安全生產(chǎn)標準化績效評定管理規(guī)定

安全生產(chǎn)標準化績效評定管理規(guī)定第一章總則第一條:本規(guī)定旨在加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，規(guī)范安全生產(chǎn)績效評定流程和管理要求，確保企業(yè)安全生產(chǎn)實現(xiàn)標準化水平。第二條:本規(guī)定適用于本企業(yè)全體員工和涉及安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員。第三條:本規(guī)定的績效評定指標和管理要求為企業(yè)安全生產(chǎn)績效評定的基礎(chǔ)，全部相關(guān)人員必需遵守。第二章安全生產(chǎn)績效評定體系第四條:安全生產(chǎn)績效評定體系由安全生產(chǎn)標準化績效指標和評定方法構(gòu)成，旨在對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作進行科學、客觀、全面的評價。第五條:安全生產(chǎn)績效評定體系的指標包含但不限于以下內(nèi)容：一、安全生產(chǎn)管理制度安全生產(chǎn)責任制度安全生產(chǎn)培訓與教育制度安全風險防掌控度事故應(yīng)急預案制度安全設(shè)施設(shè)備管理制度安全檢查和隱患排查制度二、隱患排查和整改隱患排查工作的及時性和全面性隱患整改工作的落實情況隱患整改效果的評估和跟蹤三、事故統(tǒng)計和分析事故發(fā)生數(shù)、占比和嚴重程度的統(tǒng)計事故原因的調(diào)查和分析事故處理和救援的效果評估四、安全生產(chǎn)投入安全生產(chǎn)設(shè)備和裝備投入情況安全生產(chǎn)培訓投入情況安全生產(chǎn)巡查和維護的投入情況五、安全文化建設(shè)安全意識和責任感的培養(yǎng)安全宣傳教育的開展情況安全獎懲制度的有效性第三章安全生產(chǎn)績效評定管理第六條:企業(yè)應(yīng)建立完善的安全生產(chǎn)績效評定管理體系，明確責任和流程，確保評定工作的科學性和公正性。第七條:安全生產(chǎn)績效評定由特地的評定機構(gòu)負責組織和實施，評定機構(gòu)應(yīng)具備相應(yīng)資質(zhì)和本領(lǐng)。第八條:安全生產(chǎn)績效評定工作應(yīng)依照以下流程進行：訂立評定計劃：評定機構(gòu)依據(jù)企業(yè)的特點和安全生產(chǎn)績效評定體系，訂立年度或季度的評定計劃。收集評定資料：企業(yè)向評定機構(gòu)供應(yīng)相關(guān)的評定資料，包含管理制度文件、隱患排查整改記錄、事故統(tǒng)計和分析報告等。組織評定活動：評定機構(gòu)組織評定人員進行現(xiàn)場檢查和評估工作，對企業(yè)的安全生產(chǎn)情況進行綜合評定。編制評定報告：評定機構(gòu)依據(jù)評定結(jié)果編制評定報告，明確強項和弱項，并提出改進建議。反饋評定結(jié)果：評定機構(gòu)將評定報告反饋給企業(yè)，企業(yè)需對評定結(jié)果進行認真分析和整改。第九條:企業(yè)應(yīng)依據(jù)評定結(jié)果進行改進建議的落實，建立健全的改進機制，并跟蹤整改效果。第十條:安全生產(chǎn)績效評定結(jié)果將作為企業(yè)安全生產(chǎn)的緊要依據(jù)，用于激勵和考核相關(guān)人員的安全生產(chǎn)績效。第四章安全生產(chǎn)績效獎懲第十一條:企業(yè)應(yīng)建立健全的安全生產(chǎn)績效獎懲制度，以激勵和管束相關(guān)人員的安全生產(chǎn)行為。第十二條:安全生產(chǎn)績效獎懲應(yīng)公正、透亮、公開進行，且需要考慮員工的實際情況和社會責任。第十三條:安全生產(chǎn)績效嘉獎可包含但不限于以下形式：安全生產(chǎn)先進個人獎安全生產(chǎn)先進團隊獎安全生產(chǎn)創(chuàng)新成績獎安全意識培養(yǎng)獎第十四條:安全生產(chǎn)績效懲罰可包含但不限于以下形式：安全事故懲罰違反安全生產(chǎn)規(guī)定的追責安全生產(chǎn)工作考核不合格的懲罰第五章附則第十五條:本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。第十六條:企業(yè)應(yīng)依據(jù)實際情況，結(jié)合《安全生產(chǎn)標準化績效評定管理規(guī)定》，訂立相應(yīng)的操作規(guī)范和工作細則。第十七條:對于違反本規(guī)定的行為，企業(yè)將依法追究相關(guān)人員的責任。第十八條:本規(guī)定由企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門負責解釋。以上為《安全生產(chǎn)標準化績效評定管理