人事科職責(zé)具體內(nèi)容

人事科職責(zé)具體內(nèi)容a;人事科需要具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

人事科職責(zé)具體內(nèi)容1

1.負(fù)責(zé)部門(mén)的考勤排班，改員工職位變更信息

2.給市場(chǎng)申請(qǐng)辦公禮品/名片/工衣統(tǒng)計(jì)成表格并錄到系統(tǒng)

3.安排每天市場(chǎng)出車表，和行政司機(jī)所有相關(guān)事務(wù)

4.負(fù)責(zé)部門(mén)的系統(tǒng)監(jiān)督，考勤管理，物料申請(qǐng)，會(huì)議安排

5.負(fù)責(zé)部門(mén)的人員招聘與培訓(xùn)

人事科職責(zé)具體內(nèi)容2

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;?

2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;?

3、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;?

4、負(fù)責(zé)公司的行政后勤類日常相關(guān)工作。

人事科職責(zé)具體內(nèi)容3

日常員工離職手續(xù)辦理，為員工提前準(zhǔn)備離職證明或勞動(dòng)手冊(cè)和退工單;月底上海離職名單核對(duì);

員工合同打印、續(xù)簽、蓋章、分發(fā)及快遞;

指導(dǎo)員工日常離職、證明、其他福利的系統(tǒng)申請(qǐng);

日常HR文件、證明的蓋章，分發(fā)及快遞;

日常員工病假單的收集登記，檔案Pfile文件借出管理;

配合其他事項(xiàng)，如工傷、審計(jì)、落戶材料提供。

人事科職責(zé)具體內(nèi)容4

1、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;

2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;

3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī);

4、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

人事科職責(zé)具體內(nèi)容5

1、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職、轉(zhuǎn)崗、晉升和離職手續(xù)辦理，確保各流程規(guī)范、步驟進(jìn)行;

2、文件資料的錄入、打印、歸檔、保管;

3、負(fù)責(zé)文件、信件的登記工作，傳真、電子郵件收發(fā)工作;

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同資料及檔案管理，確保資料有效性、完整性;

5、人力資源部各團(tuán)隊(duì)的報(bào)表制作，確保數(shù)據(jù)實(shí)效性、準(zhǔn)確性;

6、及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的臨時(shí)工作;

7、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

人事科職責(zé)具體內(nèi)容6

1、協(xié)助人事主管處理人事部的日常事務(wù)

2、負(fù)責(zé)辦理入職、離職事宜

3、負(fù)責(zé)新入職人員工牌制作及技術(shù)員工證件到期及更換跟進(jìn)相關(guān)事宜

4、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個(gè)人檔案資料的管理

5、負(fù)責(zé)協(xié)助招聘工作。

人事科職責(zé)具體內(nèi)容7

·注意食堂、宿舍的安全。提前消除安全隱患，及時(shí)糾正存在的問(wèn)題。

·熟悉政府部門(mén)相關(guān)法律法規(guī)、公司政策文件、顧客及其他組織的審核要求，并嚴(yán)格執(zhí)行。

·負(fù)責(zé)食堂供應(yīng)商和宿舍物業(yè)供應(yīng)商的服務(wù)管理，定期組織會(huì)議進(jìn)行溝通。

·每日對(duì)食堂、宿舍區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查，監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)情況。

·掌握食堂就餐人數(shù)、宿舍入住人數(shù)等信息，為公司優(yōu)化服務(wù)、節(jié)約成本等提供建議。

·與一線食堂檢查員、宿舍管理員、領(lǐng)導(dǎo)溝通，了解現(xiàn)場(chǎng)情況，安排和監(jiān)督相應(yīng)工作。

·持續(xù)改進(jìn)員工服務(wù)，妥善處理員工反饋。