2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文編號(hào)：勞動(dòng)合同書（勞務(wù)派遣）甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日本合同由北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況第一條甲方信息法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）及委托代理人姓名注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址第二條乙方信息性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)/農(nóng)業(yè)）居民身份證號(hào)碼（或其他有效證件名稱及證件號(hào)碼）在甲方工作起始時(shí)間：____年____月____日家庭住址及郵政編碼在京居住地址及郵政編碼戶口所在地：?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動(dòng)合同期限第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起生效，其中試用期至____年____月____日止。本合同將于____年____月____日終止。甲方派遣乙方至用工單位的派遣期限自____年____月____日開始。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方派遣乙方至用工單位，該單位名稱為_____________。第五條乙方同意根據(jù)用工單位的工作需要，擔(dān)任_____________崗位（工種）工作。第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_____________。第七條乙方應(yīng)按照用工單位的要求，達(dá)到相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)。四、工作時(shí)間和休息休假第八條用工單位將根據(jù)實(shí)際情況安排乙方執(zhí)行相應(yīng)的工時(shí)制度。若執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周休息日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。若用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或不定時(shí)工作制度，則需事先取得勞動(dòng)行政部門對(duì)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位將共同為乙方提供符合法律法規(guī)規(guī)定的休假制度。五、勞動(dòng)報(bào)酬第十條甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元。乙方在試用期期間的工資為____元。雙方對(duì)工資的其他約定事項(xiàng)如下：_____________。2024年勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范文（二）（一）關(guān)于合同主體變更與履行：本合同之履行，不因相關(guān)人員變動(dòng)而受影響；若甲方發(fā)生合并、分立等情形，本合同效力不變，由承繼之單位繼續(xù)執(zhí)行。乙方之戶籍、現(xiàn)居地、聯(lián)系方式等如有變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。（二）合同變更：經(jīng)雙方友好協(xié)商并達(dá)成一致，本合同可予變更。變更須以書面形式進(jìn)行，并明確標(biāo)注變更日期。任一方提出變更請(qǐng)求時(shí)，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方，對(duì)方應(yīng)在收到通知后____日內(nèi)給予書面答復(fù)。若逾期未予答復(fù)，則視為拒絕變更勞動(dòng)合同。（三）合同解除與終止：甲方在解除或終止乙方勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)出具相應(yīng)證明。乙方需按甲方要求完成工作交接。交接完畢后，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。（四）派遣管理：若乙方因派遣期滿或其他原因被用工單位退回甲方，甲方有權(quán)重新派遣。乙方同意重新派遣的，雙方應(yīng)就派遣單位、期限、工作地點(diǎn)、崗位、工作時(shí)間及勞動(dòng)報(bào)酬等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，并以勞動(dòng)合同附件形式確認(rèn)。（五）合同效力與保管：本合同嚴(yán)禁代簽及涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）合同附件：包括但不限于派遣單位與期限、工作崗位與地點(diǎn)、工作時(shí)間與休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬等詳細(xì)條款，具體見附件內(nèi)容。（七）未盡事宜：本合同未盡事宜，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。「本頁(yè)為《勞務(wù)合同》（編號(hào)：）簽署頁(yè)，無(wú)正文」甲方（簽字、蓋章）：簽署地點(diǎn)：____省____市____區(qū)簽署時(shí)間：____年____月____日乙方（簽字、蓋章）：簽署地點(diǎn)：____省____市____區(qū)簽署時(shí)間：____年____月____日附件：一、派遣單位與期限1.甲方派遣乙方至____（用工單位名稱）工作，該單位住所位于____，法定代表人或主要負(fù)責(zé)人為____。2.派遣期限為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作崗位與地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)用工單位需求，在____崗位（工種）工作，該崗位屬臨時(shí)性/輔助性/替代性。乙方需按時(shí)完成工作任務(wù)，并達(dá)到用工單位設(shè)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.關(guān)于職業(yè)危害因素：乙方崗位（存在/不存在）此類因素。如防護(hù)不當(dāng)，可能對(duì)乙方健康造成損害。用工單位將按照國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)防護(hù)措施與待遇。3.乙方工作地點(diǎn)為____。三、工作時(shí)間與休息休假雙方協(xié)商同意，乙方根據(jù)用工單位需求執(zhí)行以下工時(shí)制度：1.每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)，至少休息一日。具體為每日____小時(shí)，每周____天工作制，或輪班制等。2.不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)人力資源社會(huì)保障行政部門批準(zhǔn)，并依法執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體數(shù)額依據(jù)用工單位工資分配辦法確定，包括月薪、計(jì)件工資、基本工資+績(jī)效工資等多種形式。2.加班加點(diǎn)工資計(jì)發(fā)基數(shù)及辦法依雙方約定執(zhí)行，但不得低