2024勞動(dòng)合同終止協(xié)議書范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就勞動(dòng)合同終止事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條終止原因1.1雙方同意，因__________原因，自本協(xié)議簽訂之日起，終止雙方之間的勞動(dòng)合同。1.2乙方確認(rèn)，終止勞動(dòng)合同的原因不屬于甲方違法解除勞動(dòng)合同的情形。第二條終止時(shí)間2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2勞動(dòng)合同終止時(shí)間為：__________年__________月__________日。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式如下：（1）甲方應(yīng)支付乙方一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方的工作年限每滿一年，甲方應(yīng)額外支付乙方一個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）乙方的工作年限不足一年的，按不足部分折算工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.3甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起__________日內(nèi)，一次性支付完畢經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條待遇結(jié)算4.1甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止之日起__________日內(nèi)，為乙方辦理相關(guān)待遇結(jié)算手續(xù)。4.2乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、工作交接等。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在勞動(dòng)合同終止后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.2乙方違反本協(xié)議保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于姓名、地址、身份證號(hào)碼等。如有錯(cuò)誤，可能導(dǎo)致合同無(wú)效或糾紛產(chǎn)生。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核對(duì)對(duì)方提供的個(gè)人信息，必要時(shí)可要求提供相關(guān)證件進(jìn)行核實(shí)。2.合同中的終止原因應(yīng)明確具體，避免模糊不清。解決辦法：在合同中詳細(xì)描述終止原因，如“乙方因個(gè)人原因提出離職”等。3.確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算正確，避免因計(jì)算錯(cuò)誤導(dǎo)致糾紛。解決辦法：在合同中明確經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式，并按照約定進(jìn)行支付。4.注意保密協(xié)議的約定，確保雙方在合同終止后能夠遵守保密義務(wù)。解決辦法：在合同中明確保密協(xié)議的條款，包括保密內(nèi)容、期限和違約責(zé)任等。5.合同簽訂后，雙方應(yīng)認(rèn)真履行合同義務(wù)，如一方違約，另一方可依法尋求解決。解決辦法：在合同中約定違約責(zé)任，明確一方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償，用于彌補(bǔ)勞動(dòng)者因勞動(dòng)合同終止而遭受的損失。3.保密協(xié)議：雙方約定在合同終止后，乙方繼續(xù)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。4.勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。5.違法解除勞動(dòng)合同：用人單位違反法律規(guī)定，提前解除勞動(dòng)合同的行為。6.勞動(dòng)合同解除：用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。7.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。10.權(quán)利人：享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的單位或個(gè)人。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工協(xié)商一致，雙方同意終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)。2.用人單位因法定原因或約定原因單方面終止與員工之間的勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)。3.員工因個(gè)人原因（如辭職、退休等）與用人單位終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)。4.用人單位與員工在勞動(dòng)合同到期前，雙方協(xié)商一致決定不續(xù)簽勞動(dòng)合。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)保持平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。5.本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。6.如本協(xié)議的任何條款與法律法規(guī)相