2024年醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)范文（二篇）

第2頁共2頁2024年醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)范文醫(yī)務(wù)科持續(xù)執(zhí)行嚴格的病歷質(zhì)量監(jiān)控措施，每周不定期對科室進行環(huán)節(jié)病歷抽查，每月不定期對病案室進行終末病歷抽查。在環(huán)節(jié)病歷的督查中，我們重點關(guān)注病歷書寫的及時性、三級查房書寫質(zhì)量、治療計劃合理性與病情告知有效性，力求實現(xiàn)及時發(fā)現(xiàn)、及時反饋與及時更正。終末病歷的抽查則側(cè)重于病歷書寫的高質(zhì)量與完整性，尤其針對大中型手術(shù)術(shù)前討論、重癥患者討論書寫質(zhì)量、依法執(zhí)業(yè)以及醫(yī)囑執(zhí)行記錄等方面進行嚴格把關(guān)。通過強化病歷質(zhì)量管控，我們將各項規(guī)章制度落實到工作每一環(huán)節(jié)，并協(xié)同質(zhì)控委員會共同構(gòu)建了覆蓋全院、科、組的三級質(zhì)控網(wǎng)絡(luò)。對于現(xiàn)場督察中發(fā)現(xiàn)的問題，我們及時追蹤更正情況，對未及時更正者，將依據(jù)我院制定的“醫(yī)療文書質(zhì)量考核獎懲辦法”進行相應(yīng)處罰。截至____月____日，醫(yī)務(wù)科已督查環(huán)節(jié)病歷____余份、終末病歷____份，均保持甲級標準，未發(fā)現(xiàn)乙、丙級病歷，書寫質(zhì)量整體表現(xiàn)較好的科室有：在科室自身建設(shè)方面，我們始終致力于提升科室的綜合素質(zhì)，確保各項工作的有效運行。針對零八年全市工作檢查中提出的問題及日常工作中發(fā)現(xiàn)的不足，醫(yī)務(wù)科進行了自我完善與更新，主要包括：轉(zhuǎn)變工作作風，強化服務(wù)意識，提高服務(wù)時效性，及時上報并快速解決科室反應(yīng)的問題；統(tǒng)籌安排組織院內(nèi)會診，規(guī)范聯(lián)系院外會診或轉(zhuǎn)診醫(yī)院的工作流程；完善并更新各項會議記錄和各委員會活動記錄，確保各項工作均有詳細規(guī)范的文字記錄。在醫(yī)療安全管理方面，我們堅持以病人為中心，從源頭上和細節(jié)上消除安全隱患。對危重患者實行跟蹤式管理，接到科室上報信息后，不僅進行備案，還親自到科室了解患者情況、醫(yī)療信息，并安排、組織和參加會診，同時在終末病例中再次檢查會診和討論的書寫質(zhì)量。我們嚴格防范因病歷書寫失誤而產(chǎn)生的隱患，并加強對病情告知的督察力度，要求臨床人員在出入院、各種檢查和手術(shù)時詳細告知患者，并將告知內(nèi)容完整填寫在相應(yīng)的知情告知書中。對于填寫不完整或空白告知書的醫(yī)務(wù)人員，我們將依據(jù)“醫(yī)療文書考核獎懲辦法”進行處罰。____年上半年，醫(yī)務(wù)科共處理了多起醫(yī)療爭議，經(jīng)市醫(yī)學會協(xié)商，發(fā)現(xiàn)醫(yī)患溝通不到位和缺少相應(yīng)臨床檢查是爭議發(fā)生的主要原因。我們將繼續(xù)加強醫(yī)療安全管理，提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確?；颊甙踩?。2024年醫(yī)務(wù)科工作總結(jié)范文（二）華山?？漆t(yī)院在取得張家港衛(wèi)生行政部門的批準后，于____年____月____日正式運營。在各級政府及集團總部的指導(dǎo)和支持下，全體員工秉持敬業(yè)精神，歷經(jīng)艱辛，同心協(xié)力，以智慧、勞動和忠誠，積極參與醫(yī)院的建設(shè)和發(fā)展，取得了顯著的社會效益和經(jīng)濟效益。現(xiàn)將____年度的工作總結(jié)如下：一、構(gòu)建制度，強化規(guī)范，高標準打造醫(yī)療機構(gòu)開業(yè)后，醫(yī)院迅速建立了全面的規(guī)章制度，我們參考了集團內(nèi)其他醫(yī)院的成功實踐，汲取公立醫(yī)院制度的精華，迅速制定了涵蓋醫(yī)療、護理等多方面的基本規(guī)定。醫(yī)療和護理部門則著重制定了門診管理、處方、病歷書寫、急救工作、病房管理、查對、醫(yī)療護理安全等一系列制度。同時，我們規(guī)范了醫(yī)療技術(shù)及護理操作流程，對門診導(dǎo)醫(yī)等崗位的流程進行調(diào)整和培訓，以滿足并超越病人的期待，為醫(yī)院的穩(wěn)定運行奠定了堅實基礎(chǔ)。二、匯聚人才，精進技能，以技術(shù)優(yōu)勢搶占醫(yī)療市場醫(yī)院始終秉持廣納賢才，強化訓練，以技術(shù)優(yōu)勢在醫(yī)療市場中占得先機的原則。我們通過多種途徑吸引并聘請了一批高水平的醫(yī)療、醫(yī)技、護理專家。這些專家在張家港衛(wèi)生部門注冊后，為醫(yī)院帶來了豐富的臨床經(jīng)驗和專業(yè)知識。例如，內(nèi)科副主任醫(yī)師趙日洋在心腦血管疾病診治方面有深厚造詣；外科副主任醫(yī)師吳?？瞪瞄L胃腸、甲狀腺、乳腺疾病的治療；外科主治醫(yī)師岳新中在男性病、泌尿外科疾病診療上具有豐富經(jīng)驗；婦科主治醫(yī)師萬曉春能熟練處理婦產(chǎn)科各種手術(shù)及疑難雜癥；副主任醫(yī)師陳身華在心血管、腹部臟器疾病及甲狀腺、乳腺疾病的超聲診斷上具有豐富經(jīng)驗。開業(yè)前，醫(yī)院通過招聘會嚴格篩選護理人員，并在衛(wèi)生部門注冊后，對新員工進行了全面的崗前培訓，包括理念轉(zhuǎn)變、規(guī)章制度、醫(yī)療質(zhì)量與安全、護理專業(yè)技能、院內(nèi)感染控制、急救技能、醫(yī)療器械管理等多個方面。通過這些培訓，提升了員工對醫(yī)院的認同感，強化了服務(wù)意識，增