勞動(dòng)安全和職業(yè)健康管理制度

勞動(dòng)安全和職業(yè)健康管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)本制度旨在加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)安全和職業(yè)健康管理，保護(hù)員工的生命安全和身體健康，提高工作環(huán)境質(zhì)量，確保企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。本制度依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。第二條適用范圍本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全日制勞動(dòng)者、臨時(shí)工、兼職員工以及實(shí)習(xí)生等。第三條基本原則員工的生命安全和身體健康是企業(yè)最緊要的財(cái)富，公司將始終把員工的安全和健康放在首位。公司將嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)安全和職業(yè)健康的法律法規(guī)，樂觀防備事故和職業(yè)病，不絕完善管理制度和工作環(huán)境。公司將加強(qiáng)員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和福利保障。公司將建立健全的事故和傷病報(bào)告、處理及調(diào)查機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，確保相關(guān)責(zé)任人追究到位。第二章員工安全教育和培訓(xùn)第四條安全教育公司將定期組織員工參加安全教育培訓(xùn)，包含但不限于安全生產(chǎn)知識(shí)、事故案例分析和應(yīng)急救援等內(nèi)容。新員工入職時(shí)，將參加新員工安全教育培訓(xùn)，并簽訂員工安全責(zé)任書。針對(duì)特殊崗位和工種，將供應(yīng)針對(duì)性的安全培訓(xùn)，確保員工具備相應(yīng)的安全操作技能。第五條公告和標(biāo)識(shí)公司將訂立安全生產(chǎn)公告，明確員工在工作中的安全注意事項(xiàng)和應(yīng)急預(yù)案，并在工作場(chǎng)合進(jìn)行張貼。在工作場(chǎng)合關(guān)鍵區(qū)域和設(shè)備上，將設(shè)置明顯的安全標(biāo)識(shí)，提示員工注意安全。第六條安全考核公司將定期進(jìn)行安全生產(chǎn)考核，檢查各崗位員工的安全操作規(guī)范和安全設(shè)施使用情況。對(duì)存在安全違規(guī)行為或不安全行為的員工，將進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律懲罰，并供應(yīng)針對(duì)性的再培訓(xùn)。第三章工作環(huán)境安全第七條工作場(chǎng)合安全公司將確保工作場(chǎng)合的通風(fēng)、照明、消防設(shè)施等符合相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。定期清理和除去工作場(chǎng)合的安全隱患，如聚積的雜物、滑倒、墜落等可能導(dǎo)致事故的因素。對(duì)存在特殊不安全因素或易發(fā)生事故的工作場(chǎng)合，將設(shè)立特地的警示標(biāo)識(shí)和防護(hù)措施。第八條功能區(qū)域安全對(duì)于易引發(fā)事故的功能區(qū)域，將設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)識(shí)和防護(hù)設(shè)施，如高溫區(qū)、高壓區(qū)等。針對(duì)涉及有害物質(zhì)的工作崗位，將供應(yīng)相應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品和緊急應(yīng)急設(shè)備。第九條安全設(shè)施和器材公司將依照規(guī)定配置必需的安全設(shè)施和器材，如滅火器、疏散通道、急救箱等，并進(jìn)行定期檢查和維護(hù)。對(duì)于特殊崗位和工種，將供應(yīng)必需的專用安全設(shè)施和器材，確保員工的操作安全。第四章事故和傷病報(bào)告及處理第十條事故和傷病報(bào)告任何員工發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)合事故、傷病或者安全隱患，均有責(zé)任及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并搭配進(jìn)行調(diào)查和處理。公司將建立健全的事故和傷病報(bào)告制度，確保報(bào)告流程規(guī)范及時(shí)有效。第十一條事故調(diào)查和處理公司將成立事故調(diào)查組，對(duì)重點(diǎn)事故進(jìn)行調(diào)查并訂立事故處理方案。對(duì)事故責(zé)任人將依法追究責(zé)任，并進(jìn)行相應(yīng)的紀(jì)律懲罰。公司將依據(jù)調(diào)查結(jié)果，對(duì)相關(guān)工作崗位或工作環(huán)境進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。第十二條職業(yè)病防控公司將訂立職業(yè)病防控計(jì)劃，對(duì)涉及職業(yè)病危害的崗位進(jìn)行評(píng)估、監(jiān)測(cè)和防護(hù)。對(duì)存在職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)的崗位，將供應(yīng)必需的個(gè)人防護(hù)裝備和職業(yè)健康檢查。第五章員工健康管理第十三條職業(yè)健康檢查公司將對(duì)特定崗位和特定工種進(jìn)行定期或定點(diǎn)的職業(yè)健康檢查。對(duì)于需要借調(diào)外單位從事特殊工作的員工，將要求其完成職業(yè)健康檢查后方可開始工作。第十四條健康資訊宣傳公司將定期供應(yīng)健康資訊宣傳，包含但不限于生活習(xí)慣、飲食營(yíng)養(yǎng)、心理健康等相關(guān)內(nèi)容。組織健康講座和培訓(xùn)，提高員工的健康意識(shí)和科學(xué)生活方式。第十五條心理健康咨詢公司將供應(yīng)心理健康咨詢服務(wù)，幫忙員工解決工作和生活中的心理問題。鼓舞員工樂觀參加公司組織的康體活動(dòng)，緩解工作壓力，保持身心健康。第六章法律責(zé)任第十六條違法違紀(jì)懲罰對(duì)違反本制度和相關(guān)法律法規(guī)的員工，將依照公司的紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。對(duì)于涉及刑事犯罪的行為，將依法追究刑事責(zé)任。第十七條賠償和彌補(bǔ)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)因工傷或職業(yè)病造成的損失，公司將及時(shí)支出醫(yī)療費(fèi)用和相應(yīng)的賠償。