面考試試題庫(kù)

面試題庫(kù)

1.語(yǔ)言表達(dá)、儀表

No.題目面試要點(diǎn)參考

1談?wù)勀阕约河^察應(yīng)試者的語(yǔ)言是否流暢、有條理、層次

分明，講話的風(fēng)度如何

2請(qǐng)你告訴我你的一次失敗經(jīng)歷如果能迅速作答，則應(yīng)試者反應(yīng)靈敏，或可

能是應(yīng)試者善于總結(jié)教訓(xùn)

3你有何優(yōu)缺點(diǎn)應(yīng)試者對(duì)自己的判斷是否中肯，自信、自卑

和自傲傾向如何

4請(qǐng)講述一次讓你很感動(dòng)的經(jīng)歷考察應(yīng)試者是否有感性

2.工作經(jīng)驗(yàn)

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1你現(xiàn)在或最近所做的工作，其職責(zé)是什么？它有些什么應(yīng)試者是否曾關(guān)注自己的工作，是否了解自

具體的事務(wù)？你擔(dān)任什么職務(wù)己工作的重點(diǎn)，表述是否簡(jiǎn)明扼要

2你認(rèn)為你在工作中的成就是什么？了解對(duì)方對(duì)“成就”的理解，了解對(duì)方能力

的突出點(diǎn)，是否能客觀的總結(jié)回顧自我

3你認(rèn)為該工作的難點(diǎn)或挑戰(zhàn)性在什么地方？只有熟悉該工作才能準(zhǔn)確回答此問(wèn)題，并以

此判斷對(duì)方能力處于什么層級(jí)

4在您主管的部門遇到過(guò)什么困難？您是如何處理的？解決問(wèn)題的方法固然重要，關(guān)鍵的是分析、

判斷時(shí)的思路和考慮過(guò)哪些因素

5你以前在日常工作中主要處理些什么問(wèn)題？通過(guò)對(duì)方對(duì)自己工作的歸納判斷其對(duì)業(yè)務(wù)

的熟練程度和關(guān)注度?？梢来死^續(xù)追問(wèn)細(xì)節(jié)

6以前工作中有過(guò)什么良好的建議和計(jì)劃？了解對(duì)方對(duì)工作的改善能力。要追問(wèn)細(xì)節(jié)，

避免對(duì)方隨意編造或夸夸其談

3.應(yīng)聘動(dòng)機(jī)與期望

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1請(qǐng)談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況。包括待遇、工作性質(zhì)、工作關(guān)鍵在于追問(wèn)對(duì)方對(duì)目前狀況的滿意程度，

滿意度等等。在綜合其它因素判斷其在本公司的穩(wěn)定性

2你為什么決定調(diào)換工作？你認(rèn)為原單位有什么不足？觀察對(duì)方的眼睛，判斷對(duì)方是否說(shuō)實(shí)話。把

你認(rèn)為什么樣的工作比較適合你？原單位說(shuō)得一文不值的人不宜錄用

3你最喜歡的工作是什么？為什么？請(qǐng)談?wù)勀阍谶x擇工同時(shí)可判斷對(duì)方的分析能力和自知力

作時(shí)都考慮哪些因素？如何看待待遇和工作條件？

4你為什么選擇來(lái)我公司工作？你對(duì)我公司了解些什只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養(yǎng)

么？你為什么應(yīng)聘這個(gè)職位？潛質(zhì)不高,但對(duì)公司的不了解不應(yīng)成為重點(diǎn)

5你對(duì)我公司提供的工作有什么希望和要求？能大膽而客觀地提出要求的優(yōu)先,提出不切

實(shí)際要求的可不予考慮

6你認(rèn)為自己有哪些有利條件？哪些不利條件？如何克對(duì)方闡述“不利條件”時(shí)應(yīng)盯住對(duì)方的眼睛

服這些不利條件？以作出判斷

7你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？喜歡什么樣的人，自己也將最終成為那種人

8你為什么喜歡這種工作？請(qǐng)明確說(shuō)出理由。了解對(duì)方的職業(yè)傾向，以判斷對(duì)方是否適合

應(yīng)聘的職位

9你為什么要選讀這個(gè)專業(yè)？你所學(xué)的專業(yè)和我們的工當(dāng)對(duì)方專業(yè)與本職位關(guān)聯(lián)不大時(shí)使用本條

作有何關(guān)系？

4.事業(yè)心、進(jìn)取心、自信心

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1你認(rèn)為現(xiàn)在的工作有什么需要改進(jìn)的地方？追問(wèn)題，避免對(duì)方夸夸其談

2你經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議嗎？舉些例子詢問(wèn)思路，避免對(duì)方搬用別人的案例

3你的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃是什么？如何實(shí)現(xiàn)這個(gè)計(jì)劃？有計(jì)劃的人才是真正有進(jìn)取心，但要看對(duì)方

所描述的是否適合本職位,或是否適于本階

段的本崗位工作

4領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)很重要又很艱難的工作，你怎么處理？理想情況是對(duì)方在表述中流露出敢擔(dān)擔(dān)子、

主動(dòng)解決困難的情緒

5.工作態(tài)度、組織紀(jì)律性、誠(chéng)實(shí)可靠性

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1你認(rèn)為公司管得松一些好還是緊一點(diǎn)好？無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案，關(guān)鍵在于對(duì)方思路

2在工作中看見別人違反規(guī)定和制度，你怎么辦？“挺身制止”并非最佳答案

3你經(jīng)常對(duì)工作做改進(jìn)或向領(lǐng)導(dǎo)提建議嗎？舉例說(shuō)明能經(jīng)常主動(dòng)改進(jìn)工作（哪怕是微不足道的改

進(jìn)）而不僅僅是提出建議才是好的工作態(tài)度

4除本工作外，你還在其他公司兼職嗎？做什么職業(yè)？?jī)呻y問(wèn)題，工作態(tài)度與工作能力間的矛盾，

但以前做兼職也可能是工作不夠豐滿,應(yīng)詢

問(wèn)清楚，不可隨意判斷

5你在工作中喜歡經(jīng)常與主管溝通、匯報(bào)工作，還是最終無(wú)標(biāo)準(zhǔn)答案，工作習(xí)慣問(wèn)題

才做一次匯報(bào)？

6你如何看待超時(shí)和周末、休息日加班？理想情況是既能接受加班，又不贊成加班

6.應(yīng)變能力

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1在實(shí)際生活中，你做了一件好事，不但沒人理解，反而

遭到周圍人的諷刺和挖苦，這時(shí)你會(huì)如何處理？

2在一次重要的會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)做報(bào)告時(shí)將一個(gè)重要的數(shù)字

念錯(cuò)了，如不糾正會(huì)影響工作。這時(shí)你會(huì)怎么辦？

3假如你的主管平時(shí)不茍言笑，一天，你正和一位同事議

反饋的時(shí)間應(yīng)作為主要參考因素，若對(duì)方在

論自己的主管，談完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)主管面色鐵青地就站在

20秒內(nèi)還沒有回答，自然轉(zhuǎn)入下一個(gè)問(wèn)題

你們旁邊，對(duì)此你怎么辦？

4你有個(gè)朋友生病了，你帶了禮物去看他，路上正好碰上

你的領(lǐng)導(dǎo)，他認(rèn)為你是來(lái)看他的，因此他接下禮物連連

致謝，這時(shí)你如何向你領(lǐng)導(dǎo)解釋你是來(lái)看朋友的，而又

不傷領(lǐng)導(dǎo)的面子？

7,自知力、自控力

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1你認(rèn)為自己的長(zhǎng)處和短處是什么？怎樣才能做到揚(yáng)長(zhǎng)關(guān)注對(duì)方對(duì)自己短處的描述

避短？

3你認(rèn)為自己在工作中有什么不足或欠缺？觀察對(duì)方是否敷衍

4你的上司和同事怎么評(píng)價(jià)你？你認(rèn)為評(píng)價(jià)準(zhǔn)確嗎？

5領(lǐng)導(dǎo)和同事批評(píng)你時(shí)，你如何對(duì)待？觀察對(duì)方是否言不由衷

6領(lǐng)導(dǎo)在部門會(huì)議上當(dāng)眾錯(cuò)誤地批評(píng)了你，你如何處理？對(duì)方無(wú)法回答時(shí)可形象舉例

7你的工作很努力，也有很多成績(jī)，但你的收入總是沒有一味只會(huì)“調(diào)整心態(tài)”的也并不可取

別的同事高，你怎么辦？

8假如這次考試你未被錄取，你今后會(huì)做哪些努力？觀察對(duì)方提到問(wèn)題時(shí)瞬間的反應(yīng)

8.組織協(xié)調(diào)能力、人力關(guān)系與適應(yīng)能力

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1你擔(dān)任過(guò)什么社團(tuán)工作？順勢(shì)追問(wèn)細(xì)節(jié)，全面觀察對(duì)方

2你喜歡和什么樣的人交朋友？你和同事的關(guān)系相處得營(yíng)造輕松氛圍，盡量讓對(duì)方放低戒心，展開

怎么樣？請(qǐng)?jiān)敿?xì)描述。闡述，從中觀察細(xì)節(jié)

3你經(jīng)常與陌生人交談嗎？是否只習(xí)慣和關(guān)系很密切的追問(wèn)：你和陌生人搭訕一般是怎樣開始的？

相處？

4你經(jīng)常發(fā)起和同學(xué)、朋友的聚會(huì)嗎？在這樣的集體活動(dòng)角色一般包括：發(fā)起、主持、參與、被動(dòng)參

中你經(jīng)常扮演什么樣的角色？力口、邊緣人等，聚會(huì)中的表現(xiàn)有：活躍氣氛、

高談闊論、附和、觀察、實(shí)干等

5從一個(gè)熟悉的環(huán)境轉(zhuǎn)入陌生的環(huán)境，你會(huì)怎樣努力去適不妨先舉個(gè)實(shí)例引導(dǎo)對(duì)方，如：想象你到了

應(yīng)？大概需要多久？一個(gè)陌生的城市拓展市場(chǎng)業(yè)務(wù)……

6如果你調(diào)到了一個(gè)新部門，你會(huì)怎樣著手適應(yīng)新工作？觀察對(duì)方應(yīng)付時(shí)的輕重、緩急

7你是否愿意與不同地位、職業(yè)、年齡、經(jīng)歷、性格的人

打交道？還是更偏向于哪一類人？舉3個(gè)不同類的朋

友的例子簡(jiǎn)單描述一下

8你在單獨(dú)外出旅行時(shí)，是否感到孤獨(dú)？是否能經(jīng)常結(jié)識(shí)

一些朋友？請(qǐng)舉例說(shuō)明。

9你怎樣與你不喜歡的同事安然相處，共同合作？觀察對(duì)方闡述的是否切合實(shí)際

10你是否認(rèn)為自己是一個(gè)比較受歡迎的人？試說(shuō)明理由。既是對(duì)過(guò)去情況的了解，又是對(duì)自知、自信

的考察

11如果由你牽頭，組織有關(guān)部門制定5年發(fā)展規(guī)劃，你應(yīng)對(duì)中、高層管理候選人適用

該如何開展工作？

12如果讓你接待一起群眾上訪工作，你應(yīng)考慮從哪幾方面關(guān)注對(duì)方思維的縝密性

做好這項(xiàng)工作？

13你部門的副主管安排你寫一項(xiàng)計(jì)劃，你寫完后交副主管兩難問(wèn)題，追問(wèn)問(wèn)題時(shí)力求條件苛刻，觀察

審閱，他很不滿意，但你的計(jì)劃中想法曾征得主管的贊對(duì)方在壓力下的反應(yīng)

同，這時(shí)你該怎么辦？

14如果你受到嚴(yán)厲的批評(píng)怎么辦？應(yīng)根據(jù)回答追問(wèn)，避免被對(duì)方堂皇的語(yǔ)言所

敷衍

15你更喜歡主動(dòng)地開展工作還是由上級(jí)指揮工作？?jī)深惾硕加锌扇〉牡胤?，?dāng)對(duì)方選擇其中一

個(gè)時(shí)，可追問(wèn)他對(duì)另一類人的看法

16你喜歡獨(dú)立工作還是與別人合作？同上

17你喜歡與什么樣的人交往？

18遇到與朋友沖突的時(shí)候，你怎么處理？

19與主管意見相左的時(shí)候，而你認(rèn)為你才是對(duì)的，你會(huì)用公司需要的不是力爭(zhēng)到底的堅(jiān)持,而是需要

什么方式讓主管接受？更進(jìn)一步的搜集資料,透過(guò)人際關(guān)系來(lái)積聚

力量，找尋正確的工作決策和方法。

9.精力、活力與興趣、愛好

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1你喜歡什么運(yùn)動(dòng)？將對(duì)方的興趣分為身體接觸對(duì)抗型、不接觸

對(duì)抗型、非競(jìng)爭(zhēng)型、靜止型、獨(dú)享趣味型等

再進(jìn)一步分析

2你一般什么時(shí)候休息？什么時(shí)候起床？休息有規(guī)律者優(yōu)先

3你業(yè)余時(shí)間怎么度過(guò)？你喜歡什么電視節(jié)目？喜歡讀將愛好與應(yīng)聘的職位一起分析,試尋找共同

哪些書籍？點(diǎn)，判斷對(duì)方今后對(duì)職業(yè)感興趣的可能性

4你喜歡什么娛樂活動(dòng)？有什么愛好？將愛好與應(yīng)聘的職位一起分析,試尋找共同

點(diǎn)，判斷對(duì)方今后對(duì)職業(yè)感興趣的可能性

5你每月抽煙、喝酒、打麻將的消費(fèi)是多少？陷阱題，不良嗜好過(guò)多的應(yīng)滯后考慮

6你每天需要睡多少小時(shí)？

7你經(jīng)常和朋友玩到很晚才休息嗎？能熬夜是精力充沛的表現(xiàn)，但若是經(jīng)常“玩”

得很晚則上進(jìn)心不足

10.專業(yè)知識(shí)水平及特長(zhǎng)

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1你接受過(guò)哪些特殊專業(yè)訓(xùn)練？在哪里進(jìn)行的？多長(zhǎng)時(shí)關(guān)注最后一問(wèn)

間？有何收獲？

2你認(rèn)為自己有什么專業(yè)特長(zhǎng)？做過(guò)什么專項(xiàng)研究？