú)標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)依據(jù)亂收費(fèi)。三、收取學(xué)雜費(fèi)，應(yīng)向交費(fèi)者開(kāi)具國(guó)家法定的正式收據(jù)；收據(jù)內(nèi)容必須真實(shí)、完整、字跡清楚，手工復(fù)寫(xiě)必須上下一致、加蓋財(cái)務(wù)專(zhuān)用章或收費(fèi)專(zhuān)用章。四、當(dāng)日學(xué)雜費(fèi)收入當(dāng)日送存銀行，及時(shí)全部入賬；不準(zhǔn)坐支現(xiàn)金。五、新學(xué)期開(kāi)始前集中收款時(shí)，由班主任代收的在校生學(xué)雜費(fèi)應(yīng)及時(shí)移交出納員送存銀行，不準(zhǔn)挪用或私存；班主任代收學(xué)雜費(fèi)應(yīng)同時(shí)填報(bào)收費(fèi)明細(xì)表一式兩份，列明班級(jí)、學(xué)生姓名、收費(fèi)金額，計(jì)算出合計(jì)金額，經(jīng)會(huì)計(jì)人員審核簽收后，退一份由班主任存查；另外一份表格由財(cái)務(wù)部門(mén)留存。會(huì)計(jì)人員在核對(duì)班級(jí)收費(fèi)明細(xì)表時(shí)，應(yīng)注意收據(jù)、實(shí)收現(xiàn)金與報(bào)表金額三相符。六、嚴(yán)格票據(jù)管理1．責(zé)成專(zhuān)人負(fù)責(zé)發(fā)票等票據(jù)的購(gòu)買(mǎi)，庫(kù)存、使用登記、存根保管和歸檔。2．購(gòu)買(mǎi)空白票據(jù)應(yīng)根據(jù)用量需要，防止積存或空缺。3．為便于查找和保存，學(xué)校按年對(duì)空白票據(jù)封面加編冊(cè)號(hào)，按順序使用。4．領(lǐng)用票據(jù)應(yīng)進(jìn)行登記，明確責(zé)任人；票據(jù)用完應(yīng)及時(shí)交回并注明存根交回日期，收費(fèi)總金額、退費(fèi)總金額和實(shí)收總金額。5．票據(jù)作為收入原始憑證，應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，其金額應(yīng)與收取的款項(xiàng)相符。6.嚴(yán)格限定范圍使用票據(jù)。第三章成本費(fèi)用管理一、各項(xiàng)成本費(fèi)用支出，應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)制度，貫徹厲行節(jié)約、量入為出原則。二、教師和管理人員工資，勞務(wù)費(fèi)支出管理。1．教師和工作人員工資、勞務(wù)費(fèi)水平及具體標(biāo)準(zhǔn)，由校長(zhǎng)根據(jù)學(xué)校運(yùn)行情況、社會(huì)平均水平、教學(xué)或工作質(zhì)量以及學(xué)校實(shí)際承受能力確定；校長(zhǎng)就工資支出作出決策，應(yīng)提交董事會(huì)（理事會(huì)）討論通過(guò)。2．學(xué)校用于教師和工作人員的工資性支出（含獎(jiǎng)金等），控制在同期學(xué)雜費(fèi)收入的50％－65％范圍內(nèi)。3．每月月終前八天，由教務(wù)處負(fù)責(zé)匯總各年級(jí)教師、班主任考勤表，報(bào)財(cái)務(wù)部門(mén)；校辦公室負(fù)責(zé)校部工作人員、學(xué)科帶頭人的考勤及工資支出憑單的報(bào)送；財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)編制當(dāng)月工資表，經(jīng)校長(zhǎng)審批后，啟動(dòng)發(fā)放工資程序。4．教職員工的工資或勞務(wù)費(fèi)收入達(dá)到國(guó)家規(guī)定的納稅標(biāo)準(zhǔn)，由學(xué)校統(tǒng)一代扣代繳個(gè)人所得稅；所扣稅款須及時(shí)向稅務(wù)機(jī)關(guān)繳納。三、租金支出管理。辦公用房、教室租金和車(chē)輛等固定資產(chǎn)租金支出，按合同規(guī)定的期限、金額、經(jīng)校長(zhǎng)簽批后支付。四、助學(xué)金、獎(jiǎng)學(xué)金管理。對(duì)特殊貧困學(xué)生，可酌情減免學(xué)雜費(fèi)；對(duì)連續(xù)在本校學(xué)習(xí)，成績(jī)優(yōu)異者，學(xué)校給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。其名額由教務(wù)處提出建議，由校長(zhǎng)審定；支出憑證，由校長(zhǎng)簽批后支付。五、業(yè)務(wù)活動(dòng)成本。是指直接因教育教學(xué)活動(dòng)而發(fā)生的教師、班主任工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、社會(huì)保障費(fèi)、租用教學(xué)用房、場(chǎng)地、設(shè)施支付的租金、水電費(fèi)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)費(fèi)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)費(fèi)、資料講義費(fèi)、招生經(jīng)費(fèi)、宣傳廣告費(fèi)、教材編審費(fèi)、用于教學(xué)的教材及教輔印刷費(fèi)、教學(xué)耗用的粉筆、板擦、紙張、文具用品等材料費(fèi)、課桌椅、教具、實(shí)驗(yàn)器材等低值易耗品攤銷(xiāo)以及教學(xué)用固定資產(chǎn)折舊以及學(xué)校每月應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅等流轉(zhuǎn)稅金。六、管理費(fèi)用。是指學(xué)校在組織和管理教育教學(xué)活動(dòng)中發(fā)生的費(fèi)用。包括：董事會(huì)（理事會(huì)）經(jīng)費(fèi)、行政管理人員的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利費(fèi)、住房公積金、住房補(bǔ)貼、社會(huì)保障費(fèi)、退休人員工資與補(bǔ)助、辦公費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、水電費(fèi)、燃料費(fèi)、取暖費(fèi)、郵電費(fèi)、租賃費(fèi)、物業(yè)管理費(fèi)、差旅費(fèi)、折舊費(fèi)、修理費(fèi)、聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、招待費(fèi)、提取的工會(huì)經(jīng)費(fèi)等。七、籌資費(fèi)用。主要核算籌資費(fèi)用支出和銀行利息收入。八、上列三類(lèi)費(fèi)用支出，必須在滿足教學(xué)教務(wù)需要的前提下從嚴(yán)控制，厲行節(jié)??；每筆支出，必須取得具有法律效力的原始憑證（如法定發(fā)票，收據(jù)等）；確因特殊原因，無(wú)法取得原始憑證的支出，應(yīng)填寫(xiě)支出憑單，注明無(wú)法取得憑證的原因，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)；所有原始憑證，必須有經(jīng)手人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字；超過(guò)1000元以上的支出或非正常項(xiàng)目支出，須經(jīng)校長(zhǎng)事先同意并在憑證上簽批。無(wú)經(jīng)手人簽字或?qū)徟掷m(xù)不完備的開(kāi)支項(xiàng)目，會(huì)計(jì)人員拒絕付款。九、福利費(fèi)支出依照《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》按照學(xué)校董事會(huì)（理事會(huì)）的規(guī)定據(jù)實(shí)列支。第四章會(huì)計(jì)核算一、本校執(zhí)行《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》，以人民幣作為記賬本位幣，采用借貸記帳法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算；使用通用記帳憑證；設(shè)置總分類(lèi)帳、現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳和有關(guān)明細(xì)分類(lèi)帳；總務(wù)部門(mén)設(shè)置物品帳。二、實(shí)行會(huì)計(jì)人員與出納人員分管原則，設(shè)置專(zhuān)職出納員。三、固定資產(chǎn)核算。1、固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)：參照有關(guān)規(guī)定并結(jié)合我校實(shí)際情況，確定我校固定資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)是：?jiǎn)挝粌r(jià)值在2000元（含2000元）以上；使用年限在一年以上的房屋、建筑物、設(shè)備、器具、物品等。未同時(shí)達(dá)到這兩項(xiàng)指標(biāo)的，作為低值易耗品管理。2、固定資產(chǎn)折舊采取年限折舊法（直線法）。3、固定資產(chǎn)折舊年限根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定的類(lèi)別低限年限執(zhí)行。4、根據(jù)本校的固定資產(chǎn)特點(diǎn)，本校不確定預(yù)計(jì)殘值率。在固定資產(chǎn)報(bào)廢時(shí)發(fā)生殘值，據(jù)實(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理。5、固定資產(chǎn)按實(shí)際成本計(jì)價(jià)。四、低值易耗品采用一次攤銷(xiāo)法。五、本校不計(jì)提各項(xiàng)準(zhǔn)備金，發(fā)生壞帳損失等，據(jù)實(shí)核銷(xiāo)。六、本校依照《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》，每年從年度凈收益中，按年度凈資產(chǎn)增加額的25％的比例