企業(yè)技術(shù)與知識管理制度

企業(yè)技術(shù)與知識管理制度第一章總則第一條為了充分發(fā)揮企業(yè)技術(shù)與知識的價值，提高企業(yè)的競爭力和創(chuàng)新本領(lǐng)，便于知識的積累、沉淀和傳播，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的全部員工，包含全職員工、兼職員工和外包人員等。第三條技術(shù)與知識包含但不限于專利、技術(shù)資料、技術(shù)方法、軟件程序、商業(yè)秘密、創(chuàng)新成績等。第四條企業(yè)將為員工供應(yīng)必需的培訓(xùn)和支持，以提高員工的技術(shù)和知識管理本領(lǐng)。第二章技術(shù)與知識保密第五條全部員工在企業(yè)服務(wù)期間，應(yīng)將所掌握的技術(shù)與知識保密，不得以任何形式泄露給任何外部機(jī)構(gòu)、個人或其他企業(yè)。第六條員工在離職后仍需遵守保密協(xié)議的商定，連續(xù)保護(hù)企業(yè)的技術(shù)與知識。第七條公司將建立技術(shù)與知識保密制度，包含技術(shù)與知識的分類、保密措施、保密期限、保密責(zé)任等，確保技術(shù)與知識的安全。第八條未經(jīng)許可，嚴(yán)禁員工將技術(shù)與知識用于個人利益，包含非法取得利益、盜用企業(yè)資源等行為。第三章技術(shù)與知識的取得與積累第九條員工應(yīng)樂觀參加技術(shù)與知識的學(xué)習(xí)和研究，提高專業(yè)水平和創(chuàng)新本領(lǐng)。第十條公司鼓舞員工參加內(nèi)部和外部的培訓(xùn)、講座、會議、研討等活動，促進(jìn)技術(shù)與知識的取得和溝通。第十一條公司將建立技術(shù)與知識的管理系統(tǒng)，包含對技術(shù)與知識進(jìn)行分類、標(biāo)識和歸檔等，方便員工查閱和利用。第十二條公司將建立技術(shù)與知識的數(shù)據(jù)庫，保管和管理各類技術(shù)與知識的信息，方便員工查詢和利用。第十三條員工在工作過程中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新和改進(jìn)的機(jī)會，應(yīng)樂觀提出并報告給上級，并樂觀參加創(chuàng)新和改進(jìn)的實(shí)施。第四章技術(shù)與知識的傳播與應(yīng)用第十四條公司鼓舞員工之間的技術(shù)和知識溝通，建立起良好的學(xué)習(xí)和溝通氛圍。第十五條員工應(yīng)樂觀共享本身的技術(shù)和知識，向團(tuán)隊(duì)成員和其他部門供應(yīng)幫忙和支持。第十六條公司將建立技術(shù)和知識共享的平臺，鼓舞員工發(fā)布技術(shù)和知識的文章、報告、講座等，并進(jìn)行評比和嘉獎。第十七條公司將鼓舞技術(shù)和知識的應(yīng)用和轉(zhuǎn)化，推動創(chuàng)新成績的商業(yè)化，促進(jìn)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展。第十八條公司將建立技術(shù)和知識產(chǎn)權(quán)的管理制度，保護(hù)員工的創(chuàng)新成績，鼓舞員工申請專利和其他知識產(chǎn)權(quán)。第五章技術(shù)與知識的評估和激勵第十九條公司將建立技術(shù)和知識的評估和激勵機(jī)制，依據(jù)員工的貢獻(xiàn)和成績，進(jìn)行績效考核和獎懲。第二十條公司將依據(jù)員工的技術(shù)和知識水平，供應(yīng)相應(yīng)的晉升和培訓(xùn)機(jī)會，激勵員工不絕提高和創(chuàng)新。第二十一條公司將定期組織技術(shù)和知識的競賽、評比活動，鼓舞員工呈現(xiàn)個人才能和團(tuán)隊(duì)合作精神。第二十二條公司將會依據(jù)員工的貢獻(xiàn)和成績，予以相應(yīng)的薪酬和福利，提高員工的工作樂觀性和創(chuàng)新動力。第六章其他規(guī)定第二十三條具體的實(shí)施細(xì)則和操作流程將由公司相應(yīng)部門訂立，并定期進(jìn)行更新和修訂。第二十四條全部員工應(yīng)遵守本制度的規(guī)定，否則將接受相應(yīng)的紀(jì)律處分或法律追究。第二十五條本制度自頒布之日起生效。附錄技術(shù)與知識分類：專利技術(shù)技術(shù)文檔和資料技術(shù)方法和標(biāo)準(zhǔn)軟件程序和代碼商業(yè)秘密和非專利技術(shù)創(chuàng)新成績和發(fā)明技術(shù)與知識保密措施：限制員工的權(quán)限和訪問范圍加密和防護(hù)技術(shù)措施掌控文件的復(fù)制和傳輸建立保密審查和許可制度員工保密協(xié)議和保密義務(wù)的簽署技術(shù)與知識保密期限：依據(jù)技術(shù)的保密等級和商業(yè)需求確定保密期限一般情況下，至少保密期限為5年技術(shù)與知識的管理責(zé)任：公司