2024年公司感恩節(jié)活動(dòng)方案

?2024年公司感恩節(jié)活動(dòng)方案一、活動(dòng)主題：感恩有你，一路同行二、活動(dòng)時(shí)間：2024年11月第四個(gè)星期四三、活動(dòng)地點(diǎn)：公司大會(huì)議室四、活動(dòng)對(duì)象：公司全體員工五、活動(dòng)流程：1.開場(chǎng)致辭活動(dòng)開始，由公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表開場(chǎng)致辭，表達(dá)對(duì)員工的感激之情，為活動(dòng)拉開序幕。2.感恩視頻播放一段由員工們錄制的感恩視頻，內(nèi)容包括員工們對(duì)同事、領(lǐng)導(dǎo)、公司等方面的感激之情，以及他們?cè)诠ぷ髦械狞c(diǎn)滴感悟。3.感恩故事分享邀請(qǐng)幾位員工上臺(tái)，分享他們?cè)诠ぷ髦杏龅降母腥斯适?，以及如何學(xué)會(huì)感恩、珍惜身邊的人和事。4.感恩墻設(shè)置一面感恩墻，員工們可以將自己對(duì)同事、領(lǐng)導(dǎo)、公司的感激之情寫在卡片上，然后貼在墻上?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)還可以設(shè)置一個(gè)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，抽到的員工可以獲得一份小禮品。5.感恩歌曲演唱邀請(qǐng)員工自發(fā)組成歌唱團(tuán)隊(duì)，演唱一首感恩歌曲，如《感恩的心》、《一路有你》等，表達(dá)對(duì)同事、領(lǐng)導(dǎo)、公司的感激之情。6.感恩禮品互換提前準(zhǔn)備好一些小禮品，讓員工們進(jìn)行感恩禮品互換。每個(gè)人都需要準(zhǔn)備一份小禮品，然后抽取別人的禮品。這樣既能增進(jìn)同事間的友誼，又能讓大家感受到節(jié)日的氛圍。7.感恩晚宴活動(dòng)結(jié)束后，公司可以安排一頓感恩晚宴，讓員工們?cè)谳p松愉快的氛圍中，共享美食，交流心得。六、活動(dòng)宣傳1.提前在公司內(nèi)部網(wǎng)站、群等渠道發(fā)布活動(dòng)通知，讓大家提前做好準(zhǔn)備。2.制作活動(dòng)海報(bào)，在公司內(nèi)部張貼，提高員工對(duì)活動(dòng)的關(guān)注度。3.活動(dòng)結(jié)束后，整理活動(dòng)照片和視頻，發(fā)布在公司內(nèi)部網(wǎng)站和群，讓員工們回味活動(dòng)的美好時(shí)光。七、活動(dòng)預(yù)算1.感恩視頻制作：500元2.感恩禮品：1000元3.感恩晚宴：3000元4.活動(dòng)場(chǎng)地布置：1000元總計(jì)：5500元八、活動(dòng)效果評(píng)估1.員工參與度：通過活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的互動(dòng)環(huán)節(jié)，觀察員工們的參與熱情和積極性。2.員工滿意度：通過活動(dòng)結(jié)束后對(duì)員工的問卷調(diào)查，了解他們對(duì)活動(dòng)的滿意度。3.團(tuán)隊(duì)凝聚力：觀察活動(dòng)后員工之間的交流與合作，了解團(tuán)隊(duì)凝聚力的變化。4.公司形象：通過活動(dòng)，觀察外界對(duì)公司的評(píng)價(jià)和認(rèn)可度。感恩有你，一路同行。希望通過這次活動(dòng)，讓公司員工感受到家的溫暖，增進(jìn)同事間的感情，激發(fā)大家的工作熱情，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量。注意事項(xiàng)：1.活動(dòng)準(zhǔn)備要細(xì)致，提前彩排很重要，免得現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)尷尬的冷場(chǎng)。解決辦法：提前至少一周開始籌備，每個(gè)環(huán)節(jié)都要彩排，確?；顒?dòng)流程順暢。2.感恩視頻要真實(shí)感人，別讓員工覺得是在走過場(chǎng)。解決辦法：鼓勵(lì)員工真情流露，可以提前收集素材，找專業(yè)的團(tuán)隊(duì)剪輯，保證視頻質(zhì)量。3.感恩故事分享環(huán)節(jié)，要挑選有故事的人，避免平淡無(wú)趣。解決辦法：提前征集故事，篩選出最感人的幾個(gè)，給予分享者一定的培訓(xùn)，讓他們更好地表達(dá)。4.感恩墻的布置要溫馨，不能太隨意，否則影響氛圍。解決辦法：找專業(yè)的設(shè)計(jì)師設(shè)計(jì)感恩墻的布局，確保美觀溫馨。5.晚宴的食物要豐富多樣，考慮到員工的口味和飲食習(xí)慣。解決辦法：提前調(diào)查員工的口味偏好，選擇合適的餐廳或caterer，確保食物多樣且美味。6.活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)反饋收集員工的意見和建議。解決辦法：現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置意見箱，或者通過郵件、問卷等方式，收集員工的反饋。7.預(yù)算控制要嚴(yán)格，避免不必要的浪費(fèi)。解決辦法：提前做好預(yù)算規(guī)劃，每一項(xiàng)開銷都要精打細(xì)算，確保資金合理使用。8.安全問題不可忽視，尤其是食品安全和現(xiàn)場(chǎng)安全。解決辦法：與供應(yīng)商簽訂安全協(xié)議，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置安全員，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)的安全。9.活動(dòng)通知要明確，避免有人遺漏或誤解。解決辦法：通過多種渠道發(fā)布通知，包括郵件、、公告等，確保每個(gè)人都收到信息。10.禮品的選擇要有意義，不要只是隨便的紀(jì)念品。解決辦法：精心挑選或定制禮品，讓員工感受到公司的心意，而不是簡(jiǎn)單的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。1.活動(dòng)氛圍的營(yíng)造，要足夠用心，不能只是走個(gè)過場(chǎng)，要讓員工真正感受到節(jié)日的溫暖和公司的關(guān)懷。解決辦法：精心布置現(xiàn)場(chǎng)，用溫馨的燈光、裝飾品來(lái)營(yíng)造節(jié)日氛圍，還可以準(zhǔn)備一些小驚喜，比如每位員工進(jìn)場(chǎng)時(shí)送上一束小花或者一張手寫的祝?？ㄆ?。2.活動(dòng)中的互動(dòng)環(huán)節(jié)要充分考慮到不同性格的員工，不能讓一些人感到尷尬或者排斥。解決辦法：設(shè)計(jì)一些包容性強(qiáng)的互動(dòng)游戲，比如抽簽式的小游戲，確保每個(gè)人都有機(jī)會(huì)參與，不會(huì)讓某些人感到不舒服。3.感恩晚宴上，要考慮到可能有人有特殊飲食需求，比如素食者、過敏體質(zhì)者等。解決辦法：提前調(diào)查員工的飲食需求，確保晚宴上提供的食物能滿足各種需求，讓每個(gè)人都吃得安心。4.活動(dòng)的宣傳和回顧，要利用好公司的媒體資源，讓更多的人看到活動(dòng)的成果和員工的風(fēng)采。解決辦法：活動(dòng)后及時(shí)制作活動(dòng)的圖文回顧，發(fā)布在公司網(wǎng)站、公眾號(hào)等平臺(tái)上，讓員工家屬和社會(huì)公眾都能感受到公司的文化氛圍。5.活動(dòng)的持續(xù)性，不能僅僅是一次性的，要能夠讓員工在活動(dòng)后還能持續(xù)感受到感恩的氛圍。解決辦法：設(shè)立“感恩角”或者“感恩墻”，鼓勵(lì)員工隨時(shí)分享自己的感恩故