2024年人員勞務合同樣本（二篇）

第2頁共2頁2024年人員勞務合同樣本甲方：_____乙方：_____雙方在平等協(xié)商的基礎上，自愿達成以下勞務協(xié)議，并共同遵守協(xié)議條款。第一條協(xié)議期限鑒于公司業(yè)務需求，甲方同意安排乙方在_____崗位工作。本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止，有效期為兩個月。第二條勞務費用甲方將按月支付乙方勞務費人民幣____元，并依法代扣代繳個人所得稅。第三條社會保險甲方無須負責乙方的社會保險金繳納。第四條乙方責任乙方需遵守甲方的所有規(guī)定，同時有義務保守甲方的商業(yè)機密。第五條協(xié)議終止以下任一情況發(fā)生時，本協(xié)議終止：1.協(xié)議期滿；2.雙方協(xié)商一致同意解除；3.乙方因健康原因無法履行協(xié)議義務。第六條協(xié)議解除任何一方欲單方面解除協(xié)議，需提前一周書面通知對方。第七條協(xié)議終止后的安排協(xié)議終止或解除后，乙方應在一周內(nèi)完成工作交接并提供書面說明。如造成甲方損失，乙方應負責賠償。第八條醫(yī)療費用乙方同意在醫(yī)療期內(nèi)自行承擔醫(yī)療費用，甲方在此期間不支付勞務費。第九條違約責任根據(jù)第六條、第七條終止或解除協(xié)議，雙方均無需支付違約金。第十條爭議解決與本協(xié)議相關(guān)或由此產(chǎn)生的任何爭議，將提交_____仲裁委員會，依據(jù)其仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決為最終決定，對雙方均有約束力。第十一條協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。甲方：_____日期：____年____月____日乙方：_____日期：____年____月____日2024年人員勞務合同樣本（二）甲方：乙方：鑒于甲方所承包的蒼溪縣嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟埡火車站連接路工程項目管理需求，為確保施工組織機構(gòu)的有效運作，并明確管理人員的責任與義務，本項目經(jīng)理部特與參與本項目管理的所有管理人員（以下簡稱“乙方”）簽訂勞務合同?，F(xiàn)聘請同志、小姐、（女士）擔任本項目部相應職務。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、聘用要求：所有項目管理人員必須嚴格遵守項目工程的管理規(guī)定，服從上級領(lǐng)導的指導，接受公司的安全教育和技術(shù)要求。各職位的在職在崗人員應全面遵守項目部的各項管理制度，并盡職盡責地履行其崗位職責。特別是項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、技術(shù)員、施工員、資料員、質(zhì)檢員、安全員、試驗員、測量員等關(guān)鍵職位人員，須對工程技術(shù)負責，嚴格執(zhí)行相關(guān)技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標準、安全操作規(guī)程、施工工藝及上級規(guī)定的技術(shù)要求。同時，要求所有管理人員具備良好的職業(yè)道德，對工作負責，不得徇私舞弊，以確保項目整體效益。二、待遇與福利：經(jīng)甲方考核合格后，乙方將正式成為項目管理人員，享受由甲方提供的意外保險、福利、工資及獎勵待遇。本協(xié)議中提及的工資待遇為基本工資，不包含福利和獎勵部分。同志、小姐、（女士）在項目部擔任相應職務，其基本工資為（元人民幣）每月。三、日常生活與安全保障：乙方的日常生活由甲方負責安排，乙方在工地內(nèi)發(fā)生的意外傷亡事故，甲方將承擔相應的責任。然而，因節(jié)假日或工地以外發(fā)生的費用及意外事故，甲方不承擔任何責任。四、合同附件與制度：《項目管理規(guī)則制度》與《崗位職責義務》作為本合同的附件，將詳細規(guī)定工資發(fā)放、出勤考核、請銷假、獎罰、會議、安全管理等事項。各管理人員應人手一份，以便學習、掌握和運用。五、其他事項：如遇本協(xié)議未盡事宜，雙方應通過友好協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：__________代表人（簽字）：____