2024企業(yè)雇傭勞動(dòng)合同范本范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前解除或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二條工作崗位和職責(zé)1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家和地方規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資。2.乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)符合甲方規(guī)定的，甲方依法給予獎(jiǎng)金、提成等激勵(lì)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供____元/年的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。3.甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)依法保障乙方的人身安全和身體健康，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在職業(yè)活動(dòng)中不會(huì)受到有害健康的因素影響。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書(shū)面通知對(duì)方。2.乙方合同期滿，本勞動(dòng)合同自然終止。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方造成嚴(yán)重影響等情形，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。第九條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：確保甲乙雙方的合同信息真實(shí)有效，包括但不限于身份信息、聯(lián)系電話等。解決辦法：在簽訂合同前，甲方應(yīng)核實(shí)乙方的身份信息，并要求乙方提供有效的聯(lián)系方式。2.注意事項(xiàng)：合同中的工作崗位和職責(zé)描述應(yīng)清晰明確，避免模糊不清。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求，確保乙方了解并同意。3.注意事項(xiàng)：確保勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等條款符合國(guó)家法律法規(guī)。解決辦法：甲方應(yīng)了解并遵守國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，確保合同條款的合法性。4.注意事項(xiàng)：合同中的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇條款應(yīng)詳細(xì)明確，避免產(chǎn)生誤解。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中詳細(xì)描述乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，確保乙方了解并同意。5.注意事項(xiàng)：保密協(xié)議的條款應(yīng)明確保密信息的內(nèi)容和范圍。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中詳細(xì)描述需要保密的信息類型和范圍，確保乙方了解并同意保密責(zé)任。6.注意事項(xiàng)：合同中的解除和終止條款應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)在合同中詳細(xì)描述合同解除和終止的條件和程序，確保乙方了解并同意。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的企業(yè)或組織。3.乙方：指勞動(dòng)者，與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系的個(gè)人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者按照合同約定所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、提成等經(jīng)濟(jì)收入。5.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上工作的時(shí)間。6.休息休假：指勞動(dòng)者根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定所享有的休息和休假時(shí)間。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)福利，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度。8.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他經(jīng)濟(jì)收入和福利。9.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，對(duì)合同履行過(guò)程中獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。10.勞動(dòng)合同解除：指雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。11.勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同期滿或者雙方提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)合同關(guān)系自然結(jié)束的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.企業(yè)與新招聘員工簽訂勞動(dòng)合。2.企業(yè)與實(shí)習(xí)生、兼職員工等簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議時(shí)。3.企業(yè)與外部服務(wù)提供商或咨詢公司之間的合作，涉及員工派遣或服務(wù)時(shí)。4.企業(yè)與個(gè)體工商戶或其他法人實(shí)體之間的合作，涉及勞動(dòng)派遣或服務(wù)時(shí)。5.企業(yè)在進(jìn)行人力資源外包或勞務(wù)派遣時(shí)，與外包公司或派遣員工簽訂合。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇、試用期評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：明確員工培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等。3.調(diào)動(dòng)條款：明確員工調(diào)動(dòng)的條件、程序、待遇變化等。4.非競(jìng)爭(zhēng)條款：明確員工在離職后一定期限內(nèi)不得加入與甲方競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：明確員工在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。6.保密條款：明確員工對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等的保密義務(wù)和保密期限。7.爭(zhēng)議解決條款：明確雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證