宿舍和員工住宿管理制度

宿舍和員工留宿管理制度一、概述為了創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的工作和生活環(huán)境，提高員工的工作效率和生活質(zhì)量，訂立本《宿舍和員工留宿管理制度》。該制度適用于公司全部宿舍和員工留宿設(shè)施的管理。二、宿舍管理1.宿舍調(diào)配1.1新入職員工依照公司規(guī)定的入職程序，供應(yīng)申請表填寫個人信息，由人力資源部門統(tǒng)一進(jìn)行宿舍調(diào)配。1.2宿舍調(diào)配原則：依照入職次序和工作地方劃分，優(yōu)先滿足遠(yuǎn)距離通勤或無住房條件的員工。1.3宿舍調(diào)配結(jié)果通知：人力資源部門將宿舍調(diào)配結(jié)果通知員工，并供應(yīng)相關(guān)宿舍規(guī)定和留宿管理責(zé)任清單。2.宿舍維護2.1宿舍內(nèi)的設(shè)施和生活用品將由公司供應(yīng)，員工需愛惜并妥當(dāng)使用。2.2宿舍內(nèi)違規(guī)搬動或損壞公共設(shè)施、設(shè)備或個人財物，將依據(jù)公司規(guī)定接受相應(yīng)的扣罰或賠償。2.3宿舍內(nèi)嚴(yán)禁從事違法犯罪活動、賭博、吸毒等行為。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將嚴(yán)厲處理，并報告有關(guān)部門。3.衛(wèi)生管理3.1宿舍內(nèi)的衛(wèi)生由員工自行負(fù)責(zé)。每位員工需保持宿舍的乾凈和個人衛(wèi)生。3.2宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)按規(guī)定分類投放，并定期清理。3.3宿舍內(nèi)禁止存放易燃、易爆、有毒、有害物品，禁止在宿舍內(nèi)使用大功率電器和不安全化學(xué)品。4.安全管理4.1在宿舍樓內(nèi)嚴(yán)禁吸煙，禁止使用明火。4.2宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私拉亂接電線，切勿使用劣質(zhì)電器和線路。4.3每位員工入住時必需認(rèn)真檢查宿舍內(nèi)的安全隱患，并及時向維護和修理人員報告。5.員工違規(guī)5.1凡留宿員工違反宿舍管理制度的，將依照公司規(guī)定，予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.2違規(guī)行為包含但不限于：損壞公共設(shè)施和個人財物、影響他人休息、擾亂宿舍秩序、擅自轉(zhuǎn)租宿舍、隱匿違法物品等。三、員工留宿管理1.留宿費用1.1公司將依據(jù)員工的級別和居住地區(qū)供應(yīng)留宿津貼或直接支出留宿費用。1.2員工需及時向財務(wù)部門供應(yīng)房租發(fā)票或租憑合同，并定時申報個人留宿補貼。1.3員工遷居、換房，需提前告知財務(wù)部門，經(jīng)審核通過后辦理相關(guān)手續(xù)。2.外出留宿2.1員工因工作需要或個人原因需外出留宿的，應(yīng)提前向主管領(lǐng)導(dǎo)申請，并填寫《員工外出留宿申請表》。2.2外出留宿期間，員工需注意個人安全和留宿布置，并及時向公司報備留宿住址及聯(lián)系方式。2.3公司對員工外出留宿期間的安全負(fù)有肯定責(zé)任，但員工在外留宿期間需維護公司形象和自身利益。3.留宿設(shè)備和安全3.1員工留宿設(shè)備的購置和更新由公司負(fù)責(zé)，員工需妥當(dāng)保管設(shè)備，并按規(guī)定使用。3.2員工留宿設(shè)備如有損壞或故障，應(yīng)及時向所在部門或維護和修理人員報告，并幫助維護和修理。3.3員工留宿期間發(fā)生安全問題或事故，應(yīng)及時向公司報告，并搭配公司的調(diào)查和處理。四、制度執(zhí)行與維護4.1全部員工都必需遵守本制度，并自發(fā)搭配公司的宿舍和留宿管理工作。4.2部門經(jīng)理負(fù)責(zé)對本部門員工的宿舍和留宿管理工作進(jìn)行監(jiān)督和引導(dǎo)。4.3人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督整個公司的宿舍和留宿管理工作，定期組織檢查和總結(jié)。4.4違反本制度的員工將依照公司規(guī)定承當(dāng)相應(yīng)的紀(jì)律處分。五、制度修訂5.1本制度由人力資源部門負(fù)責(zé)編制和修訂。5.2針對宿舍和留宿管理工作中顯現(xiàn)的新情況和新問題，人力資源部門將及時修訂制度，并向全體員工進(jìn)行通知。5.3本制度的修訂必需經(jīng)過