2024年人事行政文員工作職責(zé)范文（二篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)2024年人事行政文員工作職責(zé)范文1.負(fù)責(zé)全面管理員工招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，確保流程的規(guī)范性和合規(guī)性，并建立健全員工人事檔案系統(tǒng)。同時(shí)，深入了解員工個(gè)人能力，為領(lǐng)導(dǎo)層提供人力資源增減調(diào)配的合理化建議，以?xún)?yōu)化公司人力資源配置；2.承擔(dān)員工社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)及后續(xù)管理工作，包括公司社?；鶖?shù)的申報(bào)、調(diào)整及年檢等，確保公司社保工作符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策要求；3.負(fù)責(zé)組織、安排公司各類(lèi)會(huì)議及重要活動(dòng)，確保會(huì)議及活動(dòng)的順利進(jìn)行。同時(shí)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的整理及會(huì)議紀(jì)要的編寫(xiě)，為公司的決策提供有力支持；4.嚴(yán)格管理員工人事檔案材料，建立完善的人事檔案管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行借檔手續(xù)，確保檔案的安全性和完整性；5.協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)做好行政及財(cái)務(wù)部門(mén)員工的考勤和排班工作，確?？记诠芾淼臏?zhǔn)確性和及時(shí)性；6.為豐富員工文化生活，組織策劃各類(lèi)文體活動(dòng)，提升員工團(tuán)隊(duì)凝聚力和歸屬感；7.負(fù)責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實(shí)，確保公司行政管理的規(guī)范性和高效性；8.熟悉行政部其他崗位工作，以便在需要時(shí)能夠迅速接手并高效完成相關(guān)工作；9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，確保公司各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。2024年人事行政文員工作職責(zé)范文（二）1、實(shí)施并確保企業(yè)文化和政策的貫徹執(zhí)行，有效傳達(dá)總部的各項(xiàng)通知、文件及信息。2、承擔(dān)人力資源管理職責(zé)，包括招聘配置、考勤管理、人事手續(xù)辦理，并配合店長(zhǎng)推進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。3、監(jiān)督與管理門(mén)店形象、員工職業(yè)形象以及網(wǎng)絡(luò)形象，確保符合公司標(biāo)準(zhǔn)。4、執(zhí)行日常合同、收據(jù)和款項(xiàng)的核查，初步審核成交單資料并定期提交財(cái)務(wù)部門(mén)，同時(shí)復(fù)核門(mén)店的收入和成本。5、管理門(mén)店的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，如管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等，以及處理租金發(fā)票的提交事宜。6、負(fù)責(zé)門(mén)店證件的維護(hù)、資產(chǎn)的管理和保養(yǎng)工作。7、組織門(mén)店及配合區(qū)域、片區(qū)會(huì)議，準(zhǔn)備相關(guān)材料，策劃并執(zhí)行各類(lèi)活動(dòng)。8、協(xié)助店長(zhǎng)監(jiān)督公