姑蘇區(qū)用人合同范本

姑蘇區(qū)用人合同范本1.甲方（買(mǎi)方/出租方/委托方）：

名稱(chēng)：蘇州姑蘇區(qū)宏圖科技有限公司

地址：蘇州市姑蘇區(qū)觀前街123號(hào)

法定代表人：張華

聯(lián)系方式/p>

乙方（賣(mài)方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱(chēng)：蘇州市達(dá)人人力資源服務(wù)有限公司

地址：蘇州市姑蘇區(qū)人民路789號(hào)

法定代表人：李明

聯(lián)系方式/p>

合同簡(jiǎn)介：

本合同是由甲方蘇州姑蘇區(qū)宏圖科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方蘇州市達(dá)人人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）基于平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就甲方委托乙方提供人力資源服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一、背景及前提條件

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托乙方提供人力資源服務(wù)，包括但不限于人才招聘、人才培訓(xùn)、人事代理、薪酬福利管理等。乙方具備豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)，同意接受甲方的委托，向甲方提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

二、合作范圍

1.乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，為甲方提供人才招聘服務(wù)；

2.乙方根據(jù)甲方的要求，為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)；

3.乙方為甲方提供人事代理服務(wù)，包括但不限于辦理員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)；

4.乙方為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，確保甲方員工按時(shí)足額領(lǐng)取薪酬及享受相關(guān)福利待遇。

三、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。合同期滿前，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

詳見(jiàn)第四章雙方權(quán)利與義務(wù)。

五、價(jià)格與支付條件

詳見(jiàn)第五章價(jià)格與支付條件。

六、履行期限

詳見(jiàn)第六章履行期限。

七、違約責(zé)任

詳見(jiàn)第七章違約責(zé)任。

八、不可抗力

詳見(jiàn)第八章不可抗力。

九、爭(zhēng)議解決

詳見(jiàn)第九章?tīng)?zhēng)議解決。

十、其他條款

詳見(jiàn)第十章其他條款。

十一、附則

詳見(jiàn)附則。

十二、簽署

詳見(jiàn)簽署部分。

本合同范本旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方友好合作。雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，共同推進(jìn)合同的履行。

特此說(shuō)明。

甲方（蓋章）：蘇州姑蘇區(qū)宏圖科技有限公司

乙方（蓋章）：蘇州市達(dá)人人力資源服務(wù)有限公司

法定代表人（簽字）：張華

法定代表人（簽字）：李明

簽訂日期：____年____月____日

（注：本合同范本僅供參考，具體條款請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)，以滿足甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中對(duì)人才的需求。具體內(nèi)容包括：

1.乙方根據(jù)甲方的招聘需求，為甲方提供人才招聘服務(wù)；

2.乙方為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，提升員工的專(zhuān)業(yè)技能；

3.乙方為甲方提供人事代理服務(wù)，包括但不限于辦理員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)；

4.乙方為甲方提供薪酬福利管理服務(wù)，確保甲方員工按時(shí)足額領(lǐng)取薪酬及享受相關(guān)福利待遇。

第二條定義

1.人力資源服務(wù)：指乙方在本合同項(xiàng)下提供的人才招聘、人才培訓(xùn)、人事代理、薪酬福利管理等服務(wù)。

2.員工：指甲方公司內(nèi)的在職員工，包括全職和兼職員工。

3.薪酬福利：指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，支付給員工的各種報(bào)酬和福利。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)力和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定提供人力資源服務(wù)，并對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。

2.甲方應(yīng)如實(shí)向乙方提供招聘需求、公司制度、薪酬福利等信息，以便乙方更好地提供人力資源服務(wù)。

3.甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用，如違反支付義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.甲方應(yīng)確保乙方在提供服務(wù)過(guò)程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方公司的相關(guān)規(guī)定。

二、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，開(kāi)展人才招聘工作，并按照甲方要求進(jìn)行員工培訓(xùn)。

2.乙方應(yīng)按時(shí)完成甲方委托的人事代理服務(wù)，包括辦理員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)手續(xù)。

3.乙方應(yīng)確保甲方員工的薪酬福利按時(shí)足額發(fā)放，并對(duì)薪酬福利管理過(guò)程中的問(wèn)題及時(shí)解決。

4.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方公司及員工的相關(guān)信息。

5.乙方應(yīng)按照合同約定向甲方收取服務(wù)費(fèi)用，如乙方未按約定提供服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)保持密切溝通，共同解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

1.雙方同意，乙方向甲方提供人力資源服務(wù)的價(jià)格按照以下方式確定：

a)人才招聘服務(wù)費(fèi)：按成功招聘員工的人數(shù)及崗位要求，每人____元計(jì)算；

b)員工培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)和人數(shù)，雙方協(xié)商確定；

c)人事代理服務(wù)費(fèi)：每月固定費(fèi)用為_(kāi)___元；

d)薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)：按甲方員工月均工資總額的____%計(jì)算。

2.支付方式：甲方以轉(zhuǎn)賬方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

3.支付時(shí)間：

a)人才招聘服務(wù)費(fèi)：在員工入職后____個(gè)工作日內(nèi)支付；

b)員工培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付；

c)人事代理服務(wù)費(fèi)：每月____日前支付；

d)薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)：每月____日前支付。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.任何關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，如培訓(xùn)時(shí)間、招聘截止日期等，由雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同附件中明確。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形及后果：

a)甲方未按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按逾期支付金額的____%支付違約金；

b)甲方違反合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違約情形及后果：

a)乙方未按約定時(shí)間完成招聘、培訓(xùn)、人事代理等服務(wù)的，應(yīng)按未完成服務(wù)金額的____%支付違約金；

b)乙方泄露甲方商業(yè)秘密或員工信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

c)乙方未按約定向甲方提供人力資源服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

雙方在合同履行過(guò)程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，可向合同約定的人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.不可抗力指在合同履行期間，由于不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、暴亂等）和政府行為（如政策調(diào)整、禁運(yùn)等）等原因，導(dǎo)致一方或雙方無(wú)法履行或部分履行合同義務(wù)。

2.發(fā)生不可抗力情況時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明文件。受影響的一方在不可抗力情況持續(xù)期間，可暫時(shí)免除履行合同的責(zé)任，但需盡快采取措施減少損失。

3.不可抗力情況結(jié)束后，受影響的一方應(yīng)及時(shí)恢復(fù)合同履行。如不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，包括但不限于延長(zhǎng)合同履行期限、修改合同條款等。

第八條爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商無(wú)果，雙方同意將爭(zhēng)議提交蘇州市姑蘇區(qū)調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。

3.如調(diào)解仍無(wú)法解決爭(zhēng)議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

4.訴訟期間，除爭(zhēng)議部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同其他條款。

5.雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得采取任何損害對(duì)方利益的行為。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方同意，本合同項(xiàng)下的任何通知、要求、批準(zhǔn)或其他通信，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。通過(guò)快遞或?qū)＿f送達(dá)的，以簽收日期為準(zhǔn)；通過(guò)電子郵件或傳真的，以發(fā)送日期為準(zhǔn)。

2.合同變更：本合同的任何修改、補(bǔ)充或變更，必須以書(shū)面形式作出，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權(quán)書(shū)面通知對(duì)方終止本合同：

a)雙方一致同意終止本合同；

b)一方違反合同規(guī)定，經(jīng)催告后仍不履行合同義務(wù)；

c)不可抗力情況持續(xù)超過(guò)____個(gè)月，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；

d)一方破產(chǎn)、解散或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定履行未了結(jié)的義務(wù)，并按照法律規(guī)定處理合同終止后的相關(guān)事宜。

第十條附則

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.以下附件為本合同不可分割的一部分：

a)附件一：招聘需求表；

b)附件二：培訓(xùn)計(jì)劃；

c)附件三：人事代理服務(wù)內(nèi)容；

d)附件四：薪酬福利管理方案。

4.