2024年公司值班管理制度范本（七篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年公司值班管理制度范本一、目的為確保公司日常運(yùn)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全，減少不必要的損失，并為值班人員提供明確的工作指導(dǎo)，特制定并細(xì)化本公司值班人員管理制度。此制度旨在保障公司工作的順暢進(jìn)行，確保各項(xiàng)工作有章可循。二、適用范圍本制度適用于____市____家具有限公司工廠范圍內(nèi)的所有值班人員。三、定義值班管理：根據(jù)公司生產(chǎn)、安全、消防及節(jié)假日等需求，依據(jù)相關(guān)制度安排人員當(dāng)班，并負(fù)責(zé)處理與之相關(guān)的一切工作。值班類型主要分為日常值班和放假值班。1.日常值班：指在工廠有生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，為保障晚班生產(chǎn)運(yùn)行的連續(xù)性而安排的管理人員及生產(chǎn)人員的值班。2.放假值班：指在工廠無(wú)生產(chǎn)任務(wù)，管理人員及生產(chǎn)人員放假期間，為保障公司財(cái)產(chǎn)安全而安排的值班，通常包括節(jié)假日等時(shí)間段。四、管理職責(zé)1.值班人員職責(zé)：值班人員需嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間和要求在值班崗位上履行職責(zé)，處理當(dāng)班期間的事務(wù)，并做好值班記錄。同時(shí)，需妥善保管并及時(shí)協(xié)調(diào)處理值班期間的突發(fā)事件。如遇重大質(zhì)量安全隱患或事故，應(yīng)立即采取正確措施，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)匯報(bào)。2.行政部職責(zé)：負(fù)責(zé)記錄各值班人員的值班情況，并編排值班表。3.總經(jīng)辦職責(zé)：負(fù)責(zé)修訂值班制度并監(jiān)督其執(zhí)行情況。五、具體要求（一）日常值班1.值班人員需按時(shí)上下班，堅(jiān)守崗位，不得隨意離崗。如有特殊情況需提前向生產(chǎn)副總請(qǐng)假。2.值班期間，值班人員需保持手機(jī)暢通，以便隨時(shí)聯(lián)系。3.值班人員需及時(shí)處理并協(xié)調(diào)值班期間的突發(fā)事件，并詳細(xì)記錄。如遇特殊情況無(wú)法處理，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)。4.值班人員需根據(jù)值班任務(wù)要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)巡視，認(rèn)真檢查門(mén)、窗、廠區(qū)等情況，做好防盜、防火、防災(zāi)等工作。5.如因值班人員疏忽造成損失，后果由值班人員承擔(dān)。6.值班期間需重點(diǎn)跟進(jìn)生產(chǎn)情況及加班人員管理。7.日常值班時(shí)間分為基本類、跟蹤類和重點(diǎn)類三種，具體采用哪種類別由行政部根據(jù)實(shí)際情況通知。（二）放假值班1.基本要求同日常值班第____至第____條。2.值班期間，值班人員不得打牌、聚眾娛樂(lè)或喝酒。3.加強(qiáng)巡視，做好防盜、防火、防災(zāi)工作，特別加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的監(jiān)管，確保倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)物料的安全。4.接待來(lái)賓時(shí)需保持高度警惕性，善于鑒別來(lái)人意圖，嚴(yán)守公司機(jī)密。5.放假值班時(shí)間為早8:00至17:00。六、過(guò)程監(jiān)督對(duì)于違反值班紀(jì)律的行為，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度處以罰款，罰款金額由總經(jīng)辦確定。行政部負(fù)責(zé)下達(dá)罰單，總經(jīng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)管。七、相關(guān)文件1.日常值班表2.放假值班表3.值班記錄：記錄值班時(shí)間、安全點(diǎn)檢情況、異常情況及處理、生產(chǎn)情況等四個(gè)方面的內(nèi)容。八、值班人員排班原則：1.工廠主管及以上級(jí)別人員需參與排班，不得拒絕。2.日常值班排班不安排女性。3.放假值班排班需工廠主管及以上級(jí)別人員全部參與輪值，并根據(jù)情況可能需要恒茂人員共同參與。（一）日常值班人員（具體名單略）（二）放假值班人員（具體名單及輪值順序略）九、實(shí)施日期本制度自____年____月____日起正式執(zhí)行。____市____家具有限公司總經(jīng)辦____年____月____日2024年公司值班管理制度范本（二）一、目的為確保公司日常運(yùn)營(yíng)秩序的正常進(jìn)行，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全與完整，減少不必要的損失，并為值班人員的工作執(zhí)行提供明確指導(dǎo)與規(guī)范，特制定并細(xì)化本公司值班人員管理制度，以保障公司各項(xiàng)工作的順暢運(yùn)行。二、適用范圍本制度適用于沈陽(yáng)市____家具有限公司工廠范圍內(nèi)的所有值班管理活動(dòng)。三、定義值班管理：系指根據(jù)公司生產(chǎn)、安全、消防、節(jié)假日等實(shí)際需求，依據(jù)既定制度合理安排人員值班，組織并妥善處理與之相關(guān)的各項(xiàng)工作。具體分為日常值班與放假值班兩類。1.日常值班：指工廠有生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，管理人員及生產(chǎn)人員正常工作期間，為確保晚班生產(chǎn)運(yùn)行的連續(xù)性而安排的值班。2.放假值班：指工廠無(wú)生產(chǎn)任務(wù)，管理人員及生產(chǎn)人員放假期間（通常為節(jié)假日），為保障公司財(cái)產(chǎn)安全而安排的值班。四、管理職責(zé)1.值班人員職責(zé)：值班人員需嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間與要求，在值班崗位上認(rèn)真履行職責(zé)，妥善處理當(dāng)班事宜，并做好詳細(xì)值班記錄。同時(shí)，需妥善保管并及時(shí)協(xié)調(diào)處理值班期間發(fā)生的突發(fā)事件。一旦發(fā)現(xiàn)重大質(zhì)量安全隱患或事故，應(yīng)立即采取正確措施予以處理，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)匯報(bào)。2.行政部職責(zé)：負(fù)責(zé)收集整理各值班人員的值班記錄，并編排值班表。3.總經(jīng)辦職責(zé)：負(fù)責(zé)監(jiān)督值班制度的執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)值班制度進(jìn)行修正與完善。五、具體要求（一）日常值班1.值班人員必須按時(shí)上下班，堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗。如有特殊情況需離崗，必須提前向生產(chǎn)副總請(qǐng)假。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，按曠工處理。2.值班期間，值班人員需保持手機(jī)暢通，以便及時(shí)聯(lián)系與處理突發(fā)情況。3.值班人員需認(rèn)真處理并協(xié)調(diào)值班期間的突發(fā)事件，并詳細(xì)記錄處理過(guò)程。如遇無(wú)法處理的情況，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系公司領(lǐng)導(dǎo)尋求幫助。4.值班人員需根據(jù)值班任務(wù)要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)加強(qiáng)巡視，認(rèn)真檢查門(mén)窗、廠區(qū)等區(qū)域的安全狀況，做好防盜、防火、防災(zāi)等工作。5.值班期間因值班人員疏忽造成的損失，由值班人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.值班人員需重點(diǎn)跟進(jìn)生產(chǎn)情況及加班人員管理，確保生產(chǎn)運(yùn)行的連續(xù)性與穩(wěn)定性。7.日常值班時(shí)間分為基本類、跟蹤類與重點(diǎn)類三種，具體采用哪種類別由行政部根據(jù)實(shí)際情況通知確定。（二）放假值班1.放假值班的基本要求與日常值班相同，但需特別注意以下事項(xiàng)：值班期間嚴(yán)禁打牌、聚眾娛樂(lè)、喝酒等行為。加強(qiáng)巡視力度，特別關(guān)注重點(diǎn)部位的安全狀況，對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)物料進(jìn)行嚴(yán)加看管。接待來(lái)賓時(shí)保持高度警惕性，善于鑒別來(lái)人意圖，并嚴(yán)守公司機(jī)密。2.放假值班時(shí)間為早8:00至17:00。六、過(guò)程監(jiān)督對(duì)于違反值班紀(jì)律的行為，將根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)罰款處理。具體罰款金額由總經(jīng)辦確定，并由行政部下達(dá)罰單。七、相關(guān)文件包括日常值班表、放假值班表及值班記錄等文件。值班記錄需詳細(xì)記載值班時(shí)間、安全點(diǎn)檢情況、異常情況及處理措施、生產(chǎn)情況等四個(gè)方面內(nèi)容。八、值班人員（一）日常值班人員列出具體值班人員名單及相關(guān)注意事項(xiàng)（如根據(jù)實(shí)時(shí)生產(chǎn)情況確定參與值班人員、值班期間不得請(qǐng)假等）。（二）放假值班人員列出具體放假值班人員名單及輪值順序等相關(guān)信息。九、實(shí)施日期本制度自____年____月____日起正式執(zhí)行。沈陽(yáng)市____家具有限公司總經(jīng)辦____年____月____日2024年公司值班管理制度范本（三）第1章總則第____條目的為切實(shí)保障公司正常工作秩序的順利進(jìn)行，有效維護(hù)公司財(cái)產(chǎn)的安全與穩(wěn)定，特制定本制度，以資遵循。第____條值班處理事項(xiàng)1.涵蓋日常值班期間需關(guān)注與處理的各項(xiàng)事務(wù)。2.著重預(yù)防自然災(zāi)害、火災(zāi)、盜竊及其他各類突發(fā)緊急狀況的發(fā)生。3.負(fù)責(zé)治安管理工作，確保公司安全環(huán)境。4.執(zhí)行并完成公司臨時(shí)交辦的其他重要事務(wù)。第____條值班時(shí)間1.值班形式分為日常值班與休息節(jié)假日值班兩種。2.工作日值班安排于周一至周五，夜班時(shí)段自每日17:00至次日上午8:00。3.休息節(jié)假日值班分為白班與夜班，白班時(shí)段為上午8:____至下午17:00，夜班時(shí)段為下午17:____至次日上午8:00。第____條值班安排與記錄每月底，需公布次月值班表，并上報(bào)當(dāng)月值班記錄，以確保值班工作的有序進(jìn)行與有效監(jiān)督。第2章值班紀(jì)律管理第____條崗位堅(jiān)守與巡視值班人員必須堅(jiān)守崗位，對(duì)單位辦公區(qū)、生產(chǎn)區(qū)及庫(kù)房進(jìn)行定期巡視，確保值班電話通訊暢通無(wú)阻。嚴(yán)禁擅自不值班或值班脫崗，違反者將按曠工處理。第____條請(qǐng)假與換班制度值班人員因故（包括公事、私事）或因病無(wú)法值班時(shí)，需提前報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并自行安排調(diào)換班次，以確保值班工作的連續(xù)性。第____條交接班與責(zé)任追究值班人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行交接班，不得遲到、早退。交接班時(shí)需檢查門(mén)窗、水電等設(shè)施情況，如因值班人員工作疏忽導(dǎo)致偷盜、火災(zāi)等事件發(fā)生，將由該值班人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第____條巡視與防范值班人員需加強(qiáng)區(qū)域內(nèi)巡視力度，提高警惕性，切實(shí)看護(hù)好辦公區(qū)域內(nèi)的設(shè)備與設(shè)施安全，做好防盜、防火、防災(zāi)等各項(xiàng)防范工作。第3章值班事項(xiàng)處理第____條遇事處理與報(bào)告值班人員遇有緊急情況時(shí)，可先行妥善處理后再行報(bào)告。如遇其職權(quán)范圍以外的事項(xiàng)，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示單位領(lǐng)導(dǎo)以獲取指導(dǎo)。第____條重大緊急事項(xiàng)處理值班人員遇到重大、緊急事情時(shí)，應(yīng)迅速向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并請(qǐng)示處理意見(jiàn)，同時(shí)確保在第一時(shí)間通知相關(guān)負(fù)責(zé)人以便迅速響應(yīng)與處置。第____條審核批準(zhǔn)（本條如原文中無(wú)具體內(nèi)容，則保持空白或根據(jù)實(shí)際情況填寫(xiě)）第4章附則本制度由生機(jī)集團(tuán)辛口生產(chǎn)基地負(fù)責(zé)制定、解釋，并報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。本制度自公布之日起正式生效執(zhí)行。____圣世萊科技有限公司2024年公司值班管理制度范本（四）第一章總則第一條為確保公司夜間安全生產(chǎn)，規(guī)范夜間值班人員的巡查工作，明確值班人員管理制度，細(xì)化職責(zé)，保障工作順暢，加強(qiáng)并完善內(nèi)部管理，特制定本制度。第二章適用范圍本制度適用于本公司夜間值班人員。第三章夜間值班處理事項(xiàng)第三條夜間值班人員需負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，遇到突發(fā)事件可先行處理，并事后報(bào)告。若遇職權(quán)范圍以外或重大、緊急事項(xiàng)，應(yīng)立即請(qǐng)示公司相關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)，確保事項(xiàng)得到及時(shí)處理。第四條夜間值班人員需管理和監(jiān)督夜間出勤員工的上班紀(jì)律，預(yù)防突發(fā)事件、火災(zāi)、盜竊及其他突發(fā)事項(xiàng)，并完成公司臨時(shí)交辦的其他事宜。第四章值班人員職責(zé)第五條值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守值班時(shí)間，不得無(wú)故缺席、遲到、早退。如遇特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，或請(qǐng)公司其他管理人員代替和換班。第六條所有值班人員需按規(guī)定嚴(yán)格履行巡查任務(wù)，加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)重點(diǎn)部位的監(jiān)管，杜絕生產(chǎn)員工脫崗、串崗、睡崗現(xiàn)象。同時(shí)，應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，忠于職守，盡職盡責(zé)，尤其要加強(qiáng)對(duì)危廢倉(cāng)庫(kù)的巡視、巡查，做好防火、防災(zāi)等工作。第七條值班期間，值班人員需檢查公司各功能區(qū)消防設(shè)施是否完好，辦公樓和生產(chǎn)區(qū)各辦公室照明、空調(diào)、電腦等辦公電器是否關(guān)閉，門(mén)窗是否鎖好，確保安全防盜工作到位。第八條值班期間，值班人員需對(duì)公司區(qū)域內(nèi)所有設(shè)備設(shè)施進(jìn)行巡查，防止發(fā)生設(shè)備運(yùn)行的安全事故。第九條值班人員應(yīng)認(rèn)真做好巡查記錄，特別是存在問(wèn)題及問(wèn)題處理情況的交接，保證工作連續(xù)性。第十條值班人員夜間對(duì)生產(chǎn)車間及辦公樓區(qū)域至少需巡查三次，并做好巡查記錄。第五章值班時(shí)間和地點(diǎn)第十一條值班時(shí)間為晚上19:00至次日8:00。第十二條值班休息地點(diǎn)設(shè)在a車間生產(chǎn)辦公室。第十三條值班人員于次日早上8:00后可休息一天。第六章獎(jiǎng)懲第十四條值班人員在值班期間無(wú)故擅離職守的，公司將給予處分；若因此造成重大損失的，將從重處理。第十五條值班人員因病或其他原因不能值班的，應(yīng)提前請(qǐng)假或請(qǐng)其他值班人員調(diào)換；出差時(shí)亦同。第十六條值班人員需根據(jù)排班表每天輪流值班。第十七條本制度自公布之日起實(shí)行，每年修訂一次。2024年公司值班管理制度范本（五）第一條在非工作時(shí)間和法定節(jié)假日，本公司所有事務(wù)的處理，除由各主管人員在其職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另外安排員工值班，以處理以下事項(xiàng)：(一)應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件及必要的應(yīng)對(duì)措施。(二)指揮和監(jiān)督安全人員及值班工人。(三)預(yù)防和應(yīng)對(duì)災(zāi)害、盜竊及任何潛在危機(jī)。(四)時(shí)刻保持環(huán)境衛(wèi)生、安全措施及公務(wù)機(jī)密。(五)執(zhí)行公司交辦的其他任務(wù)。第二條本公司員工的值班時(shí)間規(guī)定如下：(一)每周一至周六，從每日下午下班時(shí)開(kāi)始，至次日早上上班時(shí)間結(jié)束。(二)周末及法定假日。日班從早上八點(diǎn)開(kāi)始至下午五點(diǎn)結(jié)束（可隨辦公時(shí)間調(diào)整）。夜班從下午五點(diǎn)半開(kāi)始至次日早上八點(diǎn)結(jié)束。第三條員工值班安排表由各部門(mén)負(fù)責(zé)編制，并于每月末公布，同時(shí)通知值班員工按時(shí)履行值班職責(zé)。應(yīng)設(shè)置值班名牌，注明值班員工姓名，并置于顯眼位置。第四條值班員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定場(chǎng)所連續(xù)工作，不得擅自離開(kāi)或外出，并需在公司或指定地點(diǎn)住宿。第五條值班員工遇突發(fā)事件可先行處理，事后及時(shí)報(bào)告。如遇超出其職責(zé)范圍的事件，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示上級(jí)主管處理。第六條值班員工收到的文件應(yīng)按以下方式處理：(一)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，可立即處理。(二)超出職責(zé)范圍的，應(yīng)迅速聯(lián)系相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理。(三)密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保存，于工作時(shí)間呈送相關(guān)人員。第七條值班員工需填寫(xiě)值班報(bào)告，詳細(xì)記錄處理的事項(xiàng)，于交班后提交主管領(lǐng)導(dǎo)審核。報(bào)告表格另做規(guī)定。第八條值班員工在處理緊急事件時(shí)表現(xiàn)出色，有效減少公司損失的，公司將視情況給予表彰。第九條值班員工在值班期間擅自離崗，將受到記大過(guò)處分；如因嚴(yán)重失職造成損失，將從重處理。第十條值班員工因病或其他原因無(wú)法值班的，應(yīng)提前請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理，并獲得批準(zhǔn)。出差時(shí)同樣適用，代理人應(yīng)對(duì)所有職責(zé)負(fù)責(zé)。第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取相應(yīng)的值班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另定。第十二條總服務(wù)臺(tái)及各樓層值班人員統(tǒng)稱為行政助理。第十三條行政助理上班時(shí)需穿著工作制服，保持淡妝。8:15到達(dá)公司，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌，開(kāi)啟空調(diào)（夏季）；8:20站立迎接員工，主動(dòng)遞送卡片；8:30收回卡片。公司派車接送的員工，如因交通堵塞等原因無(wú)法準(zhǔn)時(shí)上班，不視為遲到，但需說(shuō)明原因。第十四條行政助理應(yīng)以禮貌、熱情的態(tài)度對(duì)待所有員工和客人。對(duì)于未經(jīng)預(yù)約的高層領(lǐng)導(dǎo)訪客，應(yīng)詢問(wèn)并通知被訪領(lǐng)導(dǎo)；客人到辦公室后，主動(dòng)提供茶水；客人離開(kāi)后，及時(shí)清理茶杯。第十五條各樓層的文員應(yīng)根據(jù)本樓層的具體情況，參照總臺(tái)的工作流程執(zhí)行工作。保持會(huì)議室的清潔，早晚各檢查一次。會(huì)議進(jìn)行時(shí)，應(yīng)提前做好清潔工作，并為參會(huì)人員提供茶水。會(huì)議結(jié)束后，立即清理會(huì)議室。第十六條值班文員需延遲____分鐘下班，各樓層文員在下班前應(yīng)關(guān)閉空調(diào)整機(jī)，檢查各辦公室，無(wú)人時(shí)鎖門(mén)關(guān)燈，確保人走燈滅。若有員工因工作需要需加班，需告知其離開(kāi)時(shí)通知總臺(tái)。當(dāng)天值班的總臺(tái)文員，也應(yīng)在員工下班后巡查樓層，確保安全后方可離開(kāi)。第十七條若總辦文員違反本規(guī)定或其他與其本職工作相關(guān)的工作規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予批評(píng)，或處以____元以上、____元以下的罰款。如經(jīng)多次教育仍不改正，將扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金直至予以辭退處理。2024年公司值班管理制度范本（六）第一條在非工作時(shí)間和法定節(jié)假日，本公司所有事務(wù)的處理，除由各主管人員在其職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)外，應(yīng)另外安排員工值班，以處理以下事項(xiàng)：(一)應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件及必要的應(yīng)對(duì)措施。(二)指揮和監(jiān)督安全人員及值班工人。(三)預(yù)防和應(yīng)對(duì)災(zāi)害、盜竊及任何潛在危機(jī)。(四)時(shí)刻保持環(huán)境衛(wèi)生、安全措施及公務(wù)機(jī)密。(五)執(zhí)行公司交辦的其他任務(wù)。第二條本公司員工的值班時(shí)間規(guī)定如下：(一)每周一至周六，從每日下午下班時(shí)開(kāi)始，至次日早上上班時(shí)間結(jié)束。(二)周末及法定假日。日班從早上八點(diǎn)開(kāi)始至下午五點(diǎn)結(jié)束（可隨辦公時(shí)間調(diào)整）。夜班從下午五點(diǎn)半開(kāi)始至次日早上八點(diǎn)結(jié)束。第三條員工值班安排表由各部門(mén)負(fù)責(zé)編制，并于每月末公布，同時(shí)通知值班員工按時(shí)履行值班職責(zé)。應(yīng)設(shè)置值班名牌，注明值班員工姓名，并置于顯眼位置。第四條值班員工需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定場(chǎng)所連續(xù)工作，不得擅自離開(kāi)或外出，并需在公司或指定地點(diǎn)住宿。第五條值班員工遇突發(fā)事件可先行處理，事后及時(shí)報(bào)告。如遇超出其職責(zé)范圍的事件，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示上級(jí)主管處理。第六條值班員工收到的文件應(yīng)按以下方式處理：(一)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的，可立即處理。(二)超出職責(zé)范圍的，應(yīng)迅速聯(lián)系相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理。(三)密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保存，于工作時(shí)間呈送相關(guān)人員。第七條值班員工需填寫(xiě)值班報(bào)告，詳細(xì)記錄處理的事項(xiàng)，于交班后提交主管領(lǐng)導(dǎo)審核。報(bào)告表格另做規(guī)定。第八條值班員工在處理緊急事件時(shí)表現(xiàn)出色，有效減少公司損失的，公司將視情況給予表彰。第九條值班員工在值班期間擅自離崗，將受到記大過(guò)處分；如因嚴(yán)重失職造成損失，將從重處理。第十條值班員工因病或其他原因無(wú)法值班的，應(yīng)提前請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理，并獲得批準(zhǔn)。出差時(shí)同樣適用，代理人應(yīng)對(duì)所有職責(zé)負(fù)責(zé)。第十一條本公司員工值班可領(lǐng)取相應(yīng)的值班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)另定。第十二條總服務(wù)臺(tái)及各樓層值班人員統(tǒng)稱為行政助理。第十三條行政助理上班時(shí)需穿著工作制服，保持淡妝。8:15到達(dá)公司，掛領(lǐng)導(dǎo)值班牌，開(kāi)啟空調(diào)（夏季）；8:20站立迎接員工，主動(dòng)遞送卡片；8:30收回卡片。公司派車接送的員工，如因交通堵塞等原因無(wú)法準(zhǔn)時(shí)上班，不視為遲到，但需說(shuō)明原因。第十四條行政助理應(yīng)以禮貌、熱情的態(tài)度對(duì)待所有員工和客人。對(duì)于未經(jīng)預(yù)約的高層領(lǐng)導(dǎo)訪客，應(yīng)詢問(wèn)并通知被訪領(lǐng)導(dǎo)；客人到辦公室后，主動(dòng)提供茶水；客人離開(kāi)后，及時(shí)清理茶杯。第十五條各樓層的文員應(yīng)根據(jù)本樓層的具體情況，參照總臺(tái)的工作流程執(zhí)行工作。保持會(huì)議室的清潔，早晚各檢查一次。會(huì)議進(jìn)行時(shí)，應(yīng)提前做好清潔工作，并為參會(huì)人員提供茶水。會(huì)議結(jié)束后，立即清理會(huì)議室。第十六條值班文員需延遲____分鐘下班，各樓層文員在下班前應(yīng)關(guān)閉空調(diào)整機(jī)，檢查各辦公室，無(wú)人時(shí)鎖門(mén)關(guān)燈，確保人走燈滅。若有員工因工作需要需加班，需告知其離開(kāi)時(shí)通知總臺(tái)。當(dāng)天值班的總臺(tái)文員，也應(yīng)在員工下班后巡查樓層，確保安全后方可離開(kāi)。第十七條若總辦文員違反本規(guī)定或其他與其本職工作相關(guān)的工作規(guī)定，將視情節(jié)輕重給予批評(píng)，或處以____元以上、____元以下的罰款。如經(jīng)多次教育仍不改正，將扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金直至予以辭退處理。2024年公司值班管理制度范本（七）第一章總則第一條為確保公司夜間安全生產(chǎn)，規(guī)范夜間值班人員的巡查工作流程，明確并細(xì)化值班人員管理制度，以保障工作順暢進(jìn)行，同時(shí)嚴(yán)格加強(qiáng)和完善內(nèi)部管理，特此制定本制度。第二章適用范圍本制度適用于本公司所有夜間值班人員。第三章夜間值班處理事項(xiàng)第三條夜間值班期間，值班人員對(duì)于一般性事務(wù)可先行處理，事后報(bào)告。若遇職權(quán)范圍以外或重大、緊急事