2024年個(gè)人勞動(dòng)合同范例（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年個(gè)人勞動(dòng)合同范例南山區(qū)何小姐咨詢的個(gè)人所得稅繳納問題，我局答復(fù)如下：根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅問題的通知》（財(cái)稅____號(hào)）規(guī)定，自____年____月起，個(gè)人因解除勞動(dòng)關(guān)系獲得的一次性補(bǔ)償收入（涵蓋經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)及其他補(bǔ)助費(fèi)用），若其金額不超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY的3倍，則免征個(gè)人所得稅；超出部分依據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入征收個(gè)人所得稅問題的通知》（國(guó)稅發(fā)____號(hào)）的規(guī)定，視作一次性取得數(shù)月的工資、薪金收入，并在一定期限內(nèi)平均計(jì)算后，按照稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。根據(jù)《深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入免征個(gè)人所得稅標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深地稅發(fā)〔_____〕____號(hào)），自____年____月____日起，我市對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)關(guān)系獲得的一次性補(bǔ)償收入的免稅標(biāo)準(zhǔn)已調(diào)整為151368元（含本數(shù)）。對(duì)于超出此標(biāo)準(zhǔn)的部分，將按照個(gè)人在本企業(yè)的工作年限（超過____年的按____年計(jì)算）進(jìn)行分?jǐn)?，并依?jù)稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后再次任職或受雇的，已納稅的一次性補(bǔ)償收入將不再與再次任職或受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。例如，王某在深圳市某企業(yè)工作____年，于____年____月____日被解聘，獲得一次性補(bǔ)償收入171006元，其應(yīng)納個(gè)人所得稅的計(jì)算方式為：超出免稅標(biāo)準(zhǔn)的部分為171006元減去151368元，即19638元。應(yīng)納稅額根據(jù)分?jǐn)偤蟮脑鹿べY、薪金收入，按照10%的稅率計(jì)算并扣除速算扣除數(shù)后得出，具體計(jì)算為（19638÷5－_____）×10%－25×5＝838.8元。對(duì)于福田區(qū)韓先生咨詢的普通住房標(biāo)準(zhǔn)問題，根據(jù)《深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整我市營(yíng)業(yè)稅契稅個(gè)人所得稅“普通住房”執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的通知》（深地稅發(fā)〔_____〕____號(hào)）及相關(guān)通知，普通住房需同時(shí)滿足以下條件：住宅小區(qū)建筑容積率在1.0以上、單套住房套內(nèi)建筑面積120平方米以下或單套建筑面積144平方米以下、實(shí)際成交價(jià)格低于同級(jí)別土地上住房平均交易價(jià)格的1.44倍以下。各區(qū)域普通住房的價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)已在相關(guān)通知中明確，具體以納稅人在市房地產(chǎn)信息系統(tǒng)網(wǎng)簽住房認(rèn)購(gòu)書或買賣合同的時(shí)間為準(zhǔn)。針對(duì)羅湖區(qū)胡先生咨詢的稅務(wù)登記資料問題，根據(jù)《深圳市國(guó)家稅務(wù)局深圳市地方稅務(wù)局關(guān)于稅務(wù)登記有關(guān)問題的公告》（____年第____號(hào)），“注冊(cè)地址及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)地址證明”應(yīng)包括產(chǎn)權(quán)證、買賣契約等合法的產(chǎn)權(quán)證明、房屋租賃合同及《房屋租賃憑證》、場(chǎng)地使用證明等。其中，租賃場(chǎng)所的需提供相應(yīng)的租賃合同及《房屋租賃憑證》，場(chǎng)地使用證明應(yīng)由相關(guān)部門或單位出具。2024年個(gè)人勞動(dòng)合同范例（二）關(guān)于勞動(dòng)合同的相關(guān)條款，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定，為乙方按時(shí)足額繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的退休養(yǎng)老金。若甲方未按規(guī)定履行，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)支付乙方退休養(yǎng)老基金。二、因第七條第2款第（2）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)和第3款規(guī)定導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方實(shí)際工作年限（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）支付乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，若合同期未滿，甲方應(yīng)支付乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，具體計(jì)算為：距合同期滿每相差一年，支付相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)。生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)累計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。三、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資正常發(fā)放，醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為殘廢，甲方應(yīng)支付殘廢金。若因工殘廢或患職業(yè)病死亡，甲方應(yīng)支付喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)依據(jù)其工作年限給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期，并支付不低于原工資百分之六十的病假工資。五、乙方為女職工時(shí)，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇依照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方應(yīng)享受法定及婚、喪假。法定節(jié)假日及乙方婚、喪假期間，甲方應(yīng)視為有薪假期；若乙方超假，經(jīng)批準(zhǔn)可按事假處理，否則按曠工處理。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或情況變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可變更合同內(nèi)容。2.甲方在以下情況下可解除合同：（1）乙方試用期不符合用工條件；（2）乙方醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作或無(wú)法安排其他工作；（3）乙方符合國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)辭退情形；（4）甲方歇業(yè)、破產(chǎn)或處于法定整頓期間。3.乙方在以下情況下可解除合同：（1）甲方勞動(dòng)條件惡劣，危害乙方健康；（2）甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方違反合同或國(guó)家政策，侵害乙方權(quán)益；（4）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意自費(fèi)上學(xué)及有正當(dāng)理由辭職。4.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)或受刑事處分的，合同自行解除。5.甲方在以下情況下不得解除合同：（1）合同期未滿且不符合本條第2款規(guī)定；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)；（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)。6.雙方解除合同應(yīng)提前十天通知對(duì)方并辦理解除手續(xù)。特殊情況下，如甲方按《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方或試用期內(nèi)解除合同，無(wú)需提前通知。7.甲方解除合同應(yīng)征求企業(yè)工會(huì)意見。8.甲方解除合同應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。9.合同期限屆滿，應(yīng)終止執(zhí)行。雙方協(xié)商同意可續(xù)訂合同。第八條至第十三條（略，保留原內(nèi)容，但按照嚴(yán)謹(jǐn)、穩(wěn)重、理性、官方的語(yǔ)言風(fēng)格進(jìn)行表述）甲方（蓋