2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考范本(四篇)_第1頁
2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考范本(四篇)_第2頁
2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考范本(四篇)_第3頁
2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考范本(四篇)_第4頁
2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考范本(四篇)_第5頁
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第4頁共4頁2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考范本在市局工會(huì)及集團(tuán)公司黨委的精準(zhǔn)指引下,集團(tuán)公司工會(huì)緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)核心,充分發(fā)揮廣大職工的主動(dòng)性與創(chuàng)造性,積極開展群眾性降耗挖潛、合理化建議等活動(dòng)。我們堅(jiān)持以職工權(quán)益保護(hù)為重點(diǎn),切實(shí)履行維護(hù)基本職能,匯聚職工群眾的智慧與力量,塑造現(xiàn)代企業(yè)精神,樹立新世紀(jì)職工新形象,從而有力推動(dòng)了公司兩個(gè)文明建設(shè)的深入發(fā)展。過去一年中,我們嚴(yán)格按照年初制定的工作方針,針對(duì)當(dāng)前工會(huì)工作中的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題進(jìn)行了深入研究與解決。結(jié)合我市、公司及建筑行業(yè)的實(shí)際情況,我們尋找切實(shí)可行的解決方案,確保工會(huì)____精神得到切實(shí)貫徹。具體總結(jié)如下:一、我們突出做好“兩個(gè)服務(wù)”,即全力服務(wù)大局、全力服務(wù)職工。我們積極教育和引導(dǎo)職工支持改革、投身發(fā)展,致力于建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。廣泛組織職工參與勞動(dòng)競(jìng)賽和經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力,促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展。特別是在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻、企業(yè)生產(chǎn)面臨諸多挑戰(zhàn)的情況下,我們積極團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工與企業(yè)共克時(shí)艱。我們始終堅(jiān)持以職工為本,全心全意為職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事,全面維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)權(quán)益,積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治穩(wěn)定,推動(dòng)和諧企業(yè)的建設(shè)。二、我們以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動(dòng)關(guān)系為重要抓手,加大了勞動(dòng)合同法的宣傳力度。我們建立健全了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制和集體合同、工資福利、集體協(xié)商機(jī)制,幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同,完善勞動(dòng)關(guān)系。我們加強(qiáng)了信息工作,及時(shí)預(yù)防、發(fā)現(xiàn)和處理矛盾。在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展的過程中,我們著重加大了勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度,確保維權(quán)工作更有力度、更有措施,既維護(hù)了企業(yè)的大局和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益,又切實(shí)維護(hù)了員工群眾的具體利益。我們協(xié)助黨政妥善處理員工問題,做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作,教育和引導(dǎo)廣大員工堅(jiān)定信心、顧全大局,正確處理個(gè)人利益與企業(yè)利益、當(dāng)前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益、局部利益和全局利益的關(guān)系,熱愛企業(yè),投身改革,為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。三、我們以“職工之家”建設(shè)為載體,重點(diǎn)加強(qiáng)了基層組織建設(shè)。公司工會(huì)能根據(jù)自身工作情況,從強(qiáng)化班子隊(duì)伍建設(shè)著手,加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。工會(huì)一班人認(rèn)真學(xué)習(xí)工會(huì)法和創(chuàng)建職工之家有關(guān)文件精神,統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí),展示了新時(shí)期工人階級(jí)的社會(huì)影響力、輿論宣傳力,用自己的言行展示了工人階級(jí)的風(fēng)采。我們明確了創(chuàng)建工作的必要性,按照抓重點(diǎn)、帶一般的思路,系統(tǒng)性地加強(qiáng)了兩級(jí)工會(huì)的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責(zé)任體系建設(shè)和日常管理工作,有效改善了一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件,使工會(huì)陣地建設(shè)工作得到進(jìn)一步完善。四、我們進(jìn)一步完善了幫扶體系,實(shí)施了送溫暖工程,積極解決了困難員工的生活問題。我們深懷愛民之心,恪守為民之責(zé),善謀為民之策,多辦利民之事。工會(huì)干部經(jīng)常深入基層、深入群眾,傾聽困難員工的愿望和呼聲,了解他們的疾苦和困難,及時(shí)給予他們關(guān)心和照顧。我們多雪中送炭,多解燃眉之急,盡最大努力為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事,使他們切實(shí)感受到工會(huì)大家庭的溫暖。我們開展了多項(xiàng)幫扶活動(dòng),如五一之后聯(lián)系____人進(jìn)行免費(fèi)體檢,為特困職工提供每月6折優(yōu)惠的____斤大米和____斤面粉,堅(jiān)持和完善走訪、慰問制度,確保每一個(gè)困難員工都能得到及時(shí)有效的幫助。我們還進(jìn)一步完善了困難員工檔案,將____名困難職工輸入全國(guó)工會(huì)困難幫扶系統(tǒng),并建立了完善的紙質(zhì)檔案,全面準(zhǔn)確地掌握特困員工家庭的情況,做好動(dòng)態(tài)管理,準(zhǔn)確掌握特、重困員工的真實(shí)情況。我們積極籌措資金,公平公正地合理使用資金,真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。總之,我公司工會(huì)工作概括起來講為“五有”,即有班子、有制度、有陣地、有活動(dòng)、有活力。我們按時(shí)上繳工會(huì)會(huì)費(fèi),并按照要求簽定了集體協(xié)商和集體合同制度。雖然我們?cè)诠ぷ髦腥〉昧艘恍┏煽?jī),但也存在一些不足,如工會(huì)活動(dòng)不夠正常、工會(huì)經(jīng)費(fèi)不能保證、工會(huì)的作用有待進(jìn)一步加強(qiáng)等。我們將在今后的工作中,發(fā)揚(yáng)成績(jī),克服不足,學(xué)習(xí)先進(jìn),與時(shí)俱進(jìn),扎實(shí)有效地開展工會(huì)工作,切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工的積極性,不斷提高經(jīng)濟(jì)效益,為推動(dòng)公司三個(gè)文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考范本(二)方針上,本組織積極引領(lǐng)職工深入開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),有效推動(dòng)了企業(yè)民主管理進(jìn)程,顯著提升了職工的文化素質(zhì),加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),并有力推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展,顯著增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)就全年工作任務(wù)的完成情況與開展?fàn)顩r匯報(bào)如下:一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),提升工會(huì)干部素質(zhì)為全面提升員工整體素質(zhì),打造一支具備“六有”特質(zhì)的員工隊(duì)伍(即有思想、有知識(shí)、有文化、有道德、有紀(jì)律、有創(chuàng)新),在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下,工會(huì)與行政、黨辦緊密協(xié)作,積極開展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、____教育實(shí)踐等活動(dòng),并充分利用各類會(huì)議,有針對(duì)性地開展員工思想政治教育。針對(duì)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策,我們及時(shí)組織培訓(xùn),確保員工能夠迅速掌握新知識(shí),激發(fā)員工自我學(xué)習(xí)的熱情,使技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)步入正軌。二、積極參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用我們積極投身于公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,圍繞穩(wěn)定與發(fā)展大局,充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用,使廣大職工深刻理解公司發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),調(diào)整工作態(tài)度,積極發(fā)揮智慧和力量,為公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供有力依據(jù)。同時(shí),我們積極參與合理化建議活動(dòng),共收集職工合理化建議92條,其中有效提案85條,參與人數(shù)達(dá)____人,為公司發(fā)展提供了寶貴的意見和建議,推動(dòng)了公司的持續(xù)健康發(fā)展。三、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽,助力完成公司任務(wù)我們著重引導(dǎo)員工樹立緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感,充分激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。圍繞“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”的核心理念,我們積極做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,通過雙例會(huì)、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展情況,在公司內(nèi)部營(yíng)造出學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)的濃厚氛圍。部分員工利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí),苦練基本功。通過一系列競(jìng)賽活動(dòng),員工的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作能力得到顯著提升,服務(wù)水平進(jìn)一步提高,業(yè)務(wù)處理能力明顯改善,公司業(yè)務(wù)呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢(shì)。四、落實(shí)“關(guān)愛”理念,切實(shí)維護(hù)員工利益,增強(qiáng)企業(yè)凝聚力工會(huì)干部以關(guān)心員工生活為己任,深入基層與員工談心交流,了解員工家庭生活和工作情況,積極為員工排憂解難。今年工會(huì)共慰問基層單位____家,慰問職工____人次,其中農(nóng)民工____人次,發(fā)放慰問金____萬元,慰問實(shí)物折合人民幣_(tái)___萬元。通過“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問工作和困難職工的走訪慰問,真正將組織的溫暖和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到員工心坎。同時(shí),工會(huì)積極組織各類文體活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活。今年____月,工會(huì)組織____名公司員工參加了投資公司舉辦的“____年東方航食青年籃球比賽”,并獲得第三名的好成績(jī),充分展示了東航美心員工積極向上的精神風(fēng)貌。五、正視工作不足,明確改進(jìn)方向在肯定成績(jī)的同時(shí),我們必須清醒認(rèn)識(shí)到,面對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),我們的思想和工作還存在諸多不適應(yīng)和不到位之處。一是服務(wù)職工的措施未能及時(shí)跟上深化改革和勞動(dòng)關(guān)系變化的步伐,盡管我們付出了大量努力,但與職工的實(shí)際需求仍有較大差距。二是維權(quán)體系建設(shè)和維權(quán)機(jī)制運(yùn)行尚不完善,部分方面的維權(quán)效果尚不明顯。三是面對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,工會(huì)的工作方式和部分傳統(tǒng)活動(dòng)形式亟待創(chuàng)新。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式和工作作風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)。只有正視這些問題并著力解決,才能推動(dòng)工會(huì)事業(yè)不斷前進(jìn)與發(fā)展。展望未來,我們將繼續(xù)圍繞“合理化建議工作”、“員工關(guān)愛行動(dòng)”和構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,努力為公司和員工解決實(shí)際問題。我們將繼續(xù)深入開展各類活動(dòng),加大公司效能建設(shè)力度,全面推進(jìn)各項(xiàng)工作。同時(shí),我們將繼續(xù)加強(qiáng)員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平。在行政的支持下,我們將深入員工之中了解員工困難、關(guān)心員工生活、反映員工呼聲,努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。新的一年我們將以新的起點(diǎn)為契機(jī),繼續(xù)盡職盡責(zé)地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予的任務(wù),努力將公司工會(huì)工作推向新的高度。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考范本(三)____年,____地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)在地區(qū)工會(huì)和局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,秉持____的指導(dǎo)思想,嚴(yán)格執(zhí)行____及____的相關(guān)精神,致力于督促各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)充分發(fā)揮其在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)中的積極作用。我們依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,緊密與職工保持聯(lián)系,認(rèn)真傾聽并反映職工的意見和需求,關(guān)心職工生活,積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,以確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。現(xiàn)將工會(huì)____年上半年工作總結(jié)匯報(bào)如下:一、強(qiáng)化工會(huì)組織建設(shè)鑒于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建立工會(huì)是新時(shí)期經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要需求,工會(huì)作為工人階級(jí)的群眾組織,既維護(hù)職工權(quán)益,又協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)于保障企業(yè)正常生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展具有重要意義。因此,我們高度重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)組織建設(shè),將其作為推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵工作。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組建工會(huì)難度較大、入會(huì)率偏低的問題,我們采取地縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)主席齊上陣的方式,利用工作調(diào)研的契機(jī),耐心細(xì)致地向企業(yè)主宣傳工會(huì)的重要性和必要性。經(jīng)過不懈努力,____年全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)基層工會(huì)數(shù)已增至____個(gè),會(huì)員人數(shù)達(dá)____人,較____年分別增長(zhǎng)了____%和____%。二、加大宣傳力度,深入普及《工會(huì)法》為提高企業(yè)職工對(duì)工會(huì)職能的認(rèn)識(shí),增強(qiáng)職工依靠工會(huì)維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí),各縣(市)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)積極開展《工會(huì)法》宣傳工作。部分縣還聯(lián)合縣工會(huì)舉辦了大規(guī)模的宣傳活動(dòng),如納雍、織金等縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)深入非煤礦山、民用煤礦、重點(diǎn)企業(yè)等張貼宣傳畫、設(shè)置專欄等,使職工對(duì)《工會(huì)法》有了更深入的了解。三、注重制度建設(shè),充分發(fā)揮工會(huì)職能為確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)發(fā)揮應(yīng)有作用,各工會(huì)將制度建設(shè)作為核心工作。一方面,協(xié)調(diào)企業(yè)為工會(huì)提供辦公室、辦公經(jīng)費(fèi)等必要支持,并修建廠務(wù)公開欄和宣傳櫥窗;另一方面,幫助企業(yè)完善各項(xiàng)規(guī)章制度,將相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度上墻。通過行業(yè)工會(huì)與企業(yè)工會(huì)的共同努力,廠務(wù)公開逐漸得到企業(yè)主和職工的認(rèn)可,增強(qiáng)了職工的主人翁意識(shí)和工作積極性,促進(jìn)了企業(yè)的健康發(fā)展。同時(shí),為確保職工生命安全,我們將安全生產(chǎn)作為工會(huì)工作的重中之重,強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)必須安全、安全為了生產(chǎn)的原則,將安全工作作為企業(yè)工會(huì)維權(quán)工作的重點(diǎn)。四、存在的問題1.部分企業(yè)主對(duì)工會(huì)組織認(rèn)識(shí)不足,給新建工會(huì)帶來一定難度,導(dǎo)致新建工會(huì)工作進(jìn)展緩慢。2.由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)行業(yè)工會(huì)主席及委員均為兼職,工作中常出現(xiàn)時(shí)間沖突現(xiàn)象。3.對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)來說,組建工會(huì)已存在困難,收取會(huì)員費(fèi)更是難上加難,導(dǎo)致活動(dòng)經(jīng)費(fèi)成為問題。五、下半年工作計(jì)劃1.繼續(xù)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),擴(kuò)大畢節(jié)地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會(huì)的隊(duì)伍規(guī)模,努力實(shí)現(xiàn)“哪里有職工,哪里就有工會(huì)組織”的目標(biāo)。2.制定企業(yè)工會(huì)工作計(jì)劃,加大宣傳力度,繼續(xù)深入普及《工會(huì)法》,讓《工會(huì)法》為廣大企業(yè)主和職工所熟知。3.加大工作力度,通過宣傳和協(xié)調(diào),使更多企業(yè)接受并重視廠務(wù)公開,認(rèn)識(shí)到維護(hù)職工安全權(quán)益和生命安全的重要性。2024年企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)參考范本(四)本年度,在文化公司各層領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)工會(huì)的精準(zhǔn)指導(dǎo)下,同時(shí)得益于各基層分會(huì)的鼎力支持與協(xié)作,公司工會(huì)始終緊密圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),嚴(yán)格遵循年初制定的工作計(jì)劃,結(jié)合實(shí)際情況,持續(xù)加強(qiáng)自身建設(shè),有效調(diào)動(dòng)職工的創(chuàng)新與進(jìn)取精神。我們堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn),全面落實(shí)依靠方針,積極組織并引導(dǎo)職工參與“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),旨在推動(dòng)企業(yè)的民主管理、職工素質(zhì)提升、企業(yè)文化建設(shè)及經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。在此過程中,我們顯著增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力,順利完成了上半年的各項(xiàng)既定任務(wù),并取得了令人矚目的成績(jī)?,F(xiàn)就本年度企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)如下:一、強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí),提升工會(huì)干部素質(zhì)文化公司工會(huì)依托《監(jiān)督之窗》平臺(tái),深入學(xué)習(xí)____及相關(guān)企業(yè)管理知識(shí),旨在增強(qiáng)工會(huì)干部的政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)及服務(wù)意識(shí)。通過這一途徑,我們加速了工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化的進(jìn)程,顯著提升了工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。二、積極參與經(jīng)濟(jì)建設(shè),發(fā)揮橋梁紐帶作用在文化公司工會(huì)的積極參與下,我們圍繞企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展,充分發(fā)揮了工會(huì)的橋梁紐帶作用。我們使廣大職工深刻了解集團(tuán)公司的發(fā)展方向,樹立危機(jī)意識(shí)與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),調(diào)整工作態(tài)度,激發(fā)職工的創(chuàng)造力與智慧,為集團(tuán)公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)策略與建議,為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有力依據(jù)。同時(shí),我們組織開展了獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),廣泛收集員工的寶貴建議與創(chuàng)意,推動(dòng)集團(tuán)公司健康、持續(xù)發(fā)展。三、精心制定工會(huì)工作計(jì)劃,吸納新會(huì)員,加強(qiáng)自身建設(shè)我們深知,要實(shí)現(xiàn)企業(yè)的做大做強(qiáng),必須培養(yǎng)一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛的員工隊(duì)伍。為此,我們積極組織企業(yè)工會(huì),并在上半年成功吸納了____名新會(huì)員,為集團(tuán)工會(huì)注入了新的活力。依靠工會(huì)組織的特殊作用,我們?yōu)槠髽I(yè)的穩(wěn)步、健康、快速發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的保障。四、積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽,助力企業(yè)任務(wù)完成我們圍繞“安康杯”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),激發(fā)員工的緊迫感、危機(jī)感與責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性與創(chuàng)造力。我們以“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”為核心思想,積極開展宣傳動(dòng)員工作,通過黑

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