臨時工合同書樣式

臨時工合同書樣式合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、工作內容1.乙方在甲方指定地點、指定崗位上從事臨時工作。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，確保工作質量。二、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為____個月。2.如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每小時工資為人民幣____元。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方按乙方實際工作時間支付加班費。四、勞動報酬1.乙方完成工作任務后，甲方按照約定的時間和方式支付勞動報酬。2.乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。五、社會保險1.甲方為乙方參加社會保險，按國家規(guī)定繳納社會保險費。2.乙方享受社會保險待遇，按國家相關規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方應遵守甲方制定的安全生產規(guī)章制度，確保工作安全。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。2.乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。八、合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除或終止合同的，應書面通知對方。2.合同解除或終止后，乙方應立即停止工作，甲方停止支付工資。九、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，就乙方臨時性在甲方從事相關工作的事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內容1.1乙方在甲方的工作崗位為：__________1.2乙方的工作職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要進行調整。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為：__________2.2乙方按照甲方的規(guī)定享受法定節(jié)假日休息，具體休假安排由甲方根據生產經營需要合理調整。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為：__________元（人民幣），工資支付方式為每月__________日發(fā)放。3.2乙方的工作績效與獎金根據甲方制定的考核辦法和業(yè)績指標進行掛鉤。第四條社會保險4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應按照甲方要求提供辦理社會保險所需的證件和資料，如因乙方提供的證件和資料不真實、不齊全導致無法辦理社會保險的，責任由乙方承擔。第五條勞動保護和職業(yè)健康5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，提供乙方符合安全生產條件的勞動保護設施和勞動防護用品，確保乙方的生命安全和身體健康。5.2甲方應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方在從事有害身體健康的工作時，能夠得到及時治療和保障。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。6.3合同期滿或者乙方向甲方提出解除合同申請的，合同即行終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方簡歷及相關資格證書3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件4.甲方社會保險登記證復印件5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.工作職責說明書7.安全生產規(guī)章制度8.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息3.甲方未按約定支付乙方工資及加班費4.甲方未為乙方繳納社會保險費5.甲方未提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件6.甲方未按約定提供工作職責說明書和工作任務7.乙方未按約定完成工作任務，質量不符合甲方要求三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位、無固定工作時間、非全日制用工的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經濟負擔，實行的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外，按照約定繼續(xù)工作的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：提前通知對方并協(xié)商解決，必要時依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息：立即采取補救措施，追究乙方違約責任。3.甲方未按約定支付乙方工資及加班費：及時支付欠發(fā)工資及加班費，違約金按約定或依法計算。4.甲方未為乙方繳納社會保險費：立即補繳社會保險費，依法承擔違約責任。5.甲方未提供符合國家安全生產法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件：立即整改，確保安全生產法律法規(guī)的落實。6.甲方未按約定提供工作職責說明書和工作任務：及時提供，書面確認。7.乙方未按約定完成工作任務，質量不符合甲方要求：書面提醒乙方，要求其在規(guī)定期限內改進，如仍不符合要求，按約定或依法解除合同。五、所有應用場景：1.短期項目或臨時性工作需求2.人員短缺時的臨時補充3.季節(jié)性用工需求4.用人單位與勞動者之間的試用期考察5.特定技能或專業(yè)人才的短期聘請6.人力資源管理中的靈活用工安排一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動保護設施和勞動防護用品清單6.社會保險繳納證明7.乙方簽名確認的考勤記錄8.乙方簽名確認的工資條二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作職責不明確2.甲方未按照合同約定支付工資報酬3.甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險4.甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品5.甲方未按照合同約定提供休假安排6.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責7.乙方未按照甲方要求提供辦理社會保險所需的證件和資料8.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位從事短期、輔助性工作的勞動者。2.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經濟負擔，依照法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的一種社會保障制度。4.勞動保護：指用人單位為保護勞動者生命安全和身體健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施和條件。5.職業(yè)健康檢查：指用人單位為預防和控制職業(yè)病，保障勞動者身體健康，定期對從事有害身體健康工作的勞動者進行的身體檢查。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作職責不明確。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，明確工作崗位和工作職責，必要時可尋求勞動監(jiān)察部門介入。2.問題：甲方未按照合同約定支付工資報酬。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求支付工資報酬，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照法律法規(guī)為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方應及時向甲方提出繳納社會保險的要求，如甲方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未提供乙方勞動保護設施和勞動防護用品。解決辦法：乙方應及時向甲方提出提供勞動保護設施和勞動防護用品的要求，如甲方仍不改正，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.問題：甲方未按照合同約定提供休假安排。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求按照合同約定提供休假安排，如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.問題：乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責。解決辦法：甲方應及時對乙方進行批評教育，如乙方仍不改正，可以根據甲方規(guī)章制度進行處罰。7.問題：乙方未按照甲方要求提供辦理社