2024學校外聘人員合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（外聘人員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經充分協商，就乙方外聘事項達成如下協議：一、乙方向甲方提供__________服務，服務期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、乙方的職責與義務：1.乙方應按照甲方的要求，提供專業(yè)、高效的服務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。三、甲方的權利與義務：1.甲方應按照約定向乙方支付服務費用。2.甲方應提供乙方必要的工作條件和環(huán)境。3.甲方應尊重乙方的合法權益，保障乙方的人身安全。四、費用及支付：1.乙方提供的服務費用為人民幣__________元整（大寫：__________元整）。2.甲方應按照雙方約定的時間和方式向乙方支付服務費用。五、違約責任：1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方未能按照約定完成服務事項，甲方有權解除本合同。六、爭議解決：1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（外聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有簽訂和履行合同的能力和條件。解決辦法：在簽訂合同前，甲乙雙方應向對方提供有效的營業(yè)執(zhí)照、身份證等相關證件，核實對方的主體資格。2.明確合同條款，特別是服務內容、費用、期限等關鍵條款。解決辦法：雙方在簽訂合同前應充分溝通，明確各項條款，確保合同內容清晰、具體。3.保護商業(yè)秘密和知識產權。解決辦法：雙方在合同中明確約定保密義務和知識產權保護條款，違反者應承擔相應責任。4.注意合同的履行地點和爭議解決方式。解決辦法：在合同中明確約定履行地點和爭議解決方式，如友好協商、仲裁或訴訟等。5.簽訂合確保雙方簽字（或蓋章）齊全，日期明確。解決辦法：合同簽訂后，雙方應及時檢查簽字（或蓋章）是否齊全，核對日期是否明確。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘外聘人員并提供勞動條件的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等。2.外聘人員：指與用人單位簽訂合同，按照約定提供勞動服務，但不屬于用人單位正式員工的人員。3.服務費用：指乙方提供服務應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。5.違約責任：指合同一方或雙方未履行、未完全履行或違法履行合同義務應承擔的法律責任。6.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協商、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。7.中華人民共和國法律：指適用中華人民共和國境內的法律，包括憲法、法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例、單行條例等。應用場合：1.學校聘請非在編教師、研究人員、輔導員等外聘人員。2.學校與外部機構或個人合作，聘請專家、顧問、講師等提供特定服務。3.學校與校外企事業(yè)單位、社會團體等合作，聘請相關人員到校開展講座、培訓等活動。補充條款：1.乙方在合同期內如遇特殊情況需提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方。2.如因甲方原因導致乙方無法履行合同，甲方應支付乙方違約金，具體金額雙方協商確定。3.乙方在合同期內如有違法行為，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應法律責任。4.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂新的合同，并明確約定續(xù)約期限、條款等。附件列表：1.乙方有效身