2024年勞務(wù)雇傭合同參考模板（三篇）

第5頁共5頁2024年勞務(wù)雇傭合同參考模板一、甲方職責(zé)：1.甲方需向乙方工人詳盡交底，包括但不限于施工圖紙、施工技術(shù)、施工安全、施工進(jìn)度、文明施工要求及降低能耗措施等，并持續(xù)監(jiān)控乙方在施工過程中的人員配置、進(jìn)度推進(jìn)及質(zhì)量把控情況。2.甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)現(xiàn)場各工種配合，提前七日以書面形式提交用工計劃，且工人退場需提前五日書面通知乙方，以減少因機(jī)械、材料等問題導(dǎo)致的乙方窩工現(xiàn)象。3.甲方將監(jiān)督乙方工資發(fā)放情況，確保工資按時足額發(fā)放至每位民工手中。4.甲方保留對施工作業(yè)隊組的調(diào)度權(quán)及不合格隊組的辭退權(quán)，以確保工程如期完成。5.甲方可按規(guī)定為乙方施工隊組提供住宿及生活便利。6.甲方需確保垂直運(yùn)輸滿足乙方需求，材料供應(yīng)及時。若因甲方原因?qū)е乱曳礁C工，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失賠償責(zé)任。二、乙方義務(wù)：1.乙方派遣的勞務(wù)工人須為在冊員工，經(jīng)過嚴(yán)格審查，身體健康，且具備一定的操作技能。特殊工種人員必須持證上崗。2.乙方應(yīng)維持進(jìn)場人員的相對穩(wěn)定，服從甲方的統(tǒng)一調(diào)度與安排。在甲方因故無法保障連續(xù)生產(chǎn)時，乙方應(yīng)在不影響甲方生產(chǎn)任務(wù)完成的前提下，與甲方協(xié)商后進(jìn)行隊伍臨時調(diào)整。3.乙方人員需嚴(yán)格按照項(xiàng)目組的技術(shù)交底進(jìn)行施工，施工過程中需注意產(chǎn)品保護(hù)，愛護(hù)機(jī)械設(shè)備及工具。如發(fā)生人為損壞或丟失，應(yīng)按價賠償。4.乙方應(yīng)配備具有相應(yīng)管理能力和權(quán)限的專門管理人員進(jìn)行現(xiàn)場指揮，配合甲方工長工作，并協(xié)助甲方開展工人的“三級安全”教育工作。5.乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)工管理，需按照政府相關(guān)部門的規(guī)定辦理合法用工手續(xù)。6.乙方人員進(jìn)場后應(yīng)遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁賭博、酗酒等違法行為。三、爭議與違約責(zé)任：1.甲方違約責(zé)任：因甲方管理人員管理不當(dāng)，未履行合同條款導(dǎo)致乙方施工條件不足，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失及人工費(fèi)增加的，由甲方承擔(dān)。因甲方原因造成勞務(wù)工停工的，其損失由甲方負(fù)責(zé)。2.乙方違約責(zé)任：乙方人員未按合同約定時間進(jìn)場，甲方有權(quán)終止合同。施工期間無故撤走工人的，甲方可拒絕結(jié)算人工費(fèi)。若乙方人員無法滿足施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全及文明施工要求，甲方有權(quán)要求乙方調(diào)整。乙方無法調(diào)整時，甲方可暫停施工任務(wù)，窩工損失由乙方承擔(dān)，并需賠償甲方因此產(chǎn)生的其他損失，直至合同終止。因乙方原因?qū)е鹿こ藤|(zhì)量不符合要求的，乙方必須無條件返工至符合質(zhì)量要求。如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方需承擔(dān)賠償責(zé)任。四、其他條款：1.乙方施工人員如發(fā)生工傷事故，甲方將參照《工傷保險條例》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并承擔(dān)全部相關(guān)費(fèi)用。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商補(bǔ)充。3.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________法人或授權(quán)代表簽字：__________法人或授權(quán)代表簽字：__________地址：_____________地址：_____________郵政編碼：_____________郵政編碼：_____________電話：_____________電話：_____________傳真：_____________傳真：_____________開戶銀行：_____________開戶銀行：_____________賬號：_____________賬號：_____________簽訂日期：____年____月____日2024年勞務(wù)雇傭合同參考模板（二）甲乙雙方：甲方：乙方：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需求，甲方聘請乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下正式的《勞務(wù)雇傭合同書》：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，期限為____年，試用期至____年____月____日。如雙方同意，可在期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽。若合同期滿，雙方未續(xù)簽且乙方仍有未完成的工作或業(yè)務(wù)，合同將順延至工作業(yè)務(wù)結(jié)束，或延長一個月至找到崗位接替者，具體以雙方約定為準(zhǔn)。二、雙方的義務(wù)和責(zé)任1.乙方同意根據(jù)甲方需求，承擔(dān)_____崗位的工作。2.乙方需達(dá)到崗位職責(zé)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及甲方的特別規(guī)定。3.乙方每周工作____天，保證完成規(guī)定的工作和任務(wù)。4.乙方接受甲方的績效考核。5.未經(jīng)甲方許可，乙方不得從事與職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。6.甲方將提供乙方完成工作所需的工作條件。7.乙方應(yīng)遵守本合同附加條款。三、勞務(wù)報酬1.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標(biāo)準(zhǔn)為____元/月+提成（具體比例雙方約定）。2.試用期的勞務(wù)報酬為____元/月。3.其他關(guān)于勞務(wù)報酬的約定：_____4.在特定情況下，甲方有權(quán)扣除乙方的相應(yīng)勞務(wù)報酬，包括但不限于乙方過失導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失、違反管理制度及雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除1.合同期滿未續(xù)簽，本合同自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可隨時解除本合同。3.乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：試用期不符合錄用條件；嚴(yán)重違反甲方規(guī)定；嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害；被依法追究刑事責(zé)任。五、其他約定內(nèi)容1.乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)個人信息和證明，否則甲方有權(quán)解除合同且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.甲方有權(quán)修改公司規(guī)定，修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力。3.甲方有權(quán)根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位、職責(zé)、工作范圍及店址，勞務(wù)報酬等也將相應(yīng)調(diào)整，乙方應(yīng)服從安排。4.未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方需承擔(dān)相關(guān)損失。5.合同解除時，乙方應(yīng)辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付勞務(wù)報酬。六、合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方：_____法人或委托代理人：_____乙方：_____日期：_____2024年勞務(wù)雇傭合同參考模板（三）甲方：甲方地址：乙方：_____（待填寫）居民身份證號碼：_____（待填寫）乙方地址：_____（待填寫）鑒于乙方作為國有企業(yè)改制后的內(nèi)退人員，不具備建立勞動法律關(guān)系的主體資格。依據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成一致意見，自愿簽訂本勞務(wù)合同，并承諾共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。本合同一經(jīng)依法訂立，即具備法律約束力。一、合同期限第一條本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。若雙方有續(xù)簽需求，應(yīng)在合同期滿前一個月進(jìn)行協(xié)商并辦理續(xù)簽手續(xù)。若合同期滿且雙方未續(xù)簽，但乙方所承擔(dān)的工作及業(yè)務(wù)尚未完成，則本合同應(yīng)順延至相關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束為止。二、甲、乙雙方的義務(wù)與責(zé)任第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）的工作。第三條乙方應(yīng)達(dá)到甲方為該崗位設(shè)定的職責(zé)要求及特別規(guī)定（具體參見《職位說明書》）的標(biāo)準(zhǔn)。第四條乙方需按照工作職責(zé)，確保完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。第五條乙方應(yīng)定期接受甲方的績效考核。第六條未經(jīng)甲方許可，乙方不得私自承接與乙方崗位職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。第七條甲方應(yīng)為乙方提供完成工作所必需的工作條件。第八條乙方按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)繳納的各類社會勞動保險費(fèi)用及其個人檔案，均由其原單位負(fù)責(zé)保管與繳納。第九條乙方應(yīng)確保與原單位無勞資糾紛，若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同附加的各項(xiàng)條款。三、勞務(wù)報酬第十一條甲方應(yīng)于每月按時以貨幣形式支付乙方上月的勞務(wù)報酬，具體數(shù)額以雙方約定為準(zhǔn)。在以下情況下，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；2.乙方違反公司管理制度的；3.雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十二條合同期滿且雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可予以解除。第十四條乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定或本合同約定的解除條件的；（三）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。五、雙方約定的其他內(nèi)容第十五條甲乙雙方就本合同補(bǔ)充約定如下內(nèi)容：一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息及相關(guān)證明，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》。如乙方提供的信息不實(shí)，甲方有權(quán)隨時解除本合同，且不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。二、甲方有權(quán)對公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等法律效力。三、甲方在合同有效期內(nèi)，可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，并相應(yīng)調(diào)整勞務(wù)報酬等事項(xiàng)。乙方應(yīng)服從甲方的安排。四、若乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自離職。五、甲方將定期對乙方進(jìn)行工作績效考核。對于考核不合格者，甲方有權(quán)解除或終止本合同。六、本合同解