臨時(shí)工合同協(xié)議模板

臨時(shí)工合同協(xié)議模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（臨時(shí)工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任臨時(shí)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任臨時(shí)工作崗位，具體工作內(nèi)容為：__________。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成臨時(shí)工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期限為：__________個(gè)月。2.2乙方的工作時(shí)間為：__________。2.3合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工作報(bào)酬為：__________元/月（人民幣，下同）。3.2乙方的工作報(bào)酬按月支付，每月__________日前支付上一個(gè)月的工資。3.3乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意解除或終止合同，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方。6.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月的工資作為違約金。6.3合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方如未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的工資。7.3甲方如未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資并承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.勞動(dòng)合同備案登記表8.社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶手冊(cè)9.工資支付憑證10.加班記錄表11.甲方規(guī)章制度12.乙方簽名確認(rèn)的崗位職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按合同約定支付工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)，認(rèn)定違約。5.乙方未按合同約定服從甲方管理，認(rèn)定違約。6.乙方提前解除合同未按規(guī)定提前通知甲方，認(rèn)定違約。7.甲方未按合同約定解除或終止合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在用人單位無固定職位的人員，按照合同約定在用人單位提供短期勞動(dòng)。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)。解決辦法：甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資，并與乙方溝通，了解原因，協(xié)商解決。2.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，尋求法律救濟(jì)。3.問題：甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向社保部門投訴，尋求法律救濟(jì)。4.問題：合同解除或終止時(shí)，雙方對(duì)違約金有爭(zhēng)議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位因短期工作需求，雇傭臨時(shí)工。2.臨時(shí)工作內(nèi)容涉及各類輔助性、臨時(shí)性或季節(jié)性工作。3.用人單位與臨時(shí)工之間明確工作內(nèi)容、工作