2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度范文（五篇）

第8頁共8頁2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度范文關(guān)于公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的若干規(guī)定一、節(jié)能工作基本原則與職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行市、縣關(guān)于公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的法律、法規(guī)及方針政策，致力于全面推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作。2.負(fù)責(zé)收集、整理、傳遞與公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作相關(guān)的重要信息，確保信息的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。3.按時(shí)向上級部門報(bào)送能源資源消耗統(tǒng)計(jì)情況，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。4.深入分析節(jié)能工作開展情況，及時(shí)反映工作動態(tài)，提出切實(shí)可行的節(jié)能工作意見與建議。5.積極參與聯(lián)絡(luò)員會議，并通報(bào)本公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的進(jìn)展情況。6.準(zhǔn)確傳達(dá)上級節(jié)能工作會議精神，結(jié)合實(shí)際情況提出貫徹落實(shí)的具體措施與建議。二、能源審計(jì)制度1.制定依據(jù)：《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》第二十二條、二十三條。2.審計(jì)方法：采取自愿能源審計(jì)與強(qiáng)制能源審計(jì)相結(jié)合的方式。各公共機(jī)構(gòu)應(yīng)每年自愿開展一次簡單能源審計(jì)；同時(shí)，鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組將定期對能耗水平高或超能源消耗定額的公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行強(qiáng)制能源審計(jì)。3.審計(jì)內(nèi)容：包括但不限于查閱建筑物竣工驗(yàn)收資料、用能系統(tǒng)設(shè)備臺賬，核對能源消耗計(jì)量記錄和財(cái)務(wù)賬單，檢查用能系統(tǒng)設(shè)備運(yùn)行狀況及節(jié)能管理制度執(zhí)行情況，評估節(jié)能建議落實(shí)情況，查找節(jié)能潛力并提出建議，以及審查年度節(jié)能計(jì)劃和能源消耗定額執(zhí)行情況等。4.審計(jì)結(jié)果處理：自愿能源審計(jì)結(jié)果由本機(jī)構(gòu)自行指導(dǎo)節(jié)能工作；強(qiáng)制能源審計(jì)結(jié)果將作為對公共機(jī)構(gòu)能源消耗工作提出指導(dǎo)性意見的依據(jù)，問題嚴(yán)重的將報(bào)請上級部門處理。三、節(jié)能考核評價(jià)制度1.考核評價(jià)范圍：涵蓋全鎮(zhèn)全部或部分使用財(cái)政性資金的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織。2.考核評價(jià)對象：節(jié)能工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，公共機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為考核評價(jià)的責(zé)任人。3.考核評價(jià)方法：采取統(tǒng)一考核的方式，由鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織并實(shí)施。4.考核評價(jià)內(nèi)容：包括節(jié)能工作開展情況、能耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表和能源分析報(bào)告上報(bào)情況、節(jié)能管理崗位設(shè)立情況、年度節(jié)能目標(biāo)計(jì)劃執(zhí)行情況等多個(gè)方面。5.考核評價(jià)結(jié)果處理：對節(jié)能工作成績突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎勵；對考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的單位和主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評，并通過媒體公開曝光。四、節(jié)能工作獎懲制度1.建立節(jié)能工作問責(zé)制：將節(jié)能指標(biāo)完成情況納入各公共機(jī)構(gòu)目標(biāo)考核體系，對節(jié)能工作成績顯著的單位和個(gè)人給予表彰；對節(jié)能工作不力的單位和個(gè)人給予通報(bào)批評。2.實(shí)施節(jié)能專項(xiàng)檢查：定期組織節(jié)能專項(xiàng)檢查，對違法違規(guī)行為進(jìn)行全鎮(zhèn)通報(bào)。3.年度檢查考核：對各公共機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度節(jié)能情況督查，對未完成節(jié)能指標(biāo)的單位取消年度評先評優(yōu)資格。4.表彰獎勵與通報(bào)批評：對在節(jié)能工作中做出顯著成績的單位和個(gè)人給予表彰獎勵；對造成重大資源浪費(fèi)、完不成年度節(jié)能考核指標(biāo)等情形的單位和個(gè)人給予通報(bào)批評。2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度范文（二）第一條為深化公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作聯(lián)系，促進(jìn)信息交流與經(jīng)驗(yàn)分享，依據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》及《海南省貫徹實(shí)施方案》之規(guī)定，特制定本制度。第二條聯(lián)絡(luò)員的指定：各職能部門(單位)應(yīng)指派一名干部作為節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門(單位)的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能事務(wù)，并將聯(lián)絡(luò)員信息報(bào)送給市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排辦公室。如聯(lián)絡(luò)員發(fā)生變動，需在規(guī)定的工作日內(nèi)上報(bào)。第三條聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)：(一)搜集、整理及傳遞本部門(單位)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的關(guān)鍵信息；(二)協(xié)調(diào)并督促下屬單位和相關(guān)部門按時(shí)提交能源資源消耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；(三)分析總結(jié)本部門(單位)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作進(jìn)展，及時(shí)報(bào)告節(jié)能工作動態(tài)；(四)提出推動本部門(單位)或全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的意見和建議；(五)準(zhǔn)時(shí)參加聯(lián)絡(luò)員會議，通報(bào)本部門(單位)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作情況；(六)向本部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)聯(lián)絡(luò)員會議內(nèi)容，提出執(zhí)行會議決議的建議和措施。第四條聯(lián)絡(luò)員會議制度：(一)市政府辦公室負(fù)責(zé)組織公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會議。聯(lián)絡(luò)員需參與工作會議制度，包括年度工作會議和臨時(shí)會議。年度工作會議每年召開一次，內(nèi)容涵蓋公共機(jī)構(gòu)節(jié)能進(jìn)展的交流、新情況新問題的研討、工作思路和建議等。全體聯(lián)絡(luò)員應(yīng)參加。臨時(shí)會議根據(jù)工作需求不定期召開，內(nèi)容涉及特定節(jié)能課題的研究、解決重點(diǎn)問題的策略和措施等。參會聯(lián)絡(luò)員根據(jù)工作需要確定。會議的具體時(shí)間、地點(diǎn)、議題和其他相關(guān)事項(xiàng)由市政府辦公室提前通知。各部門(單位)需在工作會議召開前規(guī)定的工作日內(nèi)，由聯(lián)絡(luò)員向市政府辦公室提交待討論事項(xiàng)。合理化建議也可隨時(shí)以書面形式提交。聯(lián)絡(luò)員因故無法參會，需說明原因，并由本部門(單位)指派其他人員代替參加。第五條各部門(單位)聯(lián)絡(luò)員應(yīng)強(qiáng)化工作聯(lián)系，增進(jìn)溝通交流，互相學(xué)習(xí)和借鑒。第六條市政府辦公室將根據(jù)聯(lián)絡(luò)員的工作表現(xiàn)，定期對工作盡職盡責(zé)、表現(xiàn)突出的聯(lián)絡(luò)員，依據(jù)節(jié)能工作相關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。第七條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度范文（三）第一條為深化公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作聯(lián)系，促進(jìn)信息交流與經(jīng)驗(yàn)分享，依據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》及《海南省貫徹實(shí)施方案》之規(guī)定，特制定本制度。第二條聯(lián)絡(luò)員的指定：各部室(單位)應(yīng)指派一名干部作為節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)本部室(單位)的公共機(jī)構(gòu)節(jié)能事務(wù)，并將聯(lián)絡(luò)員信息報(bào)市政府公共機(jī)構(gòu)節(jié)能減排辦公室。如聯(lián)絡(luò)員發(fā)生變動，需在規(guī)定的工作日內(nèi)上報(bào)。第三條聯(lián)絡(luò)員的主要職責(zé)：(一)搜集、整理及傳遞本部室(單位)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的重要信息；(二)協(xié)調(diào)并督促下屬單位和相關(guān)部門按時(shí)提交能源資源消耗的統(tǒng)計(jì)信息；(三)分析總結(jié)本部室(單位)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的進(jìn)展，及時(shí)報(bào)告節(jié)能工作動態(tài)；(四)提出推動本部室(單位)或全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的意見和建議；(五)準(zhǔn)時(shí)參加聯(lián)絡(luò)員會議，通報(bào)本部室(單位)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的最新情況；(六)向本部室(單位)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)聯(lián)絡(luò)員會議的精神，提出落實(shí)會議決策的建議和措施。第四條聯(lián)絡(luò)員會議制度：(一)市政府辦公室負(fù)責(zé)組織公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員會議。聯(lián)絡(luò)員需參與工作會議制度，包括年度工作會議和臨時(shí)會議。年度工作會議每年召開一次，內(nèi)容涉及公共機(jī)構(gòu)節(jié)能的進(jìn)展交流、新情況新問題的研究分析、工作思路和建議等，由所有聯(lián)絡(luò)員參加。臨時(shí)會議根據(jù)工作需求不定期召開，內(nèi)容涵蓋節(jié)能工作專題研究、重點(diǎn)問題解決方案等，參會人員根據(jù)工作需要確定。會議的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容和其他相關(guān)事項(xiàng)由市政府辦公室提前通知。(二)部室(單位)需在全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作會議上討論的議題，應(yīng)于會議召開前規(guī)定的工作日內(nèi)由聯(lián)絡(luò)員提交至市政府辦公室。合理化建議也可隨時(shí)以書面形式提交。(三)聯(lián)絡(luò)員如無法參加會議，需說明原因，并由本部室(單位)指派其他人員代替參加。第五條各部室(單位)的聯(lián)絡(luò)員應(yīng)強(qiáng)化工作聯(lián)系，增進(jìn)溝通交流，互相學(xué)習(xí)和借鑒。第六條市政府辦公室將根據(jù)聯(lián)絡(luò)員的工作表現(xiàn)，定期對工作盡職盡責(zé)、表現(xiàn)突出的聯(lián)絡(luò)員，依據(jù)節(jié)能工作相關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。第七條本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度范文（四）一、節(jié)能工作總體要求(一)堅(jiān)決貫徹及執(zhí)行相關(guān)政策與方針，致力于公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的全面優(yōu)化與提升。(二)系統(tǒng)收集、精心整理并高效傳遞公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的關(guān)鍵信息，確保信息的時(shí)效性與準(zhǔn)確性。(三)嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間報(bào)送能源資源消耗統(tǒng)計(jì)情況，為節(jié)能工作提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。(四)深入分析并總結(jié)節(jié)能工作的實(shí)施情況，及時(shí)反映工作動態(tài)，積極提出推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的建設(shè)性意見與建議。(五)確保按時(shí)參加聯(lián)絡(luò)員會議，并全面匯報(bào)本公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的進(jìn)展情況。(六)準(zhǔn)確傳達(dá)上級節(jié)能工作會議的核心精神，并結(jié)合實(shí)際情況，提出切實(shí)可行的貫徹落實(shí)建議與措施。二、能源審計(jì)制度一、制定依據(jù)依據(jù)《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》第二十二條、二十三條的相關(guān)規(guī)定，特制定本能源審計(jì)制度。二、審計(jì)方法采取自愿能源審計(jì)與強(qiáng)制能源審計(jì)相結(jié)合的方式。各公共機(jī)構(gòu)應(yīng)本著自愿原則，每年至少開展一次簡單能源審計(jì)。同時(shí)，鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組將根據(jù)能耗統(tǒng)計(jì)報(bào)告及能源檢查情況，對能耗水平高或超能源消耗定額的公共機(jī)構(gòu)實(shí)施強(qiáng)制能源審計(jì)。三、審計(jì)內(nèi)容1.查閱建筑物竣工驗(yàn)收資料及用能系統(tǒng)、設(shè)備臺賬，檢查節(jié)能設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。2.核對水、電、油、煤等能源消耗計(jì)量記錄與財(cái)務(wù)賬單，評估分類與分項(xiàng)的總能耗、人均能耗及單位建筑面積能耗。3.檢查用能系統(tǒng)、設(shè)備的運(yùn)行狀況及節(jié)能管理制度的執(zhí)行情況。4.評估前一次能源審計(jì)中合理使用能源建議的落實(shí)情況。5.查找節(jié)能潛力較大的用能環(huán)節(jié)或部位，并提出合理使用能源的具體建議。6.審核年度節(jié)能計(jì)劃及能源消耗定額的執(zhí)行情況，核實(shí)公共機(jī)構(gòu)超過能源消耗定額的說明。7.檢查能源計(jì)量器具的運(yùn)行狀況，確保能耗統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性與準(zhǔn)確性。四、審計(jì)結(jié)果處理1.自愿能源審計(jì)結(jié)果由本機(jī)構(gòu)自行運(yùn)用，指導(dǎo)節(jié)能工作實(shí)踐。若發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重超標(biāo)準(zhǔn)節(jié)能情況，應(yīng)及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組，共同分析原因并尋求解決方案。2.強(qiáng)制能源審計(jì)結(jié)果將由實(shí)施部門根據(jù)審計(jì)結(jié)果提出指導(dǎo)性意見。對于問題嚴(yán)重的公共機(jī)構(gòu)，將報(bào)請鎮(zhèn)政府辦公室進(jìn)行通報(bào)批評，并取消其年度評先評優(yōu)資格。三、節(jié)能考核評價(jià)制度一、考核評價(jià)范圍本制度適用于全鎮(zhèn)范圍內(nèi)全部或部分使用財(cái)政性資金的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和團(tuán)體組織。二、考核評價(jià)對象公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能工作實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制與考核評價(jià)制度。節(jié)能目標(biāo)完成情況將作為對公共機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人考核評價(jià)的重要內(nèi)容。各公共機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人為考核評價(jià)的責(zé)任人。三、考核評價(jià)方法采取統(tǒng)一考核的方法，由鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，對列入考核評價(jià)范圍的公共機(jī)構(gòu)逐一進(jìn)行考核評價(jià)。四、考核評價(jià)內(nèi)容1.公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的開展情況及能耗統(tǒng)計(jì)報(bào)表、能源分析報(bào)告等上報(bào)情況。2.節(jié)能工作管理崗位的設(shè)立與人員配備情況。3.年度節(jié)能目標(biāo)計(jì)劃、節(jié)能制度建設(shè)及能源消耗臺賬的設(shè)立與執(zhí)行情況。4.節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)煤及節(jié)約辦公用品等節(jié)能措施的實(shí)施情況。5.公務(wù)車配備、使用及單車能耗核算制度的建立與執(zhí)行情況。6.既有辦公建筑的節(jié)能改造進(jìn)展及成效。7.新開工建筑是否通過節(jié)能評估和審查。8.節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備的政府采購情況。9.推廣節(jié)能燈、再生能源等節(jié)能措施的實(shí)施情況。五、考核評價(jià)結(jié)果處理1.對節(jié)能工作成績突出的單位和個(gè)人，將按照有關(guān)規(guī)定給予表彰和獎勵。2.對考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的單位和主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評，并通過廣播、電視、報(bào)刊等新聞媒體向社會公開曝光。四、節(jié)能工作獎懲制度為進(jìn)一步加強(qiáng)全鎮(zhèn)節(jié)能管理工作，促進(jìn)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會建設(shè)，特制定本獎懲制度。一、建立節(jié)能工作問責(zé)制將節(jié)能指標(biāo)完成情況納入各公共機(jī)構(gòu)目標(biāo)考核體系。對在節(jié)能工作中表現(xiàn)突出、作出顯著貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人給予表彰；對節(jié)能工作不力、造成重大損失的單位和個(gè)人給予通報(bào)批評。二、實(shí)施節(jié)能專項(xiàng)檢查制度鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組將定期組織有關(guān)單位開展節(jié)能專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)查處長明燈、長流水、公車私用等違法違規(guī)行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。三、強(qiáng)化年度檢查考核采取年度檢查考核的方式對各公共機(jī)構(gòu)的節(jié)能情況進(jìn)行督查。對未完成鎮(zhèn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室下達(dá)的各項(xiàng)節(jié)能指標(biāo)的單位，將取消其年度評先評優(yōu)資格。四、表彰獎勵對2024年公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作聯(lián)絡(luò)員制度范文（五）第一條：為深入貫徹與執(zhí)行《公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例》，進(jìn)一步推動我市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作邁向新臺階，強(qiáng)化業(yè)務(wù)指導(dǎo)與工作協(xié)調(diào)，促進(jìn)信息的有效流通與經(jīng)驗(yàn)交流，依據(jù)____機(jī)關(guān)事務(wù)管理局《____貫徹實(shí)施〈公共機(jī)構(gòu)節(jié)能條例〉____》(國管辦[____]____號)文件精神，以及《山東省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度》和《濰坊市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度》的具體要求，特制定本制度。第二條：聯(lián)絡(luò)員的確定市級黨政群機(jī)關(guān)、各鎮(zhèn)街、市直各部門及單位需明確指定____名聯(lián)絡(luò)員。如遇聯(lián)絡(luò)員變動，需在變動后____個(gè)工作日內(nèi)，以正式書面形式通報(bào)至諸城市市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局。第三條：聯(lián)絡(luò)員的主要工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)組織并制定本系統(tǒng)、本部門及本單位的節(jié)能工作規(guī)劃與計(jì)劃，監(jiān)督并檢查節(jié)能工作的實(shí)施情況。二、負(fù)責(zé)收集、整理及傳遞本系統(tǒng)、本部門及本單位（含下屬單位）在公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作方面的重要信息。三、分析并整理本系統(tǒng)、本部門及本單位的能源消費(fèi)狀況與特點(diǎn)，按時(shí)提交能源消耗統(tǒng)計(jì)報(bào)告。四、分析本系統(tǒng)、本部門及本單位在公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作方面的進(jìn)展，及時(shí)反饋節(jié)能工作的最新動態(tài)。五、針對本系統(tǒng)、本部門及本單位的實(shí)際情況，提出推進(jìn)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的意見與建議。六、按時(shí)參加聯(lián)絡(luò)員會議，并在會議上通報(bào)本系統(tǒng)、本部門及本單位在公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作方面的開展情況。七、負(fù)責(zé)向本系統(tǒng)、本部門及本單位的領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)聯(lián)絡(luò)員會議的精神，并提出貫徹落實(shí)會議精神的建議與措施。八、完成諸城市市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局下達(dá)的指令性工作任務(wù)，積極參與相關(guān)的學(xué)習(xí)研討、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等活動。第四條：特定系統(tǒng)與垂直管理部門的聯(lián)絡(luò)員職責(zé)教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育等系統(tǒng)及實(shí)行垂直管理的市直部門聯(lián)絡(luò)員，還需承擔(dān)在本系統(tǒng)內(nèi)開展公共機(jī)構(gòu)節(jié)能工作的職責(zé)。第五條：聯(lián)絡(luò)員會議制度一、全市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員實(shí)行會議制度，會議由諸城市市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局召集。聯(lián)絡(luò)員會議分為年度會議與臨時(shí)會議，由諸城市市級機(jī)關(guān)事務(wù)管理局負(fù)責(zé)組織。年度會議需全體聯(lián)絡(luò)員參加，內(nèi)容涵蓋學(xué)習(xí)國家、省公共機(jī)構(gòu)節(jié)能法律規(guī)章，傳達(dá)上級會議精神，總結(jié)交流工作經(jīng)驗(yàn)，研究新情況、新問題，并提出工作思路與建議。臨時(shí)會議則根據(jù)具體需要，由部分或全體聯(lián)絡(luò)員參加，主要討論專項(xiàng)工作或突出問題，并研究解決方案。二、市級黨政群機(jī)關(guān)、各鎮(zhèn)