2024合同期滿辭職信的范文

?合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方之間的合同將于2024年12月31日到期，現(xiàn)將合同期滿辭職信的范文如下：尊敬的甲方：根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)將本人與貴公司簽訂的勞動(dòng)合同到期事宜告知如下：一、本人與貴公司簽訂的勞動(dòng)合同將于2024年12月31日到期，根據(jù)合同約定，合同期滿后，本人愿意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，但需就合同續(xù)簽事宜與貴公司進(jìn)行協(xié)商。二、如貴公司同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，請(qǐng)于2024年1月1日前與本人達(dá)成一致，并簽訂新的勞動(dòng)合同。三、如貴公司不同意續(xù)簽勞動(dòng)合同，本人將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，辦理離職手續(xù)，并要求貴公司依法支付本人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、合同期滿后，本人承諾將繼續(xù)保守貴公司的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露任何與貴公司有關(guān)的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。五、本辭職信自發(fā)出之日起生效，特此告知。敬請(qǐng)貴公司給予關(guān)注，并盡快辦理相關(guān)手續(xù)。敬請(qǐng)查閱。乙方簽名：__________日期：2024年1月1日注意事項(xiàng)：1.合同的簽訂和履行應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會(huì)公德。2.雙方在簽訂合應(yīng)認(rèn)真閱讀合同全文，確保對(duì)合同內(nèi)容的理解無誤。3.合同中的各項(xiàng)條款應(yīng)明確、具體，避免使用模糊不清的表述。4.雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。5.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。6.合同終止或解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助。7.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.對(duì)于違反國家法律法規(guī)和政策的行為，應(yīng)立即停止，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的行政處罰或法律責(zé)任。2.對(duì)于合同條款不明確或存在歧義的情況，雙方可通過協(xié)商補(bǔ)充明確具體的條款，以保證合同的履行。3.對(duì)于一方未履行合同約定的義務(wù)，另一方有權(quán)要求履行，并可要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。4.對(duì)于合同終止或解除后的相關(guān)手續(xù)，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理，如有爭(zhēng)議，可尋求法律途徑解決。5.對(duì)于履行過程中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.合同到期：指勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿。5.續(xù)簽勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)合同到期后，雙方協(xié)商一致，繼續(xù)簽訂新的勞動(dòng)合同。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果所享有的專有權(quán)利。9.合同簽訂地：指合同雙方在合同中約定的簽訂地點(diǎn)。10.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決的過程。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同到期，乙方希望繼續(xù)履行勞動(dòng)合同并續(xù)簽新的合同。2.甲方與乙方在合同期滿前就合同續(xù)簽事宜達(dá)成一致，需要書面確認(rèn)雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.甲方與乙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，需要明確爭(zhēng)議解決方式和程序。補(bǔ)充條款：1.合同續(xù)簽條件：明確合同續(xù)簽的條件和標(biāo)準(zhǔn)，如甲方的經(jīng)營狀況、乙方的績效表現(xiàn)等。2.工資待遇調(diào)整：根據(jù)市場(chǎng)情況和甲方經(jīng)營狀況，明確合同續(xù)簽后工資待遇的調(diào)整方式。3.工作職責(zé)變更：如合同續(xù)簽后，乙方的工作職責(zé)發(fā)生變更，應(yīng)在補(bǔ)充條款中進(jìn)行明確。4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方應(yīng)提供乙方合同續(xù)簽期間必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力。5.保密協(xié)議：明確乙方在合同續(xù)簽期間和解除合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)。附件列