下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
合同中的停薪留職政策合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方停薪留職事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、停薪留職原因1.乙方因個(gè)人原因,向甲方提出停薪留職申請(qǐng)。2.甲方在充分尊重乙方意愿的基礎(chǔ)上,同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。二、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在停薪留職期間如需延長,需提前書面申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。三、停薪留職期間待遇1.乙方停薪留職期間,甲方不再支付乙方工資。2.乙方停薪留職期間,應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等。3.乙方停薪留職期間,享有公司規(guī)定的福利待遇。四、停薪留職期間工作1.乙方在停薪留職期間,不得以甲方名義從事任何盈利性工作。2.乙方在停薪留職期間,應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系,如需外出,需提前告知甲方。五、停薪留職期滿后的處理1.乙方停薪留職期滿后,如愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,應(yīng)提前書面申請(qǐng),并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.乙方停薪留職期滿后,如甲方愿意繼續(xù)聘用乙方,應(yīng)與乙方協(xié)商確定工作崗位、待遇等事項(xiàng)。3.乙方停薪留職期滿后,如甲方不再聘用乙方,應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效,對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.勞動(dòng)合同原件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明5.公積金繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.乙方申請(qǐng)書8.甲方批準(zhǔn)函二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方在停薪留職期間以甲方名義從事盈利性工作,未經(jīng)甲方批準(zhǔn)。2.乙方在停薪留職期間未保持與甲方的聯(lián)系,未提前告知甲方外出。3.乙方停薪留職期滿后,未提前書面申請(qǐng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。4.甲方在乙方停薪留職期滿后,未與乙方協(xié)商確定工作崗位、待遇等事項(xiàng)。5.甲方在乙方停薪留職期滿后,未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋:1.停薪留職:員工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi),因個(gè)人原因暫時(shí)離開工作崗位,并與用人單位協(xié)商一致,停止領(lǐng)取工資,但仍保持勞動(dòng)關(guān)系的一種安排。2.勞動(dòng)合同:用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:用人單位依法終止或解除勞動(dòng)合同,根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的費(fèi)用。4.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的,用于保障勞動(dòng)者基本生活的費(fèi)用。5.公積金:用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的,用于住房消費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人儲(chǔ)蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方在停薪留職期間外出未告知甲方:乙方應(yīng)及時(shí)告知甲方外出事宜,如有特殊情況無法提前告知,應(yīng)事后及時(shí)解釋說明,避免產(chǎn)生不必要的誤會(huì)。2.乙方停薪留職期滿后未申請(qǐng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同:乙方應(yīng)提前書面申請(qǐng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,并與甲方協(xié)商確定工作崗位、待遇等事項(xiàng)。如甲方同意,雙方繼續(xù)履行合同;如甲方不同意,雙方協(xié)商解決或依法解除勞動(dòng)關(guān)系。3.甲方未支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:甲方應(yīng)按照法律規(guī)定,在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方未支付,乙方有權(quán)依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開工作崗位,但愿意保持與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位同意員工停薪留職,并約定停薪留職期限及相關(guān)待遇。3.停薪留職期間,員工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023年中高壓及特殊性能玻璃鋼管資金籌措計(jì)劃書
- 習(xí)作:縮寫故事 教學(xué)設(shè)計(jì)-2024-2025學(xué)年語文五年級(jí)上冊(cè)統(tǒng)編版
- 安徽省懷遠(yuǎn)一中2025年高三(下)期末生物試題試卷含解析
- 安徽省滁州市定遠(yuǎn)縣民族中學(xué)2025年高三5月二??荚嚿镌囶}試卷含解析
- 2025年自貢市重點(diǎn)中學(xué)高三下學(xué)期第四次模擬考試卷生物試題理試卷含解析
- 七年級(jí)生物上冊(cè) 第3單元 生物圈中的綠色植物 第6章 綠色植物的光合作用和呼吸作用 6.2 植物光合作用的場(chǎng)所教案 蘇教版
- 廣東省德慶縣莫村中學(xué)2015屆九年級(jí)體育上學(xué)期第十周 第1課 籃球胸前傳接球教案
- 八年級(jí)英語下冊(cè) Unit 1 What's the matter Section A第1課時(shí)(1a-2d)教案(新版)人教新目標(biāo)版
- 2025年云南省楚雄州雙柏縣一中高三5月定時(shí)練習(xí)生物試題試卷含解析
- 2025年四川省綿陽巿三臺(tái)中學(xué)高三月考試卷(三)生物試題含解析
- 《中醫(yī)兒科學(xué)》教學(xué)大綱
- 220千伏系統(tǒng)懸式瓷瓶零值測(cè)試三措兩案模板
- 校園歷史課本劇劇本《完璧歸趙》
- 淺埋暗挖監(jiān)理控制方法
- 死亡病例討論記錄本
- 郵政支局效能提升“一點(diǎn)一策”方案PPT課件
- 維修電工初級(jí)操作技能考核評(píng)分記錄表
- 小學(xué)生作文稿紙
- 安裝設(shè)備安全注意事項(xiàng)
- JAVA開發(fā)工程師個(gè)人簡歷Word模板
-
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論