企業(yè)變更員工勞動合同范本

企業(yè)變更員工勞動合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：YY人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：XX市XX區(qū)XX路XX號，郵編：XXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，對公司的架構和人員配置進行調整，為此，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，委托乙方為公司提供員工勞動合同變更服務。雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下合同條款：

一、定義

1.1本合同所述“員工勞動合同變更服務”是指乙方根據(jù)甲方的要求，協(xié)助甲方完成員工勞動合同的變更、解除、續(xù)簽等相關事宜。

1.2本合同所述“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

二、雙方權利與義務

（以下內容將在后續(xù)部分詳細闡述）

三、價格與支付條件

（以下內容將在后續(xù)部分詳細闡述）

四、履行期限

（以下內容將在后續(xù)部分詳細闡述）

五、違約責任

（以下內容將在后續(xù)部分詳細闡述）

六、不可抗力

（以下內容將在后續(xù)部分詳細闡述）

七、爭議解決

（以下內容將在后續(xù)部分詳細闡述）

八、其他條款

（以下內容將在后續(xù)部分詳細闡述）

九、附則

（以下內容將在后續(xù)部分詳細闡述）

十、簽署

（以下內容將在后續(xù)部分詳細闡述）

本合同由雙方于合同簽署日期在甲方所在地簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________

乙方（蓋章）：________

法定代表人/負責人：張三

法定代表人/負責人：李四

簽署日期：____年____月____日

合同正文：

鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，對公司的架構和人員配置進行調整，雙方同意按照以下條款共同推進員工勞動合同變更工作：

1.乙方應根據(jù)甲方的需求，制定詳細的員工勞動合同變更方案，包括但不限于變更合同類型、薪資待遇、工作地點等內容。

2.乙方負責與甲方員工進行溝通，說明勞動合同變更的具體事宜，確保變更過程的順利進行。

3.乙方應確保變更后的勞動合同符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，避免因合同變更引發(fā)的法律風險。

4.甲方應積極配合乙方完成員工勞動合同變更工作，提供必要的資料和信息，確保變更過程的順利進行。

5.甲方應在合同變更過程中，保障員工的合法權益，確保變更后的勞動合同不低于原合同的標準。

6.雙方應共同維護變更過程中的信息安全，確保員工個人信息和公司商業(yè)秘密不受泄露。

第一條合同目的與范圍

本合同的目的是規(guī)范和指導甲乙雙方在甲方進行企業(yè)架構和人員配置調整過程中，關于員工勞動合同變更的相關事宜。具體內容包括但不限于：制定勞動合同變更方案，溝通協(xié)調員工，確保合同變更符合法律法規(guī)，維護員工合法權益，保障信息安全等。本合同涉及的具體內容為員工勞動合同的變更、解除、續(xù)簽等事宜。

第二條定義

1.“勞動合同變更”指根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，對員工勞動合同的相關條款進行修改或補充。

2.“員工”指甲方公司現(xiàn)有在職員工，涉及勞動合同變更的對象。

3.“法律法規(guī)”指中華人民共和國相關法律法規(guī)及政策。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權利與義務：

（1）甲方有權根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，提出勞動合同變更的要求。

（2）甲方應向乙方提供進行勞動合同變更所需的資料和信息，確保變更過程的順利進行。

（3）甲方應在合同變更過程中，保障員工的合法權益，確保變更后的勞動合同不低于原合同的標準。

（4）甲方有權對乙方提供的勞動合同變更方案進行審核，并提出修改意見。

（5）甲方應按照本合同的約定，支付乙方服務費用。

2.乙方的權利與義務：

（1）乙方有權根據(jù)甲方提供的信息和資料，制定勞動合同變更方案。

（2）乙方應確保變更后的勞動合同符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，避免因合同變更引發(fā)的法律風險。

（3）乙方負責與甲方員工進行溝通，說明勞動合同變更的具體事宜，確保變更過程的順利進行。

（4）乙方應在合同變更過程中，維護員工的合法權益，確保員工利益不受損害。

（5）乙方應保障變更過程中的信息安全，防止員工個人信息和公司商業(yè)秘密泄露。

（6）乙方有權根據(jù)合同約定，收取甲方支付的服務費用。

雙方應嚴格按照本合同約定的權利和義務履行各自職責，確保勞動合同變更工作的順利進行。如有未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

第四條價格與支付條件

1.乙方為甲方提供員工勞動合同變更服務的費用為人民幣XX元整（大寫：XXXX元整）。

2.甲方應按照以下支付方式向乙方支付服務費用：

-一次性支付：在合同簽署后7個工作日內，甲方向乙方支付全部服務費用。

-分期支付：甲方可選擇分期支付方式，首期支付50%的服務費用，余下50%的服務費用在勞動合同變更工作完成后7個工作日內支付。

3.乙方收到甲方支付的服務費用后，應向甲方出具相應的發(fā)票。

4.若甲方未按照約定支付服務費用，乙方有權暫停或終止提供勞動合同變更服務，并要求甲方支付逾期付款的違約金。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為XX個月。

2.甲方應在合同生效后XX個工作日內向乙方提供勞動合同變更所需的全部資料。

3.乙方應在收到甲方提供的資料后XX個工作日內完成勞動合同變更方案的制定。

4.雙方應在勞動合同變更工作完成后XX個工作日內完成合同履行情況的確認。

第六條違約責任

1.甲方違約情形：

-甲方未按約定時間支付服務費用，應向乙方支付逾期付款金額每日千分之五的違約金。

-甲方未按約定提供勞動合同變更所需資料，導致乙方無法按時完成服務，乙方有權要求甲方支付違約金，并有權延長履行期限。

-甲方在合同履行過程中，違反法律法規(guī)或未保障員工合法權益，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約情形：

-乙方未按約定時間完成勞動合同變更方案的制定，應向甲方支付違約金，并有權延長履行期限。

-乙方在提供服務過程中，因過失導致甲方或員工權益受損，乙方應承擔相應的賠償責任。

-乙方泄露甲方或員工個人信息、商業(yè)秘密等，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

雙方應嚴格遵守本合同的約定，如發(fā)生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。

第七條不可抗力

1.本合同所稱“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。

2.發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。雙方應共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件對合同履行的影響，決定以下措施：

-暫停履行合同，直至不可抗力事件消除；

-部分或全部免除受影響方的合同責任；

-終止合同。

3.受不可抗力影響的一方應盡力減輕因不可抗力事件造成的損失，并在不可抗力事件結束后及時通知對方恢復合同履行。

4.不可抗力事件導致的損失，雙方應按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。

3.若調解不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

4.爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本合同未爭議部分的責任和義務，除非爭議事項影響合同履行。

5.爭議解決所產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。

6.本合同項下的爭議解決方式，不排除法律規(guī)定的其他爭議解決途徑，如仲裁等。如有仲裁需求，雙方應簽訂補充協(xié)議，明確仲裁機構和仲裁規(guī)則。

第九條其他條款

1.通知與送達

-雙方就本合同及相關事宜相互發(fā)送的通知，應以書面形式送達對方指定的地址。

-通知在送達對方指定地址后視為已送達，除非收到書面異議。

2.合同變更

-本合同的任何修改、補充或變更，均須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽署后生效。

-雙方有權在合同履行期間，根據(jù)實際情況協(xié)商一致，對本合同進行變更。

3.終止條件

-本合同在以下情況下終止：

-合同履行完畢；

-雙方協(xié)商一致終止；

-一方違反本合同規(guī)定，導致合同無法履行，另一方有權終止合同；

-發(fā)生不可抗力事件，導致合同無法履行。

第十條附則

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